年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)

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1、年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇) 述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體，下面是網整理的年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)，供大家參考!　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職1　　今年以來，本人圍繞縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮(zhèn)各黨組織活力明顯增強，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情

2、明顯提振，為民服務水平明顯提升，創(chuàng)新社會管理機制明顯收效，各項社會事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。半年來，省委常委、政法委書記毛超峰及市、縣領導多次來我鎮(zhèn)檢查工作，并給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關注。下面，我就半年度黨建工作述職如下： 　　一、基本情況 　　豐集鎮(zhèn)有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業(yè)支部1個，共有黨員1145名。 　　二、黨建工作開展情況 　　(一)全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行周一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。今年鎮(zhèn)黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作

3、會4次，召開全鎮(zhèn)基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓的工作責任制，并負責對村黨建工作的指導、協(xié)調工作。完善目標考核體系，鎮(zhèn)黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮(zhèn)黨委將黨建工作經費納入財政預算，保質保量的完成各項目標任務。在財政資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委擠出資金為 13個村統(tǒng)一制作黨務、村務公開欄等硬件、軟件設施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設備，對

4、村級組織場所建設工作較好的村，采取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經費及工作報酬。 　　(二)注重三提升、四堅持，抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用。一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執(zhí)行力。我們規(guī)定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執(zhí)行，我作班長帶頭執(zhí)行。第二是注重提升班子的創(chuàng)新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創(chuàng)造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結力。把團結也是一種能力的理念貫穿在班子建設之中。關心尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，使每一位班子成員都成為干部眼中的一個標尺，群眾心中的一面旗幟

5、。二是帶隊伍注重三堅持。第一是堅持正確的用人機制。結合鎮(zhèn)部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過干部自薦、集體推薦的形式，調整充實了聯(lián)創(chuàng)辦、村建中心等重要崗位的站所長職務，讓那些開拓進取、埋頭苦干的同志得到了重用，在全鎮(zhèn)形成想干事、讓干事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了周二、周五學習制度，以學促用，以學促干，使黨員先鋒模范作用得到提升，干部為民服務本領得到增強。第三是堅持優(yōu)化良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。打造鎮(zhèn)便民服務中心，將13個站所整合到便民服務大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務，切實轉變基層站所的工作作風，在全鎮(zhèn)營造出愛崗敬業(yè)、爭當模范的良好風氣。第四是堅持民主監(jiān)督。利用好黨

6、務、政務公開欄這個有效載體和平臺，加強制度建設，規(guī)范權力運行，推行陽光政務，確保政府工作都置于廣大群眾的監(jiān)督之下，從而密切了黨群、干群關系。通過抓班子隊伍，鎮(zhèn)黨政班子團結務實，干部群眾心齊勁足，全鎮(zhèn)上下風清氣正，各項工作取得長足進步。 　　(三)加強機關干部隊伍管理，切實轉變干部作風。牢固樹立干部是關鍵的理念，嚴把選、育、用、管四個環(huán)節(jié)，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮(zhèn)機關干部隊伍。半年來，我鎮(zhèn)實行黨員干部承諾和黨委考核相結合的管理模式，干部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規(guī)定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓干部自己給自己增壓。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實

7、行年中和年尾兩次量化與定性相結合的考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。結合制度建設，鎮(zhèn)從學習制度、工作作風、生活作風、財務管理等方面再次細化了一系列可操作的規(guī)章制度，并編印成冊，發(fā)放到每位干部職工手中。在機關內部實行機關干部去向告知志、亮牌服務制等，強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強干部作風建設。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，群眾滿意度明顯提升。 　　(四)開展雙學雙提、創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當五好干部三項活動，礪煉黨員干部隊伍，營造了拼搶爭超的干事氛圍。自雙學雙提活動開展以來，鎮(zhèn)黨委把活動開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭

8、當五好干部活動三者有機結合起來，做到三不誤，三發(fā)展，精心組織，強力推進。一是通過強化組織領導，確?；顒舆M展順利。鎮(zhèn)成立了活動領導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實雙學雙提辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮(zhèn)黨委還在資金緊張的狀況下，對雙學雙提辦活動場所進行了高標準建設和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、復印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公設備齊全，場地寬敞。通過發(fā)放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的活動氛圍。二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮(zhèn)制定了《豐集鎮(zhèn)開展六個一活動實施細則》、《豐集鎮(zhèn)黨員干部蹲點駐村活動實施細則》

9、。在駐村期間，10位鎮(zhèn)領導干部都撰寫一篇高質量的調研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池 26個，資助困難大學生8名，為農民群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶資金17萬元。通過六個一活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部作風得到轉變，黨員干部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，并在社會中產生了極大反響。三是創(chuàng)新活動載體，增強活動實效。鎮(zhèn)從創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務、關注民生的角度創(chuàng)新活動載體，做到與工作相結合，與改善民生相銜接。鎮(zhèn)雙學雙提辦把各類惠農政策編輯成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，讓惠農小冊子成為干部的床頭書，時時學，天天學。 　　同時，

10、鎮(zhèn)黨委還組織了15期惠農政策知識大競賽，4期黨員干部 學政策、建業(yè)績報告會，3期爭當五好干部大演講，各村支部書記、站所負責人和機關公務員都登臺演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示干部的精神風貌，體現(xiàn)干部的工作水平和業(yè)績。在服務行業(yè)，開展技能大比武活動。如在信用社、營業(yè)所、供電所、派出所、計生所等窗口服務行業(yè)，開展了4期電子政務技能競賽。在年初，評選了十佳公務員、 十佳村黨支部書記、十佳六大員、在便民服務中心評選每月一星、紅旗窗口。5月26日，結合開展五好干部活動和慶祝建黨91周年，鎮(zhèn)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動五好干部表彰大會，表彰了10名五好支部書記、4名五好公務員、15名五好職工、3名五好政法

11、干部、5名五好醫(yī)生、12名五好教師。隨后，同臺舉辦了慶七一 、報黨恩的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮(zhèn)黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮(zhèn)黨政府主要領導親自為獲獎的單位和集體授牌并發(fā)放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員干部學有方向，爭有標桿，在全鎮(zhèn)營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領發(fā)展，真抓實干，爭創(chuàng)一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現(xiàn)國同志投資50 萬元帶頭土地流轉，創(chuàng)辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，注冊專業(yè)合作社，帶領群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40 萬元，種植苗木，發(fā)展林業(yè)經濟，帶領群眾致富。黨

12、員自富與帶富，在我鎮(zhèn)已成為一種新風。 　　(五)加強村級黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。半年來，我鎮(zhèn)始終把村級黨組織建設作為一項基礎工作來抓，通過五抓，切實抓緊抓好抓出了成效。一是抓村級組織分類定級，科學引導促晉級。按照縣委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，鎮(zhèn)黨委派出工作組深入基層，通過走訪黨員群眾、問卷調查等多種形式，深入摸底，準確掌握了各村黨支部在自身建設、作用發(fā)揮和群眾評價等方面的問題，做好劃類定級，其中好類黨支部11個，較好類黨支部 3個，一般類黨支部1個，較差類黨支部1個。每個支部通過支部研究、黨員討論、征求群眾意見、黨委審定四道關口，確定年度升級目

13、標、轉化措施和轉化升級任務。本著一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的工作目標，各支部明確活動主題和創(chuàng)新載體，確保創(chuàng)建活動的分類推進，實現(xiàn)晉級。 　　二是抓村級組織活動場所建設，筑實了黨組織陣地堡壘。今年是基層黨組織建設年。開展村級組織活動場所建設，是基層黨組織建設的重要內容，也是中央作出的一項重要決策，我鎮(zhèn)把這項工作納入了今年承諾的十件實事。鎮(zhèn)黨委、政府圍繞中組部提出全覆蓋、強功能、重實效的思路，早準突破切入點，做到早謀劃、早著手、早動工，加快村級組織活動場所建設。鎮(zhèn)黨委還通過規(guī)劃座談會、典型引路會，后進加壓會等多種促進方式，在全鎮(zhèn)興起了村級組織建設的高潮。目前，全鎮(zhèn)童畈、

14、高斛山、白龍崗等3個有新建任務的村，本著高起點規(guī)劃，高標準建設的原則，各村均投入資金在40萬元以上，早在今年2月初就動工建設，現(xiàn)3個村均完成總工程量的60%以上，可望7月底竣工并投入使用;張寨、洞沖、霸王崗、涼水井等13個村，不惜資金，不遺余力地對活動場所都地進行高標準升級改造。在改建的村中，呈現(xiàn)出一村一品，亮點紛呈的格局。如洞沖村，按照八有標準，從活動場地、辦公條件、內部設施到軟件建設，都能做到高標準、高質量，具有 規(guī)范、合理、統(tǒng)一、便民、美觀的特點。涼水井村在改建中，能因地制宜，因勢利導，把原有的花壇、花木、景觀池都能與改建工程做到有機結合，錯落有致，實現(xiàn)了合理布局、節(jié)省工程的目的，很有代

15、表性、典型性。通過建設，村級場所充分發(fā)揮了干部辦公、村民議事、黨員活動、學習培訓、文化娛樂五位一體的功能，成為村干部的辦公室，成為黨員的活動中心，成為村民學習法律法規(guī)、了解各項惠農政策的窗口。由于我鎮(zhèn)村級組織活動場建設啟動早、起色快、全覆蓋，此項工作走在了全縣前列，得到了縣領導的高度贊揚。 　　三是抓牽手聯(lián)幫共建活動，提升聯(lián)創(chuàng)成果。全鎮(zhèn)10名黨政領導和25個鎮(zhèn)單位，繼續(xù)開展領導掛點、部門包村、干部幫戶共建活動。共建單位堅持多方聯(lián)動，多方投入的原則，積極開展幫、送、建、助活動。七一前夕，3名縣處級領導和6個縣直單位的領導班子，都紛紛到我鎮(zhèn)牽手共建的相關村，開展調研，走訪群眾，慰問老黨員，關愛弱

16、勢群體，促進社會和諧。我鎮(zhèn)的10名黨政領導，也在6月底深入對口關愛的老黨員家中，了解困難黨員的生產和生活情況，解決一批實際問題，送出了慰問金，幫助困難黨員度過難關，感受黨的溫暖。 　　四是抓 四議兩公開制度，改善民生。社會百態(tài)，民生為先。鎮(zhèn)黨委監(jiān)督各村開展好四議兩公開活動，進一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機制。規(guī)范了黨務、村務公開，要求各村對黨務工作思路及奮斗目標、工作動態(tài)及其它內容進行公開，使各村群眾能及時的了解黨組織和監(jiān)督黨的各項工作。在發(fā)揚民主的基礎上，全鎮(zhèn)16個村都啟動一事一議，編制和實施了17個一事一議項目，其中村級道路項目13個，農田水利項目4個，計劃總投入資金270萬元。目前，各個項目

17、均在建設中，其中3個項目已經竣工，并接受了上級驗收。通過實施一事一議項目，極大地提升了農村基礎設施建設水準，改善了農民生產、生活條件，推動了幸福商城建設。 　　五是抓 一定三有，落實村干部待遇。全面落實村干部誤工補助和村辦公經費，積極落實村干部養(yǎng)老保險和離職保障制度，建立了全鎮(zhèn)離職村干部檔案，積極解決離職村干部待遇問題。鎮(zhèn)黨委、政府成立村干部離職補助工作領導小組，負責村干部離職補助工作的組織領導和補助對象的審核、上報及資金撥付工作，制定了《 村干部離職補助暫行辦法》，保障在職和離職村干部的權益，促進黨組織內部黨員干部的和諧穩(wěn)定。 　　(六)做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

18、。一是認真抓好黨員發(fā)展工作。始終堅持三個培養(yǎng)，即：把優(yōu)秀青年農民培養(yǎng)成入黨積極分子、把個人致富能力強、帶領群眾致富能力強的入黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員、把雙強黨員培養(yǎng)選配到村級班子，不斷提高村級黨員隊伍素質，把村級黨組織打造成農村經濟發(fā)展的人才聚集地，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七一前夕，我鎮(zhèn)舉辦了今年第一期入黨積極分子培訓班，65名入黨積極分子參加了培訓，接受了黨的，為提高全鎮(zhèn)黨員干部隊伍素質，奠定堅實的思想基礎。二是提高收看率，充分發(fā)揮農村黨員現(xiàn)代遠程作用。今年16個行政村已完成遠程接收站點檢修工作，部分村配備了電腦和相關接收設備。各站點遠程工作制度規(guī)范上墻，由大學生村干部擔任遠程操作員，利用

19、遠程不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓黨員群眾1500人次，培養(yǎng)各類科技示范戶12 戶。以遠程基地為平臺，加強培訓，增強了農民致富的本領。三是加強各類優(yōu)秀實用人才的推薦和管理。通過激勵黨員干部創(chuàng)業(yè)，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一批在養(yǎng)殖、種植和加工方面的農村實用人才。今年，我鎮(zhèn)有4名黨員，入圍了縣級優(yōu)秀實用人才的公開評選。對農村實用人才，鎮(zhèn)紀委半年開展一次定期考核，了解掌握其思想政治表現(xiàn)、工作目標完成等情況。通過實用人才的示范帶動，培育和發(fā)展了致富產業(yè)。全鎮(zhèn)新開發(fā)種植油茶面積2000畝。建立吊瓜合作社，使吊瓜種植面積增至3000畝，新發(fā)展立體養(yǎng)殖戶12戶，新增華英富民養(yǎng)鴨場3個，培育淮山羊養(yǎng)殖基地2個，

20、發(fā)展淮南鴨養(yǎng)殖專業(yè)組60個，專業(yè)戶200戶，農民傳統(tǒng)養(yǎng)殖項目得到做大做強，群眾增收明顯。 　　(七)加強黨風廉政建設，增強廉潔自律能力。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、鎮(zhèn)直各單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善 三資管理制度，認真開展了村級財務清理規(guī)范工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鎮(zhèn)機關和各單位嚴禁在外用餐，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務次月初會審制，全面建設節(jié)約型機關。本人時常以五好干部為榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯干，腳踏實地，恪盡職守

21、。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設，時時處處爭當五好干部。 　　三、創(chuàng)新社會管理機制，深化便民服務 　　我鎮(zhèn)創(chuàng)立了12345模式，即搭建一個平臺(即建立了規(guī)范化便民服務中心)，開展基層大走訪和關愛幫扶兩項活動，實施基層組織建設、素能提升和惠民富民三項工程，健全陽光政務、訴求表達、信訪評估、矛盾調處四種機制，實現(xiàn)服務零距離，矛盾零上交，關愛零遺漏，發(fā)展零阻力，惠民零缺位五個目標，創(chuàng)新了社會管理機制。我鎮(zhèn)通過采取12345模式，以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進集群眾訴求服務中心、治安防控中心、行政便民服務中心為一體的社會服務管理平臺建設，實現(xiàn)了一體化管理、一站式

22、服務，健全完善聯(lián)動機制，形成各司其職、齊抓共管、聯(lián)動高效的社會服務管理工作體系。上半年，全鎮(zhèn)信訪量明顯降低，沒有發(fā)生赴縣以上的信訪、人訪，做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，促進了社會和諧。我鎮(zhèn)在社會管理方面創(chuàng)新舉措，得到了省委政法委和市、縣各級領導的現(xiàn)場觀摩和充分肯定。 　　四、開展踐行雷鋒精神活動，弘揚社會新風正氣 　　通過層層發(fā)動，開展形式多樣的活動，踐行雷鋒精神。一是以 伴護、關愛、援助為主題，成立了由40人組成的青年志愿隊，在鎮(zhèn)機關大院舉行了簽名誓師儀式。志愿隊分為了心理咨詢隊、醫(yī)療衛(wèi)生隊、科技文化宣傳隊、法律援助隊、六城聯(lián)創(chuàng)隊、空巢老人關愛隊等6個專業(yè)隊，分赴全鎮(zhèn)各個村組、學校、企業(yè)

23、、集鎮(zhèn)，有針對性的開展各種援助關愛服務活動。3月17日，本人帶領鎮(zhèn)機關干部和志愿者一起，深入鎮(zhèn)光榮敬老院，開展義務勞動，關愛五保老人。二是開展愛心捐獻與訪貧問苦活動。鎮(zhèn)先后開展了學習雷鋒、奉獻愛心捐款和慈善一日捐活動，全體黨政領導、機關干部和全體村干部積極捐款，先后共捐集資金3.8萬元，除上繳縣慈善總會的捐款外，其余資金將用于資助部分困難群眾生產、生活。三是開展平安建設巡邏活動。組織各村、各單位黨員干部開展夜間義務巡邏，參與村組和街區(qū)秩序治理，打造和諧安全的社會環(huán)境。通過各種學雷鋒社會實踐活動，在全鎮(zhèn)發(fā)揮了示范帶動作用，倡樹了新風正氣，社會反響極大，全鎮(zhèn)踐行雷鋒精神活動漸入高潮。 　　五、存

24、在的問題和今后的工作打算 　　半年來，我鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數(shù)黨員、干部的大局意識和全局觀念不強，對黨員干部的培訓力度不夠，個別黨組織還存在等靠要思想等，這些都引起了我們的關注，需要積極幫扶和正確引導。 　　在今后的工作中，我將牢固樹立圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想，以求真務實的精神，開拓創(chuàng)新的膽識，爭創(chuàng)一流的理念，不斷改進方法，繼續(xù)提升自己、完善自己，做到五個明白，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制，為全力打造豐集豫南商貿重鎮(zhèn)，構建幸福商城作出自己應有的貢獻。 　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職2　　根據(jù)關于20X

25、X年度黨風廉政建設責任制檢查考核領導干部述責述廉述德報告的相關要求，針對本人的責任、廉政、德行情況作以下報告： 　　一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制 　　年5月，本人擔任XX縣現(xiàn)代高效農業(yè)產業(yè)示范園區(qū)管委會主任，肩負著促進我縣農業(yè)產業(yè)現(xiàn)代化和農業(yè)產業(yè)示范性發(fā)展的重要任務，在園區(qū)的開創(chuàng)性工作中，特別需要一支能干事、干實事、高度純潔的干部隊伍。在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持一崗雙責，在促進發(fā)展的同時，認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設工作部署，認真抓好黨風廉政建設，不斷提升園區(qū)管委會的戰(zhàn)斗力和公信力，為做好園區(qū)建設發(fā)展工作提供紀律保障。 　　(一)加強黨風廉政建設，落實工作責

26、任制度 　　管委會黨組始終把黨風廉政建設作為一把手工程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，本人作為黨風廉政建設第一責任人任組長，黨組其他成員按照誰分管，誰負責的要求，認真履行一崗雙責。為確保黨風廉政建設責任的落實，園區(qū)黨組年度制定《農業(yè)園區(qū)管委會風廉政建設工作方案》，將廉政建設任務細化分解到分管領導、業(yè)務科室，把反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，落實到園區(qū)建設工作的每一個環(huán)節(jié)。年初由我與班子成員簽訂廉政責任書，分管領導分別與所分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，以干部自律為前提，上下監(jiān)督、內外監(jiān)督相結合，形成園區(qū)黨組統(tǒng)一領導、一把手負總責、分管領導和下屬部門具體負責，一級抓

27、一級，層層抓落實的工作格局。 　　(二)以和制度建設并舉，筑好廉政建設護坡堤 　　1.對企業(yè)和群眾辦事流程進行透明化監(jiān)管，切實加強對干部隊伍的廉潔管理，設立廉潔自律隔離帶，同時強化日常監(jiān)督，簡化流程，減少環(huán)節(jié)，能夠當場辦的立即辦理，既方便了企業(yè)、群眾，又杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象的出現(xiàn)。 　　2.規(guī)范專項資金申報，杜絕權力尋租，幫助企業(yè)爭取專項扶持資金，支持企業(yè)做大做強，也是園區(qū)的一項重要職能。為了限制權力尋租，筑起以權謀私的防火墻，本人到任后進一步完善和規(guī)范了項目申報程序，規(guī)定各類項目都必須編制工作方案，報縣人民政府批準后，會同財政部門對申報項目進行評審，評審結果向社會公示，再嚴格按照程

28、序逐級上報，以規(guī)范、公開、透明的申報制度來杜絕權力尋租。 　　(三)加強廉潔自律考核，強化民主監(jiān)督作用 　　結合公務員年度考核，要求管委會中層以上領導干部都必須在干部職工大會上作述職述廉，開展落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況考核，督促黨員領導干部對照《廉政準則》作檢查，按規(guī)定登記報告9個方面重大事項及配偶、子女經商辦企業(yè)和個人收入等情況。同時，設立了專線投訴電話，受理企業(yè)和群眾對管委會機關作風、廉政建設的投訴舉報，切實強化對權力運行的監(jiān)督。 　　二、堅持依法行政，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定 　　本人出生在農村，當過農民，是改革開放使我成為一名大學生，是黨把我從農民培養(yǎng)成為一名黨員領導干部

29、，我對黨和人民懷有感恩之心，對法律和紀律懷有敬畏之心，對道德懷有守護之心，對工作懷有責任之心。我一慣遵循干凈做事，老實做人的原則，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，落實八項規(guī)定和六條禁令，積極整治四風。 　　(一)嚴格按照工作權限和程序履職。認真貫徹民主集中制原則，不搞一言堂，重大事項均由黨組集體討論決定，堅持依法行政、按章辦事，不插手行政許可、項目審批，不分管人事、財務工作，由業(yè)務科室、分管領導按照政策規(guī)定辦理，實行審批項目公開透明管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理制度，推進公車節(jié)假日集中管理。堅持按照干部選拔規(guī)定選人用人，這所提拔干部都嚴格遵循民主推薦、民主測評、考察預告、黨組票決、任前

30、公示等程序辦理。 　　(二)嚴格管好親屬和身邊工作人員。認真落實黨員領導干部廉潔從政若干準則，做到正人先正己，主動如實報告?zhèn)€人9個方面重大事項，要求自己親屬和身邊工作人員遠離非法利益。 　　(三)落實八項規(guī)定、整治四風。本人以實際行動落實八項規(guī)定、整治四風，樹立求真務實、艱苦奮斗的作風。帶頭深入基層。我堅持深入基層、調研，為進一步摸清園區(qū)現(xiàn)狀，理清思路，更好地謀劃產業(yè)發(fā)展。組織開展了傳統(tǒng)產業(yè)、觀光農業(yè)、農業(yè)園建設、企業(yè)營商成本、高效農業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和特色小城鎮(zhèn)等系列專題調研。通過深入基層，到先進地區(qū)調研，較全面的發(fā)現(xiàn)了對園區(qū)發(fā)展存在阻礙的問題。同時本人認真梳理了在人緣交際、以公利私、超標公

31、干、私人財產等幾個方面的具體問題。一是公務用車、辦公用房、生活用房標準，本人沒有配備專車，派車由辦公室統(tǒng)一安排，辦公用房10.75平方米，未超標使用。私人財產方面，本人僅擁有一套148平米住房，房屋為本人自籌資金購買，無私家車輛。二是三公經費支出及人情消費方面，人情消費、職務消費及三公經費開支方面，在人情消費方面，擔任領導干部以來，本人沒有辦過任何酒席，沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財;在職務消費方面，履行工作職責時所發(fā)生的消費性支出無超標準現(xiàn)象;在三公經費開支方面，嚴格遵守上級有關規(guī)定和要求，由辦公室統(tǒng)一安排，本人從不插手，無高消費、亂消費、或以公濟私的情況。三是建設領域

32、方面，本人及本人親屬沒有插手任何建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發(fā)經營、礦場資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經濟活動。四是人緣交際方面，交際圈子凈化不夠徹底，認識的人員當中存在交往目的不純正的、借機想拉攏關系謀取利益的等等，但沒有和任何已知的不法商人存在往來，本人以后同樣不會和任何不法商人有任何往來。五是家人及直屬情書表現(xiàn)方面，本人父母在家鄉(xiāng)務農，本人妻子現(xiàn)于XX縣人事社會保障局工作，本人女兒現(xiàn)年7歲，在XX縣第一小學學習。親屬無任何市場經濟盈利行為。六是超標準配備干部方面，沒有超編制，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部，沒有以各種名目照顧親屬、照顧朋友或冒充人頭吃空餉等問題。 　

33、　三、以德為先，全面提升自身綜合素質 　　任職以來，本人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為內容的四德建設放在首位，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養(yǎng)。一是講政治、顧全大局，同黨中央、上級黨委保持高度一致。講政治最重要的是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨保持在思想上、政治上的高度一致。我個人始終堅持從學習入手，立足于思想認識上的提高，著眼于實際問題的解決，把貫徹上級黨委的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，使上級黨委的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成黨員干部自覺的實際行動。講大局，顧大局，謀大局，正確處理全局和局部的關系，自覺地

34、服從服務于大局，一切行動做到了以大局為重。二是強化理論學習，加強黨性修養(yǎng)。堅定政治信念是修身之策、做事之基。擔任園區(qū)管委會主任以來，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。樹立了形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，盡管工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為中心，在干中學、在學中干。在學習理論的同時，還注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短。積極參加了市委、縣委組織的學習班，認真向老領導請教，虛心向廣大干部和群眾學習，積極組織黨委中心組學習,提高政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力,提升了政策駕馭能力,提高了政策法律的理解和執(zhí)行能力。通過

35、學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。 　　四、存在的問題和不足 　　20XX年縣現(xiàn)代高效農業(yè)產業(yè)示范園區(qū)建設雖取得了一定的成績，但同時也清醒的認識到，本人存在一些不足：一是政治理論學習不夠，平時忙于抓建設，沒有把學習做為一項制度堅持下來，有以會代學的現(xiàn)象;二是深入基層調查研究不夠全面，創(chuàng)新意識有待增強;三是工作作風有待進一步提高等等。針對以上問題，本人將圍繞以下幾方面認真整改：一是加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質;二是不斷轉變工作作風，努力改進工作方法，做到思想上清醒、政治上堅定，作風上務實，努力轉變成為群眾及企業(yè)、領導及員工滿意的公仆形象。今后我將繼續(xù)解放思想，振奮精神，求真務實

36、，銳意進取，扎實工作，以實際行動和優(yōu)異的成績?yōu)閳@區(qū)發(fā)展做出新的更大的貢獻。 　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職3　　現(xiàn)將本人抓基層黨建工作述職匯報如下： 　　一、履職工作特色和亮點 　　(一)圍繞職責抓黨建，履行第一責任人責任 　　結合實踐活動，我深入各村開展黨建調研，通過調研發(fā)現(xiàn)普遍存在兩個問題，一是各村落實黨建制度不到位，二是對鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)管存在漏洞。為解決這兩個問題，首先打造了旺老村黨建工作試點，旺老村率先以高質量嚴標準落實執(zhí)行各項黨建制度，其他村通過學習旺老經驗，落實 四議兩公開、駐村坐班和兩委聯(lián)席會議制度，形成一套規(guī)范化、常態(tài)化的議事制度。其次吸取水東村因大

37、門緊閉、無人坐班被市黨巡辦通報批評的教訓，鎮(zhèn)里成立專項檢查組，由我擔任組長，鎮(zhèn)紀委書記擔任副組長，黨政班子成員作為組員，每周不定期抽檢2次鎮(zhèn)、村干部的履職情況，整治不作為、慢作為、亂作為的不正之風，先后兩次開展通報批評，對12名不正常履行工作職責的兩委干部做停職處理。 　　(二)圍繞隊伍抓黨建，充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用 　　一是抓好培訓。每個月至少組織黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展1次集中學習;今年組織鎮(zhèn)、村干部參加各類培訓班141人次;利用遠程平臺，組織各村黨員開展培訓近200個場次、 800個學時，實現(xiàn)農村黨員全覆蓋。 　　二是抓好黨員發(fā)展工作。今年全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員13名，其中大專及以上

38、學歷的3人，35歲以下的5人，對有家族黨背景的5位申請人予以停止發(fā)展處理。 　　三是開展設崗定責工作。依托5+1工作法，推行設崗定責工作機制，開展黨員責任戶工程，為黨員量身打造崗位職責，要求各黨員對責任戶做到七個帶頭、七個探訪，目前全鎮(zhèn)共有540名黨員參與設崗定責。 　　(三)圍繞陣地抓黨建，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 　　一是加強經費保障，推進陣地建設。按照一間活動場所、一套辦公設施、一套工作制度的模式，鎮(zhèn)里投入184萬元黨建工作經費支持基層組織建設，相比去年增加了94萬元，為14個村完善活動場所和配套文化設施，同時制作含有四議兩公開、 兩委聯(lián)席會議制度的公開欄，實現(xiàn)制度上墻;協(xié)調市委組織

39、部為老鄉(xiāng)村、嶺村新建2棟村文化室，同時為其他村莊配備籃球場等設施;爭取市里各項資金共720萬元為各村硬化村道、修建排水溝等，為社會主義新農村建設添磚加瓦。 　　二是完善服務群眾載體。投入20萬元建設便民服務中心和8個村代辦點;鎮(zhèn)黨政領導班子成員共與43戶村民開展結對幫扶，每位領導都至少為每戶村民做2件好事實事。 　　三是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。今年排查出旺老村為軟弱渙散黨組織，結合整頓工作，共撤換名支部書記，包括群眾意見強烈、不勝任現(xiàn)職的紅草村、三家村支部書記;除了市里1選派1名第一書記到旺老村外，鎮(zhèn)里也選派了名第一書記到紅草村指導工作;按照一村一方案嚴格落實各項整頓措施，目前旺老村已

40、完成整頓轉化。 　　二、存在的主要問題及原因 　　(一)統(tǒng)籌謀劃基層黨建工作不夠。 　　我鎮(zhèn)雖然在黨建工作方面做出些成效，但我總認為黨建工作是務虛的，不如其他實績工作成效明顯，對一些重點黨建工作缺乏個人的思考，對黨建工作抓落實不到位，工作上缺乏主動性，部分黨建工作停滯不前，比如鎮(zhèn)里有3個合作社黨支部，覆蓋了10個合作社，同時還有1個非公黨支部，但是長久以來我對他們的關心不夠，沒有做好黨建工作指導，這些黨支部都沒有正常開展實踐活動，也沒有發(fā)展新的黨員。此外，在年村級組織換屆后，各村都成立了村務監(jiān)督委員會，但是我對該機構重視不夠，過問不夠，使委員會發(fā)揮作用不明顯。 　　6(二)基層服務型黨

41、組織建設仍有不足。 　　鎮(zhèn)里雖然投入了很大精力、財力、人力到基層黨組織建設當中，但是黨組織開展服務的形式還比較單一，服務載體抓手缺乏，沒能建立起完善的服務機制，這與我對基層服務型黨組織建設缺乏創(chuàng)新思維、辦法不多有關，導致還有個村沒有建立村級服務代辦點，辦事難、服務群眾不到位等現(xiàn)象依然存在;還有就是許多村的三會一課制度落實不到位，黨組織生活流于表面。 　　(三)對干部隊伍管理缺失。 　　鎮(zhèn)里有個別村莊干部隊伍結構失衡，后備力量匱乏，許多年輕黨員長期在外，我平日里也是主抓經濟工作，認為這些工作才能惠及民生，忽略了抓好黨員干部隊伍建設的重要性。比如對各村后備干部的培養(yǎng)力度不夠，現(xiàn)在這項工作開展

42、的成效與市里每個村有6個后備干部的要求相差甚遠，許多村的工作甚至都沒啟動。又比如沒有抓好黨員的思想工作，這次實踐活動開展黨員民主評議，我鎮(zhèn)共有8名黨員被評為不合格黨員，其中兩名黨員還有著毆打群眾的劣跡。還有就是對流動黨員管理不善，許多年輕黨員外出打工，長期都沒有和黨組織聯(lián)系，我鎮(zhèn)共有流動黨員195人，尤其是嶺村、三家村、玉雄村的這個現(xiàn)象特別嚴重，許多黨員長期沒有參加組織生活。 　　(四)抓基層黨建制度缺乏韌性和剛性。 　　鎮(zhèn)里許多黨建工作和制度推進緩慢，甚至黨員有時候都不主動去配合相關工作，主要原因我對每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入的勁頭不足，工作韌性不夠，對制度執(zhí)行的剛性不強。比如玉雄、紅草兩個

43、村村委對黨員大會制度落實不力，這兩個村的黨員不主動參加黨員大會，甚至有給錢才參會的惡劣要求，而我對此一直沒有下狠勁問責，導致這種不良現(xiàn)象長期存在。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　針對存在的問題，我將從以下五方面改正。 　　(一)強化黨建領導責任。 　　一是層層落實抓黨建。20xx年，鎮(zhèn)黨委將和14個村支委簽定黨建工作責任狀，明確工作的目標和任務。 　　二是實現(xiàn)黨建工作考核規(guī)范化。強化考核制度和細化考核標準，實行季度一小考，年終一大考，考核成績與年終評比和績效獎金直接掛鉤。 　　三是落實黨課制度。每年由我向全鎮(zhèn)干部和村兩委班子成員上1次黨課，各個駐村領導每年也要給駐點村的黨員上

44、1次黨課。 　　(二)加強基層服務性黨組織建設。 　　一是開展我為老黨員送溫暖活動。20xx年，將利用七一慰問活動的機會，擬投入資金3萬元慰問老黨員、困難黨員;每位領導干部在駐點村至少定點聯(lián)系2名困難黨員或老黨員，逢年過節(jié)要親自走訪送慰問、送溫暖。 　　二是進一步推廣設崗定責工作機制。采取先試點、后推廣的方式，在旺老村和樂安村建立設崗定責工作示范點，計劃明年五月份前為這兩個村所有有條件的黨員量身打造崗位職責，再總結經驗在全鎮(zhèn)推廣。大力開展結對幫扶工作，爭取明年我鎮(zhèn)普通黨員開展結對幫扶不少于450對。 　　三是繼續(xù)強化便民服務機制。14個村都成立服務代辦點。明年4月份前，整合鎮(zhèn)、村兩級資

45、源在四是加強黨員主動服務意識。狠剎有錢才開會的不良風氣，實行黨支部書記問責制，對于不按要求開會的黨員，駐點領導和村兩委干部要做好思想工作;每次會議、活動都要做好簽到記錄，對長期不參加黨組織生活的黨員要嚴肅處理。 　　(三)強化隊伍建設。 　　一是加強鎮(zhèn)村干部學習培訓。加強鎮(zhèn)一級的培訓，每年邀請市委組織部負責黨務工作的同志來為各村兩委干部上1次黨務工作培訓課。 　　二是做好不合格黨員處置工作。 　　三是強化流動黨員管理。2在1月中旬前開展黨委會對不合格黨員處置情況進行討論，并給出意見交由村委會召開黨員大會進行表決，在月份前把處置意見上報市委組織部。把各支部內的流動黨員梳理、聯(lián)系一遍，建立

46、1本流動黨員管理臺帳，同時支部班子成員各自定點、定期聯(lián)系若干個流動黨員。 　　四是優(yōu)化隊伍結構。明年3月份之前，每個村培養(yǎng)名以上后備干部，充實農村后備干部隊伍力量;每年我將至少完成兩輪對兩新組織的考察，并且從中選拔致富能手作為入黨積極分子，增強黨組織活力。 　　(四)先行一步，提前統(tǒng)籌謀劃黨建工作。 　　一是加大黨建資金投入。爭取各項資金在20xx年內完成各村85%以上的村道硬化建設和路燈建設;鎮(zhèn)里至少投入200萬元成立專項資金用于基層黨組織建設。 　　二是開展雙五星創(chuàng)建活動。細化創(chuàng)建標準，每年對各村級班子和黨員進行雙五星評定工作，實行動態(tài)管理和常態(tài)化創(chuàng)建，形成有升有降的動態(tài)管理機制，切實提升基層服務型黨組織建設水平。 　　三是鞏固軟弱渙散黨組織整頓成果。按照不低于10%的比例確定軟弱渙散黨組織，常態(tài)化落實整頓工作，配齊配強領導班子，解決基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題。 　　四是強化村務監(jiān)督委員會監(jiān)管作用。要求委員會要參與到村務管理當中，各項會議要有委員會成員旁聽，做好對各項村務工作的監(jiān)管。