《消防安全重點單位 “四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副怼酚蓵T分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《消防安全重點單位 “四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚?頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、窗體頂端2013年10月 消防安全重點單位 “四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副?單位名稱： 評估時間： 2013年11月26日 評估成績： 92 評估項目 評估內(nèi)容 評估標(biāo)準(zhǔn) 評估方法 扣分情況及原因 檢查消除火災(zāi)隱患的能力（30分）1、確定消防安全管理人負(fù)責(zé)本單位的消防安全管理，明確單位員工崗位消防責(zé)任（4分）。未確定消防安全管理人的扣2分；未明確單位員工崗位消防責(zé)任，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分，扣完為止。1、消防安全管理人、消防專兼職管理人員數(shù)據(jù)是否齊全；每人的數(shù)據(jù)，只要有一項不全，則判定為數(shù)據(jù)不全。2、消防安全制度、規(guī)程數(shù)據(jù)是否齊全；以公安部61號令中的12條制度為準(zhǔn)。3、系統(tǒng)內(nèi)消防安全運行記錄是
2、否及時錄入；總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。系統(tǒng)自動評判：1、人員數(shù)據(jù)占20分，錄入齊全得20分，錄入不全得10分，未錄入得0分。2、制度規(guī)程數(shù)據(jù)占20分，錄入齊全得20分，錄入不全得10分，未錄入得0分。3、記錄數(shù)據(jù)占60分，數(shù)據(jù)量為總量的19%以下得0分，20%-69%得30分，70%-99%得50分，100%得60分?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【重缺陷】判定情況2、單位每月進行一次全面防火檢查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8分；檢查記錄不符合要求的扣2分。1、定期防火檢查記錄是否齊全；2、消防設(shè)施維護
3、保養(yǎng)記錄是否齊全；3、隱患整改記錄是否齊全。系統(tǒng)自動評判：1、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的19%以下為不合格；2、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的20%-69%為重缺陷；3、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的70%-99%為輕缺陷；4、數(shù)據(jù)全部符合要求為合格；扣分情況:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】判定情況3、單位每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次；公眾聚集場所在營業(yè)期間應(yīng)當(dāng)至少每二小時進行一次防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的扣8分；巡查記錄不符合要求的扣2分。系統(tǒng)內(nèi)防火巡查記錄是否齊全，錄入是否及時（當(dāng)天的數(shù)據(jù)最晚在次日全部錄入系統(tǒng)）。系統(tǒng)自動評判：1、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的20%以下、及時錄入率為總數(shù)的
4、20%以下，結(jié)果為不合格。2、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的20%-70%或及時錄入率為數(shù)的20%-70%，結(jié)果為重缺陷。3、數(shù)據(jù)量為總數(shù)的70%以上且及時錄入率為總數(shù)的70%以上，結(jié)果為輕缺陷。4、數(shù)據(jù)全部符合要求，結(jié)果為合格?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【不合格】判定情況4、單位員工每天班前、班后檢查本崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分，扣完為止。消防安全管理人每月隨機抽查5名員工(檢查員工工作記錄或現(xiàn)場提問)，在班前、班后應(yīng)該注意哪些消防安全事項，進行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情況?？偡?00為合格，99-70為輕缺陷，69-20
5、為重缺陷，19-0為不合格。人工檢查，消防安全管理人現(xiàn)場檢查打分并錄入系統(tǒng)?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，檢查巡查人員立即督促整改，當(dāng)場整改不了的，要報告消防安全管理人，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限，限期消除，并采取防范措施，確保整改期間的安全（8分）。單位檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未整改或未制定整改計劃的，每處扣2分；現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分?？弁隇橹埂?、消防運行記錄（如防火巡查、設(shè)施維護記錄）出現(xiàn)一條不合格，則相應(yīng)有一條火災(zāi)隱患整改記錄，錄入系統(tǒng)的火災(zāi)隱患整改記錄應(yīng)齊全、及時；2、消防部門下發(fā)法律文
6、書責(zé)令改正火災(zāi)隱患，是否有相應(yīng)的火災(zāi)隱患整改記錄、工作計劃；系統(tǒng)自動評判：1、火災(zāi)隱患及時、全部整改，記錄齊全，為合格。2、火災(zāi)隱患未及時整改、記錄不齊全，為不合格?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格不合格判定【合格】判定情況組織撲救初起火災(zāi)的能力（30分）6、依法應(yīng)當(dāng)建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其他單位建立志愿消防隊（8分）。應(yīng)建而未建專職消防隊的扣8分；未建志愿消防隊的扣4分。1、錄入系統(tǒng)的專職（志愿）消防隊員的信息數(shù)據(jù)是否齊全；2、消防安全管理人每月組織進行業(yè)務(wù)訓(xùn)練?？偡?00為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合
7、格。1、系統(tǒng)自動評判占40分，數(shù)據(jù)齊全得40分，不齊全得20分，無數(shù)據(jù)得0分。每人信息缺1項內(nèi)容即認(rèn)定該條信息不全。2、人工檢查占60分，消防安全管理人根據(jù)業(yè)務(wù)訓(xùn)練情況打分。扣分情況:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【輕缺陷】得分情況7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取得上崗證書的，發(fā)現(xiàn)一人扣2分；不會操作消防系統(tǒng)設(shè)備，不掌握基本應(yīng)急處置技能的，發(fā)現(xiàn)1人扣2分?？弁隇橹埂?、系統(tǒng)內(nèi)值班人員信息數(shù)據(jù)是否齊全；2、值班人員數(shù)量是否達到每班2人要求；3、系統(tǒng)內(nèi)控制室值班記錄數(shù)據(jù)是否齊全；系統(tǒng)自
8、動評判：總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。1、人員信息數(shù)據(jù)占20分，數(shù)據(jù)齊全得20分，不齊全得10分，無數(shù)據(jù)得0分。每人信息缺1項內(nèi)容即認(rèn)定該條信息不全。2、值班人員占30分，每班2人得30分，每班達不到2人得0分。人員根據(jù)社會單位錄入的換班頻率的1.5倍計算。如控制室一天3班，則值班人員至少為31.5=4.55人。3、控制室值班記錄占50分，數(shù)據(jù)量占總數(shù)的19%以下得0分；20%-69%得10分；70%-99%得40分；數(shù)據(jù)齊全得50分?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】判定情況8、根據(jù)本單位實際制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，明確
9、滅火和應(yīng)急疏散的組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施；單位至少每半年組織開展一次滅火和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況不斷修改完善預(yù)案（8分）。未制定預(yù)案的扣8分；制定的預(yù)案未明確第一、第二滅火力量的，扣4分；至少每半年進行一次滅火和應(yīng)急疏散演練的，每少一次扣2分。1、系統(tǒng)內(nèi)疏散應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)齊全；2、演練記錄、照片數(shù)據(jù)齊全。系統(tǒng)自動評判：1、有預(yù)案并有記錄，結(jié)果為合格；（第一、三季度可以沒有記錄，但每半年必須有一次記錄）。2、無預(yù)案、無記錄，結(jié)果為不合格?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格不合格判定【合格】判定情況9、單位員工應(yīng)當(dāng)掌握滅火器、消火栓等消防設(shè)施、器材的使用方法。一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員和
10、鄰近崗位人員能迅速利用滅火器材滅火（6分）。員工不掌握消防設(shè)施器材使用方法，不會撲救初起火災(zāi)的，每1人扣1分。消防安全管理人組織5名員工現(xiàn)場操作?？偡?00為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。人工檢查，消防安全管理人根據(jù)業(yè)務(wù)考試情況打分?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】組織人員疏散逃生的能力（10分）10、員工要掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。消防安全管理人組織5名員工現(xiàn)場操作?？偡?00為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。人工檢
11、查，消防安全管理人根據(jù)業(yè)務(wù)考試情況打分。扣分情況:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導(dǎo)人員（6分）。未明確疏散引導(dǎo)人員的，扣3分；員工不明確疏散引導(dǎo)責(zé)任的，每人扣1分?？弁隇橹?。1、防火巡查、防火檢查記錄中關(guān)于疏散引導(dǎo)人員標(biāo)識牌的檢查內(nèi)容是否齊全、符合要求。2、消防安全管理人組織5名疏散引導(dǎo)人員現(xiàn)場操作?？偡?00為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。1、系統(tǒng)自動評判占40分，標(biāo)識牌檢查檢查結(jié)果為合格的占數(shù)據(jù)總數(shù)的19%以下得0分；20%-49%得10分，50%-79%得20分，80%-99%
12、得30分，100%得40分。2、現(xiàn)場操作占60分，由消防安全管理人員現(xiàn)場組織考試并打分，分?jǐn)?shù)錄入系統(tǒng)。扣分情況:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】消防宣傳教育培訓(xùn)的能力（30分）12、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識，用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。消防安全管理人現(xiàn)場抽查5處部位。人工檢查。每抽查發(fā)現(xiàn)1處不合格，扣20分。總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】13、重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設(shè)置“提示”、“禁止”類消防標(biāo)識（
13、10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。消防安全管理人現(xiàn)場抽查5處部位。人工檢查。每抽查發(fā)現(xiàn)有1處不合格，扣20分?？偡?00為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格?？鄯智闆r:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】14、單位每年組織員工進行一次消防安全教育培訓(xùn)，公眾聚集場所每半年進行一次培訓(xùn)。新上崗和進入新崗位的員工要進行崗前消防培訓(xùn)，員工普遍達到“三懂三會”（懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散）要求（10分）。每年未按要求開展消防教育培訓(xùn)的，每少一次扣4分；新上崗和進入新崗位的員工未
14、進行崗前消防培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分；員工達不到“三懂三會”要求的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。1、系統(tǒng)內(nèi)教育培訓(xùn)制度、記錄是否齊全；2、系統(tǒng)內(nèi)疏散預(yù)案和演練記錄是否齊全；3、組織員工考試情況；1、系統(tǒng)自動評判：制度和記錄占30分，有制度、記錄齊全得30分；有制度、記錄不全得15分；無制度、無記錄得0分。2、組織考試?？荚嚰案袢藛T占總數(shù)的19%以下得0分；20%-39%得30分；40%-59%得40分；60%-79%得50分，80%-89%得60分，90%-100%得70分。總分100為合格，99-70為輕缺陷，69-20為重缺陷，19-0為不合格。扣分情況:分扣分原因： 合 格輕缺陷重缺陷不合格判定【合格】消防安全自我評估等級分為A、B、C三級，A級表示社會單位消防安全管理狀況好，B級表示社會單位消防安全管理狀況較好，C級表示社會單位消防安全管理狀況差。消防安全自我評估判定準(zhǔn)則如下：A級：不合格項 0 ；重缺陷項2；輕缺陷項4；B級：不合格項1；重缺陷項3；輕缺陷項5；C級：達不到A、B級判定要求的。 *發(fā)現(xiàn)問題： 我單位報告?zhèn)浒傅男畔⒓皵?shù)據(jù)真實有效，并對此負(fù)責(zé)。 責(zé)任人或管理人(簽名)： 01r
