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黛比克雷文(Debbie Craven)在上大學(xué)方面被她的女兒搶先了一步;女兒差不多已經(jīng)完成一半的心理學(xué)學(xué)位課程了。但與女兒相比,16歲分開學(xué)校、去年開場(chǎng)在雷丁大學(xué)(Reading university)亨利商學(xué)院(Henley Business School)攻讀工商管理碩士學(xué)位的克雷文有一大優(yōu)勢(shì):她不用付學(xué)費(fèi)。1998年之前,英國本國的本科生是不用自己付學(xué)費(fèi)的。歷史上,商學(xué)院也常常對(duì)學(xué)生免費(fèi)。雇主會(huì)支付為期兩年的全日制研究生課程的學(xué)費(fèi),這些課程被認(rèn)為是為有望進(jìn)入董事會(huì)的高管培養(yǎng)指導(dǎo)技能的最正確方式。隨著企業(yè)被迫削減本錢〔尤其是在金融危機(jī)過后〕,這種做法減少
2、了。大多數(shù)想上商學(xué)院的人都不得不自己出錢。不過,資助MBA申請(qǐng)者學(xué)習(xí)的想法近年重新流行起來,這一次得益于學(xué)校為幫助那些本來負(fù)擔(dān)不起學(xué)費(fèi)的申請(qǐng)者而設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金,以及政府支持的旨在促進(jìn)培訓(xùn)的方案所積累的資金?,F(xiàn)年50歲的克雷文是一家醫(yī)院的院長(zhǎng),就職于世界上最大的私人醫(yī)療集團(tuán)之一Ramsay Healthcare。根據(jù)英國的學(xué)徒稅方案,該公司必須撥出一部分資金用于職業(yè)培訓(xùn),于是該公司把一部分資金用來送高管就讀商學(xué)院??死孜谋硎荆骸拔蚁牍プxMBA已有多年,但之前這在資金上是不可能做到的,尤其是考慮到撫養(yǎng)孩子的本錢。〞如今她攻讀的是在職高管工商管理碩士(EMBA)課程,與此同時(shí)亨利商學(xué)院提供各種獎(jiǎng)學(xué)金和
3、助學(xué)金,以支持那些無法獲得學(xué)徒稅基金資助、又難以支付學(xué)費(fèi)的優(yōu)秀申請(qǐng)者。亨利商學(xué)院院長(zhǎng)約翰博德(John Board)表示,學(xué)徒稅幫助進(jìn)步了該校的招生質(zhì)量。出資企業(yè)正在從有著各種各樣人生經(jīng)歷的人群中挑選MBA候選人,而“每一所商學(xué)院都盡可能多地利用獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金,以鼓勵(lì)它們想要錄取的那些人,〞他表示,“我們說,‘假如你想讀該課程,我們會(huì)找到方法?!曉诿绹?jiǎng)學(xué)金基金已經(jīng)成為商學(xué)院吸引各類學(xué)員〔包括來自傳統(tǒng)的銀行和咨詢行業(yè)以外的多數(shù)人士〕攻讀MBA課程的關(guān)鍵工具。杜克大學(xué)(Duke University)富卡商學(xué)院(Fuqua School Of Business)今年的MBA班有創(chuàng)記錄的60%
4、學(xué)員獲得獎(jiǎng)學(xué)金,其中一些學(xué)員獲得全額獎(jiǎng)學(xué)金。該商學(xué)院去年的籌款活動(dòng)募集了1.27億美元,其中最大一部分資金專門用于為學(xué)員提供支持。富卡商學(xué)院院長(zhǎng)比爾博爾丁(Bill Boulding)表示,獎(jiǎng)學(xué)金籌款已演變成一場(chǎng)“軍備競(jìng)賽〞,其驅(qū)動(dòng)因素是學(xué)費(fèi)上漲以及美國境內(nèi)的商學(xué)院申請(qǐng)人數(shù)減少。他表示:“現(xiàn)實(shí)情況是,,有些學(xué)校財(cái)力雄厚,它們有才能提供相當(dāng)多的獎(jiǎng)學(xué)金。〞招活力構(gòu)Fortuna Admissions的結(jié)合創(chuàng)始人朱迪思奧達(dá)拉(Judith Hodara)表示,在她從事該行業(yè)的20年里,獎(jiǎng)學(xué)金有了顯著增長(zhǎng)。今年,她的MBA客戶總共獲得了創(chuàng)紀(jì)錄的600萬美元資金補(bǔ)助,其中多人拿到了美國排名前10的商學(xué)院提供的逾11.5萬美元的全額獎(jiǎng)學(xué)金。當(dāng)奧達(dá)拉作為賓西法尼亞大學(xué)(University of Pennsylvania)沃頓商學(xué)院(Wharton Business School)的員工開場(chǎng)她的招生生涯時(shí),MBA申請(qǐng)者更有可能獲得其所在公司資助,尤其是那些海外公司。各方的理解是:他們會(huì)回到自己的祖國,最終成為高級(jí)管理指導(dǎo)者。她稱:“那時(shí)我們知道這些人都是精英。〞