從馬克思主義哲學(xué)角度分析大學(xué)生就業(yè)問題.ppt
從馬克思主義哲學(xué)角度分析,大學(xué)生就業(yè)問題,一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,近年來,隨著高校招生數(shù)量的增多,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,特別是在我國經(jīng)歷了十余年平穩(wěn)的社會轉(zhuǎn)型期之后,又遭遇到嚴(yán)重的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī),大學(xué)生“就業(yè)難”的問題顯得更加突出。困難與希望同在,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。,自1999年開始,全國普通高等學(xué)校正式大規(guī)模擴(kuò)招,到2003年擴(kuò)招后的第一批畢業(yè)生已經(jīng)走向社會,并在后來的幾年里,高校畢業(yè)生持續(xù)保持大幅度的增長。,據(jù)統(tǒng)計(jì),2003年的畢業(yè)生為212萬人,較上年增加了67萬,增幅達(dá)到46.2%;2004年的畢業(yè)生為280萬人,較上年增加68萬人,增幅達(dá)到32.1%;2005年達(dá)到340萬人,較上年增加60萬人,增幅達(dá)到21.4%。屆時畢業(yè)生總量為擴(kuò)招前的2.9倍。,而根據(jù)新浪網(wǎng)站做的關(guān)于2006年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查顯示:06屆畢業(yè)生對就業(yè)形勢表現(xiàn)不樂觀,對找到合適的工作缺乏足夠的信心僅有20.08%的受調(diào)查畢業(yè)生表示“自信可以找到合適的工作”;而高達(dá)42.96%的畢業(yè)生表示“通過努力可以找到工作”,這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對能夠找到適合自己的工作的不自信;有28.87%的畢業(yè)生明確表示“現(xiàn)在就業(yè)困難很大,對找到合適的工作信心不足”,另外,有8.09%的畢業(yè)生表示“就業(yè)形勢堪憂,擔(dān)心找不到工作”,對能否就業(yè)可能會表現(xiàn)出很大程度上的擔(dān)憂。,再加上未找到工作的畢業(yè)生和國有企業(yè)下崗工人的再就業(yè),以及農(nóng)村富裕勞動力的轉(zhuǎn)移,畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀就異常嚴(yán)峻了。,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,我國目前的大學(xué)教育,由于長期以來受前蘇聯(lián)辦學(xué)模式的影響,一直以培養(yǎng)現(xiàn)成專家為目標(biāo),專業(yè)劃分過細(xì),學(xué)科環(huán)境單一,基本上是文理分開,學(xué)文的人不懂科學(xué)技術(shù),學(xué)理工的缺乏人文素養(yǎng)。尤其是在教育思想上普遍存在著“重理輕文”的傾向,致使一部分理工農(nóng)醫(yī)學(xué)生只埋頭于專業(yè)教科書,知識面狹窄,缺乏應(yīng)有的人文社會科學(xué)基礎(chǔ)。過分“專業(yè)化”,只強(qiáng)調(diào)技術(shù)教育,其嚴(yán)重后果就是加劇了大學(xué)教育中的單一技術(shù)化和非教養(yǎng)化,導(dǎo)致人的片面發(fā)展和人文精神的滑坡。,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,長期以來,由于種種主客觀多方面的原因,我國的教育觀念和教育政策,離學(xué)生的全面發(fā)展的要求還相差很遠(yuǎn)。導(dǎo)致教育側(cè)重于選拔精英,考試分?jǐn)?shù)成了衡量學(xué)生優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這種背景下,教育自然傾向于向?qū)W生灌輸認(rèn)知性,培養(yǎng)認(rèn)知性能力。雖然教改的重要內(nèi)容是用素質(zhì)教育取代應(yīng)試教育,但事實(shí)上收效不大。大學(xué)教育應(yīng)該著重于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。但現(xiàn)今的大學(xué)生往往為了學(xué)分和考試,忽略了這方面的能力培養(yǎng)。且大學(xué)教育仍將重點(diǎn)放在知識的傳授方面,課程繁重,在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置、教學(xué)方法的實(shí)施、學(xué)生學(xué)習(xí)效果的考核、教師教學(xué)評估等方面,都偏重于知識的獲取,而忽視了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)。,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,在我國教育的大形勢下,許多 學(xué)校學(xué)習(xí)有大的變革,學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍很寬松,很多在校大學(xué)生根本就沒有認(rèn)真的學(xué)好自己的專業(yè)知識,而是把時間花費(fèi)在電腦游戲等其他事情上。在校大學(xué)生由于還沒有被馬上推到就業(yè)的境地上,所以還有很多可以選擇思考的時間,都是抱著一種“車到山前必有路”的態(tài)度,對學(xué)習(xí)不是很上心。到真正畢業(yè)時,才發(fā)現(xiàn)有太多的東西沒學(xué)或沒學(xué)好。在后來企業(yè)對就職人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識考核時,他們根本不能完成的整個過程。許多要找工作的畢業(yè)生對將要去求職的公司根本不了解,或者了解甚少,對企業(yè)專業(yè)崗位知識缺乏了解。在面試前,準(zhǔn)備不充分。對企業(yè)的情況知之甚少,匆匆忙忙趕到面試地點(diǎn)。這對企業(yè)來說,他們顯然不會希望這樣的人到他們公司工作。,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響,大學(xué)生追求高質(zhì)量的物質(zhì)享受,一味追求高薪和大城市的工作機(jī)會。外企仍然是畢業(yè)生心目中最青睞的就業(yè)單位。在地域選擇上,仍然集中在北京、廣東、上海及其他沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。而選擇中部地區(qū)和西部地區(qū)的比例則非常小。大部分人認(rèn)為到基層或西部工作會限制自己的發(fā)展,中小城市的就業(yè)機(jī)會難以滿足大學(xué)生的就業(yè)需求。畢業(yè)生怕吃苦,不樂意到艱苦的地方去,到祖國需要的地方去。這樣的后果就是到最后,好的工作沒簽上,而收入相對較少的不愿意去。,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,客觀原因,學(xué)校,自從1999年大學(xué)擴(kuò)招以來,近幾年來一直在增大擴(kuò)招比例,大學(xué)畢業(yè)生年年增多。部分高校盲目增設(shè)新的專業(yè)和院系。導(dǎo)致本來就不好就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,再加上專業(yè)新,就業(yè)就更成問題了。還有的學(xué)校把資金主要用于擴(kuò)建校區(qū),減少了對自己優(yōu)勢專業(yè)的投資。這樣使得對學(xué)生創(chuàng)新能力的培訓(xùn)減少,畢業(yè)生的質(zhì)量一年不如一年。另外,大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體,并沒有起到積極的作用。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于企業(yè)對大學(xué)生的要求,這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。,政府,現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后尋找工作猶如無頭的蒼蠅,到處亂撞,目標(biāo)盲目,不了解單位的招聘信息情況,單位也不了解學(xué)生的有關(guān)情況,造成的結(jié)果往往是學(xué)生找不到合適的用人單位,單位也招不到合適的畢業(yè)生。同時現(xiàn)在就業(yè)市場往往是條塊分割、各自為戰(zhàn),有人事部門舉辦的就業(yè)人才市場,有教育部門舉辦的就業(yè)人才市場,還有勞動部門舉辦的人才市場。這就造成了單位和畢業(yè)生的重復(fù)性“奔跑”,浪費(fèi)了時間,也沒有招到合適的人或找到合適的單位。這一切很大都與政府相應(yīng)的信息服務(wù)和宏觀的調(diào)控不到位有關(guān)。,客觀原因,作為在校就讀的我們 應(yīng)該如何應(yīng)對當(dāng)前的這種形式,三、解決方案,用實(shí)踐的觀點(diǎn)來分析解決這個問題,馬克思主義哲學(xué)告訴我們:實(shí)踐的觀點(diǎn)是指實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ),認(rèn)識依賴于實(shí)踐,實(shí)踐對認(rèn)識具有決定作用。我們必須堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),在實(shí)踐的基礎(chǔ)上去認(rèn)識世界和改造世界。,那么我們當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀跟實(shí)踐有什么關(guān)系呢?,大學(xué)生就業(yè),是從認(rèn)識的積累走向認(rèn)識的實(shí)踐第一步(在實(shí)踐中檢驗(yàn)認(rèn)識的正確性)。,大學(xué)生的意識(即知識結(jié)構(gòu))與社會、工作的需要有嚴(yán)重斷層。,實(shí)踐是改造物質(zhì)世界,這其中能否把正確的意識運(yùn)用到實(shí)踐中去很重要。,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,那么身為大學(xué)生的我們, 應(yīng)該如何面對這個問題呢?,17,感謝您的關(guān)注,
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從馬克思主義哲學(xué)角度分析,大學(xué)生就業(yè)問題,一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,近年來,隨著高校招生數(shù)量的增多,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,特別是在我國經(jīng)歷了十余年平穩(wěn)的社會轉(zhuǎn)型期之后,又遭遇到嚴(yán)重的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī),大學(xué)生“就業(yè)難”的問題顯得更加突出。困難與希望同在,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。,自1999年開始,全國普通高等學(xué)校正式大規(guī)模擴(kuò)招,到2003年擴(kuò)招后的第一批畢業(yè)生已經(jīng)走向社會,并在后來的幾年里,高校畢業(yè)生持續(xù)保持大幅度的增長。,據(jù)統(tǒng)計(jì),2003年的畢業(yè)生為212萬人,較上年增加了67萬,增幅達(dá)到46.2%;2004年的畢業(yè)生為280萬人,較上年增加68萬人,增幅達(dá)到32.1%;2005年達(dá)到340萬人,較上年增加60萬人,增幅達(dá)到21.4%。屆時畢業(yè)生總量為擴(kuò)招前的2.9倍。,而根據(jù)新浪網(wǎng)站做的關(guān)于2006年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查顯示:06屆畢業(yè)生對就業(yè)形勢表現(xiàn)不樂觀,對找到合適的工作缺乏足夠的信心僅有20.08%的受調(diào)查畢業(yè)生表示“自信可以找到合適的工作”;而高達(dá)42.96%的畢業(yè)生表示“通過努力可以找到工作”,這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對能夠找到適合自己的工作的不自信;有28.87%的畢業(yè)生明確表示“現(xiàn)在就業(yè)困難很大,對找到合適的工作信心不足”,另外,有8.09%的畢業(yè)生表示“就業(yè)形勢堪憂,擔(dān)心找不到工作”,對能否就業(yè)可能會表現(xiàn)出很大程度上的擔(dān)憂。,再加上未找到工作的畢業(yè)生和國有企業(yè)下崗工人的再就業(yè),以及農(nóng)村富裕勞動力的轉(zhuǎn)移,畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀就異常嚴(yán)峻了。,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,我國目前的大學(xué)教育,由于長期以來受前蘇聯(lián)辦學(xué)模式的影響,一直以培養(yǎng)現(xiàn)成專家為目標(biāo),專業(yè)劃分過細(xì),學(xué)科環(huán)境單一,基本上是文理分開,學(xué)文的人不懂科學(xué)技術(shù),學(xué)理工的缺乏人文素養(yǎng)。尤其是在教育思想上普遍存在著“重理輕文”的傾向,致使一部分理工農(nóng)醫(yī)學(xué)生只埋頭于專業(yè)教科書,知識面狹窄,缺乏應(yīng)有的人文社會科學(xué)基礎(chǔ)。過分“專業(yè)化”,只強(qiáng)調(diào)技術(shù)教育,其嚴(yán)重后果就是加劇了大學(xué)教育中的單一技術(shù)化和非教養(yǎng)化,導(dǎo)致人的片面發(fā)展和人文精神的滑坡。,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,長期以來,由于種種主客觀多方面的原因,我國的教育觀念和教育政策,離學(xué)生的全面發(fā)展的要求還相差很遠(yuǎn)。導(dǎo)致教育側(cè)重于選拔精英,考試分?jǐn)?shù)成了衡量學(xué)生優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這種背景下,教育自然傾向于向?qū)W生灌輸認(rèn)知性,培養(yǎng)認(rèn)知性能力。雖然教改的重要內(nèi)容是用素質(zhì)教育取代應(yīng)試教育,但事實(shí)上收效不大。大學(xué)教育應(yīng)該著重于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。但現(xiàn)今的大學(xué)生往往為了學(xué)分和考試,忽略了這方面的能力培養(yǎng)。且大學(xué)教育仍將重點(diǎn)放在知識的傳授方面,課程繁重,在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置、教學(xué)方法的實(shí)施、學(xué)生學(xué)習(xí)效果的考核、教師教學(xué)評估等方面,都偏重于知識的獲取,而忽視了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)。,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,在我國教育的大形勢下,許多 學(xué)校學(xué)習(xí)有大的變革,學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍很寬松,很多在校大學(xué)生根本就沒有認(rèn)真的學(xué)好自己的專業(yè)知識,而是把時間花費(fèi)在電腦游戲等其他事情上。在校大學(xué)生由于還沒有被馬上推到就業(yè)的境地上,所以還有很多可以選擇思考的時間,都是抱著一種“車到山前必有路”的態(tài)度,對學(xué)習(xí)不是很上心。到真正畢業(yè)時,才發(fā)現(xiàn)有太多的東西沒學(xué)或沒學(xué)好。在后來企業(yè)對就職人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識考核時,他們根本不能完成的整個過程。許多要找工作的畢業(yè)生對將要去求職的公司根本不了解,或者了解甚少,對企業(yè)專業(yè)崗位知識缺乏了解。在面試前,準(zhǔn)備不充分。對企業(yè)的情況知之甚少,匆匆忙忙趕到面試地點(diǎn)。這對企業(yè)來說,他們顯然不會希望這樣的人到他們公司工作。,主觀原因,文字內(nèi)容,實(shí)踐能力差 創(chuàng)新能力弱,專業(yè)知識掌握不牢 對就業(yè)了解較少準(zhǔn)備不充分,人文素養(yǎng)差 知識面狹窄,高不成、低不就 現(xiàn)象十分常見,由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響,大學(xué)生追求高質(zhì)量的物質(zhì)享受,一味追求高薪和大城市的工作機(jī)會。外企仍然是畢業(yè)生心目中最青睞的就業(yè)單位。在地域選擇上,仍然集中在北京、廣東、上海及其他沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。而選擇中部地區(qū)和西部地區(qū)的比例則非常小。大部分人認(rèn)為到基層或西部工作會限制自己的發(fā)展,中小城市的就業(yè)機(jī)會難以滿足大學(xué)生的就業(yè)需求。畢業(yè)生怕吃苦,不樂意到艱苦的地方去,到祖國需要的地方去。這樣的后果就是到最后,好的工作沒簽上,而收入相對較少的不愿意去。,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難原因分析,客觀原因,學(xué)校,自從1999年大學(xué)擴(kuò)招以來,近幾年來一直在增大擴(kuò)招比例,大學(xué)畢業(yè)生年年增多。部分高校盲目增設(shè)新的專業(yè)和院系。導(dǎo)致本來就不好就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,再加上專業(yè)新,就業(yè)就更成問題了。還有的學(xué)校把資金主要用于擴(kuò)建校區(qū),減少了對自己優(yōu)勢專業(yè)的投資。這樣使得對學(xué)生創(chuàng)新能力的培訓(xùn)減少,畢業(yè)生的質(zhì)量一年不如一年。另外,大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體,并沒有起到積極的作用。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于企業(yè)對大學(xué)生的要求,這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。,政府,現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后尋找工作猶如無頭的蒼蠅,到處亂撞,目標(biāo)盲目,不了解單位的招聘信息情況,單位也不了解學(xué)生的有關(guān)情況,造成的結(jié)果往往是學(xué)生找不到合適的用人單位,單位也招不到合適的畢業(yè)生。同時現(xiàn)在就業(yè)市場往往是條塊分割、各自為戰(zhàn),有人事部門舉辦的就業(yè)人才市場,有教育部門舉辦的就業(yè)人才市場,還有勞動部門舉辦的人才市場。這就造成了單位和畢業(yè)生的重復(fù)性“奔跑”,浪費(fèi)了時間,也沒有招到合適的人或找到合適的單位。這一切很大都與政府相應(yīng)的信息服務(wù)和宏觀的調(diào)控不到位有關(guān)。,客觀原因,作為在校就讀的我們 應(yīng)該如何應(yīng)對當(dāng)前的這種形式,三、解決方案,用實(shí)踐的觀點(diǎn)來分析解決這個問題,馬克思主義哲學(xué)告訴我們:實(shí)踐的觀點(diǎn)是指實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ),認(rèn)識依賴于實(shí)踐,實(shí)踐對認(rèn)識具有決定作用。我們必須堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),在實(shí)踐的基礎(chǔ)上去認(rèn)識世界和改造世界。,那么我們當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀跟實(shí)踐有什么關(guān)系呢?,大學(xué)生就業(yè),是從認(rèn)識的積累走向認(rèn)識的實(shí)踐第一步(在實(shí)踐中檢驗(yàn)認(rèn)識的正確性)。,大學(xué)生的意識(即知識結(jié)構(gòu))與社會、工作的需要有嚴(yán)重斷層。,實(shí)踐是改造物質(zhì)世界,這其中能否把正確的意識運(yùn)用到實(shí)踐中去很重要。,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,那么身為大學(xué)生的我們, 應(yīng)該如何面對這個問題呢?,17,感謝您的關(guān)注,
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