幼兒園各類人員崗位職責和制度匯編

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1、中北大學幼兒園各類人員崗位職責和制度一、崗位職責（一）園長崗位職責1、認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行幼兒園管理條例、幼兒園工作規(guī)程等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的指示和下達的各項工作任務，努力完成任務。2、主持全園行政、業(yè)務管理、思想政治工作和精神文明建設，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教質量，提高服務質量。3、負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。4、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5、加強全園教工的思想工作進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善教工的生活工作條件，提高

2、他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權益，形成良好園風。6、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園的條件。7、組織和指導家長工作。8、搞好園招生、編班、業(yè)務檔案、資料積累等事務工作。9、增強民主管理意識，經常聽取意見，改進工作。依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。10、努力學習，及時了解吸收的長幼工作的信息、經驗、不斷提高自身政治、文化業(yè)務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。（二）保教主任崗位職責1、協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。2、認真貫徹幼兒園工作規(guī)程，根據園長及市、區(qū)教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領

3、并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況；3、負責分管業(yè)務或行政后勤工作指導、幫助業(yè)務或指導后勤部門的負責人制定部門工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結。對教師或后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調整分配安排他們的工作。4、園長因缺編、病休、學習等原因暫時離崗，行使園長職責。 5、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；6、經常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工

4、作和飲食營養(yǎng)工作；7、做好教材教具的計劃、購買和分配，有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。（三）后勤主任崗位職責1、制定后勤部門的工作計劃，安排后勤人員的政治、業(yè)務學習，期末做好工作總結，定期向園領導匯報工作。2、協(xié)助園領導進行后勤工作管理，負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調技術，協(xié)助園長，處理、調配、督促、檢查、考核后勤人員工作，不斷改善服務質量。3、勤儉辦園、督促后勤人員做好本職工作，做好為教育、為幼兒、為家長服務工作，創(chuàng)設整潔、優(yōu)美的教育環(huán)境。4、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游

5、戲環(huán)境。5、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。6、督促醫(yī)務人員，執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。7、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。8、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。9、遵守教職工道德規(guī)范和園內各項制度。（四）教研組長崗位職責1、制定教研組工作計劃，安排好每次教研組學習活動的內容，并作好教研工作總結，定期向園長匯報教研組工作。2、督促本組教師認真制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班看活動，對教師進行指導幫助，并組織

6、組內教師互相觀摩、競賽、評比提高教師業(yè)務水平。3、協(xié)助園長或保教主任做好組內教師的考核工作，安排好組內教師病事假的代課。4、負責對教玩具、圖片、教育用品進行管理，建立借用制度、協(xié)助園長或副園長購置所需的教玩具，負責教研組的資料積累保管工作。5、負責組織年級組或園內的教育活動。6、積極參加教育改革、努力提高自身思想、業(yè)務水平、帶頭做好各項業(yè)務教育工作7、遵守教職工道德規(guī)范和園內各項制度。（五）教師崗位職責1、貫徹教育方針，根據幼兒園工作規(guī)程和培養(yǎng)目標，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定教育工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行總結。2、熱愛幼兒，堅持正面教育，

7、全心全意為幼兒，為家長服務。3、執(zhí)行幼兒園教師職工職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。4、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關人員一起管理本班幼兒園生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活衛(wèi)生習慣，防止意外事故發(fā)生。5、觀察、分析，并記錄班內幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。6、創(chuàng)設與保教要求相適應的環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，7、嚴格執(zhí)行作息制度做好進班前的一切準備工作。8、有目的地做好家園聯(lián)系工作通過多種途徑和方式和家長保持經常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況。9、加強政治、業(yè)務學習和教育研究活動按要求參加業(yè)務進修學習不斷提高

8、自身政治、文化專業(yè)水平。10、向園長匯報，接受其檢查和指導。11、遵守教職工道德規(guī)范和園內各項制度。（六）保育員崗位職責1、配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。2、搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。3、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。4、

9、配合教師做好教育活動的各項準備工作，協(xié)助教師帶領幼兒一起活動。在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。5、在醫(yī)務人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。6、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。7、遵守教職工道德規(guī)范和園內各項制度。（七）衛(wèi)生保健人員崗位職責1、根據幼兒園工作規(guī)程的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作計劃，健全各項

10、衛(wèi)生保健制度。2、督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況定期進行檢查，及時反饋檢查情況。3、負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查（注）發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關部門報告。4、做好患病幼兒吃藥、打針、觀察護理工作，對不來園幼兒進行家訪，每月頒布幼兒出勤率、發(fā)病率。5、定期測量幼兒身高、體重、胸圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作對體弱幼兒采取進行矯治，注意保護幼兒視力和牙齒。6、搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應量，制定敏感周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒園

11、有足夠的營養(yǎng)。7、按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。8、做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累工作。9、努力學習、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒的保健知識，協(xié)助園領導做好計劃生育和晚婚晚育工作。10、遵守園內規(guī)章制度和道德規(guī)范。注：一摸（是否發(fā)燒）二看（咽、眼神）三問（飯食、睡眠、大小便）四查（有無攜帶危險、尖利東西）（八）財產保管員崗位職責1、按財產的性質和用途分別設立固定資產、低值耐久，消耗品三大賬冊，并設立固定資產明細賬，低值耐久明細賬和消耗

12、品明細賬。2、購入物品均先驗收，方能入庫，登記后方可領用。3、建立領物制度，領用物品須有領物人簽字，并必須根據教育和工作需要領用，要向領物人宣講節(jié)約的意義。4、每半年進行一次賬戶清點工作，對全園的財產全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數，賬物相符，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。5、嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作，保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質，做到手勤、腳勤。6、工作人員調動工作時，要負責督促其歸還所領用的公物，如有遺失要按價賠償。7、外單位借用公物，須經園領導同意（小物自行決定）借條交保管員備查，歸還時須經保管員檢查，如有損壞必須賠償、修復后方可歸還

13、借條。8、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經費，計劃開支9、保管員任職期間要妥善保管好物品，工作調動要有移交手續(xù)，物品遺失要賠償。10、固定資產報損、報廢、須經有關部門批準，方能銷賬。11、努力鉆研業(yè)務，專業(yè)知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。12、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。13、做好開學前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產進行一次核對，生活用品做到日清月結。14、及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數有帳，發(fā)現(xiàn)

14、丟失和損壞及時追查。（九）事務人員崗位職責1、關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，執(zhí)行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。2、有計劃地采購幼兒園設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，為保教工作提供物質條件。協(xié)助后勤主任做好后勤有關的工作。3、負責幼兒園園舍設備的、維修和做好綠化工作。4、做好對外聯(lián)系的具體事務工作。5、要遵守教職工道德規(guī)范和園內各項制度。（十） 清潔工崗位職責1、要熟悉業(yè)務，每天做好室內外包干地區(qū)的清潔衛(wèi)生工作做到每天小掃除，每周大掃除，為孩子創(chuàng)設一個整齊干凈的生活環(huán)境。2、按照消毒制度和規(guī)定認真做好清潔消毒工作。3、清潔工進園工作要做好健康檢查，要搞好

15、個人衛(wèi)生，清潔用具放在固定地方，不隨意亂拖。4、要熱愛孩子，不怕臟和累、清潔工和保育員相互間要團結合作，分工協(xié)作地搞好工作。5、要遵守教職工道德規(guī)范和園內各項制度。（十一）門衛(wèi)人員崗位職責1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，負責園內的安全保衛(wèi)工作，防止幼兒走失，做好安全工作。2、對外來的文件、報刊、雜志、信件負責收發(fā)，并作好登記，不得遺失，不得出差錯。3、負責來訪登記、詢問、解釋工作、重要事情及時與園領導聯(lián)系。4、做好傳達室內外的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理工作，按時開關大門。5、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯(lián)系一律不準入園。6、除教學需要外，凡是園內財產，不能搬出園外

16、，公物出門必須有批準手續(xù)。7、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。8、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。9、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。10、加強對用電、用水、用煤氣、辦公室、庫房、食堂等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發(fā)生。11、服從園領導的工作安排，遵守園內各項規(guī)章制度和教職工道德規(guī)范。（十二）炊事員崗位職責1、努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米麥搭配、花色品種多樣，提高伙食點心質量。

17、2、經常主動了解教師、幼兒伙食反應，不斷改進工作。3、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，把好食物驗收關、食物要燒熟煮透，夏天不吃隔夜食、冬天隔頓飯菜要回鍋燒透后供應，廚房用具生熟要分開使用，嚴防食物中毒事故。4、要熟悉掌握有關的炊用水消毒、廚房清潔、食品衛(wèi)生、食品保管等要求，并嚴格執(zhí)行。5、掌握有關營養(yǎng)知識，保持蔬菜中維生素的食量，蔬菜要先洗后切，不能燒得太熟太黃，要注意飯菜的數量，不能過多過少。6、根據幼兒作息時間，按時供應飯菜、冬天要防寒保暖，供應熱菜，熱飯、熱湯、熱點心，夏天要供應涼飯菜、冷開水。7、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天要小掃除，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，用具，炊具、要定期擦洗，煮沸消毒，并負責保管

18、，不得任意出借或移作他用。8、炊事員要與清潔工團結協(xié)作，搞好工作要嚴格分清公和私，禁止多吃、多占，燒好教工飯菜，并與幼兒伙食嚴格分清。9、要搞好個人衛(wèi)生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、上班穿好工作服，戴好工作帽，大小便后要洗手。10、要遵守全園教職工道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。二、各項規(guī)章制度（一）幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼教事業(yè)，努力學習不斷提高自身政治、文化心理和身體素質 。2、樹立全心全意為家長、這幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。3、樹立正確的教育觀、兒童觀、熱愛、尊重、了解幼兒，既面向全體又注重個體差異，使每個孩子處到發(fā)展和提高。4、以身作則，

19、做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、儀表整潔大方。5、關心集體、團結友愛、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明，愛園臺家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度努力搞好本職工作。6、對家長、同事、熱情虛心、能聽取意見了，不斷改進工作，不通過家長謀取私利。（二）園務會議制度1、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。2、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。3、園務會議內容包括：a、全園工作計劃的制訂與總結。b、研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。c、規(guī)章制度的修改、補充及廢除。d、研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。e、分析研究家長對幼兒

20、園工作的意見與建議。f、征求幼兒園管理工作的意見。 （三）學習制度1、根據上級要求和工作計劃，開展政治、業(yè)務學習。2、教職工要認真學習，不遲到、不早退，無特殊情況不請假。3、學習時積極發(fā)言，思想集中，并作好記錄。4、根據要求，做好學習小結和考核。（四）會議制度1、教代會。每年召開教代會，討論、決定、審議園內重要事宜，加強民主管理和監(jiān)督。2、園務委員會。園務委員會由教師、后勤等代表組成，由各園定期召開，討論幼兒園工作計劃，總結、人員獎懲、規(guī)章制度的建立、修改、廢除等事宜。園務會每月一次，月底進行每周或二周一次；3、全體教工會。由園長主持、總結前階段工作，布置下階段工作等。每學期召開二次，開學前和

21、學期末進行。4、教研、科研會。由園長或教研組長主持討論研究保教工作質量提高的有關內容。5、伙食管理委員會。定期討論研究幼兒伙食營養(yǎng)問題，伙食費使用情況及有關內容。每月一次，月底進行；6、家長委員會。由園長或家長代表任正副主任主持會議、家長委員會由各班家長代表組成。定期討論研究幼兒園工作計劃，總結及有關提高家長家教水平等問題。7、班務會：每月一次，月底進行；8、其他。根據園需要召開的會議。（五） 值班制度1、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

22、3、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。4、值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。（六）教職工培訓制度1、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。2、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。3、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。4、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的

23、安排業(yè)務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。5、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。（七）工作考核制度1、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。2、考核與評估相結合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。3、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。（八

24、） 獎懲制度一、獎勵：凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、 教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）；2.凡每學期（或學年）評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵， 并直接用“結構工資”中“質量效益工資”部分掛鉤；3.凡在市、區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經驗總結）可獲得個人獎。二、懲罰：不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎；2.凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天

25、以上扣除當月獎金；3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經濟制裁；4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者， 視情節(jié)輕重給予懲罰。（九）膳食管理制度1、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量；2、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；3、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；4、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；5、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提

26、高烹調技術，講究科學烹調（如蔬菜要先洗后切等）；6、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；7、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。（十） 幼兒入園、離園制度1、新生入園必須經幼兒園批準，根據有關規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。2、幼兒應于7：30-8：40來園，下午于5：30離園。3、星期六、日幼兒不來園。4、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。5、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。6、學期結束時

27、，幼兒園應向家長發(fā)放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。7、畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)后方可離園。（十一）資料管理制度 1、教師借閱有關參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。2、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。3、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。4、讀者應愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉借。（十二）考勤制度為了進一步加強人事管理，嚴明紀律，保

28、證幼兒園保教、教研、科研、管理等工作的順利進行，根據中北大學考勤管理制度，結合我園實際，重新制定我園考勤管理制度。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。1、凡院內所發(fā)的獎金、崗位津貼一律按中北大學考勤管理制度嚴格執(zhí)行。對于校內所發(fā)獎金、考勤獎依據以下條例進行獎罰。a、倒班1天之內，班長自行解決，一個月允許因事假倒班2次，因病假倒班4次。（上報保教主任）b、不許捎假，捎假按曠工論處，嚴格履行請假手續(xù)。c、為保證正常的保教秩序，一天之中，不論病、事假批準教師請假不得超過2名，保育員請假不得超過1名，未經批準按曠工論處，扣發(fā)當月獎金。d、一學期

29、中曠工一次，取消當年評優(yōu)、評先、評職稱資格。e、臨時工教師頂班一天加14元，半天加7元；臨時工勤雜人員頂班一天加8元，半天加5元。f、教研活動、業(yè)務學習、外出參觀等不參加一次扣15元。g、雙休日、節(jié)假日不計考勤。h、教職工請假，1天之內，主班教師解決并將解決結果告之保教主任，12天由保教主任簽字審批，3天由園長簽字審批，3天以上由校長簽字審批。i、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，須持校醫(yī)院的病休建議書，報告園領導經批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。j、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。k

30、、凡遲到、早退者應給予批評教育，屢教不改的應給予全園通報批評并扣發(fā)校內獎金的30%。l、曠工半天扣除當月獎金。m、平時看病，先經主班同意并安排好班內工作，經園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到園領導處銷假。2、曠工凡屬下列情況之一者，按曠工處理：a、未經請假或請假未批準而擅自離開工作崗位者（包括未經請假或請假未獲批準而擅自停課者）。b、請假期已滿，不辦理續(xù)假手續(xù)或未或批準而逾期未歸者。c、不服從組織分配工作，又沒有特殊情況，不到職者。d、申請調動，未經批準并辦拖手續(xù)而擅自離職者，或經批準但當年以內不辦理調動手續(xù)者。e、教職工曠工半天，扣發(fā)當月全部校內獎金、崗位津貼的50%，曠工一天，停發(fā)當月校

31、內獎金、崗位津貼等，曠工五天，停發(fā)當月工資、獎金、崗位津貼。3、其他a、不服從分配，拒不接受工作任務者，停發(fā)院內崗位津貼、獎金等。b、單位上交人員，從上交人事處下月起停發(fā)崗位津貼、獎金等。c、停發(fā)工資者，從停發(fā)工資當月起，停發(fā)其崗位津貼、獎金等。d、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。（十三）衛(wèi)生保健制度1、生活制度為保證幼兒身心健康發(fā)展，根據幼兒不同年齡生理特點及季節(jié)，合理科學地安排幼兒一日生活，注意動靜交替，腦力體力結合，室內外結合，保證2小時以上戶外活動時間。2、飲食制度飲

32、食管理伙食有專人負責，建立伙食委員會，加強民主管理，定期研究伙食問題?；锸迟M用要專用，要精打細算，計劃開支，合理使用，并定期公布伙食費用情況。根據季節(jié)市場供應情況，保健員要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量做好營養(yǎng)分析，制定適合幼兒年齡特點的食譜，并定期更換，做到花色品種多樣，保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)。明確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主付食，不吃隔日剩飯菜。按時開飯，孩子進餐時間不少于二十至三十分鐘，保證孩子吃飽每餐飯。飲食衛(wèi)生嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，廚房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布，等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備，經常清掃，保持廚房清潔。購買、不加工腐爛變質食物，買

33、來的熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。做好進食衛(wèi)生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用肥皂水或消毒水擦洗。炊事員上灶前要洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。培養(yǎng)兒童不偏食、不吃零食、吃水果要削皮。3、體格鍛煉制度a、有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動，確保每日戶外體育活動不少于一小時，并加強冬季體育鍛煉。b、充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格，在正常情況下，每天戶外活動時間不能少于兩小時。c、鍛煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒年齡特點，鍛煉時對體弱幼兒予于關心、照顧。4、健康檢查制度a、新生幼兒在入園前必須

34、進行全身體格檢查，檢查合格者方可入園，要了解幼兒疾病史，傳染病史、過敏史等。園教職工工作前也必須進行體檢，健康檢查合格方能任職。b、定期進行體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次，測量要準確并做好記錄和健康分析，建立每個孩子的健康卡檔案。教職工每年體檢一次，有傳染病者等痊愈后持區(qū)（縣）以上醫(yī)療單位證明方能恢復工作。c、做好晨檢和全日健康觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。環(huán)境衛(wèi)生a、建立室內外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，分片包干、定人、定點、定期檢查，消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，室外無雜草等生地，做到美化、凈化、兒童化。b、經常保持室內空氣流通、陽光充足、冬天也定時開穿通風換氣。c、廁所

35、要清潔通風、定時打掃并消毒。d、玩具柜和玩具要定期清洗、消毒，保持整潔。e、班級中的被子、墊被等要定期洗換晾曬，保持清潔，疊放整齊。個人衛(wèi)生a、幼兒每人一巾一杯、日常生活用品專人專用，做好消毒工作。b、飯前便后要洗手。c、飯后要瀨口。d、每天帶干凈小手帕，每周剪指甲一次，每兩周剪腳指甲一次，要勤洗澡，洗頭，勤換衣。e、幼兒服裝要保持整潔、衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。f、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不挖鼻孔、不隨地大小便，吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟紙屑等。g、保護幼兒園視力，注意教室采光，有良好的照明條件，看電視時間不宜過長，距離不能太近，電視機高度要適中。h、工作人員要注意個人衛(wèi)生，保持儀表整潔，勤

36、洗頭、洗澡、勤剪指甲，飯前便后和為幼兒開飯前用肥皂洗手。5、消毒隔離制度a、設立保健室，創(chuàng)設條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用，對患兒要有專人護理，仔細觀察，按時服藥、喂飯。b、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經醫(yī)生證明方可回園。c、對患傳染病幼兒所在班和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察、檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。d、幼兒離園一個月以上返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經過醫(yī)務人員檢查方可回班。e、工作人員及幼兒的家中發(fā)現(xiàn)有傳染病應及時報告園領導，采取必要措施。6、預防疾病制度a、貫徹“預

37、防為主”方針，做好經常性的疾病預防工作，做好預防接種工作預防接種率達百分之百。b、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷，早治療，早隔離，采取各種防治措施、降低發(fā)病率控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。c、加強體格鍛煉，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間，不帶幼兒到公共場所。d、發(fā)生重大傳染病情時，要及時撥打急救電話進行救治，同時將沒有病發(fā)癥狀或感染的幼兒送到醫(yī)院，進行隔離觀察，確診無誤后方可回家；并及時上報相關主管單位領導，通知幼兒家長，說明情況。e、將相關聯(lián)系電話張貼明顯之處，以備急用。電話：急救中心：（校） 1207、安全制度a、注意房屋、場地、玩具、用具

38、使用的安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。b、藥物必須妥善保管，吃藥時仔細核對，劇毒藥品有專人管理，并嚴禁放在班級里，藥品服用和保管由保健員負責。c、搞好食品衛(wèi)生，遵守食品衛(wèi)生的有關規(guī)定，防止食物中毒。8、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計制度，一般有以下幾種表，薄。傳染病登記表、疾病登記表、晨檢記錄表、預防接種記錄表體弱兒管理記錄表，缺點、缺陷矯正記錄表，體格檢查登記表，膳食調查登記表，體格鍛煉觀察表，意外事故登記表，家長聯(lián)系薄。衛(wèi)生統(tǒng)計有體格發(fā)育統(tǒng)計評價，營養(yǎng)膳食統(tǒng)計分析幼兒出勤率，常見病患病率，傳染病發(fā)病率，預防接種率，體弱兒矯正率等統(tǒng)計。9、家長聯(lián)系制度采取多

39、種方法向家長宣傳科學，育兒保健知識，要及時同家長聯(lián)系，與家長共同配合好幼兒保健工作。10、體弱兒管理制度a、體弱兒管理范圍：包括小兒營養(yǎng)性缺鐵性貧血，維生素D缺乏佝僂病，營養(yǎng)不良，反復（呼吸道、消化道）感染，先天性心臟病，癲癇病，神經精神發(fā)育遲緩，中度以及上肥胖，常見畸形等。 b、一經發(fā)現(xiàn)體弱兒，立即進行登記，建立體弱兒管理檔案。 c、對營養(yǎng)不良或中度以上肥胖的幼兒的病因進行分析，并及時與家長取得聯(lián)系，采取相應的治療方法,每月測身高、體重一次，平時加強全日觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時防治，并把情況通知家長。要配合醫(yī)院治療，直至該幼兒得到完全糾正為止。 d、對反復呼吸道感染的幼兒應加強護理，根據氣候變化

40、適當增減衣服，睡眠時應讓幼兒避開窗戶或空調直吹，避免受涼。加強體格鍛煉，在傳染病流行季度少去公共場所，避免交叉感染，及時做好預防用藥。發(fā)生呼吸道感染時督促按時服藥并配合治療。觀察一年恢復后,立即轉入健康兒童管理。 e、反復消化道感染的幼兒，每三個月測體重一次，觀察體重變化，飲食上給予易消化的食物。就餐時不催飯，掌握進食量。發(fā)生消化道感染時督促按時服藥。半年內未發(fā)生消化道感染就可轉入健康兒童管理。 f、進餐時讓體弱兒先洗手先吃；睡覺時讓體弱兒先睡后起；戶外游戲時注意為體弱兒增減衣服，適當調整活動量。11、醫(yī)務室安全制度a、一般藥品、物品要妥善保管。 b、劇毒藥品要專放、專鎖。 c、藥品除醫(yī)務人員

41、外，不得由他人自找、自拿。d、敵敵畏、來蘇水、硫酸、根據班上需要發(fā)放，不得裝入瓶內，更不能存放在班上。e、電器用品用后立即拔掉插銷。f、醫(yī)務室注意隨時鎖門，不能把鑰匙交給他人。（十四）備課、聽課制度1、教師必須認真學習幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育綱要，以規(guī)程和綱要為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。2、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。3、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點，突破難點。4、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園

42、領導審閱。5、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。6、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。7、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假，經同意后，方可外出。8、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。9、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。10、園長每學期必須有針對性地下班聽課20次以上，保教主任下班聽課40次以上，做好聽課記錄

43、，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。(十五)教研制度1、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核內容存檔。3、定期進行業(yè)務學習，經常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。4、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。5、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。6、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。7、對省級、市級、國家級刊物上發(fā)展

44、或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。（十六）財產管理制度1、物品領用和借用a、園內各類財產由事務員負責管理、領用，（借用）物品必須登記如有工作調動要辦理財物移交手續(xù)。b、領用物品如有損壞的（質量問題）能修復的盡量再用，到物盡其用，不能修理的應以原物調換，如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。c、事務員為提高工作效率，可在規(guī)定時間內集中領物。d、幼兒園物品外借，須有借用人借條和單位介紹信，大件物品借出須經園領導同意如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。2、物品請購、采購、驗收a、各部門請購物品，需事

45、先填好請購單，經園所長批準后，事務人員負責采購。b、采購的物品（包括食品）必須有發(fā)票、收據，并要經有關人員驗收方能入庫、或分發(fā)。c、要有計劃購買物品，不浪費、不積壓。d、建立采購賬目，定期核實，賬物要相符。3、對庫房貴重物品的管理a、對貴重物品要指定專人保管。b、使用時要按照說明書上指定的方法使用，錄像機、照相機等貴重物品有專人使用，借用時交接要清楚，并辦理手續(xù)。c、庫房有專人負責，物品擺放整齊，室內整潔，定期清掃，有防蟲、防鼠等措施。d、嚴格出入庫制度，雙人雙鎖，物品出入庫要有手續(xù)，建立賬目，及時核對，賬物相符，日清月結。（十七）家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進

46、幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。1、建立健全家長委員會a、家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。b、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。c、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。2、做好家園聯(lián)系工作a、建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并

47、做好記錄。b、建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。c、每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。d、每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。3、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。a、每學期初召開一次家長會。b、每學期開展一次家庭教育講座活動。c、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。d、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。e、每學年召開一次家庭教育經驗交

48、流會。定期組織家長參加園講座、咨詢活動。（十八）為家長服務制度1、帶患病幼兒到醫(yī)院看病，并按時給幼兒服藥。2、幼兒園開設中、晚兩餐，家長可讓幼兒在園就餐。3、幼兒大小便在身上及時為其洗干凈，交換好衣服。4、對生病幼兒（傳染病除外）家中無人照顧的可留園觀察、休息。（十九）家長聯(lián)系制度1、建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作；2、各班設立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒。3、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識；4、各班定期向家長開放半日（每學期1-2次），讓家長了解幼兒生活、學習情

49、況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作；5、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求；6、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見；7、園內設立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。（二十）安全制度1、園房屋場地、運動器械設施要定期檢修，向教職工和幼兒園進行安全知識教育，增強安全意識，提高幼兒自我保護能力。2、做好晨間和離園后的值班工作，幼兒交接要清楚，作好值班記錄，防止幼兒走失和被冒領。3、園長及值班教師，早晚要巡視園，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理，開展安全周、日的安全檢查活動。4、嚴禁幼兒進入廚房、熱湯、熱開水要放在安全的地

50、方，防止燙傷事故，在幼兒活動的場地和要經過的地方不堆放雜物和有毒，有害物品。5、做好消毒隔離工作，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)定，搞好食品衛(wèi)生，防止食物中毒、藥物有專人保管，幼兒園吃藥由衛(wèi)生教師負責。服藥時要核對清楚。 6、堅持正面教育，嚴禁對幼兒態(tài)度粗暴，動作生硬、體罰和變相體罰，要熱愛關心幼兒，在午睡等活動中要注意觀察幼兒，防止意外事故發(fā)生。7、園內備有滅火器材，定期檢查、更換、每個教職工要都懂得使用方法。（二十一）安全保衛(wèi)制度11、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。2、加強幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處

51、理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。3、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。4、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。5、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。7、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡

52、視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。8、全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應協(xié)助做好保衛(wèi)工作。9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。10、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據情節(jié)輕重，給予當事人相應處理。（二十二）安全保衛(wèi)制度2 園內成立安全小組，全面負責各項安全保衛(wèi)工作，定期召開安全小組會議，每逢節(jié)假日前對全園教職員工進行安全教育。1、防火防盜制度(1)每周安全小組檢查一次園內各部位的防火措施并及時做記錄，清除易燃易爆物品，杜絕火災隱患，切

53、實做好園內安全保衛(wèi)工作。(2)每月進行一次有關人員的安全教育和基本防盜防火技能培訓，強化內部的安全管理，提高自防、自治能力，以確保安全無事故。(3)園內不許出現(xiàn)明火，確定防火重點部位(鍋爐房、伙房、煤氣管道、物品庫房等)，做到定人定點管理：煤氣管道由食堂班長和門衛(wèi)負責，做完飯后及時將煤氣關好，每天下班后各檢查一遍，如發(fā)現(xiàn)煤氣漏氣或存在不安全因素，及時上報處理，并做好每日檢查記錄；鍋爐由門衛(wèi)負責，每日燒開水后及時關火，每晚檢查一遍；每年清除一次污堿。(4)正確使用各種炊事用具，易燃物品設立專門場地，遠離電源和取暖設備，不許隨便開關電閘、拉盒，離園必須切斷電源；嚴禁使用電爐取暖做飯，以免發(fā)生人為的

54、危險或人為的事故。(5)園內滅火器放在指定地點，指定專人負責。(6)每晚離園時，后勤園長和安全組長檢查一遍全園門、窗、煤氣、電器等物品；對園內重要部門，如：貴重物品保管室，進行重點檢查，并做安全檢查記錄和本人簽字。 火 警：、119匪 警：110派出所：急救中心：、120園長手機：;后勤園長手機：、(7)發(fā)生事故，立即保護現(xiàn)場，向有關領導報告并緊急報警，將火警、匪警等重要電話張貼明顯之處，以備急用。2.門衛(wèi)安全制度：(1)為確保幼兒園安全，每天早 7:00開大門，晚7 :30關大門，沒有特殊情況，不開大門。(2)工作時間要堅守崗位，服務熱情周到，待客禮貌大方，做好門衛(wèi)安全工作和報刊雜志文件的收

55、發(fā)及傳達電話等工作。 (3)攜物出門者，必須經過門衛(wèi)人員核實后方可出門，如有問題門衛(wèi)有權質問和扣留物品，向園長匯報。(4)做好來訪登記，外人不許隨意進園，有人來訪必須登記，不得隨意脫離工作崗位和留人住宿；傳達室不許閑雜人員進入室內，工作時間嚴禁閑談喝酒和進行游戲活動。 (二十三)幼兒安全管理制度1、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發(fā)生。 2、保健醫(yī)生必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名，按時給幼兒服藥并放置在幼兒不易接觸的地方。 3、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園在危

56、險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。定期檢查園內安全措施的落實情況。對幼兒進行安全教育要經常化，要將安全教育滲透到教育活動中去。 4、加強教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰。 5、認真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達的有關食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴把食品的進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發(fā)生。 6、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。 7、稀粥、菜湯、開水等要放在安全的地方進行降溫處理后方能給幼兒飲用。 8、幼兒廁所、盥洗間地面保持清潔干燥，洗手水或洗

57、滌水用前先放冷水，再放熱水，防止出現(xiàn)燙傷。 9、掌握滅火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。滅火器要定期檢查、更換。 10、靜園后應有專人檢查門窗、水管、電燈、錄音機，拉電閘。要鎖門，防止意外事故。 11、取暖設備要定期進行檢查，操作人員及設備，取得有關部門考核和鑒定，避免煤氣中毒。12、要建立健全幼兒接送制度。傳達室門衛(wèi)人員、帶班教師要把好大門，工作時間不能脫崗或干其它事務。傳達室內應設有電話、時鐘，并有值班記錄。13、外人不得隨意來園，不得進班，有事可在傳達室等候接待。禁止外來人員來園玩耍、借宿。 14、對園內出現(xiàn)的事故，要進行分析研究，做好記錄，追究當事人的責任，根據情節(jié)大小進行相應

58、處罰。 15、工作人員要保證幼兒的行為安全，出現(xiàn)情況應及時匯報，不得延誤。 16、電源插座應放在1.7米以上地方，電門開關最好是拉繩。門鎖，插銷應安裝在幼兒摸不到的地方。 17、如果出現(xiàn)重大責任事故，當事人三年內不準評優(yōu)、工資晉級、職稱晉級，提職。（二十四）檔案管理制度1、根據檔案工作要求做好園內的文書材料整理歸檔工作，各班組人員要積極主動配合，收集整理好各種資料，按類立卷歸檔。2、嚴格做好檔案材料的保管，保密利用工作，防止人為的散失、泄密和缺損，確保檔案材料的完整安全。3、檔案材料外借須園領導同意并按時歸還，查閱檔案材料時，不準在檔案資料上劃線、圈注、涂改、虧損，折頁和折卷。4、管理好檔案，

59、防止檔案材料潮濕、蟲蛀。5、檔案工作可由園長，副園長兼任，或聘請有關人員擔任，檔案工作人員要嚴守機密，認真及時做好材料的歸檔分類立卷工作。 (二十五)交接班制度1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。2、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。3、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握

60、上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。 4、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。(二十六)消防制度園內成立安全小組，全面負責各項消防安全工作，定期召開安全小組會議，每逢節(jié)假日前對全園教職員工進行消防安全教育。1、每周安全小組檢查一次園內各部位的防火措施并及時做記錄，清除易燃易爆物品，杜絕火災隱患，切實做好園內消防安全工作。2、每月進行一次有關人員的消防安全教育和基本防火技能培訓，強化內部的消防安全管理，提高自防、自治能力，以確保安全無事故。3、園內不許出現(xiàn)明火，確定防火重點部位(伙房、煤氣管道、物品庫房等)，做到定人定點管理

61、：煤氣管道由食堂班長負責，做完飯后及時將煤氣關好，每天下班后各檢查一遍，如發(fā)現(xiàn)煤氣漏氣或存在不安全因素，及時上報處理；熱水器做到專人看護,用完后及時關閉電源,防止出現(xiàn)意外。4、正確使用各種炊事用具，易燃物品設立專門場地，遠離電源和取暖設備，不許隨便開關電閘、拉盒，離園必須切斷電源；嚴禁使用電爐取暖做飯，以免發(fā)生人為的危險或人為的事故。5、園內滅火器放在指定地點，指定專人負責。6、發(fā)生事故，立即保護現(xiàn)場，向有關領導報告并緊急報警，將火警、匪警等重要電話張貼明顯之處，以備急用。7、相關聯(lián)系電話?；?警：（校） 119派出所：（校） 110急救中心：（校） 120（二十七）幼兒發(fā)展情況的報告制度1、

62、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。2、必須在本班教師充分研究的基礎上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。報告可由本班教師輪流執(zhí)筆。3、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關于幼兒個案觀察記錄可根據報告內容的需要附在報告后面。4、報告的項目、內容、格式，要按照本園教育目標的內容書寫，如有特殊要求，于學期初布置教育工作計劃時通知。 5、報告中必須體現(xiàn)以下內容：a、教師接班時幼兒發(fā)展水平 b、幼兒的狀況c、分析變化的原因6、提出下階段改進的措施7、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。8、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。 三、工作常規(guī)（一）、作息時間表1、教職工作息時間表 （冬季）主 班配 班配班（保育員）蒙班教師07：3016：0008：3010：3013：0018：0007：3012：0015：0018：00普班教師07：3012：00（帶班）14：3017：30（備課）08：0010：00（進蒙班學習）12：0018：00（帶班）07：3012：0014：3018：00早班正常班辦公室07：3011：3008：0012：00