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1、《堅持政治建警全面從嚴(yán)治警》教育整頓學(xué)習(xí)心得體會
按照《堅持政治建警全面從嚴(yán)治警》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)，并結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)展了深化地自我剖析?，F(xiàn)就個人對照檢查情況匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
一、存在的問題和缺乏
(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。在政治原那么、政治立場、政治觀點和道路、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但有時還不擅長從國內(nèi)國際的大背景下考慮問題，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少。
(二)在黨性觀念缺失方面。在重大問題上可以做到旗幟鮮明、立場堅決，在原那么性的問題上敢說敢管、嚴(yán)格把關(guān)，但有時思想不夠解放，
2、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，但有時會覺得肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。
(三)違背中央八項規(guī)定的精神方面。本人從內(nèi)心堅決擁護(hù)中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項規(guī)定”，并以此嚴(yán)格要求自己，實在轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但在日常工作學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，專業(yè)知識儲藏還有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)、管理才能不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展工作不夠，如抓工作有時不夠全面、重點輕面，沿用老方法，憑經(jīng)歷辦事時有發(fā)生。
(四)在違背原那么選人用人方面。在選人用人方面的渠道還不夠?qū)掗?。今后選拔任用干部中，要為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，著重培養(yǎng)有才能、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制和
3、積極向上的工作氣氛。
(五)在違背廉潔紀(jì)律方面。艱辛奮斗精神有所弱化，節(jié)儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈，比方，雖然自己一貫倡導(dǎo)節(jié)約榮耀、浪費可恥，對公款公物是節(jié)約的、愛惜的，但與我黨提出的艱辛奮斗、節(jié)儉節(jié)約的要求相比，還是有一定差距。在自身經(jīng)濟(jì)條件答應(yīng)的情況下，總想吃、穿、住、行方面變化的好一點。
(六)在脫離實際脫離群眾方面。深化親密聯(lián)絡(luò)群眾還需進(jìn)一步加強(qiáng)。深化基層群眾掌握實際情況少，在理解企業(yè)群眾期盼、掌握企業(yè)群眾需求等“下基層、接地氣、察民情”方面做得不夠深化扎實，向基層征求意見不夠廣泛。
(七)在坐而論道落實不力方面。求真務(wù)實作風(fēng)還需要進(jìn)一步樹牢，“敢、嚴(yán)、細(xì)、實、勤、廉”做工作的韌勁還不需
4、要進(jìn)一步加大，在工作跟蹤抓落實上做得還不夠，對有些詳細(xì)實際情況掌握不深化、不透徹、不精準(zhǔn)，研究問題、解決問題、推開工作的力度欠佳。
二、產(chǎn)生問題的根
(一)對理論學(xué)習(xí)缺乏深度認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
(二)自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，無視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)對工作要求不嚴(yán)。在圍繞市委、市政府總體工作部署、重大決策及企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題上，調(diào)查不多、研究不深、
5、不夠及時。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成工作，詳細(xì)工作上開會研究布臵的多，下去督查落實的少。
三、整改措施和今后努力方向
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步理論素養(yǎng)和思想程度。要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。既要學(xué)習(xí)理論知識又要學(xué)習(xí)經(jīng)典著作，把理論學(xué)習(xí)和經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，互相借鑒，學(xué)以致用，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性和主動性，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，嚴(yán)密結(jié)合開發(fā)區(qū)的工作實際，合理安排學(xué)習(xí)時間，堅持不懈學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，把握國家的大政方針，緊跟不斷開展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)效勞企業(yè)的大局意識和責(zé)任意識。
(二)解放思想，創(chuàng)造性地完成工作。今后，在工作中要進(jìn)一
6、步解放思想，積極發(fā)揮個人主觀能動性，為解決困難創(chuàng)造條件。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于考慮的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，監(jiān)管與效勞相結(jié)合。
(三)進(jìn)步認(rèn)識，嚴(yán)格落實工作。結(jié)實樹立正確的權(quán)利觀，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)那么和《定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)辦事指南》中的辦事流程，踏實肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主動把責(zé)任扛在肩上，抓在手上，會干，用端正的態(tài)度，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神干工作。對于工作常懷敬畏之心，慎獨慎微，不該干的堅決不干，經(jīng)常保持清廉本色，這樣才能真正把工作落到實處。
(四)進(jìn)步效勞企業(yè)的意識。以后工作中要親密跟蹤企業(yè)動向，深化到企業(yè)對相關(guān)條規(guī)要宣傳、講解，讓企業(yè)明白要遵守哪些規(guī)定，為什么要履行。通過幫辦、領(lǐng)辦、代辦、限時辦結(jié)等途徑為企業(yè)提供貼身保姆式效勞。對企業(yè)提出的要求和需要批辦及轉(zhuǎn)報的事項都指定專人負(fù)責(zé)溝通聯(lián)絡(luò)和推進(jìn)，緊盯不放，保證件件落到實處。
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