出租車企業(yè)辦公室 崗位職責正文

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1、 出租車企業(yè)辦公室 崗位職責正文 第1篇：出租車崗位職責 經理崗位職責 一、目的 有效行使經理職責，組織和領導公司全面工作，保證安全生產，提高管理服務質量，促使質量目標和全年經營目標的完成。 二、職責 1、主持公司全面工作，完成全年經營、安全生產、服務質量、文明創(chuàng)建等各項指標。 2、對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務。 3、對各科室的月報表進行匯總、分析，發(fā)現問題，解決問題，從而制定下一下安全生產目標和計劃。 4、通過實地考察、民主討論、反復切磋的形式有效地行使部門重要經營活動的決策權。 5、有效地控制資金（包括安全經費）使用，報銷簽

2、字，否決一切不必添置的設備、設施，盡量減少開支。并跟蹤、監(jiān)督安全生產專項資金使用情況。 6、掌握資金流動、產值情況，由財務科的報表考核資金清收兌現情況。 7、督促公司各項管理規(guī)定執(zhí)行情況，將其落實到實處。 安全機務科長崗位職責 一、目的 實現安全管理工作制度化、程度化、規(guī)范化，落實安全生產目標和方針，為提高安全服務質量水平打好堅實的基礎。 二、職責 1、主持日常工作，落實規(guī)章制度，推行管理目標，抓好安全生產標準化工作。 2、推行安全生產目標管理，保證公司安全生產各項指標的完成。 3、落實公司領導、上級主管部門有關安全工作的指標和決議并負責督促執(zhí)行，定期向領導匯報。 4、抓好

3、安全監(jiān)察工作，按制定規(guī)定認真組織檢查和整改。 5、進行安全生產教育，組織員工進行安全學習并開展安全生產競賽活動，總結推行經驗，組織評比安全生產的先進典范。 6、定期組織召開安全生產例會，分析研究安全生產中的新情況及事故原因，并堅持四不放過的原則，及時制定防范整改措施。 7、經常了解安全員的工作思想狀態(tài)，加強安全管理隊伍業(yè)務學習，提高安全管理人員的政治和業(yè)務素質。 綜合科長崗位責任 一、目的 明確崗位的職能，協(xié)助經理完成全年安全生產經營目標，保證經營活動的正常開展。 二、職責 1、負責經營管理、服務管理的策劃，組織、實施；負責車輛調度。 2、協(xié)調往來單位及內部關系，對上級指示上

4、傳下達。 3、領導科室業(yè)務人員搜集有價值的市場信息，并進行論證，考查其真實可行性，從而對安全生產規(guī)則、服務規(guī)范進行修改和完善。 4、制定員工、駕駛員招聘、培訓方案（安全、業(yè)務），并嚴格按此方案實施。 5、加強合同管理，豐富各種經營合同的內容。 6、帶領科員履行辦公室職責，策劃組織企業(yè)文化建設。 7、經常了解安全員的工作思想狀態(tài)，加強安全管理隊伍業(yè)務學習，提高安全管理人員的政治和業(yè)務素質。 安全生產責任制度 一、本部門經理作為安全第一負責人，應對本部門的生產經營活動全面負責，必須同時對本部門的安全生產工作負責。 1、建立健全本部門安全生產責任制，組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制

5、度，落實安全生產操作規(guī)程。 2、保證本部門安全生產投入的有效實施。 3、督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產中的安全事故隱患。 4、組織制訂并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 5、及時、如實報告生產安全事故。 二、本部門分管安全生產的負責人應協(xié)助履行安全生產管理，領導職責，其責任包括： 1、認真貫徹執(zhí)行政府關于安全生產工作的法令、政策、審定、頒布本部門的安全生產制度、規(guī)定。 2、要掌握本部門每季度安全生產的概況，并且每年至少組織討論一次本部門的安全生產工作。 3、審定、批準本部門年度安全措施費提取和使用計劃。 4、定期研究安全生產問題。 5、督促、檢查本部門的

6、安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。 6、組織制訂并督察實施本企業(yè)的安全生產事故應急救援預案。 7、及時、如實報告安全生產事故。 8、按時參加并組織重大節(jié)假日安委會的檢查活動。 9、組織員工進行安全和勞動保護科學技術知識的教育。 三、本部門安全生產管理人員具體負責本部門安全生產管理工作，其職責如下： 1、在主管安全生產負責人的直接領導下，對本部門安全生產工作負權限范圍內的管理責任，對交辦的工作任務要按時按質完成。 2、履行安全生產檢查職責并做好檢查記錄，及時糾正違反安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，發(fā)現安全隱患及時上報并督促整改。 3、組織制定和修訂完善本部門安全生產規(guī)

7、章制度和操作規(guī)程，并貫徹實施。 4、按照法律法規(guī)要求和企業(yè)規(guī)定，履行安全生產管理人員職責。 5、協(xié)助經理處理和檢查督促本部門，對重大勞動安全技術課題進行研究，檢查安全生產防護措施的落實情況。 出租車駕駛員現場作業(yè)特別規(guī)定 一、駕駛員要主動關心和幫助乘客，對老、弱、病、殘、孕等特殊乘客要服務熱情，照顧周到。 二、乘客上車后，駕駛員要準確、耐心地解答乘客提出的有關問題，做到有問必答。 三、駕駛員在營運過程中，要正確使用計價器，不得私自調校計價器和里程表。 四、出租汽車在營運中如計價器發(fā)生故障，駕駛員應立即向乘客說明情況，并提醒乘客按時程表顯示里程計價車費，乘客下車后應立即向有關部門報

8、修，不得繼續(xù)營運。 五、出租汽車在營運途中如發(fā)生故障不能行駛時，駕駛員應向乘客說明原因，請乘客等候，及時檢修排除故障；如故障一時無法排除，應請乘客改乘其他車輛，少收或免收車費。 六、出租車在營運途中，未經乘客同意，駕駛員不得再招攬他人同乘。 七、出租汽車駕駛員應自覺維護行業(yè)信譽，不得向乘客索要物品和小費，不違章使用票據。 八、出租汽車駕駛員在營運時應根據乘客的要求使用空調、音響等設備，不得無故拒絕。 九、出租汽車載客到達目的地時，駕駛員應按乘客要求，在規(guī)定允許停車的地段內就近停車。 十、出租汽車駕駛員在與乘客結算車費時應報計價器顯示車費數額，唱收唱付，將車票和找補零錢同時交到乘客手

9、中，并向乘客致謝！ 安全員操作規(guī)程 1、目的 發(fā)揮安全管理的能動性，安全、優(yōu)質、高效的工作。 2、適用范圍 安全科科員 3、職責 協(xié)助領導抓好安全工作，貫徹執(zhí)行各項法規(guī)，督促遵守操作規(guī)程，搞好各項檢查工作，辦理各類證件，處理安全事故，建立檔案，負責公司事故統(tǒng)計上報工作。 4、作業(yè)程序 4．1出租車"門檢"、"路檢"、保修車輛出廠檢。 4．1．1認真履行職責，主要項目是對其轉向、制動、燈光、連接部位、輪胎、潤滑、消防器材、證件及駕駛員的精神狀態(tài)（是否飲酒、疲勞及情緒異常），嚴格進行檢查。 4．1．2檢查后，做好記錄，被檢車輛駕駛員和檢查人員同時在檢查表上簽字，對不合格的車輛

10、，強制修理，檢驗合格后方能出車。 4．1．3在路檢中對運行的車輛嚴格控制：超速、疲勞駕駛、酒后駕駛、亂停亂靠等違章現象，檢查后做好記錄。 4．1．4每月月底對檢查的內容情況以報表形式上報經理。 4．2安全學習 4．2．1協(xié)助安全科長開展"安全生產周"、"安全生產月"活動，負責傳達上級相關文件精神和安全管理要求，研討安全生產中出現的問題。 4．2．2每月組織一次駕駛員安全學習，并做好全月安全生產講評，努力做到解決一線駕駛員提出的有關安全生產出現的問題，有效地為一線服務。 4．2．3對駕駛員進行交通法規(guī)、安全管理制度、行車經驗介紹和事故原因分析的安全學習，探討新的可操作性強、有實效地安

11、全管理辦法。 4．2．4凡組織的安全學習，必須做好原始的簽到及會議學習內容記錄。 4．2．5采取櫥窗?？⒑唸?、事故案例分析、知識競賽多種形式進行宣傳教育，并做好資料存檔。 4．3事故處理 4．3．1統(tǒng)一辦理車輛的保險事宜，協(xié)助交警部門處理交通事故現場勘查、施救和調解工作。 4．3．2發(fā)生交通事故后，市區(qū)內安全員必須在10分鐘內趕到現場要求駕駛員不準離開現場，立即向當地交警部門和保險公司報案，勘查現場。 4．3．3凡發(fā)生重、特大交通事故必須在1小時內報總公司安全處，一般事故在12小時內報總公司安全處。 4．3．4趕到事發(fā)現場后，將事發(fā)時間、地點、車牌號、駕駛員姓名、第三者情況、詳

12、細經過、事故原因、人員傷亡及車輛物品損壞情況記錄備查。 4．3．5會同交警部門一起進行調處。 4．3．6事故處理后，填寫出險通知單，準備好相關理賠資料，報有關領導審批，呈報保險公司理賠。 4．3．7事故結束后，將所有資料存檔備案。 4．3．8通知駕駛員參加事故分析會，堅持四不放過的原則，及時整改，吸取教訓。 4．3．9定期在交通網上核查電子警察違章記錄，并及時進行處理。 4．4檔案管理 4．4．1宣傳教育活動檔案（活動內容的有關文件、主持單位部門、參加人員、內容、效果） 4．4．2培訓檔案（培訓主持單位部門、參加人員、內容、考試成績）。 4．4．3車輛安全檢查檔案 4．4．

13、4駕駛員安全行車責任書（駕駛員檔案和公司與駕駛員的安全行車協(xié)議） 4．4．5交通事故處理檔案 4．4．6安全生產月報表每月26-27日上報主管部門領導。 4．5證件管理 4．5．1會同有關部門做好機動車輛、駕駛員的證件個檢、年審、培訓、考試、換證、臺帳登記。 4．5．2收發(fā)證件時要仔細查看證件是否完整有效、送相關部門辦理完畢發(fā)放給原單位后填寫表格登記備查。 4．5．3做到定時定期辦理有關事項，以免證件過期失效給車輛帶來不必要的經濟損失。 4．6新增車輛辦證 4．6．1公司新購進車輛后，從購買員手中拿到所有證件（發(fā)票、機動車說明書、機動車合格證、車架號、發(fā)動機號托印），核對其證件

14、是否與機動車自身準確無誤。 4．6．2到相關部門拿出申請表格并正確按規(guī)定填寫。 4．6．3按規(guī)定交納相關費用，檢車上牌、辦理行車證、附加費證、道路運輸證。 機務員作業(yè)操作規(guī)程 1、目的 確保公司設備管理工作的落實。 2、適用范圍 公司安全機務科的機務管理。 3、職責 規(guī)范公司設備管理、監(jiān)督檢查設備的使用、保養(yǎng)和維修，做好各種設備的更新、維修、報廢的相關記錄。 4、作業(yè)程序 4．1設備的使用、保養(yǎng)和維修。 4．1．1監(jiān)督駕駛員按操作規(guī)程操作設備（即出租車）。 4．1．2協(xié)助綜合科組織駕駛員就所駕車輛進行技術培訓。 4．1．3總結推廣操作出租車的經驗（整理經驗成冊、組織

15、學習）。 4．1．4根據出租車提供的作業(yè)小時和行駛里程制訂保養(yǎng)、維修計劃（出租車二級保養(yǎng)每個季度一次，大修要結合車輛運行實際情況）。 4．1．5根據保養(yǎng)和維修計劃具體實施。 4．1．5．1安排設備進廠，督促做好設備保養(yǎng)范圍內各個項目。 4．1．5．2填寫保養(yǎng)記錄。 4．1．5．3組織需維修設備的進廠，辦理交接手續(xù)。 4．1．5．4監(jiān)督維修過程（維修作業(yè)環(huán)境、維修工藝）。 4．1．5．5對需要換價值高的配件，利用測量儀表進行測量（如測量曲軸、缸套的磨損等）。 4．1．5．6幫助解決維修中的疑難問題。 4．1．5．7做好舊件修復和回收工作（舊件實行交舊領新，對修復的舊件定價）。

16、 4．1．5．8對竣工車輛進行出廠質量檢驗。 4．1．5．9做好設備維修相關記錄。 4．2設備的報廢 4．2．1協(xié)助安全機務科長執(zhí)行報廢計劃。 4．2．2查明設備損壞早期報廢的原因及其責任。 4．2．3將報廢的車輛以報表形式到財務科備案。 4．2．4將車輛報廢手續(xù)及時交到車管部門銷號。 4．3報表、統(tǒng)計 4．3．1做好設備的臺帳記錄，并以報表形式上報。 4．3．2及時填寫各項質量記錄并分類、整理、歸檔。 質量監(jiān)察員作業(yè)操作規(guī)程 1、目的 提高服務質量，確保各項服務規(guī)范的順利落實。 2、適用范圍 質量監(jiān)察科監(jiān)察員崗位。 3、職責 協(xié)助質量監(jiān)察科長搞好服務質量的監(jiān)察

17、工作，及時處理顧客的投訴。 4、作業(yè)程序 4．1熟悉本公司制定的服務承諾，規(guī)范及相關的各項制度。 4．2每天定時或不定時上路對營運車輛駕駛員的服務進行檢查，要求所有營運車輛每月檢查次數必須達到10次以上。 4．2．1檢查駕駛員的儀容儀表。 4．2．2檢查駕駛員的文明規(guī)范用語。 4．2．3檢查駕駛員的服務態(tài)度。 4．2．4現場找乘客測評本公司的車輛滿意度。 4．3對檢查內容及檢查結果記錄備案。 4．4自愿接受社會各界對本公司的服務質量的監(jiān)督，及時處理乘客的投訴。 4．4．1接到電話或信件投訴，應如實記錄當事人姓名、聯(lián)系方式、事情經過、車輛牌照號等；接待乘客上門投訴時態(tài)度熱情。

18、 4．4．2自投訴受理之日起2天內，對投訴事件進行調查取證，并填寫投訴事件調查情況表。 4．4．3在接到投訴7日內，將處理結果回復當事人雙方。 4．5認真做好檔案管理，對駕駛員的服務考核、投訴事件的處理過程、結果存檔備案，每月28日將當月情況統(tǒng)計匯總，上報上級主管部門及公司領導。 財務人員作業(yè)操作規(guī)程 1、目的 規(guī)范財務管理員的行為，確保收費符合標準要求。 2、范圍 適用財務科財務管理員崗位 3、職責 3．1嚴格執(zhí)行財務管理制度。 3．2負責公司的財務管理、收入與支出、成本核算工作。 4、作業(yè)程序 4．1根據IC 卡的記錄，向駕駛員收取當日出車收入。 4．2根據相關規(guī)

19、定開具足額票據給駕駛員。 4．3根據公司下達的罰款通知單對駕駛員進行罰款，并開具票據。 4．4根據公司核定的月任務，對駕駛員進行單車月考核。 4．5根據員工工資考核情況表，結合材料消耗考核、油耗考核、安全考核等及時制作工資表報批，按時足額發(fā)放工資。 出租車駕駛員作業(yè)操作規(guī)程 1、目的 規(guī)范出租車司機的工作，不斷提高駕駛員營業(yè)服務質量水平，確保旅客安全滿意到達目的地。 2、適用范圍 適用于出租公司駕駛員崗位。 3、職責 3．1負責出租車日常維護、保養(yǎng)。 3．2嚴格遵守交運規(guī)則和操作規(guī)程。 3．3認真及時填寫設備日志。 3．4規(guī)范服務，安全生產，完成生產任務。 4、作業(yè)

20、程序 4．1準備工作 4．1．1著裝整潔，簽到上班。 4．1．2接受運行任務。 4．1．3當班須攜帶行車證、營運證、駕駛證、上崗證。 4．1．4認真檢查車輛安全技術狀況和備件（計價器、滅火器等）是否齊全有效，發(fā)現問題及時搶修，并向調度報告。 4．1．5更換車輛衛(wèi)生座套。 4．1．6嚴格按交接班時間提前半小時到調度報到，領取運單，門檢合格后出車。 4．2發(fā)車 4．2．1關好車門、系好安全帶、發(fā)動車輛。 4．2．2看后視鏡、鳴號起步。 4．3營運服務 4．3．1嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程、精力集中、禮貌行車。 4．3．2乘客用車時，主動開啟車門，照顧乘客上車，幫助乘客，提

21、拿接放行包，行李中不應裝載可燃、易爆物品，并提醒乘客注意安全。 4．3．3（乘客上車后）問路──"請"字當先。規(guī)范標準： 4．3．3．1乘客上車后，司機禮貌用語："您好，先生（或小姐、太太）請問您去什么地方？"給乘客以良好的第一印象。 4．3．3．2問清楚乘客確切下車地點："靠近什么地方？（注：避免因未問清楚而導致錯駛、多駛，引起誤會或糾紛。） 4．3．4 選路──擇經濟路線或乘客指定路線。規(guī)范標準： 4．3．4．1選擇 一、二條經濟路線并征求乘客意見。路上易堵車或有施工地段，應事先告訴乘客（在知道的前提下），以取得一致意見，并提醒乘客系好安全帶。 4．3．4．2按乘客指定路線行

22、駛。 4．3．5 開機──啟用計價器。規(guī)范標準： 上客后應須當著乘客面開啟計價器，并提醒乘客用語："開始打表。"讓乘客確認計價器顯示為"0"。 4．3．6（到達下車點）暫停──到達目的地后，首先按下暫停鍵，停止計費。規(guī)范標準： 4．3．6．1到達目的地，應選擇合適地點停車并立即按下暫停鍵。 4．3．6．2因司機原因（如加油、事故、違章、車輛拋錨、糾紛）而停車等候時，須按下暫停鍵，并用語："現在等候時間不計費。" 4．3．7 報價──按計價器顯示的金額，報清當次業(yè)務的車費，請乘客確認。規(guī)范標準用語"請看計價器顯示收費××元。" 4．3．8開票──按計價器顯示金額打印發(fā)票。規(guī)范標準：

23、 4．3．9 （結算車費時）唱票──收取乘客車費，要當面唱票。規(guī)范標準： 4．3．9 .1收取乘客車費后，應立即審視票面，確認真鈔和票額。 4．3．9 .2當面清晰唱票，用語："收××元，找你××元。"或收××元，剛好。" 4．3．10 找零──司機應當備零。規(guī)范標準： 4．3．10．1 主動找零一次找清，無零讓零。 4．3．10．2收錢時，應說"謝謝"。 4．3．11 給票必須主動給乘客發(fā)票（忌語："發(fā)票要嗎？"）。 4．3．12 （乘客下車時）提示語言提示乘客不要遺忘所攜帶的物品，并審視車內有無物品遺留。規(guī)范標準： 4．3．12．1在給乘客發(fā)票時，及時使用文明用語和提示用

24、語："不要遺忘隨身攜帶的物品。" 4．3．12．2謝謝您，歡迎下次乘坐，再見。 4．3．13檢查行李廂是司機服務的責任區(qū)。乘客如有行李需要放入時，司機應下車主動協(xié)助乘客放置行李，到達后協(xié)助取出，請乘客清點確認。規(guī)范標準： 4．3．13．1在乘客下車前轉頭審視后座位，后窗臺，前座位。 4．3．13．2若乘客有行李放在行李廂，司機應下車幫助乘客取出并檢查。 4．3．14 再見──向乘客道別，使用"再見""走好"之類禮貌用語。 4.4在途中 4.4.1行車途中密切關注車輛技術狀況，發(fā)現故障或不安全的隱患，應及時停車排除，不得駕駛帶病車輛繼續(xù)行駛。 4.4.2車內發(fā)生治安、刑事案件，應

25、及時報警。 4.4.3車輛發(fā)生火災時，應立即停車，首先幫助乘客下車至安全區(qū)域，然后進行滅火。 4．5下班前 4．5．1向下一班司機報告車輛完好情況。 4．5．2在指定地點交接班。 4．5．3填寫交接單據，交清全部營運收入。 機動車維修人員安全作業(yè)規(guī)程 1、裝卸汽車發(fā)動機和起動機時，應將汽車電源總開關斷開，切斷電源后進行。未裝電源總開關的，卸下的蓄電池電線接頭應包扎好； 2、需要起動發(fā)動機檢查電路時，應注意車底有無他人工作，預先打招呼、拉緊駐車制動器操縱桿、使變速器掛空擋，然后起動發(fā)動機，不熟練人員學員不得隨便起動發(fā)動機； 3、汽車內部線路接頭必須接牢并用膠布包扎好。穿孔而過的

26、線路要加膠護套； 4、拆裝蓄電池時，應用蓄電池吊帶； 5、蓄電池架發(fā)現損壞時，應立即修理，不得湊合使用； 6、裝蓄電池時，應在底部墊以橡皮膠料，蓄電池之間以及周圍也應用木板塞緊； 7、裝蓄電樁頭、導線夾應安裝可靠，不準用鐵絲代用； 8、清洗發(fā)電機、起動機及其他電器設備，應使用不帶添加劑的工業(yè)汽油，并注意防火。 9、清洗零件應在專設的洗衣件盆或洗件池內進行。非必要，禁止使用汽油清洗零件。 10、某些零件如發(fā)電機、起動機、離合器片、制動摩擦片等需用汽油清洗時，必須使用無添加劑的工業(yè)洗滌汽油，并嚴禁煙火，用后的汽油應集中處理，不得隨便亂放、亂倒，以免引起火災。 11、拆裝汽車時應使用

27、專門的拉壓機具成套工具，禁止采用手錘、鏨子代替扳手使用。 12、拆下半軸、傳動軸等軸類長零件，不可豎在車身旁，應當平方在座架上，以防倒下傷人和刮傷車身。 13、禁止用扳手接套管來增加其據矩，應選擇使用特制扳手。 14、禁止使用無手柄的銼刀和手柄不牢的錘子。不能使用手錘直接敲打淬火零件，而必須通過銅棒之類的軟金屬，以免鐵碎片傷人。 15、使用砂輪機必須遵守砂輪機的使用規(guī)程，并戴上防護眼睛。 16、使用移動式電動工具和風動工具，須熟悉其安全操作規(guī)程。將電動工具移到工作地點后，才能接電使用。工作完畢后，不準用拉拽電線的粗暴辦法拔插頭，而應該先把開關拉下，用手把插頭拔下。 17、使用電動輪

28、胎螺母拆裝機時，應該用沖擊次數來控制螺母的扭矩，切勿過松或過緊。對于滑角的套筒應及時更換，擰緊螺母時應對稱進行。 18、使用電動鋼板騎馬螺栓拆裝機時，其扭力的控制全憑經驗。邊上緊邊注意鋼板的位置是否對正，一個鋼板總成的騎馬螺栓應對稱逐步擰緊。 19、使用鉆床時，須遵守其安全操作規(guī)程，工件應牢固地夾持在工作臺鉗中。 20、在幫助焊工焊接工件時，須戴上防護眼睛和手套。 21、在車底下工作時，必須使用臥板。 22、裝鋼板銷子絕對禁止用手指伸入銷孔檢查是否對正，應用對孔工具校對。 23、禁止將工具零件放在駕駛室頂上或發(fā)動機及葉子板上，應放在工具托架上。 24、禁止正在試驗制動系統(tǒng)和離合器

29、工作狀況時，人在車底下工作。 25、禁止在維修車輛上隨意擺弄變速軒和起動機開關等操縱件。 26、進行發(fā)動機維修作業(yè)和傳動系維修作業(yè)前，必須把總電源開關斷開（未裝電源總開關的應拆下蓄電池電纜并包扎好）。 27、修理油箱需要放油時，周圍應嚴禁煙火，停止氣、電焊作業(yè)。抽油機應是密封式，盛油桶應加蓋密封放在安全地方。 28、車間所用一切油料及易燃物品應放在安全地方，禁止油污落地，禁止油污沾在輪胎上。 29、凡在彈簧墊圈、開口銷、保險墊片等易損防松裝置的，復裝時務必如數裝上，不準湊合使用。 30、無駕駛證者嚴禁駕駛汽車。需要起動發(fā)動機時應以班長為主，或者由班組長指派比較熟悉汽車性能的主修技工

30、起動發(fā)動機。 31、雙班時，當班人員將工作中所發(fā)現的各種問題及未修好的部件報告組長或通知接班人員。 32、工作后主動整理自己的工作位置，將工具擦凈收拾好，清掃場地。 33、防治水污染。 33.1禁止任何人將污水、含有毒化學藥品的廢水排放到水溝中； 33.2禁止任何人將垃圾、廢油、廢渣、有毒廢棄物排放下水道； 33.3禁止使用滲井、滲坑處理工業(yè)三廢； 33.4一切含油廢液嚴禁倒入下水道； 33.5嚴禁用稀釋方法排放廢液。 34、防止大氣污染。 34.1禁止在廠內燃燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、廢油渣及其他可產生毒性氣體的廢物； 34.2經爐必須有消煙、除塵設備，以減少煙塵對大氣

31、的污染； 34.3汽車噴漆必須在廠房內進行，噴漆間要安排排風扇； 34.4噴漆作業(yè)采用硝基稀釋劑，并采用電動噴涂機； 34.5工廠儲藏的油漆及稀釋劑，應經常進行檢查，防止漏失并妥善保管。 35防止其他污染。 35.1切實做好各種設備的維護工作； 35.2加強廢油管理，凡是更換下來的廢油一律儲存在專門的容器內（桶），統(tǒng)一管理，統(tǒng)一回收。 35.3砂輪機等產生較大噪聲的設備，經常注意檢修，以減少噪聲污染，確保安全。 電工安全操作規(guī)程 1、低壓維修電工必須經過專門的技術、安全培訓，經考試合格持有《操作證》者才能上崗作業(yè)。 2、作業(yè)前必須戴好工作帽，穿好工作服、工作鞋等勞動防護用品

32、，必要時應穿絕緣鞋和戴絕緣手套；檢查工具、測量儀表和防護用具是否完好。 3、凡裸露的導線、絕緣損壞的導線在未確定是否帶電情況下，一律按有電處理；凡裸露于電器外的接頭，應及時作絕緣處理，并置于人不易觸及的位置。 4、檢修電氣設備和線路時，必須將電源開關切斷并上鎖，掛上安全警示牌，不得帶電操作。如確需帶電操作時，必須采取安全措施（如人應站在絕緣板上，或穿絕緣鞋、戴絕緣手套等），并且有專人監(jiān)護，以防發(fā)生事故。 5、檢修或維護工作中斷后，再次開始工作前，必須重新檢查電源是否斷開，所作的安全措施有無變動，并驗明無電后方可重新開始工作。 6、動力配電箱的閘刀開關，禁止帶負荷拉開；帶電裝卸熔斷器時，

33、要戴防護目鏡和絕緣手套，必要時使用絕緣夾鉗，站在絕緣墊上。 7、所有電氣設備的金屬外殼都必須有專用的接零導線或接地保護。 8、在同一電力網中，不允許一部分設備接地而另一部分設備接零。 9、拆除用電設備或線路后，可能來電的線頭必須用絕緣膠布包扎好。 10、行燈、機床照明燈等，應使用36V以下的安全電壓；在特別潮濕的場所，應使用不高于12V的電壓。 11、各種用電設備、線路、回路的配制和安裝，必須遵守電氣設備安裝標準；臨時用電設備和線路的敷設必須向有關部門申報批準后方可實施，并應符合臨時線路安裝的有關規(guī)定。 12、當有人觸電時，如在開關附近，應立即切斷電源；如附近無開關，應盡快用干燥木

34、棍等絕緣物體打斷導線或挑開導線，使之脫離觸電者，絕不能用手去接觸觸電者。 13、電氣設備發(fā)生火災時，應立即切斷電源，并使用"干粉"、"1211"或二氧化碳滅火器滅火。嚴禁用水或泡沫滅火器滅火。 14、從事高空作業(yè)，應當在停電后進行，高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽。高處工作傳遞物件不得上下拋擲。 15、使用梯子時，與地面之間的角度以60℃左右為宜；在濕滑地面應有防滑措施；無搭勾的梯子應有人扶住梯子。不準使用釘子釘成的梯子。 16、嚴禁帶電測量電阻，測電阻時必須切斷電源。 焊工安全操作規(guī)程 1、電氣焊工必須經過專門的技術、安全培訓，經考試合格持有《操作證》者才能上崗作業(yè)。 2、嚴

35、格遵守一般焊工安全操作規(guī)程，熟練掌握、遵守《焊接作業(yè)安全操作規(guī)定》。 3、金屬焊接作業(yè)人員，工作前必須穿好工作服，戴好工作帽、手套、勞保鞋。工作服口袋應蓋好，并扣好紐扣。工作時用面罩。 4、啟動焊機前檢查電焊機和閘刀開關，外殼接地是否良好。檢查焊接導線絕緣是否良好。在潮濕地區(qū)工作應穿膠鞋或用干燥木板墊腳。 5、每隔3個月對電焊機進行一次檢查，保障設備及性能良好。 6、搬動電焊機要輕，以免損壞其線路及部件。 7、禁止在儲有易燃、易爆的場所或倉庫附近進行焊接。在可燃物品附近進行焊接時，必須距離10m以上，在露天場所焊接必須設置擋風裝置，以免火星飛賤引起火災。在風力五級以上，不宜在露天場所

36、焊接。 8、在高空焊接時，必須扎好安全帶，焊接下方須放遮板，以防火星落下引起火災或灼傷他人。 9、拆卸或修理電焊設備的接連導線時，應由電工進行。必須焊工自己修理時，在切斷電源后，才能進行。 10、焊接中停電，應立即關閉電焊機。工作完畢后應立即關閉電焊機并斷開電源。 11、焊接時，注意周圍同志以免被電弧光灼傷眼睛。 廠內機動車駕駛員安全操作規(guī)程 1、廠內機動車駕駛員必須持有政府安全主管部門頒發(fā)的廠內機動車安全駕駛證，做到持證駕駛，嚴禁無證駕駛。 2、按機動車要求，認真做好車輛的維護工作。每天開車前，必須詳細檢查車輛各部件，特別是制動、輪胎、喇叭等，做好日常維護記錄。 3、嚴格遵守

37、交通法規(guī)和安全操作規(guī)程，熟悉機動車輛的結構，掌握一般的電路故障的排除技術。嚴禁車輛帶病作業(yè)。 4、夜間行駛時要檢查燈光是否有效，嚴禁在前照燈失效時用手電筒代替等其他辦法。 5、行駛中發(fā)現制動、轉向系統(tǒng)有故障時必須立即停車，待修復后方可行駛。下雨、下雪天刮水器失效時也必須停車修復后方準行駛。 6、駕車前嚴禁飲酒，行駛中不準吸煙、飲食及閑談，行駛中嚴禁單手操縱轉向盤駕駛。 7、裝載貨物嚴禁超長、超寬、超高，載客車輛嚴禁超員，裝運危險品貨物要嚴格遵守有關規(guī)定。 8、在廠區(qū)道路上機動車最高行駛速度不得超過5km/h。 9、機動車輛必須釘上車輛牌照，駕駛員離開車輛時，必須拔出并妥善保管好車鑰

38、匙。 起重工安全操作規(guī)程 1、起重工應經專業(yè)安全培訓，并考試合格持有操作證者，方能參加起重操作。 2、工作前必須戴好安全帽，嚴格檢查各種設備、工具、索具是否完好可靠。不準超負荷使用。麻繩不準用于機械傳動。 3、現場動力設備必須接地可靠、絕緣良好，移動燈具要使用安全電壓。 4、多人操作要有專人負責指揮，統(tǒng)一信號，交底清楚。嚴格按總指揮命令或信號工作。如遇操作者看不清指揮手勢時，應設中轉助手，準確傳遞信號。 5、起吊工作物，應先檢查捆縛是否牢固，繩索經過有棱角缺口處應設墊襯，然后試吊離地面0.5米，經檢查確認穩(wěn)妥可靠后方能起吊。 6、使用起重吊桿定位要正確，封底要牢靠，必要時采用纜繩

39、拉緊固定，不許在受力后產生扭、曲、沉、斜等現象。 7、操作卷揚機必須聽從指揮，看清信號，正確操作。嚴格做到：信號不明、鋼絲繩跑偏、超負荷、制動不靈不開車。用卷揚機作牽引時，中間不經過滑輪不準作業(yè)。 8、使用千斤頂時，底基要堅實，安放要平穩(wěn)，頂蓋與重物間應墊木塊，緩速頂升，隨頂隨墊，多臺頂升時，要動作一致。 9、使用纜風繩應不少于三根，固定位置要牢靠，不準系結在電線桿、機電設備和管道支架等處。纜風繩拉緊后與地面夾角應小于45度，需要固定在現場建筑構件上時，須經有關部門同意。 10、臥式滾移重物時，地面必須平整，枕木墊要硬，鋼管要圓直。需要用手扳動鋼管時，手指應放在管內，物件前后不準站人。

40、 11、起重區(qū)域周圍應設置警戒線，嚴禁非工作人員通行。遇6級以上大風時，嚴禁進行露天起重吊裝。 12、在起重物件就位固定前，不得離開工作崗位。不準在索具受力或吊物懸空的情況下中斷工作。 13、吊物懸空時，禁止在吊物或吊臂下停留或通過，在卷揚機滑輪前及牽引鋼絲繩邊不準站人。 14、高處作業(yè)或使用其他機電設備時，應遵守有關安全操作規(guī)程。 分管副總經理崗位職責 一、貫徹政府的安全生產方針、政策和上級部門關于安全生產工作的指示。 二、負責指導和布置本部門的安全生產工作，參加審批年度安全措施改造項目，參加審批年度安全措施費的使用計劃。 三、按時組織并參加重大節(jié)假日安委會的檢查活動。 四

41、、本部門發(fā)生重大事故，應立即趕赴現場，并負責組織調查組，對事故進行調查和處理。 五、負責組織并參加本系統(tǒng)、部門的安全生產工作會議，掌握所轄范圍內安全生產工作情況，并且定期向經理辦公會匯報。 安全生產獎懲制度 一、根據《安全生產目標月度考核表》、班組及車隊連續(xù)三個月達95分以上的，給予200元獎勵；連續(xù)三個月低于90分的，給予300元處罰。 二、對本部門的安全生產責任進行季度考核，根據《安全生產責任季度考核表》，低于90分處罰300元。 三、員工實行的是"一崗雙責"，半年對員工的安全生產工作進行一次考核。對于考核不合格處500元罰款。二次不合格的調離其崗位。 四、未完成安全生產目標的

42、，年終取消一切評優(yōu)資格。 五、駕駛員的安全生產獎懲如下： 1、駕駛員每季度安全行無大小事故，并能積極參加各項安全活動及安全會議者，獎勵100元，全年安全行車無大小事故及無會議缺席情況，獎勵300元。 2、未經請假不參加學習，每次罰款50元，累計三次不參加學習，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作半個月，累計5次以上，停止駕駛工作二個月，是臨時工給予解雇處理。 3、未經請假無故不參加肇事辦班學習，除責成補課外，每次罰款50元，重犯者加倍處罰。 4、違反"九不準"一至六項其中一項，以及不按規(guī)定裝載危險品、易燃品、易爆品或發(fā)現乘客帶有上述物品上車時不予勸阻的，處罰100元。 5、私自帶學徒學車或

43、將車輛交給處單位司機及無證人員駕駛，經查獲每次罰款1000元，重犯者加倍處罰。若造成事故，其一切經濟損失概由本人負責。 6、駕駛員因工作失責，車容、車況保管、保養(yǎng)不良，在安全技術檢查中不合格。每次罰款30元，違反規(guī)定亂停亂放每次10元，造成車輛損壞的，其一切經濟損失概由駕駛員本人負責。 7、駕駛員在一年內累計發(fā)生二宗同等以上交通責任事故，每宗直接經濟損失3000元以上、5000元以下者或發(fā)生交通死亡事故負同等責任以上者，取消其在本公司的駕車資格。 安全生產培訓和教育制度 1、對員工實行三級安全教育，即公司安全處、安全科、班組車隊安全教育制度，堅持多元化培訓的原則。 2、安全科具體負責

44、安全教育，即組織對主要管理人員進行安全法律法規(guī)的學習和用電等安全技術知識及人身安全的培訓教育，嚴格考核并填寫記錄。 3、對各級人員進行安全技能的培訓和考核，做好培訓、考核記錄，并上報安全科培訓考核情況。根據運營情況經常組織工作人員及駕駛員進行安全知識、技能等教育，并做好記錄。各作業(yè)班組安全員協(xié)助對作業(yè)工人進行日常的安全教育。 4、對特殊工種作業(yè)人員，由安全處統(tǒng)一聯(lián)系勞動部門進行培訓取證。 5、員工上崗前都必須參加安全培訓，考核合格后才準許上崗作業(yè)。 6、安全培訓內容在實行三級，教育內容各自有所側重。 6.1安全處培訓內容 A國家政府發(fā)布的有關安全生產的法律、法規(guī)； B本公司運營過

45、程及安全生產制度、安全紀律； C事故發(fā)生的一般規(guī)律和預防事故的基本知識、急救措施。 D本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓。 6.2安全科教育內容 A本部門運營特點及安全基本知識； B應急預案的避險常識及演練。 6.3班組車隊教育內容 A本班組車隊生產工作特點及安全操作規(guī)程； B新上崗員工的必要安全知識； C本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。 D愛護及正確使用安全防護裝置及勞保用品。 安全生產費用提取和使用管理制度 1、安全生產資金投入，是生產經營活動安全進行，防止和減少生產事故的資金保障，其費用的提取和使用必須加強管理。 2、安全生產資金必須

46、按用提取，其提取標準：按本月收入的1.5%提取。 3、安全生產經費實行專戶儲存，?？顚Ｓ谩? 4、年度結余資金結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部門按正常成本費用渠道列支。 5、安全生產資金要編制年度安全費用提取和使用計劃，納入公司財務預算。 6、安全生產費用應按照以下范圍使用。 6.1完善、改造和維護安全防護設施設備支出。 6.2購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置。 6.3配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出。 6.4開展重大危險源和事故隱患評估，監(jiān)控和整改支出。 6.5安全生產檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和

47、標準化建設支出。 6.6配備和更新現場作業(yè)人員安全防護用品支出。 6.7安全生產宣傳、教育、培訓支出。 6.8安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出。 6.9安全設施及特種設備檢測檢驗支出。 7.10其他與安全生產直接相關的支出。 7、安全生產資金使用必須遵守以下程序： 7.1需要安全生產資金時，先寫申請，由部門負責人簽字后上總公司財統(tǒng)處。 7.2管財務副總審核簽字后上交總經理簽字后方可使用。 7.3凡購買安全生產設備統(tǒng)一由部公司后勤處購買。 7.4宣傳、教育、培訓需支出經費由總公司辦公室具體安排。 8、相關手續(xù)辦完后應填寫好《安全生產經費支出表》。

48、 事故統(tǒng)計報告制度 1、事故發(fā)生后，事故現場工作人員應當立即向部門負責人報告。同時報122和保險公司，若有傷者要打120電話。 2、發(fā)生重特大事故，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向上一級和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。 3、向上級報告事故絕不能遲報、漏報、謊報。 4、重特大事故逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。 5、較大事故逐級上報至省市安監(jiān)局。 6、一般事故上報市安監(jiān)局。 7、事故報告要有必要的信息： 7.1本企業(yè)概況； 7.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況； 7.3事故簡要經過； 7.4事故已經造成或者可能

49、造成的傷人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失； 7.5已經采取的措施； 7.6其他應當報告的情況； 7.7事故出現新情況的，應當及時補報。 8、安全事故的統(tǒng)計分析應遵循以下原則。 8.1建立健全責任明確、運轉有序的工作機制； 8.2明確統(tǒng)計工作要求； 8.3作好相關資料的收集； 8.4加強統(tǒng)計資料的整理； 8.5逐步建立健全傷亡事故數據庫； 8.6強化分析、切實發(fā)揮事故統(tǒng)計工作的導向作用。 安全生產監(jiān)督檢查制度 1、安全生產監(jiān)督檢查是企業(yè)安全管理體系有效實施的保證。要實行月、季、年終檢查，其監(jiān)督檢查工作要取得成效，有內容、有記錄。 2、要明確安全生產監(jiān)督

50、檢查的目的，其目的是查隱患、堵漏洞、保安全。 3、要清楚安全監(jiān)督檢查的內容，其內容為： 3.1檢查物品新狀況是否安全，檢查生產設備、工具、安全設施、生產場所是否符合安全要求。 3.2檢查人的行為是否安全。檢查是否有違章指揮、違章操作、違反安全生產規(guī)章制度的行為。 3.3檢查安全管理是否完善。檢查安全生產規(guī)章制度是否建立健全。安全生產責任制是否落實，安全生產管理機構是否健全、安全生產目標和工作計劃是否落實到各部門、各崗位，安全教育是否經常開展使職工安全素質得到提高。 4、安全生產監(jiān)督檢查要有嚴格的形式，其形式有： 4.1一線崗位的日常檢查。一線崗位員工每天操作前，對自己崗位進行自檢，

51、確保安全才操作，以檢查物品狀況是否安全為主。 4.2安全人員的日常巡查。安全員等專兼職員工安全管理人員每日、每班對現場巡視，檢查安全生產狀況。 4.3定期綜合性安全監(jiān)督檢查。部門和班組車隊負責人為主，安全管理人員、職工代表參加組成檢查組，按照事先制定的檢查計劃進行，以查各車隊的安全生產工作開展情況，以查管理為主。 4.4專業(yè)性安全監(jiān)督檢查，檢查內容為專業(yè)技術很強。 4.5季節(jié)性安全監(jiān)督檢查。不同季節(jié)的氣候條件會給安全營運帶來一定的影響，季節(jié)性安全檢查是檢查防止不利氣候因素導致事故的預防措施是否落實。 4.5安全生產監(jiān)督檢查要有組織領導，使檢查工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 車隊隊長崗

52、位職責 一、認真貫徹國家行業(yè)管理部門及公司安全生產方針、政策規(guī)定，每月至少組織1次車隊全體駕駛員安全學習會議。 二、發(fā)生交通事故，車隊駕駛員得到信息后，盡快趕往事故現場，發(fā)揚團結互助精神，積極施救、搶救傷員，減少事故損失。 三、車隊成員發(fā)生矛盾、糾紛要及時召開會議，交心談心，消除矛盾，使駕駛員出車前、行駛中、收車后有一個愉快的心情，保持精力旺盛，集中精神開車。 四、要隨時檢查所在班組車輛技術狀況，認真執(zhí)行"出車前、行駛中、收車后"的三檢制度，發(fā)現故障及時排除，確保行車安全。 五、督促所在車隊車輛按時搞好 一、二級維護、大修作業(yè)、車輛年審、車輛保險和車輛臨檢工作，保證車輛手續(xù)齊全、有

53、效。 六、要督促所在車隊駕駛員要遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，行經險橋、渡口、危險地帶要注意觀察，在確保安全的前提下，小心慢行。 七、在行車途中要帶頭服從公安交警、運管和公司安全人員的檢查。 第2篇：企業(yè)辦公室崗位職責 第一章 經理崗位職責 總經理是企業(yè)經營者管理權的代表，主要負責主持企業(yè)的日常生產經營管理工作，直接向董事會負責，直接下級為營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)、行政總監(jiān)等，同時直接管理綜合辦、財務部、技術部等部門工作。具體崗位職責包括： 一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。 二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 1.把握企業(yè)

54、發(fā)展方向，制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.根據董事會決議，全面負責企業(yè)日常經營管理工作。 3.擬定企業(yè)內部管理機構設置方案和基本管理制度。 4.任免企業(yè)部門經理及以上級別的人員。 5.負責主持召開總經理辦公會議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調各部門工作的進展。 6.審批企業(yè)重大經營項目及相關文件的簽發(fā)。 7.處理企業(yè)重大突發(fā)事件并向董事會匯報。 8.代表企業(yè)參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。 第二章 綜合辦公室主任崗位職責 1.綜合辦公室是公司行政辦事機構，它起著承上啟下、聯(lián)系內外、溝通內外的樞紐作用；在總經理的領導下負責處理全廠綜合性的日常處理工作； 2.負責及時檢查了解各部門、各車間所布置的任務

55、及工作安排的貫徹落實情況，并督促完成；召集各職能科室和車間匯報工作； 3.負責受理各部門的請示報告和提請廠務會議討論的問題，密切聯(lián)系各方面的工作； 4.保持與車間、部門的經常聯(lián)系，了解生產行政工作情況，進行調查研究，向有關領導匯報或整理專題匯報材料； 5.負責以廠部名義發(fā)出的公文、上承下達的文件及重要會議文件材料的打印工作，并嚴守機密，不任意外傳打印文件的內容 ； 6.負責行政文書，包括文件的發(fā)放、登記、編號、呈批、歸檔等工作，確保文件處理及時、準確、安全、保密； 7.負責公司公務函件、人事檔案等文件的管理、歸檔工作； 8.起草制訂公司行政文件及部門上報文件的審理，并不斷完善； 9.

56、負責公司印章的使用和輸各單位外出介紹信及有關證明； 10.負責廠務會議的議題準備、會務通知、會議記錄和資料整理工作； 11.負責公司的人事及人才招聘工作，培訓包括崗前培訓、崗中培訓； 12.對門崗考勤情況監(jiān)督、管理，每月底總結整理報財務部； 13.負責收集有關公司的文字、圖片等資料并存檔； 14.負責各類電話的通知、記錄、催辦及落實工作； 15.組織并抓好企業(yè)管理方面的工作； 16.完成總經理交辦的任務，并請示匯報工作。 第三章 辦公室內勤崗位職責與標準 1.辦公室內勤屬綜合辦公室管理，接受辦公室主任的領導和監(jiān)督。 2.負責整個公司的考勤核對工作，負責出具生產車間、各行政管理部門人員

57、考勤情況匯總表。每月5日之前根據考勤機資料、臨時簽到表以及生產車間二次考勤表，統(tǒng)計出上月的考勤結果，考勤表要標明正常出勤和加班出勤，對外公 示核定后經綜合部經理簽字，10日前轉財務造發(fā)工資。 3.負責公司報紙、刊物、信件的接收、發(fā)放工作，負責登記特快專遞和掛號信件等重要物品的收發(fā)記錄，當天接收當天及時發(fā)放。 4.負責公司會議室的衛(wèi)生打掃工作和二樓樓梯口窗戶的衛(wèi)生工作：每周最少打掃2次，做到無積灰、無果皮紙屑等雜物。 5.負責總經理辦公室的衛(wèi)生打掃工作，每天上班前10分鐘清理完畢。 6.負責前來公司應聘人員的資料登記工作，詳細登記應聘人員的姓名、學歷、家庭住址、工作經歷、聯(lián)系方式等資料

58、，做到登記在冊，查找迅速。 7.負責登記各部門辦公用品的領取工作并出具辦公用品發(fā)放匯總表，每月底按部門統(tǒng)計出各部門辦公用品的領取情況。 8.臨時負責大廳和樓梯的衛(wèi)生打掃工作，不能讓客戶或來訪人員對辦公樓衛(wèi)生提出意見。 9.負責辦公樓內花草護理工作，及時清理黃葉、按時澆水，合理施肥。 10.負責對門崗及勤雜工的工作檢查。 11.完成領導臨時交辦的其他工作。 12.辦公室內勤考核實行扣罰制，每發(fā)現有徇私舞弊現象的罰款20元，每有一項工作不能按時完成或失誤的罰款5元。 XX有限公司 2009年4月7日 第四章 門崗崗位職責與標準 1.綜合辦公室分管門崗的日常管理工作，所有門崗人員由

59、綜合辦公室主任直接領導，接受綜合辦公室主任的管理和監(jiān)督。 2.門崗應嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度，確保公司財產物資和人身安全。 3.門崗分為三班制：白班從早7：00-晚7：00，中午12：00-1：00時間段休息；夜班分兩班，兩人輪流倒班，時間段分為19：00-24：00；24：00-7：00。 4.上下班時間段，門崗不能坐著或做其他事情，應站立觀察，發(fā)現有人代打卡或其他違規(guī)現象，及時通知綜合部。 5.嚴格遵守公司的作息制度，按時上、下班。上班時間堅守崗位，未經批準不得擅自離開或者在崗位上干私事，下班要做好交接班工作；工作時間有事外出須向綜合部請假，由綜合部安排人替崗，擅自離開崗位外

60、出的按曠工論處。 6.工作時間員工出門，門崗須查看有無部門經理簽字的外出辦事證明，沒有理由擅自外出的，門崗有權加以阻止并上報該員工部門領導。 7.外部人員來訪，門崗須做好來客登記表，登記表要注明外部人員姓名、單位、要拜訪的部門和人員等，經拜訪部門領導同意后方能放行入廠。遇有單位、新聞媒體等來訪應立即通知綜合辦公室予以接待。夜間原則上禁止外來人員入內。白天值班時，門崗應將登記桌和登記表放到門外，方便查詢和外來人員登記。 8.物資出門應嚴格按照《XX集團產品物資出門管理規(guī)范》執(zhí)行。按公司要求做好出門證及其附件的收集，沒有出門證的禁止出門。 9.負責報紙、雜志、文件、函件、電報、包裹的收發(fā)、

61、保管工作，并登記收發(fā)確認登記表，避免差錯，嚴防丟失。所有收發(fā)物件應在收到后1小時內送達綜合辦公室，由辦公室負責分發(fā)給相關部門。 10.負責指定衛(wèi)生責任區(qū)的清掃工作，做到地面無浮土、無紙屑、無雜物、無積水等（包括指定綠化面積的管理）。 11.夜班門崗應加強巡邏，提高警惕，確保廠區(qū)物資和人員安全，發(fā)現異常情況，應迅速和有關人員聯(lián)系。夜班值班時，門崗應在以下時間段去廠區(qū)內巡邏：9點、11點、1點、3點、5點。 12.完成領導臨時交待的任務，發(fā)現問題及時向綜合辦主任反映匯報。 13.門崗考核實行單項扣罰制，發(fā)現一條違反公司規(guī)定的事項處罰5元，發(fā)現和他人勾結損害公司利益者，輕則罰款，重則開除。 X

62、X有限公司 第五章 勤雜工崗位職責與標準 1.綜合辦公室分管勤雜工的日常管理工作，所有勤雜人員由綜合辦公室主任直接領導，接受綜合辦公室主任的管理和監(jiān)督。 2.勤雜工主要負責公司內所有廁所衛(wèi)生及道路打掃、廠區(qū)綠化管理等工作。 3.嚴格遵守公司的作息制度，按時上、下班。上班時間堅守崗位，未經批準不得擅自離開或者在崗位上干私事；工作時間有事外出須向綜合部請假，擅自離開崗位外出的按曠工論處。 4.負責廠區(qū)衛(wèi)生間的清掃工作，衛(wèi)生間要每天清掃；大樓內衛(wèi)生間要在每天下班半小時后或上班半小時前打掃結束。每次打掃衛(wèi)生要認真負責，不留死角，沒有異味，當天產生的垃圾必須及時清理。 5.負責指定的衛(wèi)生責任

63、區(qū)的清掃工作，做到地面無浮土、無紙屑、無雜物、無積水等。 6.負責草坪的維護工作，包括拔雜草、花木修剪，簡單種植和施肥，每天清掃綠化場地的雜物，定期對花草進行澆水施肥，確保綠化植物的一派生機，新種植的草坪要求存活率在90%以上。 7.負責公司蚊、蟲等害蟲的防治工作，及時對草坪噴灑農藥，對辦公室和宿舍定期進行消毒，控制傳染病的發(fā)生。 8.負責公司綠化工作的整體規(guī)化，有計劃分步驟實施，努力創(chuàng)造園林式公司，提高公司空氣環(huán)境質量，使員工有一個良好的工作環(huán)境。 9.綜合部主任臨時安排的其他勤雜事務。 10.勤雜工考核實行不定期檢查扣罰制，每檢查發(fā)現一條違反公司規(guī)定的事項處罰5元，不忠于職守或者

64、不勝任本職工作者，調離所在崗位，予以辭退。 綜合辦公室 2009年5月3日 炊事員崗位職責與標準 1.炊事員在綜合辦公室主任的領導下工作，負責全廠職工的飯菜及餐廳的日常管理，接受綜合辦公室主任的領導和監(jiān)督。 2.炊事員應樹立全心全意為職工服務的思想，熱愛本職工作；積極聽取職工對食堂的意見或建議，并及時改進。 3.確保飯菜的質量，不購買腐爛變質食品，對不易保存的食品要少購買、勤購買，或及時放入冰箱存放，不能對職工健康造成影響；否則由此引起的事故、損失由飲事員承擔。 4.負責食堂廚具、操作間、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；要保持地面、墻面、水池等清潔衛(wèi)生，墻角無死角，頂棚無蛛網，灶臺、炊具等干

65、凈整潔。 5.根據開飯時間提前為員工準備好飯菜，保證飯菜及時供應；如有關人員通知需要加班，應積極配合做好加班餐。 1) 早餐供應時間：06：30--07：10 2) 午餐供應時間：11：50--12：30 3) 晚餐供應時間：17：30--18：10 4) 加班餐供應時間：20：00—20：30 XX綜合辦 2009年12月1日 第3篇：企業(yè)辦公室崗位職責 企業(yè)辦公室崗位職責 職責一:企業(yè)辦公室崗位職責 為了加強黨風廉政建設,防止和克服不正之風及腐敗現象,根據黨風廉政建設有關文件,特制定本規(guī)定。 一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習,熟悉有關規(guī)定,不斷提高廉潔自

66、律的自覺性。 二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。 三,不收取他人禮品、錢財,不搞規(guī)定之外的收費。 四,不借外出開會,學習之機進行旅游。 五、不公車私用,公話私打,私信公發(fā)。 六、不私客公請,在公務活動中,接待人員一般不陪餐。 七、不得為其親友在出具學歷證明,辦理各種證件,證明等方面謀取規(guī)定之外的特殊照顧。 八,在公務經濟活動中做到帳目清楚,手續(xù)符合規(guī)定,及時清理有關經濟手續(xù),不謀取私利。 九,盡職盡責,搞好本職工作。 職責二:辦公室主任職責 一、主持辦公室的全面工作,組織辦公室工作人員積極參與政務、認真辦理事務、熱心搞好服務,各項工作中力求仔細、準確、及時、保密、落實。當好局領導的參謀和助手。 二、協(xié)助局領導經常了解掌握我局執(zhí)行貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的情況以及黨紀、政紀方面的重要情況。 三、經常組織和參與調查研究,向局領導傳遞綜合信息和反饋各方面的動態(tài),為局領導決策提供可靠的依據。 四、做好局各種會議的組織準備工作,并做好會議精神貫徹落實的督辦工作。 五、組織起草、審核局的各種文稿,做好文字綜合工作,把好政策關。 六、協(xié)助局領導協(xié)調部門