員工入股方案

《員工入股方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工入股方案（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

溫室花卉員工入股方案 一、資金募集量、原則、方式 1、溫室花卉項(xiàng)目共募集資金50萬(wàn)元，其中陽(yáng)光公司出資30萬(wàn)元，員工持股募集資金20萬(wàn)元； 2、派股價(jià)格為1元/股，該項(xiàng)目折合股本50萬(wàn)股，陽(yáng)光公司持股30萬(wàn)股，員工持股20萬(wàn)股； 3、持股原則：陽(yáng)光公司正式員工自愿購(gòu)買；先購(gòu)先得，滿額即止。 4、持股方式：?jiǎn)T工按照1元/股的價(jià)格，以現(xiàn)金購(gòu)買股份的形式參與持股并簽訂購(gòu)股合同。 二、募集資金的管理 1、募集資金為?？?，設(shè)立專款賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。 2、募集資金的使用審批按照公司現(xiàn)有流程辦理。 3、項(xiàng)目發(fā)起團(tuán)隊(duì)對(duì)募集資金具有支配使用權(quán)，持股股東對(duì)資金的使用享有監(jiān)督權(quán)。項(xiàng)目發(fā)起團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，其他持股股東不參與運(yùn)營(yíng)，但享有利潤(rùn)分紅。 三、分紅 1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。 2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支）。 3、分紅金額（稅前）=（50%年度總利潤(rùn)/500000）*員工持股數(shù) 4、每年的1月1號(hào)至1月10號(hào)進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。 4、 退股與中途退股 1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。 2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購(gòu)股合同退回參與者的全額股本。 3、滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。 4、每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。