某縣政法委“四個導向”抓好綜治民調(diào)工作經(jīng)驗交流材料
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某縣政法委“四個導向”抓好綜治民調(diào)工作經(jīng)驗交流材料堅持“四個導向” 抓好民調(diào)工作近年來,某縣在市委政法委的精心指導下,緊緊圍繞“建設美麗幸福新某某”的總目標,始終堅持“四個導向” ,突出民調(diào)的抓手作用,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)政法綜治工作新局面。下一步,要對過去存在的問題,全面分析原因,找準癥結(jié),精準發(fā)力,切實提高群眾的參與感、安全感。做好做大做強“五大競賽”平臺,充分發(fā)揮法治在社會治理中的引領和保障作用,加大矛盾糾紛,特別是信訪突出問題的化解力度。現(xiàn)將工作情況匯報如下:一、2018 年民調(diào)工作的主要做法(一)堅持目標導向:爭創(chuàng)一流業(yè)績近年來,某某縣政法綜治工作始終將“確保兩塊獎牌”(省“綜治工作先進縣” 、省“平安縣”兩塊獎牌)定為總目標。同時,將“全市第一、全省一流”定為民調(diào)工作目標。通過“雙輪”驅(qū)動、目標激勵,民調(diào)工作持續(xù)實現(xiàn)“全市第一、全省一流”的目標,政法綜治工作全面深入推進。2015 年,某縣連續(xù)第 10 年獲評省“綜治工作先進縣”,連續(xù)第 11 年保持省“平安縣”稱號。(二)堅持民意導向:人民群眾滿意一是回應民意促提高。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治“民調(diào)” ,及時準確掌握人民群眾對社會治安的新期待新需求,將“民調(diào)”中反映的問題采取點對點的方式反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、局) ,并督促其限期抓好整改。二是疏解民憂強服務。變?nèi)罕娚显L為干警下訪,2015 年繼續(xù)深入開展“政法進萬家、 ‘三五’促和諧”親民惠民大走訪活動,聯(lián)村干警入戶率達100%。 。(三)突出“深化改革”導向?qū)⒊R?guī)性評先評優(yōu)工作與司法改革接軌,豐富評優(yōu)項目、優(yōu)化考評機制,促進司法改革工作深入推進。如基于人員分類管理改革,在個人獎勵項目中,針對員額法官、限權法官和法官助理,分別新設“員額法官結(jié)案之星” 、“限權法官結(jié)案之星” 、 “法官好助手”等,并制相應的評選辦法,規(guī)范評選程序。聚焦人民陪審員制度改革,新設“優(yōu)秀人民陪審員”獎項。針對人民調(diào)解室在繁簡分流、促進矛盾糾紛多元化解中發(fā)揮的重要作用,在集體獎勵項目中新設“模范調(diào)解室”榮譽,在全院 8 個調(diào)解室中進行評選。(四)突出“傾斜一線”導向豐臺法院始終堅持將審判工作作為全院中心工作來抓,在年底評先評優(yōu)工作中確立了優(yōu)先評選和表彰一線辦案人員的導向。從最終的名額分配比例上來看,著重向一線傾斜。在集體性榮譽中,一線辦案庭室占比 70%以上,同比增加 5%;個人榮譽中,一線辦案法官占比高達 73%。(五)突出“成就法官”導向新設“突出貢獻獎”專項榮譽,評選表彰在全國或北京市優(yōu)秀裁判文書評選、學術論文研討、經(jīng)典案例撰寫等工作中為全院爭得重大榮譽、聲譽的法官。在干部選拔、職級晉升、培訓、交流考察等方面同等條件下予以優(yōu)先考慮,激勵法官創(chuàng)作偉大判決,營造崇尚專業(yè)水平、鉆研審判業(yè)務的氛圍,全力培養(yǎng)專家型法官。2016 年,該院 7 名干警獲得了“突出貢獻獎” 。(六)突出“業(yè)績管理”導向豐臺法院完善量化考核標準,適時調(diào)整考評內(nèi)容、權重比例,提高審判質(zhì)效考評權重。同時,在專項榮譽評選方面,充分考慮不同崗位不同人員的工作特點,在評選條件中對工作標準和要求作出區(qū)別規(guī)定。如員額法官結(jié)案之星評比中,不僅要求完成全年審判任務,還需在審結(jié)案件數(shù)量、裁判文書上網(wǎng)等指標中處于前列,而限權法官工作標準略低于員額法官,突出了員額法官的工作高標準和主力軍作用,也為限權法官的成長成才留出了空間、確定了目標。第一,要堅持“發(fā)展第一” 。習近平總書記指出,發(fā)展是解決我國所有問題的關鍵。就荊門來講,發(fā)展不夠仍是最大的實際。從塊頭上看,去年我市 GDP 增速雖然排名全省首位,但總量居全省第 7 位;從結(jié)構上看,重化工占比高,產(chǎn)業(yè)偏重的格局沒有改變;從后勁上看,缺乏大企業(yè)、大項目支撐,科技對經(jīng)濟貢獻率還不高,新的經(jīng)濟增長點不多;從競爭態(tài)勢上看,全省“一主”獨大、 “兩副”加速發(fā)力、 “多極”你追我趕,我們?nèi)绻患涌彀l(fā)展,就可能被周邊市州“虹吸效應”邊緣化、空心化。特別是荊門的北面和西面,是兩個省域副中心城市,南面是老牌的地級市荊州,東面是武漢城市圈,如果再不加快發(fā)展、換道超越,就可能處于“四面楚歌”的境地。我們要始終保持競進之勢,牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展、抓跨越”的理念,加快推進投資和重大項目建設,夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎;始終保持升級之勢,重點實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級計劃、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)倍增計劃、企業(yè)兼并重組計劃和千億產(chǎn)業(yè)培育工程、骨干企業(yè)成長工程、千億園區(qū)培育工程,打造荊門經(jīng)濟“升級版” ;始終保持改革之勢,下好“放、管、服”改革“先手棋” ,以蓬勃競進之姿,爭得荊門在全省發(fā)展格局中更重的分量。第二,要堅持“擔當為要” 。當前,我市經(jīng)濟運行存在重大項目不多,投資支撐力不強;產(chǎn)業(yè)結(jié)構不優(yōu),整體競爭力不強;城市能級不高,要素承載力不強;發(fā)展瓶頸破解不夠,服務保障力不強等突出問題,這既有長期積累的結(jié)構性矛盾,也有新常態(tài)下出現(xiàn)的一些新情況、新問題。面對困難,如果一味強調(diào)客觀因素,放棄主觀努力,認為經(jīng)濟下行壓力大,政府再怎么抓也沒用,或者認為隨著外部市場的好轉(zhuǎn),經(jīng)濟會自然而然好起來,都是推諉責任的表現(xiàn)。 “重任千鈞惟擔當” 。全市政府系統(tǒng)一定要把勇于擔當作為一種責任、一種文化,貫穿于推進發(fā)展的全過程。尤其要敢于“擔難” ,經(jīng)常深入項目建設、園區(qū)建設等重點工作第一線,深入矛盾突出、問題集中領域的最前沿,積極化解矛盾,著力解決問題;要敢于“擔險” ,堅持在政策之內(nèi)搶著干、政策之外探索干,以敢闖敢試的魄力創(chuàng)新求變;要敢于“擔屈” ,正確面對非議和抱怨,不動搖、不放棄,堅持做對荊門發(fā)展有利的事情,做到任勞者任怨、任事者任議、任為者任過。第三,要堅持“實干托底” 。執(zhí)行是政府的職能,政府就是扛活的。如果我們懈怠一小步,荊門的發(fā)展就會落后一大步,補齊短板也會成為一句空話;如果我們錯失了這一輪發(fā)展機遇,就會被時代淘汰出局,就會在湖北“黃金十年”發(fā)展中“除籍” 。 “實干托底” ,就是要苦干巧干,大力發(fā)揚“白+黑” “5+2”的作風,認真研究政策、研究企業(yè)、研究市場,切實提升發(fā)展質(zhì)效;就是要大干快干,發(fā)揚搶拼精神,爭取一年干成兩年的事;就是要齊心真干,全市上下心往一處想、勁往一處使,形成整體合力,發(fā)揮整體優(yōu)勢。二、堅持問題導向,牢牢把握政府工作的著力點要把發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、研究問題、解決問題作為政府工作的基本要求,增強政府工作的主動性和針對性,切實在解決問題中提高執(zhí)行力。第一,要在適應新常態(tài)中找差距,跟上蓬勃競進的發(fā)展節(jié)奏。 “新常態(tài)”意味著發(fā)展的大格局重新洗牌。適應得快,把握得好,過去落后的有可能趕上來,實現(xiàn)換道超越、后來居上;適應得慢,把握得不好,過去先進的有可能掉下去,落于人后。我們要加快補齊短板,奮力換道超越,政府工作就必須跟上加快轉(zhuǎn)型的“新節(jié)奏” ,善于從發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中找“增長點” ,催生一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群;從宏觀政策中找“對接點” ,爭取一批政策、資金和項目;從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中找“落腳點” ,加快引進一批龍頭骨干企業(yè)。必須跟上比學趕超的“快節(jié)奏” ,堅持先人一步、快人一拍,努力做到工作快上手、項目快推進、矛盾快處理、目標快完成,在區(qū)域競爭中脫穎而出。必須跟上搶拼嚴實的“緊節(jié)奏” ,資源稟賦不足速度補,政策優(yōu)勢不足環(huán)境補,基礎條件不足主觀努力補,切實把政府抓落實、能干事、干成事的形象牢牢樹立起來,決不能按部就班、四平八穩(wěn),永遠踩著不變的步伐, “重復昨天的故事” 。比如,在投資環(huán)境建設上,市委、市政府下了很大的決心,各級各部門高度重視,荊門的投資環(huán)境特別是軟環(huán)境有了明顯改善,長豐獵豹之所以選擇荊門,更多是被市委市政府、荊門高新區(qū)、項目實施單位對事業(yè)的追求、對工作的激情、對發(fā)展的執(zhí)著所感染、打動?,F(xiàn)在全市上下形成這樣一個好的環(huán)境、好的氣場,非常不容易,需要倍加珍惜,加倍努力。第二,要在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中找差距,跟上轉(zhuǎn)變政府職能的改革節(jié)奏。轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一場永不停歇的革命,必須持之以恒、久久為功。當前,我們的工作理念要轉(zhuǎn)變,大力推進簡政放權,深化行政管理體制和行政審批制度改革,用政府權力的“減法” ,換取市場活力的“加法” 。工作角度要轉(zhuǎn)變,真正站在企業(yè)和群眾的角度思考問題,努力向程序最簡、時限最短、收費最低、辦事最順看齊。工作方法要轉(zhuǎn)變,堅持用市場的辦法推動工作,正確處理政府與市場的關系,更好地發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用;堅持用創(chuàng)新的辦法推動工作,切實把發(fā)展的基點放在創(chuàng)新上,協(xié)同推進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;堅持用法治的辦法推動工作,加強依法行政,推進機構、職能、權限、程序、責任法定化。比如,創(chuàng)新能力不強是我們的一大短板,知易行難,怎樣加快創(chuàng)新,以創(chuàng)新引領發(fā)展,各級政府及政府各部門要認真思考,拿出切實可行的辦法。第三,要在回應群眾期盼中找差距,跟上增進群眾福祉的民生節(jié)奏。讓老百姓過上好日子是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?;貞罕娖诖褜嵤罗k好、好事辦實,就需要切實增進對群眾的感情,站穩(wěn)群眾立場,對群眾的訴求、群眾的疾苦積極回應、及時解決,絕不能等領導批示、媒體曝光后才去抓一抓。需要持續(xù)增加對民生的投入,切實辦好群眾受益的事、急需的事、打基礎管長遠的事,特別是對災后重建、扶貧攻堅、交通擁堵、大氣污染防治、棚戶區(qū)改造等“熱點民生”問題,要千方百計籌措資金,全力以赴加快解決。解決這些民生問題應該不質(zhì)疑、不回頭,只要我們抓實了,就會得到群眾的擁護和支持。需要不斷增強群眾獲得感,堅持“?;?、兜底線” ,更加關注低收入群眾和弱勢群體,防止經(jīng)濟下行壓力傳導到民生層面。三、堅持責任導向,打造雷厲風行的落實鏈條第一,要精準化定責。一個決策作出后,由誰來牽頭負責、誰來具體實施、誰來監(jiān)督檢查,必須落實到崗、落實到人,這是抓工作的根本前提。要強化清單管理,按照“任務責任化、責任清單化”的思路,將市委、市政府重大決策部署、重點任務和主要指標納入履職盡責清單,明確責任領導、責任單位、完成時限、落實標準,切實弄清每個月、每個季度具體抓什么、如何抓、抓到什么程度,實行掛圖作戰(zhàn)、倒逼管理。要強化項目管理,對重點工作、階段性工作、常規(guī)工作和特色工作進行認真梳理和匯總,逐一進行立項,生成一批“項目”或“項目包” ,每個項目都要有方案、有要求、有載體,真正讓工作從圖紙上“立”起來。要強化過程管理,重點推行任務預告、進度預警、問題督查、任務銷號等“四單”管理,確保落實全過程時時在視野之內(nèi)、事事在掌握之中。第二,要高效化履責。按照“緊跟趕趟” “對表調(diào)校”的要求,切實緊張起來、行動起來,進一步優(yōu)化工作流程,確保各項工作提速提質(zhì)提效。重點是堅持領導領辦,各級政府及政府各部門班子成員要身體力行、率先垂范抓落實,特別是“一把手”既要“掛帥” ,又要“親征” ,對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要強化牽頭主辦,凡涉及兩個以上部門聯(lián)合辦理的事項,要明確主辦部門及其責任,對需要有關部門簽署意見的,由主辦部門負責牽頭協(xié)調(diào);對需要上報審批的,由主辦部門負責跟蹤落實,協(xié)辦部門要積極配合;對部門能夠解決的,各部門要加強協(xié)調(diào)、加快推進。要實行直通快辦,對重點落實事項,責任領導要現(xiàn)場辦公、實地踏勘,責任單位要報進度、報問題、報計劃、表硬態(tài);對交辦事項、催辦工作,責任單位要將落實情況,先短信報告、后文字報告。第三,要常態(tài)化督責。要堅持高頻率、多層次、全方位督查,及時協(xié)調(diào)解決落實中的困難和問題。各級領導要帶頭督查,多到一線、多去現(xiàn)場推動工作,對分管工作的落實情況要做到心中有數(shù)、指導有方、督促有力。市政府督查室要充分發(fā)揮職能作用,既督進度,也督結(jié)果,堅持對各項目標任務,一月一檢查、一季一通報,半年一初評、年底抓總評。特別是要加大對重點工作推進情況的督查,不能面面俱到、平均用力。四、堅持效果導向,構建抓落實的倒逼機制效果,是檢驗抓落實的標尺。我們工作開展得如何,做得好不好,要看能否拿出硬碰硬的數(shù)據(jù),交出實打?qū)嵉某煽儐巍5谝?,要提升能力增效。當前,我們?nèi)钡牟皇悄繕撕退悸罚菍φJ準的事情一抓到底的毅力和勇氣;缺的不是條件和機遇,而是搶抓機遇的智慧和能耐;缺的不是項目和資金,而是加快落地的方法和措施。各級干部要加強學習、吃透上情,時刻關注政策動態(tài),敏銳把握政策走向,加強對上、對外溝通銜接,及時捕捉發(fā)展機遇;要加強調(diào)研、把握下情,切實把存在的問題一個一個列出來,把解決問題的辦法一個一個找出來;要分清主次、抓住關鍵,明確主攻方向,分清輕重緩急,集中精力保重點、攻難點。第二,要嚴格考評查效。只有嚴格考核、嚴格管理,才能出責任心、出戰(zhàn)斗力、出辦法、出風氣。要堅持年初建臺賬、平時查細賬、年終結(jié)硬賬,對抓落實的全過程實施監(jiān)管,重點是構建易檢索、數(shù)據(jù)化、可監(jiān)控、能追溯的考核體系,做到以數(shù)據(jù)評定業(yè)績,以“積分”評定優(yōu)劣。要積極向省直機關學習,在我市政府系統(tǒng)探索推行工作日志管理。第三,要嚴明紀律問效。堅持把紀律挺在前面,強化行政問責,對抓落實成效顯著的單位和個人,要給予通報表彰;對因不抓落實或落實不力造成重大損失、重大事故和惡劣影響的,要指名道姓通報曝光,并按照行政問責有關規(guī)定,嚴肅追究相關單位和個人的責任。結(jié)合當前實際,要重點抓好以下工作的落實。第一,要扎實開展“重擔當、抓落實”大討論。要突出狠抓執(zhí)行力建設這條主線,在全市政府系統(tǒng)開展“重擔當、抓落實”大討論活動,大力弘揚敢擔當、能攻堅、抓具體、抓深入的優(yōu)良作風,形成聞風而動抓落實、攻堅克難抓落實、善作善成抓落實的工作新常態(tài)。重點抓好“三個結(jié)合”:一是要把“重擔當、抓落實”大討論與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來,樹立“平常時候看得出、關鍵時候站得出、危急關頭豁得出”的先鋒導向,確?!爸負?、抓落實”內(nèi)化于心、外化于行。二是要把“重擔當、抓落實”大討論與“優(yōu)化投資環(huán)境年”活動結(jié)合起來,深入開展“進百企、解難題”活動,開展降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本行動,落實“一企一策” ,精準幫扶企業(yè)排憂解難,切實解決好項目落地難、實體經(jīng)濟融資難、產(chǎn)業(yè)環(huán)境配套難、政策兌現(xiàn)難等突出問題。三是要把“重擔當、抓落實”大討論與實現(xiàn)“十三五”良好開局結(jié)合起來,對照年初確定的目標任務,一項一項找差距、制方案、抓進度、結(jié)硬賬,切實做到“四個確保” ,即確保主要經(jīng)濟指標增速繼續(xù)在全省領先、確保完成省定考核目標和市八屆七次人代會確定的目標、確保改革創(chuàng)新走在全省前列、確保全市社會大局和諧穩(wěn)定。第二,要扎實開展“補短板”大競賽。全市政府系統(tǒng)要按照市委七屆九次全體(擴大)會議部署,快速反應、主動作為,迅速興起“補短板”大競賽熱潮。一是要堅持高標準、高質(zhì)量。以“三大戰(zhàn)略定位”為參照系和總體目標,結(jié)合各自實際,認真查一查這“八塊短板”在本地本部門有哪些具體表現(xiàn),好好想一想能為補齊這“八塊短板”做些什么,深入找一找除“八塊短板”的共性問題外自身還存在哪些短板,真正找出緊迫感、找出責任感,切實弄清短板“短”在何處、換道“道”在哪里,進一步拉高標桿,自我加壓,奮力跨越。二是要做到強責任、快落實。對“八大行動方案”進行責任分解,真正做到量化細化具體化,有項目支撐、有操作細則,確保把工作一項一項抓實。三是要找準著力點、切入點。把落實供給側(cè)結(jié)構性改革“1+10+X”方案,作為目前政府“補短板”工作的主抓手,研究出臺突破性政策,以項目建設作補短板的“材料” 、以結(jié)構調(diào)整作補短板的“架構” ,切實做大荊門經(jīng)濟社會發(fā)展的木桶“容量” 。第三,要扎實推進民生事業(yè)大攻堅。一是要全力以赴抓好災后恢復重建。這是當前的首要任務和頭等大事。各地各部門把思想和行動切實統(tǒng)一到中央、省委省政府和市委市政府的要求上來,攻堅克難,扎實推進,確保各項工作任務順利完成。二是要全力以赴維護社會大局穩(wěn)定。當前,引發(fā)社會不穩(wěn)定的觸點越來越多、 “燃點”越來越低。特別是近期重大活動、會議非常密集。我們要深入排查化解各種不穩(wěn)定因素,加強信息收集、研判和報送,落實應急預案,提前引導介入,真正把矛盾解決在爆發(fā)之前、消除在萌芽狀態(tài)。三是要全力以赴加快民生實事辦理。各地各承辦單位要進一步提高認識,強化責任,加快年初《政府工作報告》確定的 10 大類 19 項民生實事辦理進度。特別是對推進緩慢的民生實事,要集中精力,細化任務,倒排工期,重點督辦,確保各項民生實事如期完成,兌現(xiàn)承諾、取信于民。- 配套講稿:
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