后備人才儲備及培養(yǎng)實施方案1后備人才庫管理辦法3后備人才培養(yǎng)管理辦法7人才工作規(guī)劃和中層管理人員選拔任用管理辦法及后備人才選拔培訓管理辦法8后備人才儲備及培養(yǎng)實施方案一目 的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制。通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才。醫(yī)院中青年醫(yī)學后備人才培養(yǎng)方案江山代有人才出。有利于增強我院衛(wèi)生。
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1、后備人才儲備及培養(yǎng)實施方案1后備人才庫管理辦法3后備人才培養(yǎng)管理辦法7人才工作規(guī)劃和中層管理人員選拔任用管理辦法及后備人才選拔培訓管理辦法8后備人才儲備及培養(yǎng)實施方案一目 的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才。
2、醫(yī)院中青年醫(yī)學后備人才培養(yǎng)方案江山代有人才出,各領風騷數百年.為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面實施人才興院戰(zhàn)略,加快我院系統(tǒng)高層次后備人才隊伍建設, 加快建立合理的人才梯隊,形成長江后浪推前浪,一浪更比一浪強的科學發(fā)展局面,有利于增強我院衛(wèi)生。