×煤礦文明單位創(chuàng)建工作匯報.doc

匯報體會/工作匯報 ×煤礦文明單位創(chuàng)建工作匯報 文明單位創(chuàng)建工作情況匯報中共千秋煤礦委員會我們千秋煤礦，礦井設(shè)計能力60萬噸/年,1958年建成投產(chǎn),現(xiàn)有職工4768人。一年來,在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建“文明單位”的總體要求,結(jié)合本礦實際,緊緊圍繞文明單位創(chuàng)建工作,努力踐行“三個代表”重要思想，弘揚千秋精神,培育企業(yè)文化,實施十大民心工程,完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò),構(gòu)筑綜合治理防控體系,提高職工家屬文明素質(zhì),開展全民健身運動,豐富職工文化生活,美化、綠化礦區(qū)環(huán)境,實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn),井上文明生活,職工群眾安居樂業(yè),安全生產(chǎn)步入發(fā)展快車道 , 原煤生產(chǎn)穩(wěn)步攀升，班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)均創(chuàng)15年來最高水平，在提前120天完成全年85萬噸生產(chǎn)計劃后，又相繼提前95天、84天實現(xiàn)95萬噸奮斗目標(biāo)和創(chuàng)百萬目標(biāo)，截止11月30日，全礦完成原煤生產(chǎn)1201812噸，提前31天完成年初制定120噸創(chuàng)水平目標(biāo)，現(xiàn)將“文明單位”創(chuàng)建工作匯報如下:一、班子建設(shè)方面首先,班子成員堅持每周三下午中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,法律法規(guī),企業(yè)管理等方面知識,在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,理論與實際相結(jié)合,人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。其次，堅持建設(shè)團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員相互支持,優(yōu)勢互補,精誠團結(jié),奮發(fā)向上,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風(fēng)。按照“八堅持,八反對”要求,堅持一靠教育,二靠制度的工作思路,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng),工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題,把維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴,能夠代表群眾根本利益“團結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體,帶領(lǐng)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),發(fā)揮核心作用。二、在區(qū)隊建設(shè)方面制訂完善了各項考核細(xì)則，深入開展以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標(biāo)任務(wù)，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進區(qū)隊建設(shè)活動扎實開展。對干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調(diào)整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實上,注重獎罰結(jié)合,獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責(zé)任心,班子成員經(jīng)常深入基層,深入一線,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,定期通報,樹立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足千秋，熱愛千秋,建設(shè)千秋,奉獻千秋，推動企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的方向不斷前進。三、在思想道德建設(shè)方面一是加強領(lǐng)導(dǎo)。礦黨政班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了以書記、礦長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開會議,研究部署工作,精心設(shè)計載體，健全完善制度，配置了辦公設(shè)施，真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,人員齊備,工作有力。二是廣泛宣傳。充分利用宣傳輿論陣地,廣泛宣傳公民道德建設(shè)實施綱要,積極營造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)辦了工作簡報及時通報創(chuàng)建動態(tài),交流工作經(jīng)驗，動員全礦干部職工家屬人人為創(chuàng)建文明單位做貢獻。三是積極開展評先活動。深入開展了“文明科室”、“六好區(qū)隊”、“五好班組”、“十佳誠信單位”、“十佳誠信職工”、“學(xué)、講、爭、創(chuàng)”等項活動,全面推動創(chuàng)建工作扎實地開展。四是深化教育。開展了“忠誠敬業(yè)，誠信服從”的經(jīng)營理念教育，以礦文明學(xué)校為依托,有組織,有計劃,分階段,對全礦職工進行素質(zhì)教育，同時積極加強對未成年人的思想道德教育，我們以礦小學(xué)為陣地,以教師為主力，充分發(fā)揮關(guān)工委、老干部在對未成年人教育活動中的作用,認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見把未成年人思想道德建設(shè) 納入精神文明建設(shè)的整體布局，不斷優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境、家庭育人環(huán)境和礦區(qū)育人環(huán)境，全面系統(tǒng)加強對未成年人的思想道德教育,使他們成為健康的一代和有中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。四、在民主管理方面群眾利益無小事，凡涉及職工切身利益的事情，我們都提到班子會、職工代表大會討論決定，集中群眾智慧，科學(xué)、民主決策，充分行使職工群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。堅持企務(wù)公開，增加工作透明度，對群眾關(guān)心的熱點難點問題及時研究討論，作到件件有落實，事事有回音。進一步明確了黨委、行政、紀(jì)委、工會在企務(wù)公開活動中的職責(zé)，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。深入開展了春風(fēng)進萬家、黨心溫暖工程，為職工群眾辦好事，辦實事，礦班子成員、中層干部與困難戶分片包保，包戶到人，為困難職工出注意、想辦法，提供技術(shù)，發(fā)放扶貧貸款，使一部分職工走向脫貧的新路子，積極籌措160萬元現(xiàn)金,解決了職工群眾多年來待報銷的醫(yī)藥費；用愛心與真誠激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全礦呈現(xiàn)出人心思進同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風(fēng)貌。五、法制建設(shè)方面 我們對全礦職工分期、分批進行法制教育，提高法律意識，形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好氛圍。按照“打防并舉,標(biāo)本兼治,重在治本”的綜合治理方針,按照“三有一落實”的要求,成立了專門機構(gòu),配備了專職人員,加大了硬件投入,確保經(jīng)費支出,由班子成員牽頭,組建了治安防范網(wǎng)絡(luò),成立了38個基層治保會,組成了一支由60名經(jīng)濟民警為骨干的治安守衛(wèi)網(wǎng),構(gòu)筑了一支由33名離退休老同志組成的治安防范網(wǎng)絡(luò),三者互為依托,加強對機關(guān)、生產(chǎn)要害部位、生活區(qū)的治安防范,加大白天看護和夜間巡邏力度,采取交叉巡邏與定點守衛(wèi)相結(jié)合的辦法,織就了一張嚴(yán)密的綜合治理防治網(wǎng),礦區(qū)治安秩序保持了持續(xù)穩(wěn)定。