高校就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì) 畢業(yè)論

《高校就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì) 畢業(yè)論》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《高校就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì) 畢業(yè)論（19頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、高校就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 內(nèi)容摘要 隨著我國(guó)高校就業(yè)制度改革的不斷深化，雙向選擇、自主擇業(yè)已成為主要的就業(yè)方式。我國(guó)加入世貿(mào)組織后，就業(yè)信息的時(shí)效性等問(wèn)題越來(lái)越突出的表現(xiàn)出來(lái)。因此，為了使校園招聘成為畢業(yè)生就業(yè)的主體市場(chǎng)，我們建立了為畢業(yè)生、用人單位與學(xué)校搭建了一個(gè)進(jìn)行信息交換的平臺(tái)，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展開(kāi)辟了一條快捷、高效的途徑。 論文在分析畢業(yè)生就業(yè)管理業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，針對(duì)B/S結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)越性，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了基于B/S模式的畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。系統(tǒng)滿足了就業(yè)管理現(xiàn)有不同業(yè)務(wù)的需求，對(duì)今后新業(yè)務(wù)的需求也具有良好的擴(kuò)展性。 論文介紹了B/S體系結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)，

2、論述了采用B/S模式實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)系統(tǒng)的可行性和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)該體系結(jié)構(gòu)的相關(guān)技術(shù)，給出了基于B/S結(jié)構(gòu)模式的就業(yè)管理系統(tǒng)的具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，包括系統(tǒng)的需求分析、數(shù)據(jù)流圖、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能模塊圖、系統(tǒng)安全措施等，各相關(guān)技術(shù)在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)中的具體運(yùn)用。最后提出了系統(tǒng)在將來(lái)可以改進(jìn)的幾個(gè)方面，并展望了系統(tǒng)的應(yīng)用前景。 關(guān)鍵詞：B/S體系結(jié)構(gòu) 就業(yè)管理 信息系統(tǒng) ABSTRACT With the development of employment system for the graduates from our universities, the two-way job cho

3、ice and the independent choosing profession have come the main employment way. After our country joins World Trade Organization, the questions about time-efficiency employment have come to be more and more serious. In order to turn the campus into the main employment market for the graduates, we hav

4、e established employer and school which help the graduates to find the appropriate position. Based on the characters of graduate employment and their trends, aiming to the advantages of mode of B/S structure, the paper has designed and realized the management system of graduate employment based on

5、B/S. This system meets the different requirements of current employment management, and also has the nicer use for extending. The paper has introduced the B/S architecture and characters, proved the feasibility and advantage of B/S mode in the system of graduate employment, realized the relatives s

6、kills of architecture structure , ill the system of employment management which included the requirement analysis, data flowing, database design, system architecture, graph of network structure ,graph for function model, system security and practical use of relative skills. At last the paper brings

7、forth some aspects to be improved later and prospect the application foreground. Keywords:B/S SystemEmploymentmanagementInformation system 目錄 緒論2 一、系統(tǒng)概述3 （一）開(kāi)發(fā)高校就業(yè)管理系統(tǒng)的背景和意義3 （二）開(kāi)發(fā)高校就業(yè)管理系統(tǒng)的目的3 （三）開(kāi)發(fā)工具介紹4 1.Java Server Page 簡(jiǎn)介4 2.Microsoft SQLServer 2000簡(jiǎn)介4 二、系統(tǒng)規(guī)劃4 （一）需求分析4 1.前臺(tái)管理5 2.后臺(tái)管

8、理具體描述如下：5 （二）可行性分析6 1.技術(shù)可行性7 2.社會(huì)可行性分析7 3.法律可行性分析7 4.操作可行性7 三、系統(tǒng)分析7 （一）組織結(jié)構(gòu)圖7 （二）業(yè)務(wù)流程分析8 1.數(shù)據(jù)流程圖8 2.數(shù)據(jù)字典9 3.E-R圖12 四、系統(tǒng)設(shè)計(jì)13 （一）系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)13 設(shè)計(jì)原則13 （二）代碼設(shè)計(jì)14 1.唯一性14 2.合理性14 3.可擴(kuò)充性14 4.簡(jiǎn)單性14 5.適應(yīng)性14 6.規(guī)范性15 （三）輸入輸出設(shè)計(jì)15 五、系統(tǒng)實(shí)施15 （一）系統(tǒng)實(shí)施的準(zhǔn)備15 1.軟件和硬件的準(zhǔn)備15 2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)備16 3.程序設(shè)計(jì)16 4.系

9、統(tǒng)設(shè)計(jì)與調(diào)試16 （二）系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)16 （四）系統(tǒng)測(cè)試22 1.軟件測(cè)試和調(diào)整22 2.軟件異常處理測(cè)試23 3.軟件測(cè)試23 4.測(cè)試情況23 5.測(cè)試結(jié)果23 六、系統(tǒng)評(píng)價(jià)23 結(jié)論24 致謝24 參考文獻(xiàn)25 緒 論 近年來(lái)，隨著該校畢業(yè)生就業(yè)體制改革的運(yùn)行，高校畢業(yè)生就業(yè)取得的成果已經(jīng)得到了社會(huì)和畢業(yè)生的認(rèn)可。但是，當(dāng)前我們就業(yè)工作的任務(wù)仍非常巨大。主要原因是當(dāng)前我國(guó)的畢業(yè)生結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求不協(xié)調(diào)。當(dāng)前我國(guó)的總體就業(yè)形勢(shì)基本平衡，但在供需結(jié)構(gòu)上存在很大的問(wèn)題，一邊學(xué)生的就業(yè)壓力逐步增大，一邊我國(guó)的高技術(shù)人才缺口很大。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)主要的原因是我們高校的

10、專業(yè)設(shè)置沒(méi)能從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求出發(fā)，沒(méi)能使培養(yǎng)的各專門人才與社會(huì)需求想?yún)f(xié)調(diào)。構(gòu)建科學(xué)有效的高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)為高校各專業(yè)設(shè)置和相應(yīng)招生人數(shù)確定提供科學(xué)的決策依據(jù)就成為解決供需結(jié)構(gòu)性矛盾的迫切需要。 全國(guó)高校畢業(yè)生信息的管理基本實(shí)現(xiàn)了信息化、電子化管理，在信息化的道路上邁出了重要的步伐，但離真正的信息化、規(guī)范化的管理依然還需要很多的努力。信息是靜態(tài)的，現(xiàn)實(shí)性差?，F(xiàn)在許多高等學(xué)校的畢業(yè)生的就業(yè)信息都是在畢業(yè)生離校前采集，而畢業(yè)生踏入社會(huì)后，實(shí)際就業(yè)情況往往與剛開(kāi)始采集的信息變動(dòng)非常大，這就出現(xiàn)了高校掌握的信息與畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際信息不相一致，現(xiàn)實(shí)性差。 信息化、標(biāo)準(zhǔn)化得標(biāo)準(zhǔn)不一。信息化的標(biāo)

11、準(zhǔn)不一主要是指高校與高校之間對(duì)學(xué)生信息的采集數(shù)據(jù)集不一致和在某一高校內(nèi)部存在學(xué)生基本信息的采集標(biāo)準(zhǔn)不同。信息的利用率低、效果差?，F(xiàn)在 高校中的就業(yè)信息的應(yīng)用主要應(yīng)用于當(dāng)年對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。學(xué)生的就業(yè)方向進(jìn)行判斷、就業(yè)報(bào)到證的辦理。而一旦這些工作做完以后，往屆畢業(yè)生就業(yè)信息基本就沒(méi)有價(jià)值了。其實(shí)這種做法是非常的不合理的，因?yàn)檫B續(xù)幾年的畢業(yè)生的就業(yè)信息實(shí)際上真實(shí)的反應(yīng)了市場(chǎng)的人才資源結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)，如果學(xué)校能夠根據(jù)這一趨勢(shì)調(diào)整培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)，那樣就能夠培養(yǎng)出與社會(huì)需求相適應(yīng)的人才，而不至于有的專業(yè)人員大量的冗余而有的則比較稀缺。同時(shí)我也可以根據(jù)畢業(yè)生工作的主要領(lǐng)域，優(yōu)化各個(gè)專業(yè)的

12、課程的設(shè)計(jì)，盡可能的讓畢業(yè)生在學(xué)校所學(xué)習(xí)的知識(shí)就是參加工作時(shí)需要用到的技術(shù)。 一、系統(tǒng)概述 （一）開(kāi)發(fā)高校就業(yè)管理系統(tǒng)的背景和意義 網(wǎng)絡(luò)招聘求職的快速發(fā)展，與網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展有著很大的關(guān)系。當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)招聘求職的人群快速膨脹也促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)的發(fā)展。這與市場(chǎng)上的生產(chǎn)和消費(fèi)兩者關(guān)系完全類似，消費(fèi)促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)帶動(dòng)消費(fèi)。 如果把時(shí)間往后推幾年，國(guó)內(nèi)招聘求職平臺(tái)僅僅只有全國(guó)性的幾家專業(yè)招聘求職網(wǎng)站，短短三年間，全國(guó)的招聘求職網(wǎng)站已發(fā)展超過(guò)了1000個(gè)。而隨著招聘求職網(wǎng)站的越來(lái)越多，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)越來(lái)越激烈，在這些網(wǎng)站中，除了極少數(shù)的網(wǎng)站是政府性質(zhì)的不以盈利為目，其它基本上都是

13、盈利性質(zhì)網(wǎng)站，網(wǎng)站要生存，利益是第一目的，競(jìng)爭(zhēng)也就在所難免。 從目前網(wǎng)絡(luò)招聘求職網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，主要存在兩大對(duì)抗陣營(yíng)，一是橫向?qū)龟嚑I(yíng)，即全國(guó)性平臺(tái)與地方性平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)，另一則是縱向?qū)龟嚑I(yíng)，即綜合性平臺(tái)與專業(yè)性平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)。 隨著網(wǎng)絡(luò)招聘求職的市場(chǎng)越來(lái)越大，不少地方網(wǎng)站迅速跟進(jìn)，以地區(qū)化作為自己主要優(yōu)勢(shì)，一方面利用本地化各類關(guān)系，吸引本地的企業(yè)前來(lái)招聘，另一方面在本地區(qū)進(jìn)行大肆宣傳，吸引本地區(qū)更多的求職者前來(lái)求職。這兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都是全國(guó)性網(wǎng)站所不能及的，而這也將是人才招聘網(wǎng)站以后一段時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)所在。 （二）開(kāi)發(fā)高校就業(yè)管理系統(tǒng)的目的 隨著當(dāng)今社會(huì)信息化的日新月異的發(fā)展，計(jì)算機(jī)應(yīng)用已

14、經(jīng)滲透到日常工作的許多方面無(wú)論是其自身還是所發(fā)揮的作用，計(jì)算機(jī)都標(biāo)志著一種高科技、高效率和高水平。為了企業(yè)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流，為了企業(yè)的明天，許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)或正準(zhǔn)備投入高額資金，建立大規(guī)模的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)(MIS)。所開(kāi)發(fā)的在線就業(yè)招聘系統(tǒng)是一種具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，是在網(wǎng)絡(luò)上建立的一個(gè)虛擬的招聘會(huì)。很多知名企業(yè)為了吸引人才，都創(chuàng)建了自己的網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)，因此這是一個(gè)比較流行的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)。 （三）開(kāi)發(fā)工具介紹 1.Java Server Page 簡(jiǎn)介 Java Server Page或簡(jiǎn)稱為JSP是由Sun公司在Java語(yǔ)言上開(kāi)發(fā)出來(lái)的一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，它提供了一

15、種建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的簡(jiǎn)單方法，并為開(kāi)發(fā)人員提供了一個(gè)Server端框架，基于這個(gè)框架，開(kāi)發(fā)人員可以綜合使用 HTML，XML，JAVA語(yǔ)言以及其他腳本語(yǔ)言，靈活，快速地創(chuàng)建和維護(hù)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)，特別是目前的商業(yè)系統(tǒng)。作為JavaTM 技術(shù)的一部分，JSP能夠快速的開(kāi)發(fā)出基于所有Web服務(wù)器和應(yīng)用服務(wù)器環(huán)境，獨(dú)立于平臺(tái)的應(yīng)用程序，而且具有非常強(qiáng)的可伸縮性。同時(shí)，JSP把用戶界面從系統(tǒng)內(nèi)容中分離開(kāi)來(lái)，使得設(shè)計(jì)人員能夠在不改變底層動(dòng)態(tài)內(nèi)容的前提下改變祖國(guó)網(wǎng)頁(yè)布局。 2.Microsoft SQLServer 2000簡(jiǎn)介 SQL Server 是一種結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言。SQL語(yǔ)言結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔，功能強(qiáng)大，簡(jiǎn)單易學(xué)，

16、它使全部用戶，包括應(yīng)用程序員、DBA管理員和終端用戶受益非淺。 （1）SQL是一個(gè)非過(guò)程化的語(yǔ)言，因?yàn)樗淮翁幚硪粋€(gè)記錄，對(duì)數(shù)據(jù)提供自動(dòng)導(dǎo)航。SQL允許用戶在高層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上工作，而不對(duì)單個(gè)記錄進(jìn)行操作，可操作記錄集。所有SQL 語(yǔ)句接受集合作為輸入，返回集合作為輸出。SQL的集合特性允許一條SQL語(yǔ)句的結(jié)果作為另一條SQL語(yǔ)句的輸入。 SQL不要求用戶指定對(duì)數(shù)據(jù)的存放方法。 （2）SQL可用于所有用戶的DB活動(dòng)模型，包括系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、 應(yīng)用程序員、決策支持系統(tǒng)人員及許多其它類型的終端用戶。 二、系統(tǒng)規(guī)劃 （一）需求分析 在線就業(yè)招聘系統(tǒng)是針對(duì)高校對(duì)于畢業(yè)生信息進(jìn)行采集整

17、理并為企業(yè)提供畢業(yè)生信息進(jìn)行全面管理的系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要包括前臺(tái)管理和后臺(tái)管理兩個(gè)方面，以便實(shí)現(xiàn)各大高校對(duì)畢業(yè)生信息的采集。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是在文件系統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的，經(jīng)歷了層次數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)狀數(shù)據(jù)庫(kù)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)三個(gè)階段。由于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)采用人們比較容易理解和接受的二維表格來(lái)組織數(shù)據(jù)，發(fā)展迅速，已成為數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品的主流。 本系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)是使用JSP技術(shù)，通過(guò)JavaBeans進(jìn)行邏輯控制和數(shù)據(jù)庫(kù)連接，而后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是SQLServer2000。SQLServer2000數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)是一項(xiàng)全面完整的數(shù)據(jù)庫(kù)與分析產(chǎn)品。SQLServer2000非常容易學(xué)習(xí)、使用，介紹、學(xué)習(xí)資料比較多，SQLServ

18、er2000全面支持Web功能的數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案，與此同時(shí)，SQLServer2000還在可伸縮性與可靠性方面保持著多項(xiàng)基準(zhǔn)測(cè)試紀(jì)錄，而這兩方面特性又都是企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中克敵致勝的關(guān)鍵所在。無(wú)論以應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)速度還是以事務(wù)處理運(yùn)行速度來(lái)衡量，SQLServer2000都堪稱最為快捷的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。 對(duì)比SQLServer2000和其他的大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，SQLServer2000具有可靠的安全性，較快的存儲(chǔ)速度，高度的兼容性，簡(jiǎn)單易用，應(yīng)用SQLServer2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)為系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供了強(qiáng)有力的支持，并對(duì)以后軟件的運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此，我們采用了SQLServer

19、2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。 1.前臺(tái)管理 (1) 用戶注冊(cè):用人單位瀏覽的高校畢業(yè)生信息和高校就業(yè)政策后，當(dāng)認(rèn)為有適合本用人單位需要注冊(cè)賬號(hào)方便瀏覽信息。 (2) 瀏覽招聘信息：畢業(yè)生可隨時(shí)了解各單位招聘信息，瀏覽是否有適合自己的工作。 (3) 求職信息：方便各用人單位瀏覽查看是否有適合本用人單位的畢業(yè)生。 (4) 在線留言：個(gè)人對(duì)企業(yè)和企業(yè)對(duì)個(gè)人之間可以相互留言。 (5) 查看人才政策、維護(hù)個(gè)人信息和維護(hù)用戶信息等功能。 2.后臺(tái)管理具體描述如下： (1)網(wǎng)站新聞資訊管理 |--添加新聞資訊； |--修改新聞資訊； |--刪除新聞資訊 （2）個(gè)人會(huì)員管理 |--查看個(gè)

20、人會(huì)員 |--刪除個(gè)人會(huì)員 （3）企業(yè)會(huì)員管理 |--查看企業(yè)會(huì)員 |--刪除企業(yè)會(huì)員 （4）在線留言管理 |--查看在線留言 |--刪除在線留言 （5）系統(tǒng)用戶管理 |--系統(tǒng)用戶的錄入，包括用戶名、密碼等信息 |--修改自己的密碼 |--用戶信息查看 |--登錄日志查看 （6）個(gè)人會(huì)員 |--注冊(cè)個(gè)人用戶 |--個(gè)人用戶修改自己的密碼 |--個(gè)人用戶發(fā)布自己的求職信息 |--個(gè)人用戶修改自己的求職信息 |--個(gè)人用戶上傳自己的照片 |--發(fā)送求職申請(qǐng)和個(gè)人簡(jiǎn)歷 |--接收用人單位的面試通知 （7）企業(yè)會(huì)員 |--注冊(cè)企業(yè)用戶 |--企業(yè)用戶修改

21、自己的密碼 |--企業(yè)用戶發(fā)布自己的招聘信息 |--企業(yè)用戶修改自己的招聘信息 |--企業(yè)用戶向求職者發(fā)送面試通知 |--為所有求職人員設(shè)置人才庫(kù) （二）可行性分析 可行性研究的主要任務(wù)是在系統(tǒng)初步調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)新系統(tǒng)是否能夠?qū)崿F(xiàn)和值得實(shí)現(xiàn)等問(wèn)題作出判斷，避免在花費(fèi)了大量的人力和物力之后才發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)不能實(shí)現(xiàn)或新系統(tǒng)投入使用后沒(méi)有實(shí)際意義，而引起的浪費(fèi)，對(duì)新系統(tǒng)可行性分析，要求用最小的代價(jià)在盡量短的時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)是否可行。內(nèi)容包括：技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、社會(huì)可行性、法律可行性以及操作可行性。 1.技術(shù)可行性 此次開(kāi)發(fā)的高校就業(yè)管理系統(tǒng)使用JSP作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具。為了很好的實(shí)現(xiàn)系

22、統(tǒng)的功能，后臺(tái)選用了 SQL Server2000 開(kāi)發(fā)系統(tǒng)管理所需要的數(shù)據(jù)庫(kù)。采用面向?qū)ο蠹夹g(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、分布式技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序，現(xiàn)有的開(kāi)發(fā)技術(shù)已非常成熟，且被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，利用現(xiàn)有技術(shù)完全可以達(dá)到功能目標(biāo)。 2.社會(huì)可行性分析 隨著計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及和推廣，越來(lái)越多的人掌握了計(jì)算機(jī)的基本使用方法和基本。目前，企業(yè)的管理人員已經(jīng)具備了一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于局域網(wǎng)、WINDOWS等環(huán)境下的軟件使用比較熟悉，對(duì)于新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，用戶表現(xiàn)出極大的興趣和熱情，提出了各種很好的建議和要求。 3.法律可行性分析 所建議系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)都選用正版軟件，將不會(huì)侵犯他

23、人、集體和國(guó)家的利益，不會(huì)違反相關(guān)的國(guó)家政策和法律。 4.操作可行性 本系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)充分考慮用戶工作流程、計(jì)算機(jī)操作水平等，盡可能提供更人性化、直觀的界面，滿足用戶要求。系統(tǒng)的操作方式在用戶組織內(nèi)可行。 通過(guò)以上的分析，開(kāi)發(fā)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)是完全必要并且是完全可行的。 三、系統(tǒng)分析 系統(tǒng)的分析是管理信息系統(tǒng)的第二個(gè)階段。應(yīng)用系統(tǒng)的思想和方法，把復(fù)雜的對(duì)象分解成簡(jiǎn)單的組成部分，并找出這些部分的基本屬性和彼此之間的關(guān)系。 系統(tǒng)分析的基本手段是調(diào)查和分析。調(diào)查是了解情況、弄清現(xiàn)狀；分析一方面是將調(diào)查結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化、條理化，深化對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)狀的了解，另一方面是相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，使我們能夠在認(rèn)識(shí)原

24、系統(tǒng)的基礎(chǔ)上來(lái)改造原系統(tǒng)并建立新系統(tǒng)。 （一）組織結(jié)構(gòu)圖 根據(jù)系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查，了解系統(tǒng)現(xiàn)狀，組織結(jié)構(gòu)，并依此繪制組織機(jī)構(gòu)圖，如圖3-1所示： 圖3.1 組織結(jié)構(gòu)圖 （二）業(yè)務(wù)流程分析 在對(duì)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)行分析時(shí)，需從一個(gè)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程的角度將系統(tǒng)調(diào)查中有關(guān)的該業(yè)務(wù)流程的資料都串起來(lái)作進(jìn)一步分析。業(yè)務(wù)流程分析可以幫助了解該業(yè)務(wù)的具體處理過(guò)程，發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)調(diào)查工作中的錯(cuò)誤和紕漏，修改和刪除業(yè)務(wù)中的不合理部分，在新系統(tǒng)基礎(chǔ)上優(yōu)化業(yè)務(wù)處理流程。 業(yè)務(wù)流程圖（Transaction Flow Diagram,簡(jiǎn)稱TFD），就是用一些規(guī)定的符號(hào)及連線來(lái)表示某個(gè)具體業(yè)務(wù)流程。業(yè)務(wù)流

25、程圖的繪制基本上按照業(yè)務(wù)實(shí)際處理步驟和過(guò)程繪制。換句話說(shuō)，就是一本用圖形方式來(lái)反映實(shí)際業(yè)務(wù)處理過(guò)程的“流水賬”。繪制出這本流水賬對(duì)于開(kāi)發(fā)者理順和優(yōu)化業(yè)務(wù)過(guò)程是很有幫助的。 通過(guò)對(duì)高校就業(yè)管理相關(guān)知識(shí)的了解，可以設(shè)計(jì)出它的業(yè)務(wù)流程圖。如圖3-2所示： 圖3.2業(yè)務(wù)流程圖 1.數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)流程圖描述數(shù)據(jù)流動(dòng)、存儲(chǔ)、處理的邏輯關(guān)系，也稱為邏輯數(shù)據(jù)流程圖，一般用DFD（logical data flow diagram）表示。數(shù)據(jù)流程圖是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析的主要工具。結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析采用介于形式語(yǔ)言和自然語(yǔ)言之間的描述方式，通過(guò)一套分層次的數(shù)據(jù)流程圖，輔以數(shù)據(jù)字典、小說(shuō)明等工具來(lái)描述系統(tǒng)。數(shù)據(jù)流

26、程圖用到四個(gè)基本符號(hào)，即外部實(shí)體、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。 根據(jù)對(duì)高校就業(yè)管理系統(tǒng)所涉及的數(shù)據(jù)信息流動(dòng)情況，初步制定出各層的數(shù)據(jù)流程圖如圖3-3所示： 圖3-3：數(shù)據(jù)流程圖 2.數(shù)據(jù)字典 （1）數(shù)據(jù)項(xiàng) 管理員數(shù)據(jù)項(xiàng)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：密碼 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 取值范圍：“000000”-“999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：用戶名 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 取值范圍：“000000”-“999

27、999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 個(gè)人信息數(shù)據(jù)項(xiàng)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：用戶名 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 取值范圍：“000000”-“999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：密碼 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 取值范圍：“000000”-“999999” 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：唯一代碼標(biāo)識(shí) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：性別 數(shù)據(jù)類型：bit 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：

28、出生日期 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 取值范圍：年/月/日 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：所在地 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：民族 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：10 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：聯(lián)系 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：畢業(yè)院校 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：50

29、 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：200 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：電子信箱 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：編號(hào) 數(shù)據(jù)類型：int 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8 數(shù)據(jù)含義：唯一標(biāo)識(shí)碼 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：注冊(cè)時(shí)間 數(shù)據(jù)類型：datetime 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：200 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：主題 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20

30、 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：流動(dòng)流程內(nèi)容 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20 招聘信息信息數(shù)據(jù)項(xiàng)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：招聘信息編號(hào) 數(shù)據(jù)類型：int 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8 含義說(shuō)明：唯一標(biāo)識(shí)碼 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：招聘信息題目 數(shù)據(jù)類型：varchar 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：50 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：招聘信息內(nèi)容 數(shù)據(jù)類型：test 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：200 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：提交時(shí)間 數(shù)據(jù)類型：data

31、time 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：200 取值范圍：年/月/日 （2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義 個(gè)人數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：個(gè)人 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：用戶名+用戶密碼+性別+出生日期+戶籍+所在地+教育程度+畢業(yè)院校+聯(lián)系 +電子郵件+ +注冊(cè)時(shí)間 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：定義了一個(gè)用戶的所有有關(guān)信息 流動(dòng)流程信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：流動(dòng)流程信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：編號(hào)+流動(dòng)流程名稱+流動(dòng)流程類別 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：定義了流動(dòng)流程的所有有關(guān)的信息 招聘信息信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：招聘信息 數(shù)

32、據(jù)結(jié)構(gòu)組成：招聘信息編號(hào)+招聘信息題目+招聘信息內(nèi)容+提交時(shí)間 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：定義了招聘信息所有有關(guān)的信息 管理員數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：管理員 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：用戶名+密碼 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義說(shuō)明：定義了管理員所有有關(guān)的信息 （3）數(shù)據(jù)流定義表 本系統(tǒng)定義的數(shù)據(jù)庫(kù)中包含以下3個(gè)表：招聘信息信息表zhaopin、個(gè)人信息表Person、和管理員表Admin。 招聘信息信息表News 列名：Title 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：招聘信息題目 列名：Id 數(shù)據(jù)類型：char 長(zhǎng)度

33、：8 可否為空：NOT NULL 說(shuō)明：招聘信息編號(hào) 列名：PostTime 數(shù)據(jù)類型：datetime 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：提交時(shí)間 列名：content 數(shù)據(jù)類型：text 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：招聘信息內(nèi)容 個(gè)人信息表Person 列名：UserName 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：20 可否為空：NOT NULL 說(shuō)明：用戶名 列名：Pwd 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：20 可否為空：NULL 說(shuō)明：用戶密碼 列名：Sex

34、數(shù)據(jù)類型：bit 長(zhǎng)度：2 可否為空：NULL 說(shuō)明：性別 列名：RealName 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：用戶真實(shí)姓名 列名：Nature 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：20 可否為空：NULL 說(shuō)明：民族 列名：College 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：畢業(yè)院校 列名：Email 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：電子信箱 列名：Telephone 數(shù)據(jù)類型：varcha

35、r 長(zhǎng)度：50 可否為空：NULL 說(shuō)明：聯(lián)系 列名：Address 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：200 可否為空：NULL 說(shuō)明： 列名：PostTime 數(shù)據(jù)類型：datetime 可否為空：NULL 說(shuō)明：注冊(cè)時(shí)間 管理員表Admin 列名：Pwd 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：20 可否為空：NULL 說(shuō)明：密碼 列名：AdminId 數(shù)據(jù)類型：varchar 長(zhǎng)度：20 可否為空：NOT NULL 說(shuō)明：用戶名 3.E-R圖 概念模型的最常用的表示方法是實(shí)體-聯(lián)系

36、方法（Entity-relation Approach,簡(jiǎn)稱E-R方法）。E-R方法是用E-R圖來(lái)描述某一組織的信息模型。 根據(jù)對(duì)高校就業(yè)管理系統(tǒng)所涉及的實(shí)體情況，初步制定出E-R如圖所示： 圖1.用戶實(shí)體E-R圖 圖2.畢業(yè)生實(shí)體E-R圖 圖3.用人單位實(shí)體E-R圖 四、系統(tǒng)設(shè)計(jì) （一）系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)原則 系統(tǒng)分析階段要回答的中心問(wèn)題是系統(tǒng)“做什么”，即明確系統(tǒng)功能，這個(gè)階段的成果是系統(tǒng)的邏輯模型。系統(tǒng)設(shè)計(jì)要回答的中心問(wèn)題是系統(tǒng)“怎么做”，即如何實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)說(shuō)明書規(guī)定的系統(tǒng)功能。在這一階段，要根據(jù)實(shí)際的技術(shù)條件、經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)條件，確定系統(tǒng)的實(shí)施方案，即系統(tǒng)的物理模型

37、。在設(shè)計(jì)中，遵守了如下的設(shè)計(jì)原則。 （1）系統(tǒng)性 系統(tǒng)是作為一個(gè)整體而存在的，所以在設(shè)計(jì)中本人從系統(tǒng)的整體角度出發(fā)，要求系統(tǒng)的代碼統(tǒng)一，設(shè)計(jì)規(guī)范，傳遞一致，對(duì)數(shù)據(jù)的收集要做到數(shù)出一處、全局共享，使一次輸入多次利用。 （2）可變更性 為保持系統(tǒng)的長(zhǎng)久應(yīng)用性，要求系統(tǒng)有很強(qiáng)的可變更性，為此使系統(tǒng)具有良好的開(kāi)放性和結(jié)構(gòu)獨(dú)立可變性。在設(shè)計(jì)中采用模塊化結(jié)構(gòu)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，依不同的業(yè)務(wù)勾畫出不同的模塊，提高了各模塊間的獨(dú)立性，減少了數(shù)據(jù)的耦合，便于各模塊間的修改和增刪，從而提高系統(tǒng)的可變更性和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。 （3）可靠性 該系統(tǒng)應(yīng)該具有抵御外界干擾的能力，在設(shè)計(jì)時(shí)，增加其可靠性的設(shè)計(jì)，使其具有一定

38、的檢查及糾錯(cuò)，安全保密等能力，系統(tǒng)一旦發(fā)生故障后重新恢復(fù)和重新啟動(dòng)的能力。 （4）經(jīng)濟(jì)性 在滿足系統(tǒng)需求下，應(yīng)盡量減少系統(tǒng)開(kāi)銷。硬件上不必盲目追求先進(jìn)性；軟件設(shè)計(jì)上力求簡(jiǎn)潔明了，減少費(fèi)用的支出。 （二）代碼設(shè)計(jì) 代碼是以適當(dāng)?shù)姆?hào)來(lái)表達(dá)客觀實(shí)體的屬性及特征。代碼設(shè)計(jì)的基本原則： 1.唯一性 一個(gè)對(duì)象可能有多個(gè)名稱，也可按不同的方式對(duì)它進(jìn)行描述。但在一個(gè)編碼體系中，一個(gè)對(duì)象只能賦予它一個(gè)唯一的代碼。 2.合理性 代碼結(jié)構(gòu)應(yīng)與相應(yīng)的分類體系相適應(yīng)。 3.可擴(kuò)充性 應(yīng)留有充分的余地，以備將來(lái)不斷擴(kuò)充的需要。 4.簡(jiǎn)單性 結(jié)構(gòu)盡可能簡(jiǎn)單，盡可能短，以減少各種差錯(cuò)。 5.適應(yīng)性

39、 代碼盡可能反映對(duì)象的特點(diǎn)，以助記憶，便于填寫。 6.規(guī)范性 國(guó)家有關(guān)編碼標(biāo)準(zhǔn)是代碼設(shè)計(jì)的重要依據(jù)，已有標(biāo)準(zhǔn)的必須遵循。在一個(gè)代碼體系中，代碼結(jié)構(gòu)、類型、編寫格式必須統(tǒng)一。 （三）輸入輸出設(shè)計(jì) 輸入設(shè)計(jì)的目標(biāo)是保證向系統(tǒng)輸入正確的數(shù)據(jù)。在此前提下，應(yīng)盡量做到輸入方法簡(jiǎn)單、迅速、經(jīng)濟(jì)、方便、界面友好的輸入系統(tǒng)和清晰、美觀、易于閱讀和理解、滿足用戶的要求和習(xí)慣的輸出系統(tǒng)是最受使用者青睞的，也是設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)追求的目標(biāo)。本系統(tǒng)在這方面就是按以上準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)的，著重考慮用戶的要求。 五、系統(tǒng)實(shí)施 系統(tǒng)實(shí)施是開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)的最后一個(gè)階段。這個(gè)階段的任務(wù)是，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段提出的物理模型，按實(shí)施方案完成

40、一個(gè)可以實(shí)際運(yùn)行的信息系統(tǒng)，交付用戶使用。 （一）系統(tǒng)實(shí)施的準(zhǔn)備 1.軟件和硬件的準(zhǔn)備 根據(jù)系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的要求，選擇與安裝符合新系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境要求的硬件、軟件。 （1）硬件環(huán)境 微處理器（頻率） 500MHZ以上 內(nèi)存 128MB 硬盤 10GB以上 光驅(qū) 50倍速CD-ROM或16倍速DVD 顯示器 14英寸以上CRT顯示器 （2）軟件環(huán)境 操作系統(tǒng) Windows XP 或 Windows 7 運(yùn)行環(huán)境：

41、jdk1.5 數(shù)據(jù)庫(kù)：SQLServer2000 服務(wù)器:tomcat5.0以上 開(kāi)發(fā)工具:eclips3.2 myeclips5.0 該系統(tǒng)適用于Windows XP以上的各個(gè)操作系統(tǒng)，硬件環(huán)境奔騰Ⅳ以上。軟件質(zhì)量需求：易用、健壯、兼容性好、運(yùn)行穩(wěn)定、有一定安全保障。 2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 按照數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備方案的要求，安裝調(diào)試系統(tǒng)所需要的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。收集和整理信息系統(tǒng)的運(yùn)行所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。 3.程序設(shè)計(jì) 制定編程的規(guī)范約定；采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法；選擇合適的程序設(shè)計(jì)遠(yuǎn)進(jìn)行編程，包括程序的設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)行和調(diào)試。 4.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與調(diào)試 系統(tǒng)測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中所存

42、在的錯(cuò)誤而運(yùn)行系統(tǒng)的過(guò)程，其目的就是在系統(tǒng)投入運(yùn)行之前，盡可能多的發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的錯(cuò)誤，以保證系統(tǒng)可靠地、高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)功能；系統(tǒng)調(diào)試是將測(cè)試出的錯(cuò)誤做進(jìn)一步的診斷和改正。 （二）系統(tǒng)界面設(shè)計(jì) 界面作為用戶熟悉、操作和閱讀的窗口，是相當(dāng)重要的，好的界面可以提高系統(tǒng)的友善性，因此，界面在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的地位是不容忽視的。 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)界面遵循如下設(shè)計(jì)原則： 1、在界面上要限制字體的樣式和其他文本格式例如文字大小、顏色等，因?yàn)榉倍嗟奈淖謽邮饺菀追稚碜o(hù)對(duì)文字本身的注意力。如果文本樣式看起來(lái)過(guò)于圖形化，用戶會(huì)把它當(dāng)作廣告而忽略。 2、 當(dāng)然最主要的是頁(yè)面要易讀，這意味著，必須注重規(guī)劃文字和背景顏色

43、的搭配方案。不要使背景的顏色沖淡了文字的視覺(jué)效果，不要用花里胡哨的色彩組合，一般來(lái)說(shuō)，淺色背景下的深色文字為佳。這同時(shí)也意味著，最好別把文字的規(guī)格設(shè)得太小、也不能太大。另外，最好讓文本左對(duì)齊，而不是居中。按當(dāng)代中文的閱讀習(xí)慣，文本大都居左的。當(dāng)然，標(biāo)題一般應(yīng)該居中，因?yàn)檫@也符合讀者的閱讀習(xí)慣。 3、 使用高對(duì)比度的文字顏色和背景顏色，從而使文字盡量清晰。界面并不是越長(zhǎng)越好，最佳設(shè)計(jì)是在一個(gè)半版面之內(nèi)。因?yàn)檫^(guò)長(zhǎng)的頁(yè)面會(huì)使用戶覺(jué)得過(guò)于擁擠和繁冗。另外，頁(yè)面容量越小越好，最好不要超過(guò)75K。有研究顯示，如果一個(gè)網(wǎng)站頁(yè)面的主體在15秒之內(nèi)顯示不出來(lái)，用戶會(huì)很快失去興趣。 4、 最好使用動(dòng)態(tài)頁(yè)面設(shè)置

44、，即在設(shè)計(jì)時(shí)最好使用相對(duì)位置設(shè)置，使界面大小的更改不至于影響到界面質(zhì)量 5、 網(wǎng)站導(dǎo)航要清晰，即所有的超鏈接應(yīng)清晰無(wú)誤地向讀者標(biāo)志出來(lái)，所有導(dǎo)航性質(zhì)的設(shè)置，像圖像按鈕，都要有清晰的標(biāo)志，讓人看得明白，不能光顧視覺(jué)效果。鏈接文本的顏色最好用約定速成的：未訪問(wèn)的，藍(lán)色；點(diǎn)擊過(guò)的，紫色或栗色。清晰導(dǎo)航還要求：讀者進(jìn)入目的頁(yè)的點(diǎn)擊次數(shù)，不能超過(guò)三次。如果三次以上還找不到，那么用戶可能就沒(méi)有耐心了。 （1）系統(tǒng)主頁(yè)面 查看最新的招聘信息 查看最新的人才信息 查看最新的人才政策 為個(gè)人用戶提供登錄界面 系統(tǒng)主頁(yè)面運(yùn)行如圖所示： （2）注冊(cè)新用戶 每個(gè)瀏覽本系統(tǒng)的游客都可以注冊(cè)成為個(gè)人用戶

45、。在系統(tǒng)主頁(yè)中沒(méi)有登錄的用戶可以看到“個(gè)人用戶注冊(cè)”超級(jí)鏈接。單擊此鏈接，將執(zhí)行Register.JSP，運(yùn)行如下圖： 當(dāng)提交數(shù)據(jù)時(shí)將執(zhí)行CheckFids()函數(shù)，對(duì)用戶輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查。用戶名、密碼和真實(shí)姓名是必須輸入的。通過(guò)檢查后，將執(zhí)行ResumeSave.JSP，保存?zhèn)€人簡(jiǎn)歷。參數(shù)action表示當(dāng)前的操作狀態(tài)，action=add表示添加記錄。. ResumeSave.JSP也可以用來(lái)保存修改的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 （3）個(gè)人用戶管理界面 個(gè)人用戶在系統(tǒng)主頁(yè)面中登錄后，可以看到個(gè)人用戶的主要管理項(xiàng)目包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能信息、流動(dòng)流程申請(qǐng)、密碼修改和退出管理。如下圖： （4）管理員用戶

46、管理模塊實(shí)現(xiàn) 添加管理員信息紀(jì)錄 修改管理員信息紀(jì)錄 刪除管理員信息紀(jì)錄 （5）招聘信息管理模塊實(shí)現(xiàn) 添加招聘信息紀(jì)錄 修改招聘信息紀(jì)錄 刪除招聘信息紀(jì)錄 ① 設(shè)計(jì)管理招聘信息顯示招聘信息 ② 招聘信息添加功能 ③ 新聞資訊管理 添加企業(yè)記錄 修改企業(yè)記錄 刪除企業(yè)記錄 ④ 添加和修改新聞資訊 ⑤ 管理留言板 （四）系統(tǒng)測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的錯(cuò)誤而執(zhí)行系統(tǒng)的過(guò)程。其目的是為了發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的錯(cuò)誤，以提高系統(tǒng)的可靠性。檢驗(yàn)軟件有三種手段： 1.軟件測(cè)試和調(diào)整 按照系統(tǒng)所實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行測(cè)試，輸入完全正常的

47、數(shù)據(jù)，查看數(shù)據(jù)庫(kù)讀取和寫入是否出現(xiàn)異常。 2.軟件異常處理測(cè)試 在系統(tǒng)的各個(gè)輸入框輸入各種異常程序，比如：本來(lái)是文本信息，結(jié)果輸入數(shù)字信息。 3.軟件測(cè)試 從邏輯方面進(jìn)行測(cè)試，在信息錄入時(shí)，跳轉(zhuǎn)操作，測(cè)試邏輯的正確性。 4.測(cè)試情況 （1）在登錄功能上，如果是已注冊(cè)的用戶信息進(jìn)行驗(yàn)證，保證用戶賬號(hào)的安全性。 （2）查看和修改個(gè)人信息，只有已注冊(cè)的用戶有該項(xiàng)權(quán)限，并且只能修改自己的信息，保證用戶資料的安全性。 （3）修改密碼，為防止自己的密碼丟失或者被盜，用戶可自己重置密碼。。 5.測(cè)試結(jié)果 （1）在登錄的流程上，信息系統(tǒng)可以在30秒鐘之內(nèi)用戶安全登錄。 （2）在查看和修改

48、個(gè)人信息的流程上，系統(tǒng)可以在30秒中之內(nèi)彈出查看的信息和修改信息窗口。 （3）在修改密碼時(shí)，系統(tǒng)可以在30秒之內(nèi)完成修改。 六、系統(tǒng)評(píng)價(jià) 通過(guò)這次畢業(yè)設(shè)計(jì)，我掌握了SQLServer2000這種大型數(shù)據(jù)庫(kù)的編程方法，掌握了JAVA語(yǔ)言和JSP技術(shù)。了解到網(wǎng)站的理論以及平臺(tái)開(kāi)發(fā)的模式，掌握了網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的方法與模式。對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法和手段，有了一定的認(rèn)識(shí)，豐富了我的軟件開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，提高了程序編寫的水平，并加深理解了許多課程中、書本上學(xué)到的知識(shí)和理論。同時(shí)，通過(guò)編寫畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，我還基本掌握了軟件文檔的編寫方法和編寫格式。 本系統(tǒng)盡管有自己的特色，如留言板等，但缺陷也是明顯的，如安全性，效率問(wèn)題

49、等等。由于時(shí)間，能力，JAVA，JSP技術(shù)資料有限等原因，有些功能實(shí)現(xiàn)的并不完美，在已經(jīng)完成的程序中，也存在許多不盡人意的算法，也沒(méi)有統(tǒng)一優(yōu)化，系統(tǒng)有待進(jìn)一步改善，而這些問(wèn)題也讓我充分認(rèn)識(shí)到了軟件開(kāi)發(fā)的困難。 通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)，我學(xué)會(huì)了如何去了解一種新型的技術(shù)，去掌握一種技術(shù)。以及軟件開(kāi)發(fā)的基本流程。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們遇到問(wèn)題經(jīng)常上網(wǎng)求助，去圖書館查詢資料，擴(kuò)大了自己的知識(shí)面。 結(jié) 論 經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，在線就業(yè)招聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完畢。系統(tǒng)基本符合網(wǎng)站風(fēng)格。后臺(tái)主要是網(wǎng)絡(luò)管理員登錄，進(jìn)行招聘信息管理、求職信息管理及個(gè)人、企業(yè)會(huì)員管理等，完全滿足了網(wǎng)站正常、安全的運(yùn)行。前臺(tái)主要是各類信息的瀏

50、覽，以及個(gè)人或企業(yè)用戶登錄發(fā)布或修改自己信息。 在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，出現(xiàn)過(guò)很多的問(wèn)題，得到了老師的幫助，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中我體會(huì)到： 1、作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，從設(shè)計(jì)初的模糊認(rèn)識(shí)到最后能夠順利完成，我體會(huì)到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的重要性。 2、由于開(kāi)始時(shí)對(duì)系統(tǒng)缺乏整體認(rèn)識(shí)，不具備軟件開(kāi)發(fā)思想，對(duì)系統(tǒng)的功能需求分析的要求認(rèn)識(shí)不夠清楚，使得后續(xù)的工作不得不經(jīng)常返回去修改數(shù)據(jù)表和個(gè)別代碼。使我體會(huì)到在設(shè)計(jì)中的每一步的重要性，如果上一個(gè)步驟不能很好的完成，在后續(xù)的設(shè)計(jì)將會(huì)付出幾倍的代價(jià)。 3、在設(shè)計(jì)過(guò)程中，遇到很多困難，我學(xué)會(huì)通過(guò)別人的代碼理解語(yǔ)言的含義然后根據(jù)自己的設(shè)計(jì)要求編寫代碼。 4、設(shè)計(jì)過(guò)程中

51、，由于要實(shí)現(xiàn)某些功能，網(wǎng)上資源解決了我的問(wèn)題。 總之，通過(guò)這次設(shè)計(jì),我深刻體會(huì)到要做好一個(gè)完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對(duì)待一個(gè)新的問(wèn)題，要耐心、要善于運(yùn)用已有的資源來(lái)充實(shí)自己。同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到，在對(duì)待一個(gè)新事物時(shí)，一定要從整體考慮，完成一步之后再作下一步，這樣對(duì)于系統(tǒng)而言才能更加有效。就比如說(shuō)在這次的設(shè)計(jì)，我不但對(duì)JSP和MS SQL SERVER2000有了深刻的認(rèn)識(shí)，積累了使用軟件工程的思想來(lái)開(kāi)發(fā)軟件的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)最重要的是摸索出了一套考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，這對(duì)于我以后的學(xué)習(xí)受益匪淺。 致謝 在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，得到了指導(dǎo)老師的指導(dǎo)與支持。在此特別感謝王健老師的大

52、力幫助。指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)和大力支持，在總體結(jié)構(gòu)、功能的把握上給予了非常大的幫助，同時(shí)提供了非常優(yōu)越的設(shè)計(jì)環(huán)境，并對(duì)我在編程、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等細(xì)節(jié)工作上給予了耐心的指導(dǎo)，對(duì)于我順利完成這次畢業(yè)設(shè)計(jì)起到了關(guān)鍵性的作用。 此次畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)提高我的編程技術(shù)有許多益處。在此我一并向他表示感謝。我還要感謝我的母?！靼藏?cái)經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院，以及在大學(xué)四年生活中給予我關(guān)心和幫助的老師和同學(xué)，是他們教會(huì)了我專業(yè)的知識(shí)和做人的道理。通過(guò)這次畢業(yè)設(shè)計(jì)我還明白了作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，我們要會(huì)的不僅僅是編寫代碼，更重要的是要有整體把握系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力。我會(huì)在以后的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善自己，為我最熱愛(ài)的母校爭(zhēng)光，為

53、自己翻開(kāi)輝煌的新篇章。 參考文獻(xiàn) 孫衛(wèi)琴,李洪成，《Tomcat 與 Java Web 開(kāi)發(fā)技術(shù)詳解》，電子工業(yè)出版社,2003年6月:1-205 [1] BruceEckel，《Java編程思想》，機(jī)械工業(yè)出版社,2003年10月:1-378 [2] FLANAGAN，《Java技術(shù)手冊(cè)》，中國(guó)電力出版社,2002年6月:1-465 [3] 孫一林,彭波，《Java數(shù)據(jù)庫(kù)編程實(shí)例》，清華大學(xué)出版社,2002年8月:30-210 [4] Lee Anne Phillips，《巧學(xué)活用HTML4》，電子工業(yè)出版社,2004年8月:1-319 [5] 飛思科技產(chǎn)品研發(fā)中心，《JSP

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