山西太原華潤(rùn)煤業(yè)事故安全教育培訓(xùn)制度

山西太原華潤(rùn)煤業(yè)事故 安全教育培訓(xùn)制度1 總則1.1 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。提高職工隊(duì)伍安全技術(shù)水平，達(dá)到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國(guó)家局2005年第20號(hào)令）、關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見和關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見，山西華潤(rùn)煤業(yè)有限公司特制定本制度。1.2 充分認(rèn)識(shí)煤礦安全培訓(xùn)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，建立煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施；是增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑。單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性，把安全培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓出實(shí)效。1.3 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)培訓(xùn)、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點(diǎn)、整體提升。1.4 安全培訓(xùn)的對(duì)象是指所有從業(yè)人員。安全培訓(xùn)工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，納入安全辦公會(huì)議議事日程。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，各級(jí)分管教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，抓好本單位的安全培訓(xùn)工作。2 安全培訓(xùn)形式及對(duì)象2.1 安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)并重，脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。整理為word格式2.2 脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級(jí)下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃、各礦、廠根據(jù)實(shí)際情況安排的臨時(shí)性脫產(chǎn)培訓(xùn)。2.3 業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是各礦、廠組織的全員安全知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)，同時(shí)公司要充分利用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，實(shí)現(xiàn)職工全員安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能和職工行為規(guī)范的全面提升，并要納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。2.4 脫產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級(jí)單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。3 培訓(xùn)工作3.1 礦井主要負(fù)責(zé)人，礦井安全生產(chǎn)管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機(jī)司機(jī)和主提升司機(jī)的六大特殊工種作業(yè)人員，地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級(jí)單位發(fā)證的工種，是國(guó)家監(jiān)管的持證人員，按上級(jí)要求進(jìn)行脫產(chǎn)訓(xùn)練。3.2 各礦的礦長(zhǎng)、礦井副礦級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷，其它安全管理人員必須取得煤礦主體專業(yè)中專以上學(xué)歷，煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度，并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書。3.3 地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其它上級(jí)單位發(fā)證工種的作業(yè)人員，準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。3.4 新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊(duì)伍人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后首次安全培訓(xùn)和教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力，取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書（以下簡(jiǎn)稱合格證書）。煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對(duì)一師徒合同，在老工人的帶領(lǐng)下，按中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)施條例規(guī)定實(shí)習(xí)四個(gè)月后，及考核合格，在老工人的指導(dǎo)下，獨(dú)立上崗作業(yè)。整理為word格式3.5 “三違”人員的培訓(xùn)按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。3.6 臨時(shí)指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7 所有生產(chǎn)一線區(qū)、隊(duì)（車間工段）班組必須強(qiáng)化班前安全培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際講任務(wù)，針對(duì)任務(wù)講安全，針對(duì)安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)抽考的力度，使安全知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際操作技能培訓(xùn)融為一體，共同提高。班前會(huì)要對(duì)特殊工種的上崗情況進(jìn)行排查，確保上崗人數(shù)符合國(guó)家規(guī)定要求。各單位要充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施，對(duì)所用職工進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，有條件的礦井要按照公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫(kù)和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實(shí)行微機(jī)抽考。3.8 各單位從業(yè)人員每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。4 職責(zé)劃分4.1 山西華潤(rùn)煤業(yè)有限公司人力資源與行政部負(fù)責(zé)全公司的安全培訓(xùn)總體規(guī)劃的編制。對(duì)山西華潤(rùn)煤業(yè)有限公司所屬各單位的培訓(xùn)負(fù)監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)督各礦、廠安全培訓(xùn)工作。各礦、廠按照山西華潤(rùn)煤業(yè)有限公司公司總規(guī)劃，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策列支培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并保證?？顚Ｓ?；編制本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。各礦、廠職教部門負(fù)責(zé)根據(jù)下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃制定具體細(xì)則，派送培訓(xùn)人員。同時(shí)負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)具有安全資質(zhì)外委施工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓(xùn)；協(xié)同安監(jiān)部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作；對(duì)各級(jí)、各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建檔、管理。整理為word格式各級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，把既有理論知識(shí)又有實(shí)際操作能力的專業(yè)技術(shù)人員吸收到教師隊(duì)伍當(dāng)中，優(yōu)化教師隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的教學(xué)大綱，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際選編教材，整合教學(xué)設(shè)施，充實(shí)實(shí)物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.2 各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。4.3 各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要責(zé)任人和處級(jí)以上管理人員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)管。4.4 各級(jí)安監(jiān)、職教部門相互協(xié)作、相互配合，共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作；保證持證上崗人數(shù)符合國(guó)家定員規(guī)定。5 監(jiān)督管理5.1 公司所屬各單位所有從業(yè)人員必須按國(guó)家規(guī)定持證上崗，未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。5.2 公司所屬各生產(chǎn)單位其他從業(yè)人員，都必須持有國(guó)家統(tǒng)一的合格證書，合格證書由各單位職教部門負(fù)責(zé)頒發(fā)。沒有取得合格證書者，一律不準(zhǔn)上崗。5.3 合格證書實(shí)行吊銷與返還制度，由職教部門執(zhí)行安監(jiān)部門監(jiān)督。有下列情況之一者吊銷合格證書： 5.3.1 重傷及以上事故的直接責(zé)任者；整理為word格式 5.3.2 實(shí)踐證明其安全知識(shí)和實(shí)際操作水平不能勝任工作者； 5.3.3 嚴(yán)重違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工，至少進(jìn)行32學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)合格證書。5.4 公司所屬各生產(chǎn)單位應(yīng)充分利用安全結(jié)構(gòu)工資和職工安全技能賬戶的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、提高操作技能的自覺性。在提升職工綜合素質(zhì)的同時(shí)，定期或不定期地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。積極推廣以區(qū)隊(duì)、班組為單位的成建制脫產(chǎn)輪訓(xùn)。5.5 建立全員安全檔案，充實(shí)檔案中的培訓(xùn)記錄，逐步實(shí)行微機(jī)管理。6 考核獎(jiǎng)罰6.1 安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤，各單位要根據(jù)考試成績(jī)、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎(jiǎng)罰辦法。6.2 在山西華潤(rùn)煤業(yè)有限公司和上級(jí)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無(wú)證或持過(guò)期證上崗的，按國(guó)務(wù)院第446號(hào)令處罰規(guī)定執(zhí)行。7 附則7.1 安全培訓(xùn)的職教經(jīng)費(fèi)管理以及員工在培訓(xùn)時(shí)的待遇等按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。 友情提示：本資料代表個(gè)人觀點(diǎn)，如有幫助請(qǐng)下載，謝謝您的瀏覽！ 整理為word格式