山西省運(yùn)城市臨猗中學(xué)高中政治 第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存課件 新人教版必修1

上傳人:無*** 文檔編號(hào):58260425 上傳時(shí)間:2022-02-27 格式:PPT 頁數(shù):13 大?。?64KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
山西省運(yùn)城市臨猗中學(xué)高中政治 第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存課件 新人教版必修1_第1頁
第1頁 / 共13頁
山西省運(yùn)城市臨猗中學(xué)高中政治 第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存課件 新人教版必修1_第2頁
第2頁 / 共13頁
山西省運(yùn)城市臨猗中學(xué)高中政治 第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存課件 新人教版必修1_第3頁
第3頁 / 共13頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《山西省運(yùn)城市臨猗中學(xué)高中政治 第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存課件 新人教版必修1》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《山西省運(yùn)城市臨猗中學(xué)高中政治 第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存課件 新人教版必修1(13頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、一、按勞分配為主體多種分配方式并存一、按勞分配為主體多種分配方式并存(1)(1)分配制度分配制度生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配按勞分配及其作用按勞分配及其作用我國多種分配方式并存我國多種分配方式并存1 1、(、(0707文綜全國卷文綜全國卷)某)某“80 80 后后”業(yè)余作家發(fā)表業(yè)余作家發(fā)表一部小說,獲得稿酬一部小說,獲得稿酬1 1萬元。此作家的稿酬屬于萬元。此作家的稿酬屬于 A A按勞分配所得的收入按勞分配所得的收入 B B個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營所得的收入個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營所得的收入 C C按生產(chǎn)要素分配所得的收入按生產(chǎn)要素分配所得的收入 D D知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入 2 2、(、(0707海南)海

2、南)在我國社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分在我國社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中,按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)配方式中,按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中,按勞分配的對(duì)象是中,按勞分配的對(duì)象是A A社會(huì)總產(chǎn)品社會(huì)總產(chǎn)品 B B個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品 C C生活必需品生活必需品 D D物質(zhì)總產(chǎn)品物質(zhì)總產(chǎn)品一、按勞分配為主體多種分配方式并存一、按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體,按勞分配為主體,多種分配方式并存多種分配方式并存的客觀必然性的客觀必然性按勞分配為主體按勞分配為主體其他分配方式其他分配方式按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的客按勞分配的客觀必然性觀必然性按

3、勞分配的意義、地位按勞分配的意義、地位前提前提物質(zhì)基礎(chǔ)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因直接原因按個(gè)體勞動(dòng)成果分配按個(gè)體勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)勞動(dòng)資本資本技術(shù)技術(shù)管理等管理等根本原因根本原因直接原因直接原因重要原因重要原因:生產(chǎn)力狀況:生產(chǎn)力狀況:我國的基本經(jīng)濟(jì)制度:我國的基本經(jīng)濟(jì)制度:我國目前是社會(huì)主義:我國目前是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)(1 1)在社會(huì)主義制度下,個(gè)人消費(fèi)品分配的基本)在社會(huì)主義制度下,個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體,多種分配方式并存。原則是以按勞分配為主體,多種分配方式并存。(更正提示:不能將分配原則等同于分配制度,(更正提示:不能將分配原則等同于分配制度

4、,個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配)個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配)(2 2)個(gè)體勞動(dòng)者的分配方式屬于按勞分配。)個(gè)體勞動(dòng)者的分配方式屬于按勞分配。(更正提示:屬于按勞動(dòng)成果分配)(更正提示:屬于按勞動(dòng)成果分配)(3 3)私營企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按勞)私營企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按勞動(dòng)成果分配。動(dòng)成果分配。(更正提示:屬于按勞動(dòng)要素分配)(更正提示:屬于按勞動(dòng)要素分配)1 1、(、(0707文基廣東)某位國有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的文基廣東)某位國有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收人,由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下年收人,由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是列說法正確

5、的是A A工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配分配B B工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C C工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配,股票投資收人屬于工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配,股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配D D工資屬于按勞分配,獎(jiǎng)金、股票投資收人屬于工資屬于按勞分配,獎(jiǎng)金、股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配、適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,我國已初適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,我國已初步建立與之相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營管理人員薪酬制步建立與之相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營管理人員薪酬制度,試行企業(yè)高層管理人員年薪制、股權(quán)制

6、、度,試行企業(yè)高層管理人員年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制。期權(quán)制。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員試行年薪制、股對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員試行年薪制、股權(quán)制和期權(quán)制的原因,從根本上說()權(quán)制和期權(quán)制的原因,從根本上說()A A、是由我國生產(chǎn)力水平總體較低的現(xiàn)狀決定的、是由我國生產(chǎn)力水平總體較低的現(xiàn)狀決定的B B、是由共同富裕的原則決定的、是由共同富裕的原則決定的C C、是按勞分配的基本要求、是按勞分配的基本要求D D、是為了防止貪污腐敗、是為了防止貪污腐敗(2)(2)分配原則分配原則效率原則與公平原則效率原則與公平原則收入分配方式對(duì)效率、公平的影響收入分配方式對(duì)效率、公平的影響初次分配與再分配的關(guān)系初次分配與再分配的關(guān)系二

7、、兼顧效率與公平二、兼顧效率與公平基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個(gè)重要指標(biāo)。按基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個(gè)重要指標(biāo)。按照國際通行標(biāo)準(zhǔn),基尼系數(shù)低于照國際通行標(biāo)準(zhǔn),基尼系數(shù)低于0.30.3發(fā)球均等分配區(qū)間,發(fā)球均等分配區(qū)間,0.30.30.40.4屬于合理區(qū)間,大于屬于合理區(qū)間,大于0.40.4表明收入差距過大。國際表明收入差距過大。國際上通常把上通常把0.40.4作為貧富差距的警戒線。作為貧富差距的警戒線。19781978年以來我國基尼系數(shù)變化情況年以來我國基尼系數(shù)變化情況材料說明(材料說明( )我國基尼系數(shù)逐年增加,我國貧富差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)我國基尼系數(shù)逐年增加,我國貧富差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)在國家

8、參與的再分配中,要加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)節(jié),在經(jīng)濟(jì)發(fā)在國家參與的再分配中,要加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)節(jié),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)公平展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)公平我國基尼系數(shù)逐年增加,說明我國人民生活水平不斷提高我國基尼系數(shù)逐年增加,說明我國人民生活水平不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展要強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要強(qiáng)調(diào)“效率優(yōu)先、兼顧公平效率優(yōu)先、兼顧公平”, ,特別是效率優(yōu)先特別是效率優(yōu)先A A、 B B、 C C、 D D、:經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率,表示資源有效利用的程度。表示資源有效利用的程度。二、兼顧效率與公平二、兼顧效率與公平效率與效率與公平公平收入分配對(duì)效率的影響收入分配對(duì)效率的影響

9、公平的含義公平的含義正確處理正確處理效率與公效率與公平的關(guān)系平的關(guān)系效率與公平的關(guān)系效率與公平的關(guān)系堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原因堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原因堅(jiān)持這一原則的要求堅(jiān)持這一原則的要求一致性一致性:是一對(duì)矛盾:是一對(duì)矛盾效率效率思考:思考:、如何理解初次分配重效率與再分配重公平的關(guān)系?、如何理解初次分配重效率與再分配重公平的關(guān)系?、政府應(yīng)怎樣運(yùn)用再分配的杠桿縮小收入分配差距?、政府應(yīng)怎樣運(yùn)用再分配的杠桿縮小收入分配差距?:這里指收入分配的公平。:這里指收入分配的公平。物質(zhì)前提物質(zhì)前提保證保證對(duì)立性對(duì)立性、收入公平、收入公平平均主義平均主義、區(qū)分分配制度、分配原則和分配政策、區(qū)分分配制度

10、、分配原則和分配政策A A、分配制度、分配制度: :B B、分配原則:、分配原則:C C、分配政策:、分配政策:D D、分配對(duì)象:、分配對(duì)象:是以按勞分配為主體、多種分配方式是以按勞分配為主體、多種分配方式并存,把按勞分配與生產(chǎn)要素分配結(jié)并存,把按勞分配與生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來合起來兼顧效率與公平兼顧效率與公平允許和鼓勵(lì)部分先富,倡導(dǎo)先富幫后允許和鼓勵(lì)部分先富,倡導(dǎo)先富幫后富,同時(shí)政府要對(duì)收入分配加以調(diào)節(jié),富,同時(shí)政府要對(duì)收入分配加以調(diào)節(jié),取締非法收入,保護(hù)合法收入,整頓取締非法收入,保護(hù)合法收入,整頓不合理收入,調(diào)節(jié)過高收入,保障低不合理收入,調(diào)節(jié)過高收入,保障低收入者的基本生活。收入者的基本

11、生活。國家、集體(企業(yè))、個(gè)人國家、集體(企業(yè))、個(gè)人1 1、在我國的分配制度中,按勞分配體現(xiàn)、在我國的分配制度中,按勞分配體現(xiàn)了公平,忽略了效率;按生產(chǎn)要素分配體了公平,忽略了效率;按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)了效率,忽略了公平?,F(xiàn)了效率,忽略了公平。(更正提示:效率和公平是不可分割的)(更正提示:效率和公平是不可分割的)、通過對(duì)若干國家經(jīng)濟(jì)史的統(tǒng)計(jì),隨著、通過對(duì)若干國家經(jīng)濟(jì)史的統(tǒng)計(jì),隨著人均收入水平的提高,收入分配呈現(xiàn)平均人均收入水平的提高,收入分配呈現(xiàn)平均化的趨勢(shì),這說明()化的趨勢(shì),這說明()A A、經(jīng)濟(jì)增長會(huì)自動(dòng)導(dǎo)致收入分配的改善、經(jīng)濟(jì)增長會(huì)自動(dòng)導(dǎo)致收入分配的改善B B、經(jīng)濟(jì)增長會(huì)自發(fā)實(shí)現(xiàn)公平與效率的結(jié)合、經(jīng)濟(jì)增長會(huì)自發(fā)實(shí)現(xiàn)公平與效率的結(jié)合C C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使收入分配日益平均化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使收入分配日益平均化D D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是改善收入分配的基本途徑、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是改善收入分配的基本途徑2 2、先富、后富與共同富裕的關(guān)系體現(xiàn)、先富、后富與共同富裕的關(guān)系體現(xiàn)了()了()A A、按勞分配中、按勞分配中“形式上平等,實(shí)質(zhì)上形式上平等,實(shí)質(zhì)上不平等不平等”B B、按生產(chǎn)要素分配的原則、按生產(chǎn)要素分配的原則C C、途徑和目標(biāo)的關(guān)系、途徑和目標(biāo)的關(guān)系D D、公有制是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)、公有制是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!