安全警示教育

關于建立“安全警示教育”體系的通知公司各單位、各整合礦井：安全警示教育體系是企業(yè)嚴抓嚴管制度體系的有益補充，為了實現(xiàn)安全警示教育的制度化、經(jīng)?；?，充分發(fā)揮安全警示教育對各整合礦、各隊組安全生產(chǎn)的促進作用，強化安全意識，牢固樹立“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我必須安全”轉變。根據(jù)集團公司要求，現(xiàn)建立安全警示教育體系，各整合礦井也要根據(jù)自身情況建立安全警示教育體系。體系由警示教育主題、指導思想、目標、組織領導、時間、形式、內容、要求八個部分組成，具體要求如下： 一、成立領導組組 長：楊新建 李紅峰 李潞斌副組長：劉小鋒 魏李斌 李建平 張連發(fā) 王 璽申志平 王中青 牛文斌 左君武 姬紅星段雙林 李敬鈺 成 員：郭興強 郭潤芳 祝巖毅 朱 偉 韓長平。 王建喜 陳書堂 趙滿宏 張尚元 馬小紅 樊 智 李俊栓 劉 偉 曹海旺 各整合礦井總經(jīng)理 安全副總經(jīng)理領導組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)處 電話：5953229二、指導思想要堅持科學發(fā)展觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以增強干部員工的安全意識和危機意識，提高安全生產(chǎn)的管理水平為目的。通過開展安全警示教育體系，使全體干部職工充分認識當前安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，以高度的政治敏銳性，切實提升對抓好安全工作的認識，要深刻吸取事故教訓，系統(tǒng)的反思、全面的提升，進一步加強領導、落實責任，杜絕各類事故的發(fā)生。讓各級干部職工充分認識到政府、集團公司對安全工作的嚴格要求，牢固樹立“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念，真正做到不安全不生產(chǎn)，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。二、警示教育主題結合我公司自身實際，決定在我公司開展“解放思想、提升境界、強化執(zhí)行”的警示教育主題。通過開展安全警示教育活動，增強廣大干部職工的安全意識和危機意思，牢固樹立“安全第一、絕對第一”的安全理念，同時要強化責任落實、增強安全執(zhí)行力，預防重大事故、杜絕零敲碎打事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。四、警示教育目標安全警示教育活動潞寧礦覆蓋率要達到100%、各整合礦井要達到85%以上。通過開展警示教育讓各級干部職工樹立危機意識，以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)抓好安全工作，預防重大事故，消除零打碎敲事故。強化各類安全制度、規(guī)程、崗標、措施、預案等的修訂、完善，進一步加大學習、培訓力度，深入開展“三個百分之百”達標活動，切實保證崗位作業(yè)行為的規(guī)范化和標準化。五、警示教育時間潞寧礦每季度開展一次，時間為每季度第一個月的5號-20號。此外，一旦國內或者公司范圍內發(fā)生傷亡等重大事故，利用調度會、班前會進行不少于六個工作日的反思、學習。各整合礦井開展時間根據(jù)自身情況自行進行安排。六、警示教育形式警示教育要求形式多樣，安全文化體系各部門要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡、櫥窗等宣傳陣地，以播放安全警示教育影視片、張貼安全標語、懸掛安全警示牌、開辦安全專欄、舉行安全警示教育演講、制作事故剖析牌版，發(fā)放安全警示宣傳材料、開展應急預案演練等其他創(chuàng)新形式為安全警示教育營造濃厚的氛圍。各隊組充分利用周二、逢八學習，進行事故案例、崗標、“三個百分百”達標學習，提高廣大職工的安全意識、操作技能和災害避險知識。七、警示教育內容1、安全形勢教育。針對國內外、集團公司及我公司面臨的安全生產(chǎn)形勢，結合我公司實際情況，利用各類媒體對單位職工干部進行形勢教育。2、事故案例教育。對歷年發(fā)生的典型事故進行事故案例分析，根據(jù)事故類型、發(fā)生原因及預防辦法分專業(yè)、分工種對干部員工進行反思教育、深刻內省，認真查找思想上、管理上、作風上、執(zhí)行力上存在的問題和不足。3、法律、法規(guī)教育。對國家重大安全生產(chǎn)方針、政策、新頒發(fā)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行全面、全員、全方位的學習。4、會議精神、文件制度教育。對集團公司及我公司安全工作會議、安全生產(chǎn)一號文件、安全生產(chǎn)相關制度、規(guī)程規(guī)定、管理辦法、技術標準等進行學習。附件1：安全警示教育人員登記表、安全警示教育人員考核成績表八、警示教育要求每季度由安全警示教育領導組對整合礦井和科室、科室對隊組、隊組對工人的三級考核辦法；考核結果在周二調度會、電視臺和報紙上進行通報，并與獎金、工資掛鉤?？剖野犡熑蝿澐郑荷a(chǎn)科：綜采隊 通風科：通風隊 調度室：運搬隊地測科：掘一隊 機電科：機運隊 物供科：臨工隊總工辦：華美隊 監(jiān)測監(jiān)控：掘二隊安監(jiān)處：溫州二井 浙江采煤隊 安裝隊考核辦法：1、對排名最后一名的科室罰款1000元，科室負責人罰款500元；對排名最后一名的整合礦井罰款5000元、主要負責人罰款1000元，并在周二調度會上進行通報。對于連續(xù)兩個季度排名最后一名的整合礦井、科室，取消其年度安全評先資格，負責人在周二調度會上進行檢查。2、對排名第一的科室獎勵1000元，科室負責人獎勵500元；對排名第一的整合礦井獎勵5000元，主要負責人獎勵1000元.3、各科室、各隊組自行制定對隊組、個人的考核辦法，并將考核結果在周二調度會上進行通報。4、考核辦法見附件2。5、活動方案見附件3。二一一年四月二十日附件1：安全警示教育人員登記表部門： 季度序號姓名學習時間學習內容簽字安全警示教育人員考核成績表排名姓名考核原因考核分數(shù)備注10附件2： 項目考核內容檢查小項及標準檢查評分方法體系建立情況（40）1、文件及計劃編制情況（20分）整合礦井必須根據(jù)自身情況建立安全警示教育體系，并要每季度編制教育計劃，積極開展安全警示教育；各科室要對所包隊組學習進行指導、檢查，并制定相應的檢查、考核辦法，同時也要積極開展安全警示教育活動查制度建立、計劃安排，無制度或計劃扣3分；查學習記錄，有一次不完整的扣0.5分。2、指導檢查情況（10分）對所包隊組的學習情況進行指導、檢查，并制定考核辦法；每季度對檢查考核情況進行通報；一旦國內、集團或公司發(fā)生重大傷亡事故，到所包隊組進行案例分析查考核辦法或檢查記錄，無考核辦法或檢查記錄扣3分；未及時進行案例分析的扣2分。3、檔案建立情況（10分）要建立完善安全警示教育相關檔案，學習計劃、學習記錄、考核情況必須建檔成冊。檔案一處不全，扣2分；無建立檔案此項不得分。安全警示教育開展情況（60）1、警示教育覆蓋率及學習情況（20分）各整合礦、科室必須按文件要求的覆蓋率開展安全警示教育，同時要對所要求的學習內容全部學到，而且要做到有記錄、有筆記、有考核。覆蓋率比規(guī)定少一個百分比的扣2分，依次累計；對所要求學習內容未學到的，少一項扣2分，依次累計。2、警示教育時間（20分）每季度開展一次，一次不少于15天；針對國內或者公司范圍內發(fā)生的傷亡事故，利用調度會、班前會進行不少于六個工作日的反思、學習。查開展情況，少一天扣2分；查調度記錄、班前會記錄，少一天扣1分。3、警示教育開展形式（20分）警示教育要求形式多樣，安全文化體系各部門要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡、櫥窗等宣傳陣地，以播放安全警示教育影視片、張貼安全標語、懸掛安全警示牌、開辦安全專欄、舉行安全警示教育演講、制作事故剖析牌版，發(fā)放安全警示宣傳材料、開展應急預案演練等其他創(chuàng)新形式為安全警示教育營造濃厚的氛圍。開展形式單一的，扣5分；開展形式多樣、有創(chuàng)新的加5分。安全警示教育考核評分辦法附件3：安全警示教育活動方案序號活動內容活動標準負責單位負責人活動時間1 舉行安全形勢教育組織各部門及各整合礦井主要負責人在副井電教室，舉行安全形勢教育黨委工作部、工會、后勤中心、安監(jiān)處等部門朱 偉、郭興強、趙滿宏、韓長平、祝巖毅5日2組織開展安全警示教育活動通過對2011年全國煤礦主要事故和身邊事故案例進行學習，分析原因、總結教訓、探索規(guī)律，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動工會、黨委工作部、安監(jiān)處等部門趙滿宏、郭興強、祝巖毅等6日20日3組織開展安全巡講活動突出“安全責任、重在落實”活動主題，由工會、黨委工作部、安監(jiān)處組成安全巡講團，深入各隊組、整合礦井進行安全宣講黨委工作部、工會、安監(jiān)處等部門郭興強、趙滿宏、祝巖毅15日- 20日4組織開展“事故處理知識問答”活動通過開展“事故處理知識問答”活動，增強廣大職工的事故處理知識與能力工會、黨委工作部、培訓中心、安監(jiān)處等部門趙滿宏、郭興強、張鴻鵬、祝巖毅10日5開展嚴重“三違”曝光和班組長末名曝光活動安監(jiān)處、培訓中心、廣電中心配合開展三違曝光和班組長末名曝光活動，通過曝光減少“三違”的發(fā)生、增強班組長的責任心培訓中心、工會、安監(jiān)處郭潤芳、張鴻鵬、祝巖毅5日-20日6廣電中心通過潞寧電視臺、潞寧礦報廣泛宣傳安全事故案例通過潞寧各種廣播渠道，廣泛宣傳全國重大安全事故黨委工作部廣播電視中心郭興強5日-20日7組織開展“青監(jiān)崗員零點行動”活動黨委工作部、團委、工會組織青監(jiān)崗員、群監(jiān)崗員零點對井下一、二線和地面職工到崗情況、作業(yè)情況進行全面檢查黨委工作部、工會郭興強、趙滿宏15日20日