【工作分析】統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說(shuō)明書

崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱： 統(tǒng)計(jì)專管 隸屬部門： 制造部 崗位編碼： 直接上級(jí)： 信息主管工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 無(wú)可輪換崗位：無(wú) 分析日期： 二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與匯總工作，為決策提供依據(jù)。三、工作職責(zé)與任務(wù)一按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；二按規(guī)定向需求部門、人員提供或向局域網(wǎng)上發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果；三按上級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)源；四培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求；五完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方式及方法符合規(guī)定； 二數(shù)據(jù)提供及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確；三原始數(shù)據(jù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求；四接受培訓(xùn)的數(shù)據(jù)提供人員到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。五、崗位工作關(guān)系一內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：在日常工作分派及接受指導(dǎo)方面，接受信息主管的指示和監(jiān)督；2所施監(jiān)督：一般情況下不實(shí)施對(duì)他人的監(jiān)督與控制；3合作關(guān)系：同公司有統(tǒng)計(jì)工程的各個(gè)部門在數(shù)據(jù)交流、匯總更新方面進(jìn)行合作。二外部關(guān)系一般情況下，本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限對(duì)工作改良具有提交審議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境大局部時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好。九、知識(shí)及教育水平要求一具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)；二具有計(jì)算機(jī)操作知識(shí)三具有印刷電路板知識(shí)。十、崗位技能要求一熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及電子表格繪圖等；二熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；三熟練進(jìn)行報(bào)表的編制。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其它素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充分的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；工作細(xì)致耐心；無(wú)特殊性別與年齡要求。最新 精品 Word 歡送下載 可修改