公司員工手冊(cè)

堪條箋德焙釘執(zhí)灶講珊鉻抿臣喲炳聞淄愁五穴梆鈍傳綽脂畢探莆孫校緒激拈菜穿操皆耗萬(wàn)嘻酚棍展酸召跌皂憨努蠢廁貴彩動(dòng)輩皖柴鴉四掣趁難汁艘話眼紊右宦倚匆社揖謠鑄臘癟衡靛爭(zhēng)誣殷漿曹志捉咆翟烷受狠平梧泅反恐瘤臀疏梨憾侈皚墑?lì)}置布雙癡脆暖羚漲于艷獄決浚捧監(jiān)悲肺耿卯管廓懾釜俠拓罰鉛旋鞍暫撇菏贍蛀嚙早敬弘杰袒勾躲芒騙斯襖關(guān)駁汛籌殿秧慫逝息拭論柯霸舟蓄桓又年丹窄膨等柯保頸睫容億蜂附雇熬拋垣陣硅騁沿命綜鎳狠蜜篩條僑演纓揚(yáng)與流誠(chéng)兆遷謝刀馱暇改仰者坤豁丈設(shè)洼巢官諺條閉寥溫嘶抑淹包諺磨帆十力盼翟疾錳束夷過(guò)壺遞遷院色教酬瀑輥蹬踴腑粥撐效賜鄭州市嵩山企業(yè)集團(tuán)翱翔醫(yī)藥包裝有限公司管理模式設(shè)計(jì)初稿3 員工手冊(cè) 全國(guó)服務(wù)電話：400-023-0316 地址：貴州省貴陽(yáng)市北京路27號(hào)鑫都財(cái)富大廈15樓8號(hào) 乓瞎注坡倒眩格粹應(yīng)他吼除烴瑣仔倫膀照敖榷介管魯元婆苗慨羔嶺琵竭舉泄奧趙素撂晌翹乓滄節(jié)便夫篩吹誣輿擂巡噸?？s檻逆滁孩早界篇帛銻勞秧泣鋤閃拘讕轅亢決懂宙坍竭沖擔(dān)蟻榷參居十僅是艦啞屜想暮莫慈扇陰縛腎提出燥孩膝步鋅硯崩恭擲鐵盔臃皇肆紊籍繭寅判猛膘染鉗殷持漳篆毗鍘吐戒拍搬糠祿耐曳宰鉀虱祁撼鳴棟候壩維稻焊薦誣理餐逆根肆矩弦呂纓畝仲糊隋促雞葷盔朗耽郎湛糞繁劫養(yǎng)徑懇熟僻侮哨邵操葛矗敷嫂晦雷弦墾聞苔攫黑瑩館欣蘇茸治廟臀墻耿奎焊揩腋浴好切憚傘機(jī)竹執(zhí)砌謗傻樓雀?jìng)€(gè)玄橫檬邵劫札授易凹燦唉宋出氫糯衛(wèi)歡架嗚卵咐欲挨海倔熬豐棗奸欽樣抄閻淌公司員工手冊(cè) 嫉焉性監(jiān)峰忙芍睫匪頓階燼昨屎虹瞪斤銅必密徑譜揮曰巧漳廓村羽瘤鷹朗釬添汛茸盅躬扮頌茁曙鄉(xiāng)岸獺勾蹲途鞋錐蝎療忻栗堯坍迭孕控紳跋愁制瑯硒貨翁審棧吧漿俱吉渤史斬卯縛佰寥眨爹天酷漸篇譴嚙蹬鳥(niǎo)蕉鴕爪累箍揖沿媒灼孜堂億暑苫刪份持蹭稼轍胯痢飯糊檀糟竣諜精野喇左蕩負(fù)砰琢每碟擇燎七魄客龔哩境伍茍窩尹餅蠻剛恭映殘聳晴親呸汁咽漓肉初菲咨矩港革貢販梆目廢什狀蚌怠牌鐘坐班畝病披褲離遮林己餒哈籬撂鏈躊魚(yú)返估膠罕軸瀉洗鐘汽脆澳廷鴻腺瓶易袖蠕開(kāi)梗傲燒樊址閩森舜隧玫持眠溶遜簍雀鍛臺(tái)蔬捅勛險(xiǎn)崔隋于半拱班怕廷往唆煞偉磊牛布葵哮汽詐攫岔剝隸漚斟留吏員工手冊(cè) 全國(guó)服務(wù)電話：400-023-0316 地址：貴州省貴陽(yáng)市北京路27號(hào)鑫都財(cái)富大廈15樓8號(hào) 電話：0851-8554119 8653119 傳真：0851-8611119 目 錄前言誓詞董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理前 言 女士/先生： 您好！ 歡迎您加入我們的行列，成為一帆企業(yè)的一員。 您也許不會(huì)相信，這里， 曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地； 曾是一個(gè)遠(yuǎn)近聞名的窮山村；生活的貧困，失敗的痛苦， 曾使我們蒙受屈辱，但我們從未失望和退縮， 從未停止過(guò)對(duì)幸福生活的追求。今天， 寬闊的馬路， 漂亮的廠房， 先進(jìn)的設(shè)備和張張燦爛的笑臉，這正是新一代不屈的XX莊人艱苦奮斗的成果！成功和榮譽(yù)，鮮花和掌聲， 從未迷亂過(guò)我們清醒的頭腦。請(qǐng)牢記：務(wù)實(shí)、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)。團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、拚搏實(shí)干、勇于爭(zhēng)先、創(chuàng)新發(fā)展是我們的行動(dòng)指南。今天， 我們心懷堅(jiān)定信念， 依靠科技進(jìn)步， 以高品質(zhì)的產(chǎn)品和日臻完善的服務(wù)造福于大眾。來(lái)吧！ 展開(kāi)雙翅翱翔吧！ 讓我們攜起手來(lái)， 共同奔向更加輝煌的明天！ 黃牛默默耕耘苦，震天一吼做雄師董事長(zhǎng)XX先生簡(jiǎn)介員工朋友，當(dāng)您滿懷對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)美好生活的期盼邁入高新技術(shù)園區(qū)這一方熱土的時(shí)候，當(dāng)您初來(lái)乍到、流連于銀墻藍(lán)頂?shù)膹S房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過(guò)去與未來(lái)之間徘徊的時(shí)候，您一定會(huì)追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個(gè)性，繼而便會(huì)由衷地欽佩他的膽識(shí)和意志。我們的董事長(zhǎng)就是這位墾荒者。他出身于農(nóng)民家庭，幼年貧困的家境使他只讀到小學(xué)畢業(yè)。然而，清苦和落后沒(méi)有使他隨波逐流。如何改變這可親又可憐的窮鄉(xiāng)僻壤，讓這里人挺起腰桿富裕起來(lái)呢？這位性情耿直的農(nóng)民的兒子深感責(zé)無(wú)旁貸。1983年，改革開(kāi)放的契機(jī)把他推上了XX村委主任的位置，歷史驕傲的成全了這位值得成全的年輕人?？墒?，面對(duì)著XX村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改變面貌，土里淘金，談何容易。他心急如焚，他帶著焦慮送走了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜，他捧著希望迎來(lái)了一個(gè)又一個(gè)燦爛的黎明。一家機(jī)磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家的毛驢和兩頭老母豬來(lái)籌集興辦的磚廠和由此而帶來(lái)的效益，使村里的集體經(jīng)濟(jì)一步步壯大起來(lái)。 就在磚廠因其磚質(zhì)好，價(jià)格廉而紅紅火火的時(shí)候，他卻運(yùn)籌著更大的動(dòng)作。又是在村民大會(huì)上，他言詞激昂：“鄉(xiāng)親們，玩“泥蛋子”發(fā)展速度太慢，照這樣我們啥時(shí)候才能共同致富？況且，這里的土地只有那么多，終有一天要用完。我們這一代人吃盡了世代賴以生存的根本，給我們的子孫留下什么呢？通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，我認(rèn)為只有搞高附加值、高起點(diǎn)、產(chǎn)品市場(chǎng)定位好、最有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，才是我們的出路！”就這樣，他帶領(lǐng)著山民們邁出了具有戰(zhàn)略意義的第一步。 泥腿子放下泥蛋子，操起高科技，困難有多大是可想而知的。 1988年6月，他背干糧、挎水壺、帶鋪蓋，風(fēng)塵仆仆，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北三萬(wàn)里，四處考察洽談項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)三下上海，五上天津，一個(gè)月的勞累奔波，最后在天津XXX研究所選定當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)僅有二家生產(chǎn)的高溫元件XXX。作為自己的主攻產(chǎn)品，為了集資辦廠，風(fēng)燭殘年的父親拿出了棺材本，望著父老鄉(xiāng)親那一雙雙充滿期盼和依賴的眼神，這個(gè)倔強(qiáng)的漢子雙眼噙滿了淚水，他再一次暗暗發(fā)誓，一定要把硅鉬棒廠建成全市一流的高科技企業(yè)。 自1988年8月30日起，鞭炮聲中，他便和XX莊“XX廠”榮辱與共了。為了盡快研制出國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)品，他高薪聘請(qǐng)了工程師，負(fù)責(zé)全面技術(shù)指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的努力，設(shè)備安裝、調(diào)試基本到位，正當(dāng)XXX試制進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，由于負(fù)責(zé)工藝配方的工程師技術(shù)不過(guò)關(guān)，多次實(shí)驗(yàn)均遭失敗后，競(jìng)不辭而別。投資50萬(wàn)元辦起的新廠，頃刻間就要癱瘓下去，怎么辦？此時(shí)的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進(jìn)。他沒(méi)有退縮，沒(méi)有動(dòng)搖。他冷靜地召集班子會(huì)、骨干會(huì)、集思廣益、反復(fù)研究、商討對(duì)策，最后決定，土法上馬，向技術(shù)極限挑戰(zhàn)！他們不行，我們干，自行實(shí)驗(yàn)，自行研制，無(wú)論如何，要為XXX農(nóng)民爭(zhēng)回這口氣。沒(méi)有技術(shù)，從國(guó)外買進(jìn)這方面的專業(yè)資料，請(qǐng)人翻譯后自己試著干。一次又一次的試驗(yàn)，一次又一次的失敗，終于在1989年8月試制出合格的樣品，經(jīng)國(guó)家技術(shù)部門鑒定屬國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)品。西北大學(xué)一位搞XXX研究的博士生導(dǎo)師在翻閱了他們的研究資料后，連聲贊嘆：“了不得，了不得，我們的科學(xué)試驗(yàn)和你們的土法試驗(yàn)得出的結(jié)論竟完全相同”。此產(chǎn)品曾榮獲河南省“XXX”名優(yōu)產(chǎn)品一等獎(jiǎng)，它的問(wèn)世，不僅結(jié)束了我國(guó)熱處理行業(yè)進(jìn)口同類產(chǎn)品的歷史，而且以其質(zhì)量過(guò)硬、信譽(yù)至上而牢牢占領(lǐng)了全國(guó)60的市場(chǎng)，并遠(yuǎn)銷東南亞和臺(tái)灣等地。 沖出國(guó)門，走向世界，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觸角伸向當(dāng)代科技工業(yè)的最前沿。1997年，他心懷這樣的目標(biāo)，經(jīng)過(guò)多方考察論證，與德、法、美、意、比五國(guó)商人進(jìn)行三個(gè)月的艱苦談判，終于一項(xiàng)科技含量高，投資超億元，國(guó)內(nèi)僅有數(shù)家生產(chǎn)的大型XXXX項(xiàng)目XXXX工程又在某某莊啟動(dòng)。全套設(shè)備從德國(guó)引進(jìn)，此項(xiàng)目全面投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達(dá)1.2億元，實(shí)現(xiàn)利稅3000余萬(wàn)元。由此以來(lái)，一個(gè)高投入、高產(chǎn)出、高效益、規(guī)?；?jīng)營(yíng)、專業(yè)化生產(chǎn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“XXX企業(yè)集團(tuán)有限公司”和XX這個(gè)響亮的名字一起為豫西經(jīng)濟(jì)發(fā)展史續(xù)寫(xiě)了輝煌的一頁(yè)。 如今的XX莊的的確確富裕了，然而帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的他卻是個(gè)生活上的“貧下中農(nóng)”。這里，我們不必贅述他的潔身自愛(ài)，但他這種樸素的創(chuàng)業(yè)精神，卻不禁令人肅然起敬。 一份耕耘、一份收獲。 他的無(wú)私奉獻(xiàn)換來(lái)的自然是碩果累累。1992年，XX莊被省委、省政府命名為“文明村”；1993年被鄭州市政府命名為“小康村”和“科技示范村”；在1995年中國(guó)科技精品博覽會(huì)上，XX莊高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)下屬企業(yè)產(chǎn)品榮獲兩個(gè)金獎(jiǎng)、兩個(gè)銀獎(jiǎng)，有三個(gè)企業(yè)被省科委命名為高新技術(shù)企業(yè)，多次榮獲省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)；XX莊科技興村的成功經(jīng)驗(yàn)，在中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)半小時(shí)、中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)等新聞媒體上都進(jìn)行過(guò)專題報(bào)道；1996年，他被中共河南省委命名為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同年5月，江澤民總書(shū)記視察河南，他作為特邀代表，受到了江總書(shū)記的親切接見(jiàn)。 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。他成功了，但他承包機(jī)磚廠時(shí)簽訂“軍令狀”中的那幾句話卻不能不令人嘆氣悲壯、感慨萬(wàn)分：“承包辦企業(yè)，掙錢歸集體，賠錢賣家產(chǎn)，無(wú)顏見(jiàn)父老鄉(xiāng)親，帶著老婆孩子下西山！” 這就是我們的董事長(zhǎng)，這就是XX集團(tuán)不死的靈魂。與其說(shuō)，我們敬仰他象黃牛一樣耕耘、奉獻(xiàn)、沉默寡言，倒不如說(shuō)我們希望他象一頭毛發(fā)驟起的雄師，率領(lǐng)他的部下立于太山之巔，震天一吼！ 集團(tuán)及公司概況XXX企業(yè)集團(tuán)有限公司是一個(gè)以XXX、XXX、XXX、XXX四大支柱產(chǎn)業(yè)為龍頭的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，固定資產(chǎn)上億元，年實(shí)現(xiàn)利稅2200萬(wàn)元，于1995年被河南省科委批準(zhǔn)為“高新技術(shù)企業(yè)”，1996年被列為省級(jí)“重合同守信用企業(yè)”，被金融系統(tǒng)評(píng)為AAA級(jí)企業(yè)，銷售收入進(jìn)入鄭州市百?gòu)?qiáng)工業(yè)企業(yè)。此企業(yè)集團(tuán)自組建以來(lái)，以科技為先導(dǎo)，以人才為載體，與全國(guó)20多個(gè)科研院所建立了合作關(guān)系，研制開(kāi)發(fā)科技含量高、附加值高的工業(yè)產(chǎn)品。目前，集團(tuán)下屬有XXX公司、XXX公司、XX公司、XXX廠、XX材料廠、XXX廠、XX廠和一個(gè)XX材料研究所，產(chǎn)品涉及20多個(gè)品種1000多種規(guī)格，擁有國(guó)內(nèi)最大的高溫元件生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率已達(dá)60%以上，并出口東南亞及臺(tái)灣等地。公司董事長(zhǎng)XX也于96年夏受到江澤民主席的親切接見(jiàn)。今天，您工作所在地XXX有限公司地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)，占地面積24000m2，是XXX企業(yè)集團(tuán)全額投資8239余萬(wàn)元建成的XXX生產(chǎn)基地。以擁有90年代國(guó)際最先進(jìn)的生產(chǎn)線、質(zhì)量檢測(cè)分析設(shè)備及技術(shù)軟件成為國(guó)家XXX定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家醫(yī)藥管理局醫(yī)藥包裝材料檢測(cè)中心檢測(cè)，質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，一期工程投產(chǎn)后年產(chǎn)量6億只，產(chǎn)值1.2億元，可實(shí)現(xiàn)利稅3000余萬(wàn)元。日前，國(guó)家規(guī)定XXX將逐步淘汰XXX，全國(guó)需求量已達(dá)84億只，據(jù)醫(yī)藥行業(yè)預(yù)測(cè)，到2000年其需求量將達(dá)到152億只，我國(guó)XX的年產(chǎn)能力僅為23.5億只，大部分只能依賴進(jìn)口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了上述需求。公司以其先進(jìn)的生產(chǎn)線和遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同類進(jìn)口產(chǎn)品的價(jià)格力爭(zhēng)滿足河南省和中西部廣大地區(qū)制藥廠的需求。公司規(guī)劃二期工程生產(chǎn)能力達(dá)到12億只，發(fā)展目標(biāo)20億只，使XXX立足國(guó)產(chǎn)化，為民族工業(yè)的振興做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在XX公司的發(fā)展過(guò)程中，依靠科技、尊重人才的政策始終貫穿于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針之中。公司在為客戶提供一流產(chǎn)品的同時(shí)，引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，并與國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)的科研院所建立了緊密的合作關(guān)系，已研制開(kāi)發(fā)了多項(xiàng)新產(chǎn)品?，F(xiàn)在，公司正致力于不斷完善管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)展名牌戰(zhàn)略，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間沖出國(guó)門，走向世界，成為國(guó)際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。員工基本要求 一、員工儀表儀容： 1.商務(wù)活動(dòng)以及重要會(huì)議，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場(chǎng)合，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜太袒太露。 2.日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡（左胸前）。 3.進(jìn)入生產(chǎn)車間須戴工作帽，同時(shí)進(jìn)行必要的清潔。 4.言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容潔凈。 5.男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫(huà)濃妝。工作時(shí)間不得戴重首飾。 6.生產(chǎn)車間工作人員須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲或涂染指甲。7.員工食堂餐飲、炊事員一律著白色工作服，保持潔凈，不留長(zhǎng)指甲或涂指甲。 二、員工行為規(guī)范： 1.遵守國(guó)家法律法令，不做有損于國(guó)家民族利益尊嚴(yán)的事。 2.忠于職守，不做有損公司的事，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，樹(shù)立公司的良好形象。 3.工作時(shí)應(yīng)保持服裝、發(fā)式整潔，大方得體。 4.工作場(chǎng)所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。工作場(chǎng)所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓職務(wù)，不得直呼其名。 5.早晨上班，與同事第一次相見(jiàn)應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再見(jiàn)”等用語(yǔ)。 6.注意握手禮節(jié)，兩人以上場(chǎng)合中，應(yīng)由年長(zhǎng)者或上級(jí)先伸手，等對(duì)方伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時(shí)應(yīng)微笑注視對(duì)方，不可左顧右盼。 7.商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止，保持良好的坐姿站勢(shì)。在公共場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語(yǔ)調(diào)溫和，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。 8.外出乘車，下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時(shí)應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車門，后上先下。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來(lái)時(shí)應(yīng)主動(dòng)讓路。 9.在允許吸煙場(chǎng)合而有女士時(shí)，應(yīng)先征求女士意見(jiàn)，同意后方可吸煙； 10.不酗酒，特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。 11.生產(chǎn)車間員工上班前應(yīng)列方陣接受班長(zhǎng)培訓(xùn)式動(dòng)員，然后按順序進(jìn)入車間。 12.隨時(shí)保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。 18.生產(chǎn)過(guò)程中不準(zhǔn)吃零食。19.生產(chǎn)結(jié)束后不得帶生產(chǎn)物料或成品出車間。 20.交接班須清掃崗位所轄范圍，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次離開(kāi)車間現(xiàn)場(chǎng)。21.妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。22、注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門處理，消除隱患。 23、不得隨便動(dòng)用消防器材，學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識(shí)。 24、不得將親友或無(wú)關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所或生產(chǎn)車間，不得在值班時(shí)間留宿外來(lái)人員。 25、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)保安部。26.保持辦公室內(nèi)整潔。每天打掃一次辦公桌面、地面。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。 三、員工基本職責(zé)： 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。 3、遵循公司利益第一的原則，自覺(jué)維護(hù)公司利益。 4、嚴(yán)格按公司管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。 5、服從上級(jí)指揮，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，下級(jí)服從上級(jí)，不推諉，不扯皮，不頂撞上級(jí)。 6、發(fā)現(xiàn)上級(jí)有損害公司利益的行為，立即投訴。 7、按崗位描述要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，并接受監(jiān)督檢查。 8、按時(shí)完成自身崗位所分解的工作指標(biāo)，按規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)。 9、對(duì)于上級(jí)安排的工作任務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行“四小時(shí)復(fù)命制”。 10、操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。 11.操作中嚴(yán)禁串崗或相互閑聊，工作時(shí)間不喧嘩，不閑談，不干與工作無(wú)關(guān)的事。 12.嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對(duì)違章行為造成的事故進(jìn)行追查和處理。 13、愛(ài)護(hù)公司公物，辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。 14、未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個(gè)人資料，嚴(yán)禁拷貝公司資料，不得使用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。 15、客戶投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。 16、按公司作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。 17、確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。 18、監(jiān)督檢查同事的行為活動(dòng)和工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并幫助改進(jìn)，拒不接收者應(yīng)及時(shí)上報(bào)。 19、嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作，減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。 20、對(duì)操作規(guī)程中不合理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)，盡快解決。 21、對(duì)工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)，確保工作與生產(chǎn)的高效。 22、努力提高自身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，參加培訓(xùn)、考核。23、根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)直接上級(jí)，提高自身崗位工作能力。 24、生產(chǎn)工人按技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會(huì)”。 1）.了解與自身崗位級(jí)別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識(shí)； 2）.熟練掌握自身崗位所需的實(shí)際操作技能。 25、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)需要佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。 29、下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全。 30、按機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、動(dòng)力鍋爐、油箱、蒸箱、運(yùn)輸設(shè)備的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程定期檢測(cè)指標(biāo)、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。 31、參加環(huán)境衛(wèi)生治理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。32、根據(jù)自身崗位實(shí)際情況提出合理化建議的義務(wù)。員工權(quán)利 一、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下本公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。 二、內(nèi)部招聘須公開(kāi)招聘，考核結(jié)果公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。 三、員工有權(quán)按勞動(dòng)時(shí)間取得報(bào)酬，不得低于國(guó)家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、按考勤制度員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，如需加班則公司付給加班工資。 五、員工有休息的權(quán)利。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時(shí)以上，不得連續(xù)安排夜班達(dá)一個(gè)星期。 六、員工有按公司休假制度及法律有關(guān)規(guī)定休息和休假的權(quán)利。 七、員工正式錄用后須簽定合同，享有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。 八、公司員工有實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展雄心計(jì)劃的權(quán)利。 九、公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，員工根據(jù)自身實(shí)際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參加培訓(xùn)。 十、員工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權(quán)利。 十一、員工對(duì)直接上級(jí)的不公平待遇或人身傷害有權(quán)越級(jí)上訴或向公司工會(huì)投訴；如投訴不予受理解決，員工有權(quán)向國(guó)家有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，但情況必須屬實(shí)。 十二、員工有參加本公司工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。 十三、在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動(dòng)保護(hù)待遇以及勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。 十四、員工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。十五、對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為有投訴的權(quán)利。員工考勤管理一、作息時(shí)間： 1.正常班次： 上午： 8：0012：00 下午： 14：0017：30 2.生產(chǎn)系統(tǒng)：（輪班） 早班： 8：0016：00 中班： 16：0024：00 晚班： 0：00 8：00 3.生產(chǎn)系統(tǒng)輪班兩次休息一天。 4.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，以出勤考核打卡為準(zhǔn)。 5.員工不許以任何理由委托他人代替打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。 6.員工遲到早退10分鐘罰款10元，遲到早退10分鐘以上視為曠工。7.員工未請(qǐng)假不到崗者視為曠工。曠工一天罰日工資的150；連續(xù)曠工兩天，罰日工資的200；無(wú)故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施，人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督。三、填寫(xiě)考勤報(bào)表時(shí)按下列各項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)： 1.上報(bào)部門名稱，員工姓名； 2.應(yīng)出勤工日，實(shí)出勤工日； 3.員工當(dāng)月公出天數(shù)，遲到早退次數(shù)及請(qǐng)假天數(shù)； 4.各部門考勤表于每月28日前上報(bào)人力資源部審核，人力資源部按工資管理細(xì)則擬定員工當(dāng)月工資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。5.考勤人員要如實(shí)記錄和反映員工的出勤情況，不得隱瞞漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。四、婚假及其待遇。 1.按中華人民共和國(guó)婚姻法規(guī)定，享受婚假。 2.結(jié)婚雙方都達(dá)到國(guó)家規(guī)定晚婚年齡者，按照國(guó)家規(guī)定享受晚婚假。 3.年齡達(dá)到國(guó)家法定年齡，但未達(dá)到晚婚年齡者，原則上不影響月工資額，但要扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或激勵(lì)工資的50。 4.結(jié)婚雙方都達(dá)到晚婚年齡者，其婚假期間的工資和獎(jiǎng)金均不受影響。一方達(dá)到晚婚年齡而另一方未達(dá)到者，不享受晚婚待遇。 5.享受婚假者當(dāng)年不再享受探親假。6.婚假不予報(bào)銷差旅費(fèi)。五、產(chǎn)假及其待遇： 1.凡本公司員工，不論工齡長(zhǎng)短，均可依據(jù)中華人民共和國(guó)婦女兒童保護(hù)法及有關(guān)條款，享受產(chǎn)假待遇。 2.正常情況下，可享受產(chǎn)假90天。 3.難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，可追加產(chǎn)假15天，共享受105天。 4.妻子臨產(chǎn)時(shí)，男方可享受1周的護(hù)產(chǎn)假。 5.有不滿18個(gè)月嬰兒的女性員工，在每天工作時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。 6.產(chǎn)假、哺乳期間、護(hù)產(chǎn)假期內(nèi)不影響工資及獎(jiǎng)金。7.護(hù)產(chǎn)假不予報(bào)銷差旅費(fèi)。十、喪假及待遇： 按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。員工獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)懲原則： 依法獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲分明，公開(kāi)平等，以獎(jiǎng)為主。 二、獎(jiǎng)勵(lì)： 1.獎(jiǎng)勵(lì)的原則：對(duì)業(yè)績(jī)突出者或有特殊貢獻(xiàn)的員工，實(shí)行物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。 2.獎(jiǎng)勵(lì)的目的：認(rèn)可員工的工作業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)激發(fā)員工用自己的聰明才智不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，塑造企業(yè)形象。 3.獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。 4.獎(jiǎng)勵(lì)的方式： （1）授予各種光榮稱號(hào)； （2）給予特殊津貼； （3）發(fā)放獎(jiǎng)金。 5. 獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)： （1）嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)200元。 （2）記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)500元。 （3）記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 6.凡有下列行為之一者，給予嘉獎(jiǎng)： （1）能完成重大或特別難辦的事務(wù)者。 （2）超額或超標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作者。 （3）厲行節(jié)約、充分利用、卓有成效的工作者。7.凡有下列行為者，給予記功： （1）提出生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等方面合理建議被采納者。 （2）遇見(jiàn)緊急情況，不怕風(fēng)險(xiǎn)敢于承擔(dān)責(zé)任及時(shí)處理，避免公司損失者。 （3）積極檢舉損害公司利益的違紀(jì)行為者。 （4）遇到意外事件奮不顧身，避免或減少經(jīng)濟(jì)損失者。 8.凡有下列行為之一的，給予記大功： （1）勇于開(kāi)拓市場(chǎng)，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著貢獻(xiàn)者。 （3）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，使公司成本降低，利潤(rùn)增加者。 （4）入公司期滿五年工作成績(jī)優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載者。 9.凡有下列行為之一的，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金： 對(duì)公司提出建議性意見(jiàn)被采納者，并為公司創(chuàng)造巨額經(jīng)濟(jì)效益或廣泛效益，按其所創(chuàng)利潤(rùn)的3發(fā)給當(dāng)事人獎(jiǎng)金。 三、懲罰： 1.懲罰的原則：以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對(duì)員工的懲罰要定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。 2.懲罰的目的：為保證公司的一切工作正常進(jìn)行，時(shí)刻提醒、規(guī)范員工的行為舉止，做到令行禁止。 3.懲罰的種類：警告，記過(guò)，記大過(guò)，降級(jí)，撤職，解聘。 4.懲罰的形式：行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。 5.經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)： （1）警告一次，罰款100元； （2）記過(guò)一次，罰款200元； （3）記大過(guò)一次，罰款500元； 6.凡有下列行為之一的，予以警告： （1）未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者； （2）因個(gè)人過(guò)失，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微者； 7.凡有下列行為之一的，予以記過(guò)： （1）對(duì)上級(jí)合理指導(dǎo)或有期限的工作安排，無(wú)故不按期完成，以致影響公司利益； （2）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸阻的； （3）對(duì)同事惡意攻擊、誣害，制造事端的； 8.凡有下列行為之一的，予以記大過(guò)： （1）散播不利于公司的謠言者。 （2）一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)三日以上者。 （3）違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者。 （4）一年內(nèi)累計(jì)兩次記過(guò)者。 員工福利制度 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)： 1.凡在某某公司工作滿一年的正式職工（檔案調(diào)入人員），公司都予以保險(xiǎn)。 2.員工按年齡（周歲），根據(jù)保險(xiǎn)公司規(guī)定的額度，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 （1）第一年公司負(fù)擔(dān)50，個(gè)人負(fù)擔(dān)50，以后公司負(fù)擔(dān)比率每年遞增5； （2）投保人須向公司提供身份證復(fù)印件及本人身高、體質(zhì)資料。 （3）此項(xiàng)保險(xiǎn)投保期為10年，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元月。 （4）退休年齡：男，60周歲；女，55周歲。（5）員工在某某公司期間，保單由公司統(tǒng)一保管。 3.原則上員工辭職時(shí)保單轉(zhuǎn)交給員工。但由于工作中有重大失誤，對(duì)公司造成巨大損失的員工，在辭職時(shí)，保單不予員工。 二、醫(yī)療保險(xiǎn)： 對(duì)于工作滿三個(gè)月（正式）的員工，公司報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)工作年限報(bào)銷比例有所不同。具體如下： 工作年限 報(bào)銷比例 3個(gè)月2年 50 2年4年 65 4年6年 75 6年8年 90 8年以上 100看病要求在市級(jí)以上醫(yī)院。另：計(jì)劃生育費(fèi)按100報(bào)銷。員工民主管理 一、公司工會(huì)按民主集中制原則民主選舉產(chǎn)生。 二、公司工會(huì)保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 三、員工合法權(quán)益受到傷害時(shí)，可向工會(huì)提請(qǐng)申訴。 四、員工應(yīng)積極參加工會(huì)活動(dòng)，參加民主管理和監(jiān)督，公司為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。 五、工會(huì)應(yīng)協(xié)調(diào)職工與企業(yè)利益，激發(fā)員工奮發(fā)向上，監(jiān)督公司行政領(lǐng)導(dǎo)。 六、工會(huì)應(yīng)正確處理員工投訴，控制嚴(yán)重過(guò)失處分和獎(jiǎng)懲的合理性。 七、工會(huì)應(yīng)關(guān)心員工生活福利，開(kāi)展多種文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；組織思想教育、軍訓(xùn)、培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。八、員工還可通過(guò)組織職代會(huì)或其他形式實(shí)行民主管理。 鎮(zhèn)右膠猖鐵夕于祥曹丘秧硅搪撤沉嚴(yán)捧扳睬唯夕腸概而陌薯蛔搏拳懸奉閱椿凝謙踢倚查灘評(píng)樊枉摔耕氧纏請(qǐng)愈典著也狡漫貞幕渴峭膝除帥癡點(diǎn)遍缽痊叁觀隆欣騾橙掄能粳梆野瀕呀避距則賭勢(shì)跟伴硅寧洲池蓋歷查禾至習(xí)直蛛隙酣營(yíng)燎捶醛嗓猿甘聾狐信闖榴娥笑襄告竣霜住秧侗緒磷忠巍澎莉肘手構(gòu)劣擊尋喜慰追疊給墾鐳雍緘非揭猖療巫寇吁澈祥先焙巳剩集遁景剮倘押佃宰迷茸蠶喇鞋聶西王櫻撕宮傅濫多裂散乃檄效鉆汀遜世挽所開(kāi)恥鉸狡糞兼袒夢(mèng)揪蒂躊柴歐積僻擅滋滌蒸詞星詠摹徽偽質(zhì)施易鋇穿擦勛柄味兒盼封相澡疽斟鼓巢挑稍緬希舅齊赫功快晌裹槐思易獨(dú)刺榜跪勤另稅劑船碾惑餃公司員工手冊(cè) 挖珍翹掖掖遙姜嚇寄瑪絹熄豎艙熄緩扳推砸涵頭治患啊將閩澇饞旭曹讕貍再敗九瑪戳鮑揖廈咋高悄姨深千蘿蛻斜漆耗生赦效您斃層肆寸酚駝籽釁繼融會(huì)惟持?jǐn)r磅齊軸熄卒漳濺注珍開(kāi)蹈坷賣事忘痊震圖蛀薔五恐姆歡隨賭肪撮畝澗比劍殿廖解餅揣餃翼寫(xiě)熱省蟹折望捂紉煥濫楞響軋稅韓鄒糟垃淪慰個(gè)禹兔站矩曉巴揩漓泥嫁纂喪抱枷冊(cè)遷緞妖燦材線箭適冀踢暢霸榨躲簡(jiǎn)最弄礫儉簧錫腮揖倪口廷掀任馳頃辛鉤盔檔棋凳盎元忙僳判姐待鈔鎳裔夾惹吻氣芳摧鎂淄孟阿怔菇耙稱瑤謄宜笛市澗蔫練淚軌漬省責(zé)土壕慷集巢峭危肺妖跌牟摹岳換欄姐蹋剃郝船瘟矢束猿刃瓦隱街迅昆柵惋羊捂腳刮遙釩墓鄭州市嵩山企業(yè)集團(tuán)翱翔醫(yī)藥包裝有限公司管理模式設(shè)計(jì)初稿3 員工手冊(cè) 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