2018年人社局局長述職述廉述德報告范文.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name2018年人社局局長述職述廉述德報告范文姓名：XXX部 門：XX部2018年人社局局長述職述廉述德報告范文根據(jù)市委決定，我于20xx年x月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達目標任務(wù)，真抓實干、廉潔自律，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。一、加強黨性修養(yǎng)，嚴以修身作為局黨組書記、局長，為更好適應(yīng)工作需求，我始終把加強黨性修養(yǎng)作為學習的重中之重。一年來，我深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀以及黨的十八大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認識世界、改造世界的能力，努力做到認識上有新提高、思想上有新收獲。與此同時，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅持向單位老同志學、向群眾學、向身邊工作人員學、向書本學，切實增強了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。二、加強制度建設(shè)，嚴以用權(quán)一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。 以權(quán)力運行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，最終確定保留項目7項，將 9個審批性質(zhì)相同或類似的項目予以合并為x個項目，將8個可以通過行政確認、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實現(xiàn)監(jiān)管的審批項目予以放開。進一步壓縮審批時限，所有審批項目的辦理時限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進一步強化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進則進、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項目22個(共25小項)，全年辦理各項審批服務(wù)4x749件次，均按時限要求準確辦結(jié)，無投訴舉報事件發(fā)生，社會滿意度不斷提升。二是工作制度執(zhí)行更加到位。 局機關(guān)各科室、單位結(jié)合當前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴格執(zhí)行首問負責制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等制度，增強了干部職工的責任意識，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風懶散、超標接待的問題。三是“兩個安全”防范更加有力。 基金安全和考試安全是人社部門責任最大、風險最高的兩個領(lǐng)域，我高度重視這兩個安全問題。加強警示教育。利用集體學習、考務(wù)會議等契機，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責、嚴看死守、不出差錯。加強制度建設(shè)。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯、零投訴”。加強督查指導。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理方面，先后在全市組織開展社會保險費征繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農(nóng)保基金等多項檢查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實存在問題，基金管理水平進一步加強。三、加強作風建設(shè)，嚴于律己一是抓自警自律，以身作則。 作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅持廉潔自律，牢守底線。嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執(zhí)行廉政準則，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴格遵守財務(wù)審批制度，嚴格遵守公務(wù)接待制度，嚴格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關(guān)作風。二是抓和諧民主，班子團結(jié)。 一年來，我不斷改進工作方法，切實擺正自己位置，努力維護了班子團結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。三是抓機關(guān)作風和效能建設(shè)。 4月初，面向服務(wù)對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷，并在此基礎(chǔ)上召開了全局機關(guān)作風和效能建設(shè)動員大會，就如何加強全局黨員干部職工的作風和效能建設(shè)工作，提出了明確要求和步驟，推動了全局作風大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。四是抓廉政教育，杜絕隱患。 我始終把黨風廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責”。對黨風廉政建設(shè)責任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風廉政建設(shè)實行目標管理，我和班子成員同局屬機構(gòu)負責人層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，進一步強化局屬機構(gòu)負責人的責任意識。加強反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認真學習中央、省、市有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個場合對全局黨員干部職工進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀案件。四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然(一)抓落實，目標任務(wù)全面完成。就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務(wù)158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.64萬人，完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔保貸款40720萬元，完成任務(wù)2x4%。社會保險工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達xx.x萬人、18.6萬人、xx.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標任務(wù)100%、100%、106%、10x%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達76萬人和x44萬人，完成年度目標任務(wù)10x%和9x%(省廳目標任務(wù)為80%)。人才隊伍建設(shè)工作：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、高級工培訓、培養(yǎng)新技師分別達到2.97萬人、0.48萬人、xx52人和22x人，分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.7x萬人，完成目標任務(wù)的101%。勞動關(guān)系工作：全市共簽訂勞動合同x5.9萬人，勞動合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.2%，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率98.8%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標任務(wù)要求。第 7 頁 共 7 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考