杭州傳化涂料有限公司企業(yè)文化手冊

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉，是一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，是一種企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和自我超越的生活態(tài)度。傳化的企業(yè)文化內(nèi)涵是傳化人二十年實踐的積累，是傳化人行為意志的結(jié)晶，更是傳化發(fā)展的靈魂。它是我們所有團隊成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和發(fā)展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。 1企業(yè)價值觀：社會責(zé)任感(1)做有社會責(zé)任的企業(yè)(2)做有社會責(zé)任的傳化人企業(yè)不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進步的重要載體。傳化強調(diào)個人和企業(yè)都要有遠大的奮斗目標；強調(diào)個人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致，企業(yè)目標與社會發(fā)展目標相一致。環(huán)保是我們最大的責(zé)任；平安是我們最大的心愿；發(fā)展是我們最大的目標。(1)做有社會責(zé)任的企業(yè)以誠摯的意愿對顧客和股東負責(zé)，讓顧客和股東放心；以尊重和包容的心態(tài)對員工負責(zé)，讓員工安心；以莊嚴的承諾對國家與社會負責(zé)，推動和諧發(fā)展；傳化成員公司及部門對企業(yè)的整體發(fā)展負責(zé)，使企業(yè)健康長壽；傳化各級主管對自己的部屬負責(zé)，當好教練。(2)做有社會責(zé)任的傳化人對自己負責(zé)，追求自我完善，成為不斷進取的人；對家庭負責(zé)，愛護家人，讓家庭美滿幸福；對同事負責(zé)，以真誠的態(tài)度，與同事保持親善關(guān)系；對企業(yè)負責(zé)，保持旺盛的工作熱情，把最佳的工作結(jié)果交付給企業(yè)；對社會負責(zé)，每個傳化人都要成為合格的社會公民，體現(xiàn)民族精神，為保護和創(chuàng)造我們的生活環(huán)境和促進社會和諧發(fā)展而努力。2企業(yè)精神：開拓進取 永不滿足傳化志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領(lǐng)先的技術(shù)和創(chuàng)新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。事業(yè)無止境，傳化對事業(yè)的追求、對企業(yè)發(fā)展的目標不滿足，而傳化倡導(dǎo)在生活上要知足長樂，學(xué)會從工作中感受生命的價值和意義。 3企業(yè)風(fēng)格：誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展誠信是發(fā)展之根本，傳化信守承諾，執(zhí)著認真，讓客戶、員工、股東和社會放心。務(wù)實是發(fā)展之基石，傳化強調(diào)實事求是，講求員工對工作、企業(yè)對社會的盡心盡職。創(chuàng)新是發(fā)展之命脈，傳化堅持“科技立企，創(chuàng)新驅(qū)動”，樹立開放的觀念并掌握先進的方法，與時俱進。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)生存的手段，傳化主張以健康的發(fā)展求生存。4經(jīng)營理念：“一個中心，兩個基本點”（1）以市場為中心（2）質(zhì)量最高點（3）成本最低點（1）以市場為中心這是傳化經(jīng)營的最基本原則，每一位傳化人的每一項工作都是在為市場創(chuàng)造和服務(wù)，傳化憑借符合市場特點和快速響應(yīng)市場需要的組織和能力，致力于成為行業(yè)的先行者和推動者。（2）質(zhì)量最高點傳化強調(diào)以“質(zhì)”取勝，以“質(zhì)”取信，盡一切方法交付優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，讓顧客、供應(yīng)商以及其他合作伙伴百分百放心；同時，傳化憑借卓越品質(zhì)致力于豐富和改善人類生活的質(zhì)量。（3）成本最低點成本是貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動價值鏈上所有環(huán)節(jié)的系統(tǒng)成本，傳化人要樹立起大成本概念，樹立起全局觀念，科學(xué)管理，注重細節(jié)，系統(tǒng)改進。5企業(yè)使命：創(chuàng)造生機勃勃的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，促進社會發(fā)展（1）創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)（2）促進社會發(fā)展（1）創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)傳化集團長期立足于有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過輸送資本、管理和人才，培育具有強大競爭實力的常青企業(yè)，這些企業(yè)在各自的領(lǐng)域為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。（2）促進社會發(fā)展傳化集團創(chuàng)造的諸多生機勃勃的企業(yè)，將對多個產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和區(qū)域經(jīng)濟的全面發(fā)展產(chǎn)生明顯的推動作用。傳化秉承利他與利己兼顧、道義與利益平衡的精神，將繼續(xù)努力成為優(yōu)秀企業(yè)公民，以優(yōu)秀的企業(yè)文化促進社會的和諧發(fā)展，推動整個社會文明的進步。6傳化人素質(zhì)要求：人格、品德、智慧、意志人格是構(gòu)成人素質(zhì)的首要因素，傳化人的社會責(zé)任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業(yè)、對社會五個層面，責(zé)任感的履行程度反映了人格升華的程度。品德是人格的重要構(gòu)成部分，傳化的用人原則是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態(tài)度、公正的行為構(gòu)成人的品德素質(zhì)。智慧來自實踐和學(xué)習(xí)，知識、技能、方法構(gòu)成智慧的內(nèi)涵，傳化人致力于構(gòu)建豐富的知識結(jié)構(gòu)、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法，傳化提倡“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，傳化認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業(yè)，才能對社會有所貢獻。7傳化人才觀：事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先傳化從零起步，有了人，才有了今天，所以傳化認為人是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)價值創(chuàng)造的主要源泉，是企業(yè)發(fā)展的第一要素。在發(fā)展過程中，傳化企業(yè)與員工之間的關(guān)系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體，最終結(jié)成了命運共同體。企業(yè)從滿足員工物質(zhì)生活需要發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需要，幫助員工不斷成長，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；員工也從工作中感受到成就感，從事業(yè)發(fā)展中體會到榮譽感。如此，企業(yè)和員工之間形成了“企業(yè)關(guān)愛員工，員工關(guān)心企業(yè)”的和諧文化氛圍。專業(yè)源自細節(jié)是一種孜孜以求的進取精神是一種由內(nèi)而外的進取境界當同行還在質(zhì)疑經(jīng)營商的能力時傳化已經(jīng)把客戶真正當成自己的事業(yè)伙伴將雙贏哲學(xué)作為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念明確地寫進合作指南 年輕而有為的傳化涂料人秉承專家的品質(zhì)，專業(yè)的團隊，專情的服務(wù)，專注的態(tài)度，服務(wù)于我們的客戶和事業(yè)伙伴愿以我們所擁有的眾多優(yōu)勢，與我們的客戶共同成長。因為在志同道合的路上利系，是我們共同的市場利益情系，是我們共同的攜助情結(jié)命系，是我們共同的事業(yè)前程在經(jīng)品牌營銷博弈市場的同盟我們將在管理、培訓(xùn)、渠道拓展、服務(wù)等方面鼎力支持確保您全程無憂，來實現(xiàn)我們共同的事業(yè)目標