礦產(chǎn)資源稽查隊半年工作總結.doc

總結范本：_礦產(chǎn)資源稽查隊半年工作總結姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁礦產(chǎn)資源稽查隊半年工作總結打印成宣傳單逐村入戶進行散發(fā)，教育群眾遵紀守法。（2）通過認真細致的調查對涉及私挖濫采行為的相關人員進行詢問筆錄、攝像、照相、建檔立卡，建立詳細的檔案資料，為以后的工作奠定了基礎。（3）上半年，我隊在查處私挖濫采行為中共沒收了非法生產(chǎn)工具18件，三輪車3輛，摩托車一輛，封存沒收原煤20噸，機械填埋私挖亂采窩點36處，人工填埋12處，炸毀窩點6處，收繳非法爆炸物品炸藥120節(jié)、雷管60枚、向公安機關移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起訴4人，行政拘留4人，取保候審1人，治安處罰6人，對非法采礦立案1起。四、狠抓資源補償費的征收管理，確保征費任務圓滿完成。1、年初，我隊及時召開了xx年度征費工作會議，積極調整工作思路，落實征管措施，強化目標管理，推行末位追究制管理，實行征費任務與工資相掛鉤，嚴明獎罰措施，將征費任務落實到實處，調動征費人員的工作積極性。2、規(guī)范征費人員的工作行為，我們要求征費人員下礦征費時必須向礦方出示有效證件，對礦方提出的不明確問題，做到耐心細致的解答，并且不得私自提高或降低征收標準。3、定期召開征費工作小結會，通報征費任務完成情況，及時解決征費過程中遇到的一些實際問題，確保全年征費任務的足額征繳入庫。5、依法加大打擊欠繳、拖繳資源補償費的違法行為，如馬連口洗選公司、車村聯(lián)辦礦交費意識淡泊，征費人員在多次催繳未果的情況下，我隊及時向其下發(fā)了限期繳納通知書，并責令其停止一切生產(chǎn)營運和原煤外調活動，要求限期繳清所欠資費，并達到了預期效果。6、在征費財務制度方面。我隊嚴把各類票據(jù)關，按時上報每月征費財務報表，做到日清月結，足額入庫，杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經(jīng)紀律的行為發(fā)生。截止七月份應征資源補償費2209347.66元，實際征回2754148.4元（其中舊欠費征回87342.91元，省、市國營礦完成499935.92元）超額完成了上半年的征費任務。五、存在的問題和下半年的打算1、部分干部職工忽視政治理論和業(yè)務知識的學習，業(yè)務工作能力參差不齊，隊伍的整體素質有待進一步的提高。2、在行政執(zhí)法中，協(xié)調力度不夠，僅靠單打一，致使工作常常出現(xiàn)被動局面。下半年，我隊決心在上級業(yè)務主管部門的正確領導下，嚴格按照年初制定的各項目標任務，齊心協(xié)力，狠抓落實，鞏固成績，戒驕戒躁，確保各項任務的圓滿完成。上半年以來，我隊在局領導的正確領導下，嚴格按照年初工作安排和目標責任書的要求，狠抓礦法及其配套法規(guī)的學習宣傳，強化執(zhí)法隊伍建設，加大礦產(chǎn)資源的監(jiān)督管理和資源補償費的征繳力度。通過全體職工的不懈努力，圓滿地完成了上半年的各項工作任務，下面我就我隊上半年各項工作開展情況向各位領導和同志們做以簡要匯報。一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習宣傳，全面推進依法行政。學習方面，首先制定出學習制度和學習計劃，規(guī)定每周五為集體學習時間，同時要求干部職工充分利用業(yè)余時間采取自學，學習內容主要以礦法、國務院150號令、行政處罰法、行政訴訟法等法律法規(guī)知識為主，上半年我隊共組織業(yè)務知識學習25次，政治理論學習34次，召開工作安排討論會12次，個人平均學習筆記150字，舉辦學習專欄5期，政治理論測試2次，通過學習，職工的理論和業(yè)務水平明顯得到提第 4 頁 共 7 頁礦黨總支xx年終工作總結根據(jù)東辰集團公司黨委辰發(fā)xx16號關于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知精神，我礦黨總支高度重視，認真組織，并對xx年以來黨總支工作認真進行了回顧，在肯定成績的同時，找出差距，為下一步的工作開展明確了方向?？偨Y一、抓學習，強作風，不斷加強兩級班子建設企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，離不開領導班子集體，而領導班子素質的高低，對企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展起著至關重要的作用。xx年以來，黨總支把加強班子建設、提高管理人員能力素質作為頭等大事，擺上重要日程。首先，從強化學習入手，不斷提高班子成員的政治理論水平和業(yè)務能力。組織兩級班子成員重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神及上級黨委制度下發(fā)的各種文件、重要會議精神，并結合本單位實際，就企業(yè)管理如何轉型積極展開討論，不斷探索理論與實踐結合的新方法、新途徑，做到學以致用。在班子成員中廣泛開展了“學哲學、用哲學”活動，以哲學觀點、哲學方法研究、指導工作。同時，我們還在基層各支部相應建立了黨員干部政治學習制度，定期制定學習計劃，認真落實，并組織政工部門進行檢查、抽查，使學習做到了“人員、內容、時間”三落實。通過不間斷的政治理論學習，有效提高了兩級班子的綜合素質。其次，強化工作作風建設，實踐“兩個一切”。從制度建設入手，先后制定出臺了關于進一步強化干部作風建設的實施意見、關于加強干部值班和下井考核的規(guī)定、關于禁酒的若干規(guī)定，對干部作風提出了“十要十不要”規(guī)定，要求各級干部在日常工作中嚴格加以執(zhí)行，并組織政工部門跟蹤督查考核，有力地促進了干部工作作風的轉變。目前，在各級干部中，“深入現(xiàn)場，靠前指揮，為安全生產(chǎn)解決實際問題”的人多了；“假、瞞、浮、滑”混日子、無所事事的人少了?！皣?、細、勤、實”的工作作風正在日漸形成，據(jù)統(tǒng)計，xx年以來，礦井（區(qū)）、隊級干部盯班、跟班最高的每月都達26個以上。二、圍繞中心抓黨建，不斷促進經(jīng)濟發(fā)展xx年以來，按照“總體工作抓班子，黨建工作盯支部，思想工作進班組，黨員形象在崗位”的黨建和思想政治工作的基本思路，礦黨總支開展了多種黨建工作活動，有力地促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。一是認真堅持“三會一課”制度，強化黨員的學習教育。礦黨總支（支部）認真履行“三會一課”制度，據(jù)統(tǒng)計：僅xx年，總支（支部）共召開黨總支（支部）委員會議137次；黨內民主生活會18次；黨員大會37次；上黨課33次；黨小組會議139次；黨員干部政治學習282次。組織黨員深入學習了黨的基本知識及黨的路線、方針、政策，使黨員的黨性觀念得到增強，黨員的模范帶頭作用得到了較好發(fā)揮。同時，根據(jù)本礦安全生產(chǎn)工作實際，逐月制定了黨建思想政治工作要點予以下發(fā)，幫助和指導基層支部工作。根據(jù)不同時期的工作重點，我們還分季度對各支部工作狀況和黨員思想狀況進行認真分析、鑒定，對工作滯后的支部及時予以指導幫助，促其改變工作方法，提高工作成效。經(jīng)過努力，黨員隊伍的思想狀況和支部集體的精神風貌得到了很大改觀。二是堅持強化教育，提高黨員干部對黨風廉政建設工作的認識，從思想上筑牢防腐拒變意識。結合實際，運用近年來經(jīng)濟領域出現(xiàn)的一系列典型案例，對黨員干部進行警醒教育，促進他們“聽招呼、講境界、長本事”，自覺做到勤奮工作，遵章守紀，廉潔自律。在強化教育的基礎上，礦兩級班子還就領導班子及成員自身勤政務實、落實黨風廉政建設責任制情況進行了自我評價，在中層干部中進行了廉政述職活動。針對存在問題進行了總結反思和自查、自糾，克服了少數(shù)管理人員中存在的工作不實、組織紀律松懈現(xiàn)象，確保了黨風廉政建設責任制的落實。三是財經(jīng)紀律，規(guī)范經(jīng)濟分配，切實維護職工利益。按照“嚴管干部、善待職工”的要求，我們從職工最關心的經(jīng)濟分配問題出發(fā)，在工資獎金分配管理上，積極推行“公開、公平、公正”，要求各單位每月將工分表、工資獎金明細表定期張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督，真正使職工“干明白活、拿放心錢”。在工作費用使用方面，嚴格按上級規(guī)定執(zhí)行。為杜絕“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們還組織政工、工資、財務第 6 頁 共 7 頁本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁