《三個規(guī)定 》發(fā)言稿模板.doc

三個規(guī)定 發(fā)言稿一、三個規(guī)定的的意義三個規(guī)定是防止干預(yù)、插手司法活動的“防火墻”，違反規(guī)定過問案件、不當接觸交往的“高壓線”二、對于本院出現(xiàn)的情況進行分析關(guān)于三個規(guī)定的問題:本院檢務(wù)督查部門每個月都會要求大家填寫相關(guān)的表格。在填寫表格的過程中，就發(fā)現(xiàn)很多人都是空表。不排除確實沒有三個規(guī)定所規(guī)定的情況發(fā)生的情況，但也不排除是因為大家沒有及時上報。對于不上報可能有多方面原因:1、干警對三個規(guī)定具體內(nèi)容了解不夠充分2、干警受領(lǐng)導(dǎo)指示不敢上報3、干警對三個規(guī)定重視程度不夠充分三、解決辦法1、現(xiàn)將重要內(nèi)容三個規(guī)定內(nèi)容宣讀:違反規(guī)定列舉的可能影響公正司法的行為均要填報，具體包括:領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理;司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件;司法人員存在與當事人、律師特殊關(guān)系人、中介組織有接觸交往行為。2、領(lǐng)導(dǎo)干部對司法人員進行打擊報復(fù)的，依照_紀律處分條例行政機關(guān)公務(wù)員處分條例檢察人員紀律處分條例(試行)人民法院工作人員處分條例_人民解放軍紀律條令等規(guī)定給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。針對此問題高檢院出臺關(guān)于執(zhí)行“三個規(guī)定”等重大事項記錄報告制度若干問題的工作細則中明確提出“檢察人員認為填報內(nèi)容重大、敏感，或者設(shè)計所在部門主要負責人等情況的，可徑直向本院檢務(wù)督查部門直至最高人民檢察院檢務(wù)督查局報告，對徑直報告的檢察人員情況，應(yīng)當嚴格保密?！?、承辦人員如實填報的，受法律和組織保護，用張軍檢察長的話就是“披上了一身防腐蝕、防圍獵的鎧甲”。非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將司法人員免職、調(diào)離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。承辦人員如果不填報，則默認為個人“零報告”，如以后發(fā)現(xiàn)有應(yīng)填報未填報的情況，按照瞞報行為嚴肅依紀依法處理;如果不如實填報，經(jīng)抽查、倒查發(fā)現(xiàn)的，視情節(jié)采取約談、批評教育、責令改正等措施。當然，如果是主管領(lǐng)導(dǎo)授意不填報或者不如實填報的，則依紀依法追究主管領(lǐng)導(dǎo)責任。