廉政談心談話 .doc

膃蝕廉政談心談話肇袆按照黨風廉政建設工作的相關(guān)要求，今天召集大家一起來組織一次廉政談心談話會，可以說是上一節(jié)廉政課，主要是就如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點體會，與大家共勉。一、二、 膅要認清形勢，以警惕之心緊繃廉潔之弦肅近幾年來我們的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效，但違紀違規(guī)行為和腐敗活動并沒有絕跡，不論是今年各級紀委通報的案例，還是稅務系統(tǒng)通報的典型案例，都表明了個別單位（包括我們稅務部門）或黨員領導干部以權(quán)謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省、市規(guī)定等違紀違法問題并未杜絕，比如今年省局就通報了X例違法違紀典型問題，市局已通報了X例的違紀違規(guī)事件，相關(guān)責任人都得到了嚴肅的處理。盡管單從市局機關(guān)或者XX縣局來看，沒有出現(xiàn)違紀違法案例，但在今年總局、省局、市局的督查中，在這兩年市局組織的巡視工作中，我市國稅系統(tǒng)的各個單位都在工作中存在著這樣那樣的問題，我們也就此多次進行了自查整改。大家在思想上一定要引起高度重視，要堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態(tài)度和決心，要認清當前黨風廉政建設和反腐敗工作常抓不懈的形勢，要緊繃廉潔從政之弦，切勿麻痹大意，放松了警惕。那我們應該如何做呢？蟻一是要認真領會中央的大政方針。對于正風反腐，習近平總書記曾指出“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。”可見我們的廉政建設和反腐敗工作會持之以恒的抓下去，而且力度正越來越大。特別是我們的領導干部和中層骨干，大家都帶著一支隊伍，分管或負責著某些方面的工作，如果放松了思想上的警惕，或者有了錯誤的認識，那就可能會帶壞一支隊伍，可能會敗壞一項領域的工作。對這個問題大家一定要有清醒的認識。什么是隊伍建設新常態(tài)？“正風肅紀、反腐倡廉”就是新常態(tài)，我們的班子成員、中層干部，在這個問題上絕不能犯迷糊。袁二是要深刻理解“兩個責任”和“一崗雙責”。兩個責任，就是指在落實黨風廉政建設責任制過程中，“黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”，如果我們的干部犯錯誤查出了問題，黨委和紀委都可能要受到處分。一崗雙責，就是說一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，也就是對業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。舉個例子（略）。我們的有些領導干部還沒有適應這樣的形勢，由于怕傷害“感情”而“睜一只眼、閉一只眼”，大家千萬要引起重視，要認清形勢，就是因為有感情才更要嚴加管理，常常咬耳扯袖，不怕紅臉出汗，這樣是對干部負責也是對自己負責。薈三是要正確認清黨風廉政建設永遠在路上的現(xiàn)實。抓廉政建設永遠在路上，這只手永遠不能松，放松的剎那也許就會出問題，現(xiàn)在抓得如此之嚴厲，問題還層出不窮，一旦放松后果不堪設想。我們稅務干部的工作事關(guān)國家稅收，事關(guān)每一個名納稅人的利益，我們的工作離上級局的要求還存在差距，離納稅人的需求還有更優(yōu)化的空間，我們一定要通過加強黨風廉政建設，促進作風的轉(zhuǎn)變，從而適應稅收工作的新常態(tài)。 螆二、要善于學習，以進取之心不斷提升能力蒁當今時代，是知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟的時代，也是學習的時代?？墒?，大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個令人深思的現(xiàn)象，很多違法違紀或者腐敗分子在“懺悔”時，總會歸咎于一條“放松了自己的學習”。我想并不是他們真的沒有學習，關(guān)鍵是學習得還不到位，或者是學習與行為脫了節(jié)。我們要吸取教訓，善于學習，通過學習不斷保持一顆積極進取的心態(tài)和能力。蠆一是要學思踐悟。理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然就難以抵御歪風邪氣的侵蝕，因此理論的學習是基礎。再者，孔子說“學而不思則罔，思而不學則貽”，荀子在 勸學中講過：“君子博學而日參乎已,則知明而無過矣”，所以說, 學習與思想不對號,不深刻反省自己,就不會有學習的效果。第三個方面，明代思想家王明陽講過“知行合一”, 也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致，如果理論知識未內(nèi)化為文化，內(nèi)化為素質(zhì)，就會理論與行動兩張皮，可能在臺前談廉政振振有詞，臺后卻另作一套，這就是沒有知行合一。蚆二是要勤學積累。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，特別是我們的稅收政策在不斷完善之中，我們要保持一種學習的緊迫感和壓力感，并轉(zhuǎn)化為學習的動力和熱情，勤于學習，樂于學習。強調(diào)學習要日積月累，還有一方面的意思是說我們的學習不能只停留在看新聞、讀報紙這些“知識快餐”，就如人不能光吃“方便面”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統(tǒng)學習、持之以恒的學習。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎么可能提高個人的素養(yǎng)，領導素養(yǎng)不高、市局機關(guān)干部素養(yǎng)不夠，如何“上行下效”？所以說，知識的積累很重要，個人素養(yǎng)很重要，我們的干部還是要有些書卷氣。膆三是要有側(cè)重但不偏廢。有的干部重業(yè)務學習，輕政策法律法規(guī)的學習，對黨中央、國家大的方針、法律法規(guī)知之甚少或“一無所知”，在實際中就往往在不知不覺中違規(guī)；有的干部在政治理論、法律法規(guī)方面頗有研究，但在專業(yè)知識方面不夠熟悉，在工作中可能解決實際困難就有點力不從心。這就要求我們的干部在學習時，要根據(jù)自己的工作崗位和領域有所側(cè)重，但不能偏廢某一方面的學習，特別是我們的領導干部，要努力成為一名專業(yè)型、復合型的領導干部，既能準確分析和把握形勢，在大事上掌舵領航，又能具備解決實際問題的能力，在處理具體事務上也能游刃有余。膂三、要自覺接受監(jiān)督，以謹慎之心對待權(quán)力 蝕我們對待權(quán)力，要保持謹慎的心態(tài)，要正確認識到權(quán)力意味著責任，權(quán)力越大，責任就越大，要謹慎用權(quán)。而監(jiān)督是黨和政府寶貴的執(zhí)政資源，也是掌好權(quán)、用好權(quán)的制度保障。實踐反復證明，有人監(jiān)督，是個好事；沒人監(jiān)督，容易出事。對此，我們干部要有清醒認識，要主動接受監(jiān)督，通過監(jiān)督來不斷保持謹慎從政的心態(tài)。肈一是要積極主動接受監(jiān)督。首先思想上要擺正，對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見，可怕的是有錯不改。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱霸王別姬”。特別是我們的領導干部，手中握有一定的權(quán)力，切不可拒絕監(jiān)督，更不可反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。薅二是要積極主動自我監(jiān)督。論語中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。羂三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在對于干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度；要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。螁我重點要強調(diào)三點：第一，單位主要負責同志要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”、“小 圈子”，不搞個人說了算。第二，對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。第三，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。膇四、要切實履行職責，以責任之心立足崗位 羅責任是干事創(chuàng)業(yè)的基礎，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任心，就會得過且過，碌碌無為。我們今天開展集體廉政談心談話，教育干部要廉潔從政，不是為了廉政而講廉政，大家必須明白一點，我們講廉政的目的是為了促進我們稅收工作、稅收事業(yè)的發(fā)展，發(fā)展是我們一切工作的主線，這一點我們必須牢牢把握住。廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯(lián)系的重要目標。廉政建設搞好了，有利于干部發(fā)揚優(yōu)良作風，規(guī)范從政行為，正確使用權(quán)力，為勤政創(chuàng)造良好條件；勤政建設搞好了，有利于形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，為廉政建設打下堅實基礎。螞一是要滿懷干事熱情。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。蕿二是要狠抓責任落實。從目前績效考核的成績來看，XX縣局在全市10個區(qū)縣市中排名第7，已考評的31個指標中，我們XX縣局有15個三級指標22個考點被扣分，失分面接近50%。從失分原因來看，竟然有12個考點的失分原因與責任落實不到位有關(guān)，要么是該報的資料未報或遲報，或者是報送的資料出現(xiàn)錯誤等等，數(shù)量竟然占了失分考點數(shù)的一半以上，這些失分完全是可以避免的。因此，一定要落實我們干部的職責，要通過規(guī)范崗位責任制、嚴格績效管理、強化人文關(guān)懷等多種舉措，來提高干部職工的責任意識，落實工作責任，我們領導干部不可能事無巨細都一個個盯著、一個個檢查，必須要發(fā)揮每個干部的主觀能動性，把積極性調(diào)動起來，把責任心給強化起來、把責任給落實下去。蕿三是要抓出廉政實效。要緊盯“四風”問題的新形式新動向，繼續(xù)扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，進一步完善和細化規(guī)章制度，切實加強內(nèi)部管理監(jiān)督，以越織越密的制度籠子防治不正之風；要繼續(xù)加大督察問責力度，重點查處頂風違紀行為，做到越往后執(zhí)紀越嚴，讓那些越線犯規(guī)的人付出沉重代價；要加強對不作為問題的執(zhí)紀問責，在狠剎亂作為問題的同時，對于那些“為了不出事、寧愿不干事”，“紀律松馳、效率低下”，“門好進、臉好看、事不辦”的不作為問題，嚴肅查處問責并通報曝光。蒄四是要防范執(zhí)法風險。從最近幾年各級局曝光的典型違法違紀案件中來看，在稅收執(zhí)法中暴露出很多風險，主要集中在稅源管理、納稅評估和稽查等方面。比如略。蒃五是要勇爭一流成績。領導、領導，就得引領、指導；干部、干部，就得先干一步。我們在強調(diào)工作落實，確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作，希望大家要按照上級局的要求，緊緊圍繞工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。蝕五、要修身凈心，以廉潔之心守住底線蚈做人有做人的底線，做官有做官的底線，無論做人做官，底線都是最基本最起碼的。中央修訂的廉政準則、中央紀委發(fā)布的廉政準則實施辦法以及所有法律、黨紀、黨規(guī)等等，就是廉政底線，違犯了就是越了“雷池”、觸到了“高壓線”，就會受到處理。所以，在廉潔自律問題上，我們一定要堅守底線、管住自己，這無論對自己的政治生命和家庭幸福，還是對稅收事業(yè)和納稅人禮儀，都十分重要，只有算好人生大帳，才能走好人生每一小步。 袃一是要珍惜崗位。我們的干部要正確對待自己的崗位，特別是我們的領導干部，要認識到我們所處的位置，包含著組織的關(guān)心和培養(yǎng)和廣大干部職工的支持和期盼，希望大家一定要克服不良的攀比心理，要比貢獻大小不比職務高低，比群眾口碑好差不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受，學會簡單工作、簡單生活、簡單做人，把現(xiàn)有崗位當做實現(xiàn)人生價值的平臺。膃二是要品端身正。風成于上，俗形于下，我們的領導干部、我們市局機關(guān)的干部的生活作風和生活情趣，不僅關(guān)系著本人的品行和形象，更關(guān)系到單位在納稅人前、黨員在群眾前的威信和形象，還具有“上行下效”的示范功能。如果在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，特別是在當前復雜的社會環(huán)境下，大家一定要加強思想道德修養(yǎng)，修養(yǎng)健康的身心。要慎始，在做任何事情時都要從思想上做到有預見，不存“下不為例”的僥幸心理，認真走好第一步；要慎言，本著維護單位榮譽、維護黨員形象為納稅人、為群眾服好務、說好話；要慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己；要慎獨，做到周圍無人時也同樣嚴格要求自己，人前人后一個樣，人多人少一個樣，要實實在在做人，踏踏實實干事。蟻三是要凈化圈子。我們要凈化自身交友圈，牢記“近朱者赤，近墨者黑”，不要想著自己能行，能“出淤泥而不染”。我們提倡要擇善而交、擇賢而交，不可放松警惕，沾染庸俗的市儈習氣。此外，我們要正確對待家庭和家人，黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權(quán)力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，防止為情所累、為情所傷。螆最后，在座的各位領導班子和部門負責人在思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業(yè)務工作，更要抓好人員管理和黨風廉政建設工作，這些都是職責范圍內(nèi)的事情，都要抓起來，要把我們的干部八小時內(nèi)、外，真正規(guī)范起來，既要保證工作任務順利完成，又要保證隊伍能夠健康成長。薇今天的談話就到這里，不妥之處會后交流。