關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見+公司若干問題請示報(bào)告
-
資源ID:681369
資源大?。?span id="nv9p3zx" class="font-tahoma">20.14KB
全文頁數(shù):10頁
- 資源格式: DOCX
下載積分:15積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見+公司若干問題請示報(bào)告
關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見+公司若干問題請示報(bào)告 關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見 廣大科技工作者是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者,是科技知識(shí)和現(xiàn)代文明的傳播者,是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的骨干力量??萍脊ぷ髡叩难孕性谏鐣?huì)上具有較大的影響,應(yīng)當(dāng)在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中起到模范和表率作用。因此,在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下,提高科技工作者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德修養(yǎng),規(guī)范科技工作者行為,是新時(shí)期科技工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是保障我國科學(xué)技術(shù)事業(yè)的健康發(fā)展、深入實(shí)施"科教興國"戰(zhàn)略、加強(qiáng)社會(huì)主義四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。 為此,特提出規(guī)范科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見如下。 第一條 科技工作者應(yīng)當(dāng)模范遵守我國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線,發(fā)揚(yáng)愛國主義,增強(qiáng)政治責(zé)任感和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命感,自覺把自己從事的科技工作與社會(huì)主義祖國的前途和命運(yùn)聯(lián)系起來。無論何時(shí)何地均不得有任何危害國家安全和社會(huì)穩(wěn)定、損害國家榮譽(yù)和利益的行為。 科技工作者要以推動(dòng)社會(huì)主義四個(gè)現(xiàn)代化事業(yè)為己任,努力發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用,不斷創(chuàng)新,勇于攀登科學(xué)技術(shù)高峰,加速科技成果轉(zhuǎn)化??萍脊ぷ髡咭韵驈V大人民群眾普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)為自身義務(wù),積極弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法,提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)。 科技工作者要堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要高舉科學(xué)的偉大旗幟,堅(jiān)持真理,自覺維護(hù)科學(xué)尊嚴(yán),并以科學(xué)技術(shù)知識(shí)為武器,勇于同一切愚昧、迷信活動(dòng)和各種偽科學(xué)活動(dòng)做斗爭。科技工作者要正確對待各種自然現(xiàn)象,不得參與、支持任何形式的偽科學(xué)和愚昧、迷信活動(dòng)。 第二條 科技工作者要在遵守社會(huì)公德方面率先垂范,嚴(yán)于律己,大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神,自覺維護(hù)科技界良好的社會(huì)形象,努力以自己所掌握的知識(shí)和技術(shù)服務(wù)于人民群眾,回饋社會(huì)對科技工作者的尊重。在科研工作及其他科技活動(dòng)中,要相互尊重,主動(dòng)搞好協(xié)作配合,注意避免不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作的現(xiàn)象發(fā)生。對不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn),應(yīng)進(jìn)行平等的爭論,不得武斷壓制,更不得進(jìn)行人身攻擊。要發(fā)揚(yáng)尊老扶新的良好風(fēng)尚,尊重老科技工作者,關(guān)心他們的工作和生活;廣大老科技工作者也要注意培養(yǎng)和關(guān)心青年科技人才,放手讓他們擔(dān)當(dāng)重任。 第三條 科技工作者要以實(shí)事求是的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒▽Υ蒲泄ぷ鳌?茖W(xué)技術(shù)研究是有風(fēng)險(xiǎn)的探索性活動(dòng),應(yīng)當(dāng)允許失敗,要發(fā)揚(yáng)大膽探索、積極開拓、勇于創(chuàng)新的精神,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),正確對待失敗,不斷攀登科技高峰。要倡導(dǎo)學(xué)術(shù)上的百花齊放、百家爭鳴,鼓勵(lì)和支持新發(fā)現(xiàn)以及新理論、新學(xué)說的創(chuàng)立。在科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)中,不得為得出某種主觀期望的結(jié)論而捏造、篡改、拼湊研究結(jié)果或者實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),也不得投機(jī)取巧、斷章取義,片面給出與客觀事實(shí)不符的研究結(jié)論。對于一些缺乏科學(xué)依據(jù)、未經(jīng)嚴(yán)格科學(xué)驗(yàn)證的現(xiàn)象和觀點(diǎn),應(yīng)當(dāng)在學(xué)術(shù)界內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C、研討,不得不負(fù)責(zé)地在公共場合或者通過大眾媒體進(jìn)行傳播。廣大科技工作者要以高度的社會(huì)責(zé)任感,自覺把人民的生命和財(cái)產(chǎn)安危放在心上,堅(jiān)決抵制惟利是圖等各種不良行為。對那些可能造成重大社會(huì)影響,但對其真實(shí)性、科學(xué)性尚有較大爭議的研究項(xiàng)目,尤其是對那些可能對社會(huì)造成負(fù)面影響而又沒有經(jīng)過專門研究機(jī)構(gòu)和規(guī)范化實(shí)驗(yàn)程序檢驗(yàn)的研究項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行論證和實(shí)驗(yàn)。 第四條 科技工作者在科研開發(fā)項(xiàng)目(或課題,下同)申報(bào)或者接受委托時(shí),必須對項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究和充分的可行性論證。在科研立項(xiàng)的有關(guān)材料中,應(yīng)當(dāng)對該項(xiàng)目國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀、研究人員的科研水平和能力、完成項(xiàng)目(課題)的學(xué)術(shù)價(jià)值,預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益或者項(xiàng)目目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)及有關(guān)技術(shù)指標(biāo)等作出客觀、真實(shí)的反映。禁止故意夸大項(xiàng)目的學(xué)術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益,禁止通過弄虛作假等不正當(dāng)手段騙取項(xiàng)目。 第五條 科技工作者和有關(guān)科技管理機(jī)構(gòu)在科研立項(xiàng)、科技成果的評審、鑒定、驗(yàn)收和獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)本著對社會(huì)負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度,遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則,如實(shí)反映其水平。相關(guān)的評價(jià)結(jié)論要在充分的國內(nèi)外對比數(shù)據(jù)或者檢索證明材料基礎(chǔ)上,對評價(jià)對象的科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵進(jìn)行全面分析,不得濫用"國內(nèi)先進(jìn)"、"國內(nèi)首創(chuàng)"、"國際先進(jìn)"、"國際領(lǐng)先"、"填補(bǔ)空白"等抽象的用語。對未經(jīng)規(guī)定程序進(jìn)行驗(yàn)證或者鑒定的研究成果,不得隨意冠以"重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)"、"重大技術(shù)發(fā)明"或者"重大科技成果"等夸大性用語進(jìn)行宣傳、推廣。對用不正當(dāng)手段拔高或者貶低他人成果水平以及不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不實(shí)事求是、在評價(jià)活動(dòng)及其結(jié)論中弄虛作假等行為,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決制止。要按照對科技成果的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)大小,合理確定成果完成單位和完成人,未參加研究或者僅從事輔助性、服務(wù)性工作的單位和人員,不得以任何方式擠入排名順序,侵占他人應(yīng)得的權(quán)益。 第六條 科技工作者要做保守國家秘密、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的模范。在對內(nèi)、對外的科技合作與交流及其他各種社會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,要切實(shí)保守國家秘密和單位的技術(shù)秘密。要采取有效措施保護(hù)和管理自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在科研論著中引用他人的成果,必須注明引證出處;未參加研究或者論著寫作的人員,不得在論著中署名或者牟取其他不正當(dāng)利益。嚴(yán)禁抄襲他人著作、論文或者剽竊他人科研成果的行為。在所承擔(dān)的國家和單位科研課題或者科技項(xiàng)目完成后,不得故意隱瞞關(guān)鍵技術(shù)或者資料,故意妨礙后續(xù)研究與開發(fā)。職務(wù)技術(shù)成果的完成人應(yīng)當(dāng)保證單位能夠充分、有效地使用該成果,禁止將研究成果非法據(jù)為己有。 科技工作者在技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等技術(shù)交易活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)守信互利的原則,尊重社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則,如實(shí)反映項(xiàng)目的技術(shù)狀況及相關(guān)內(nèi)容,不得故意夸大技術(shù)價(jià)值,隱瞞技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格履行技術(shù)合同的有關(guān)約定,保證科技成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和應(yīng)用的效益。 第七條 科技管理工作者要樹立全心全意為科技人員服務(wù)、為人民服務(wù)的思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)決策的民主化、科學(xué)化,貫徹民主集中制,嚴(yán)格依法秉公辦事。在有關(guān)科技計(jì)劃和項(xiàng)目的審批、經(jīng)費(fèi)劃撥、物資分配、成果鑒定、成果獎(jiǎng)勵(lì)、人事調(diào)配等方面不得以權(quán)謀私。要提高工作效率,不得推諉扯皮。各級(jí)科技管理部門的工作人員要加強(qiáng)科學(xué)道德修養(yǎng),弘揚(yáng)科學(xué)精神,保持嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng),在工作中不得弄虛作假,不得隱瞞或者歪曲事實(shí)真相,不得違反科學(xué)規(guī)律,不得批準(zhǔn)成立任何形式的與偽科學(xué)和迷信活動(dòng)相關(guān)的所謂"科研機(jī)構(gòu)",不得組織相關(guān)的所謂"成果鑒定"或者提供變相的支持和便利。不得為愚昧、迷信活動(dòng)及偽科學(xué)活動(dòng)提供場所、經(jīng)費(fèi)及其他便利,任何科學(xué)儀器設(shè)備,不得用于支持此類活動(dòng),也不得為其進(jìn)行所謂的"科學(xué)鑒定"、"評獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)"和"科學(xué)調(diào)查"等。 第八條 科技工作者要模范遵守所在單位制訂的科技工作者行為規(guī)范或者守則,加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),對在科研工作和各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)中的行為進(jìn)行自律。科技管理機(jī)構(gòu)要把科技工作者職業(yè)道德作為年度或者聘期考核的重要內(nèi)容之一,有關(guān)考核結(jié)果應(yīng)記入個(gè)人技術(shù)檔案,作為其申報(bào)項(xiàng)目、職務(wù)、職稱聘任、晉升、評比先進(jìn)和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 第九條 科技工作者要自覺接受輿論的監(jiān)督。對嚴(yán)重違背科技工作者職業(yè)道德、影響極其惡劣的行為,在準(zhǔn)確把握事實(shí)真相的基礎(chǔ)上,要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體對其進(jìn)行嚴(yán)厲鞭笞。新聞媒體在進(jìn)行輿論監(jiān)督時(shí),不得對他人惡意誣告、中傷誹謗,不得侵犯當(dāng)事人和他人的合法權(quán)益。第十條 對違背科技工作者行為準(zhǔn)則的不良行為,可以向各級(jí)科技行政管理部門和其他科技管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。一經(jīng)查實(shí),各級(jí)科技管理部門和相關(guān)單位可視具體情況,給予批評教育、責(zé)令改正或者賠禮道歉、撤銷項(xiàng)目、追回科研經(jīng)費(fèi)、行政處分、取消相應(yīng)資格(包括但不限于一定期限內(nèi)的科研項(xiàng)目申請資格、評審或者鑒定專家資格、申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)資格等)和職務(wù)、職稱及其他稱號(hào)等相應(yīng)的處理。觸犯法律的,依法追究有關(guān)當(dāng)事人的法律責(zé)任。 對科技活動(dòng)中各種不良行為的調(diào)查處理,各級(jí)科技行政管理部門和有關(guān)科技管理機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格掌握政策界限,既要堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅認(rèn)真,又要科學(xué)公正、實(shí)事求是;以教育幫助為主、處罰為輔。在有關(guān)當(dāng)事人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、端正態(tài)度、悔過改正的前提下,可以從輕處理。切忌武斷片面、偏聽偏信、感情用事、盲目草率,挫傷科技工作者的積極性。在有關(guān)的調(diào)查和處理活動(dòng)中,要廣泛聽取廣大科技人員的意見,以求所作出的結(jié)論經(jīng)得起科學(xué)和歷史的檢驗(yàn)。對經(jīng)查證核實(shí),沒有不良行為、受到不正當(dāng)指控的單位和個(gè)人,要采取適當(dāng)措施予以澄清、正名,使有關(guān)調(diào)查處理工作真正起到扶正壓邪的作用。關(guān)于公司若干問題請示報(bào)告尊敬的xx區(qū)建交委尊敬的xx區(qū)發(fā)改委 首先我們在此謹(jǐn)以全體職工的名義,真心感謝兩委長久以來,對我公司清算解體工作的支持幫助。在區(qū)政府全局統(tǒng)籌安排下,唐科長,熊科長,李科長,龔主任等領(lǐng)導(dǎo)干部多次召開專題會(huì)議,通報(bào)情況,預(yù)判對策,而且在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)不辭辛勞,親自出面或者公文往來協(xié)調(diào)溝通,不僅體現(xiàn)親民愛民的作風(fēng),也表現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神。可以毫不夸張的說,沒有兩委的理解和指導(dǎo),像我公司面臨的這些破產(chǎn)難題是根本無法破解的。 你們知道, 去年3月以來,透過有關(guān)部門的關(guān)心支持, 通過堅(jiān)持不懈的努力運(yùn)作,我們終于在今年春節(jié)期間以政府指導(dǎo)價(jià)xx萬元與人簽訂了房屋買賣合同,收取了40萬元定金,并且克服了許多困難,包括稅務(wù)機(jī)關(guān),滯納金,權(quán)屬過戶,有關(guān)當(dāng)事人等問題,分別在今年3月底和6月底順利辦理星辰花園一層半房屋的產(chǎn)權(quán)交割,所有交易款項(xiàng)除少部分尾款外,均已打入政府指定的賬戶?,F(xiàn)在可以欣喜地向你們匯報(bào),政府交給我們賣房子的硬指標(biāo)任務(wù)已經(jīng)全部完成。接下來就只有等待,翹首以盼能夠按照約定,盡快兌現(xiàn)政府出于社會(huì)穩(wěn)定的兩大承諾,一是退休職工個(gè)人購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的10年一檔補(bǔ)貼,二是在冊職工按工齡計(jì)算xx元的解散費(fèi)用,盡可能地為我們解決張諒等人遺留的問題。然而,在產(chǎn)權(quán)交割的過程中,在職工代表的會(huì)議上,我們發(fā)現(xiàn)整理了如下新的問題,萬望你們認(rèn)真研究其可行性,及時(shí)回復(fù)職工群眾的熱切期盼。 一,張諒時(shí)期的問題 1,張諒執(zhí)政時(shí)遺留的問題很多,當(dāng)務(wù)之急是他曾經(jīng)向負(fù)二層的租賃戶收取過一萬元保證金,產(chǎn)權(quán)交割時(shí)該租賃戶要求退還,現(xiàn)在怎么辦。2,在2008年以前那幾年,張諒要求職工退休必須全部墊交社?;?,否則不予辦理,除了職工個(gè)人部分,90來個(gè)退休職工借款繳納了全部企業(yè)部分的養(yǎng)老金,有借條和財(cái)務(wù)可查,現(xiàn)在怎么辦。3,在2008年以前那幾年,職工因病住醫(yī)院張諒沒有按規(guī)定報(bào)銷,只是將其掛在賬上,這次怎么處理。4,物管公司要求補(bǔ)繳張諒時(shí)期欠下的4萬多元物管費(fèi),如何處理。 二,廖志平面臨的問題 1,2013年9月推翻張諒以后,為了繼續(xù)生存,把負(fù)三層部分也出租給小商戶,當(dāng)時(shí)收取了六千元保證金,現(xiàn)在應(yīng)該退還,怎么辦。2,負(fù)三層產(chǎn)權(quán)交割時(shí),對方要求全部騰空,但是20多個(gè)裝滿職工檔案和工程資料的大小木柜無處可去也無法可想,單是7個(gè)檔案大柜就占了一間小屋,應(yīng)該交給誰,什么時(shí)候交。 三,退休職工的問題 1,部分退休職工因?yàn)樯罾щy,沒有選購任何檔次職工醫(yī)保,這次是否可以沖抵10年一檔醫(yī)保,不要錢只要一張一檔醫(yī)???。2,清算解散之后,這么多職工群眾辦理有關(guān)手續(xù)或者證明,應(yīng)該到哪個(gè)部門去,比如身份證明,解體證明等。3,今年死亡的退休職工是否能同樣得到這次醫(yī)保補(bǔ)貼。4,xx號(hào)是區(qū)一建筑公司的房管證,其中的居住者只有拆遷證,今后怎么辦。5,退休職工鄒xx在2006年上告市中法院并且勝訴的拖欠農(nóng)民工工資款,現(xiàn)在怎么辦。 四,在冊職工的問題 1,因?yàn)楣巨k公室曾經(jīng)在1998年的長江洪水中淹沒過,少數(shù)職工檔案和所有工資表已經(jīng)遺失,這些在冊職工的后期手續(xù)如何辦理,以后怎么辦理退休。2,在冊職工今后的職工醫(yī)保問題如何解決,希望有一個(gè)切實(shí)可行的方案。3,在冊職工購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保享受有關(guān)政策優(yōu)惠的手續(xù)該找哪個(gè)部門辦理,并請告知,其社?;鹗欠窠鉀Q到2017年年底。4,有關(guān)在冊職工火箭購買的負(fù)三層公用電梯間應(yīng)該怎樣處理。5,今明兩年應(yīng)該退休的在冊職工這次是否可以一并解決社保和醫(yī)保問題。 五,留守人員的問題 1, 因?yàn)闆]有營業(yè)性收入,經(jīng)濟(jì)極度困難,區(qū)里面曾經(jīng)同意的在崗留守人員每月xx元津貼,近年來公司已經(jīng)欠發(fā)不少,但是大家出于責(zé)任感,仍然積極工作少有怨言,有賬可查,怎么辦。2,清算解散之后在崗留守人員的津貼,又該怎么辦。3,張諒時(shí)期也有欠發(fā)留守人員津貼的事情,能不能一并處理。 以上問題如有不當(dāng)之處,還請不吝指示,以安職工殷勤盼望之心。