餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘用合同.doc

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合同范本/合同樣本 餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘用合同 　　甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路。 　　法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。 　　乙方 　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議： 　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。 　　二、經(jīng)營目標 　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標： 　　（一）總體目標 　　每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 　?。ǘ┓诸惸繕? 　　1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬元／年； 　　2、餐飲部（含茶座）40萬元／年； 　　3、桑拿部5萬元／年； 　　4、水電部5萬元／年。 　　三、乙方報酬 　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 　　報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。 　　基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 　　四、乙方權(quán)力 　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力： 　　（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬； 　?。ǘ┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作； 　?。ㄈ┙M織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案； 　?。ㄋ模M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 　?。ㄎ澹M訂公司的基本管理制度； 　?。┲朴喒镜木唧w規(guī)章； 　?。ㄆ撸┨嵴垐?zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人； 　?。ò耍┢溉位蛘呓馄赋蓤?zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員； 　　（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； 　　（十）提議召開股東會臨時會議； 　?。ㄊ唬┡鷾蕟喂P200元以下費用； 　　（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。 　　五、乙方職責(zé) 　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)； 　　2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議； 　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施； 　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋； 　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查； 　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作； 　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。 　　六、乙方禁止性行為 　　1、不得利用職位謀取私利； 　　2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易； 　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動； 　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保； 　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 　　七、違約責(zé)任 　?。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金； 　?。ǘ┮曳竭`約責(zé)任 　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 　　2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 　　3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。