人力資源公司合作協(xié)議范本.doc

編號: _人力資源公司合作協(xié)議范本甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方_代表_地址_電話_乙方_代表_地址_電話_為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議_一、合作內(nèi)容甲乙雙方就人力資源事項進(jìn)行合作，包括人才引進(jìn)、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在_縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制。6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。2019、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。2019、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。三、甲方需提供的配合義務(wù)1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。四、合作期限合作期限從_年_月_日起至_年_月_日止。五、違約責(zé)任1、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。六、其他1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。甲方（簽章）_代表人（簽字）_年_月_日乙方（簽章）_代表人（簽字）_年_月_日整理范文，僅供參考,歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用,覺得好可以點個贊哦致力于打造全網(wǎng)一站式需求, 如果沒有找到合適的文檔資料，可以留言告知我們哦