安全培訓(xùn)教育管理制度.doc

安全培訓(xùn)教育管理制度 根據(jù)國家安監(jiān)總局2004第20號令安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、2006第3號令生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定的有關(guān)要求，制定本制度。1 主題內(nèi)容與適用范圍1.1 本制度規(guī)定了公司各類人員的安全教育內(nèi)容、管理和考核。1.2 本制度適用于公司各單位各類人員及進入廠區(qū)其他相關(guān)人員的培訓(xùn)教育工作。2 管理人員安全培訓(xùn)2.1 公司主要負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員2.1.1 由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)培訓(xùn)、考核、發(fā)證。2.1.2 教育內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和勞動衛(wèi)生標準，安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識、安全文化、工傷、保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容，合格者發(fā)給任職資格證書。2.2 公司其他各級技術(shù)、管理人員2.2.1 由公司各部門組織實施。2.2.2 教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識，本班組和崗位的危險因素，安全注意事項，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。3 崗位工人安全培訓(xùn)3.1 崗位工人的培訓(xùn)由公司各單位全面負責(zé)。3.2 每人每年再培訓(xùn)時間不得少于20課時。3.3 培訓(xùn)內(nèi)容： 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識，本班組和崗位的危險因素，安全注意事項，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施. 工藝安全知識：1）化學(xué)品危險性信息：（1）物理特性；（2）化學(xué)特性，包括反應(yīng)活性、腐蝕性、熱和化學(xué)穩(wěn)定性等；（3）毒性；（4）職業(yè)接觸限值；2）工藝信息：（1）流程圖；（2）化學(xué)反應(yīng)過程；（3）最大儲存量；（4）工藝參數(shù)（如：壓力、溫度、流量）安全上下限值；3）設(shè)備信息：（1）設(shè)備材料；（2）設(shè)備和管道圖紙；（3）電氣類別；（4）調(diào)節(jié)閥系統(tǒng)；（5）安全設(shè)施（如報警器、聯(lián)鎖等）。3.4 全員安全教育：結(jié)合安全月活動，由各單位組織，本著先培訓(xùn)后考核的原則進行，考試成績記入安全作業(yè)證。3.5 各單位要結(jié)合季節(jié)、節(jié)假日和生產(chǎn)特點，采用各種教育形式，有針對性地開展宣傳教育活動，并將活動內(nèi)容列入全年教育計劃中。教育內(nèi)容按二、三級教育材料進行。3.6 各班組要堅持每周開展一次班組安全活動。3.7 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可從事特種作業(yè)；資格證書到期后要進行復(fù)審，復(fù)審合格方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考試，合格后方可上崗作業(yè)。3.8 重點項目檢修、重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）施工前，各檢修（施工）單位要組織有針對性的檢修施工安全教育。3.9 在新產(chǎn)品投產(chǎn)或使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前，要按照新的安全操作規(guī)程及應(yīng)知應(yīng)會，對崗位作業(yè)人員及有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可上崗，考試成績登入安全作業(yè)證。4 其他各類人員的安全培訓(xùn)4.1 新上崗人員、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員等，均須經(jīng)公司級、分廠級、車間班組級三級安 全教育，安全教育時間不少于72學(xué)時，非危險化學(xué)品生產(chǎn)、使用、儲存崗位安全教育時間不少 于24學(xué)時。4.1.1 公司級安全教育（一級）由人力資源管理部門組織，安全管理部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：4.1.2 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、制度及標準，公司生產(chǎn)特點，重大事故案例，公司規(guī)章制度、公司安全防火注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治等，并經(jīng)考試合格后，方準分配到各單位。4.1.3 車間級（廠、部室）安全教育（二級），教育內(nèi)容包括：本單位生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、主要危險有害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等，并經(jīng)考試合格，方準分配到崗位。4.1.4 班組級安全教育（三級）由車間主任、班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、防護器具及消防器材的使用方法等。4.2 公司內(nèi)職工脫崗一年以上，必須對其再進行“一級、安全教育，考試合格后方可分配。調(diào)動及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行“二級、三級”教育，并進行崗位培訓(xùn)，考試合格并將成績登入安全作業(yè)證內(nèi)方可上崗作業(yè)。4.3 外用工必須按照渤化集團關(guān)于嚴格外用工、臨時工安全管理規(guī)定和公司承包商安全管理制度進行安全教育。4.4 進入公司參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項的教育，并派專人帶隊。5 管理和考核5.1 公司教育管理部門負責(zé)對各單位的職工教育工作進行考核，每年對各單位的教育工作進行評定打分，作為評選先進單位的依據(jù)，并會同安全管理部門對各單位安全培訓(xùn)課時不足或內(nèi)容不符合要求的給予通報批評，同時按照一體化考核的有關(guān)規(guī)定處罰。5.2 各單位負責(zé)人對本單位的安全教育工作負責(zé)，每年要制定年度安全培訓(xùn)教育計劃并嚴格按照計劃實施，建立各級各類人員安全教育培訓(xùn)考核登記臺帳，建檔存查。5.3 對經(jīng)安全教育考核合格、能獨立從事某項生產(chǎn)作業(yè)的人員頒發(fā)安全生產(chǎn)作業(yè)證。5.4 持證者每年必須接受安全再教育并進行考核，考試成績記入安全生產(chǎn)作業(yè)證內(nèi)；考試不合格者允許補考一次，對補考不合格者取消安全作業(yè)資格，無證者不得上崗作業(yè)。