工業(yè)企業(yè)質量責任制.doc

文秘知識/會議發(fā)言稿 工業(yè)企業(yè)質量責任制 質量責任制1 目的為了加強公司的質量管理工作，規(guī)范全體職工的質量工作行為，使考核和工作制度化，杜絕職責不清、工作不到位、考核不嚴、處罰不準確等現象的發(fā)生，從而達到提高產品質量的目的。2 適用范圍適用于本公司內部全體正式職工和臨時工。3 考核辦法質量部和/或公司決策層授權考核人員根據違規(guī)行為的情況、性質、對產品影響程度，對顧客的影響程度以及違規(guī)行為發(fā)生時的主客觀原因，把違規(guī)處罰程度分為1000元、500元、300元、200元、100元、50元六個等級。500元以上處罰由質量部報總經理辦公室審定，總經理批準，以專題通報公布。4 具體內容4.1 技術中心4.1.1 產品設計室a) 在產品設計中，由于結構、尺寸、技術參數等不合理，造成產品質量不可靠，滿足不了顧客的要求，給公司造成經濟損失，給予200元以上處罰。b) 對于新產品試制、設計技術人員要跟蹤到車間，負責驗證可靠性。如果在投放顧客50臺（套）內，滿足不了顧客要求，技術人員負有跟蹤、驗證責任，對責任者要分別給予200元以上處罰。c) 為滿足顧客對產品質量改進的要求，產品設計室必須及時補充、修改有關技術標準、圖紙、資料等。若因補充、修改不及時，影響產品質量或使質量問題得不到解決，每出現一次，對責任者給予100元處罰。d) 在對產品回用審批程序中，產品設計室對超出標準的數據內容，有權決定使用，但對其質量影響負責，若因審批不慎重，不正確而發(fā)生質量問題，對責任者給予200元處罰。e) 對在生產現場中出現的設計問題，原則上當天要給予答復，提出處理方案，若工作不負責任，互相推諉致使發(fā)生質量問題，對責任者給予200元或300元以上處罰。共9頁 第1頁f) 在結構樹編制過程中，若出現錯誤，對產品質量造成影響，給予100元處罰。4.1.2 工藝室a) 產品的工藝、工裝、輔具等必須能滿足產品的質量要求，若因設計失誤造成生產加工裝配等環(huán)節(jié)中，使產品質量出現不合格，每發(fā)生一例，對責任者要分別給予100元處罰。b) 工藝必須對主要的加工、操作、包裝等指導到位。若因漏缺工藝規(guī)定，出現產品質量損失，每發(fā)生一起，對責任者給予200元處罰。c) 車間工藝員要嚴格監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，若有明確工藝規(guī)定，長期不執(zhí)行而得不到糾正，每發(fā)生一例，對責任者給予200元處罰。d) 工藝管理人員應經常對車間工藝裝備使用情況進行檢查，及時發(fā)現問題，及時處理。對于車間提出的技術問題，原則上當天要給予答復，特殊情況三天內提出處理方案。若工作不負責任，互相推諉致使發(fā)生質量問題長時間得不到解決，對責任者給予200元或300元處罰。