備戰(zhàn)2020年高考英語 每日一篇 DAY 04 996工作制遭遇程序員抵制（含解析）

《備戰(zhàn)2020年高考英語 每日一篇 DAY 04 996工作制遭遇程序員抵制（含解析）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《備戰(zhàn)2020年高考英語 每日一篇 DAY 04 996工作制遭遇程序員抵制（含解析）（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、自主預習 課前預習區(qū) DAY 04 China tech worker protest against long working hours goes viral 自主學習文本 自我思考問題 自行查閱資料 I. 寫出下列詞匯的漢語釋義 （1）第一組形容詞1個（adj.）： 1. viral病毒的，病毒性的 （2）第二組動詞6個（v.）： 1. oppose反對（計劃、政策等） 2. require 需要，依靠 3. speculate 推測，猜測 4. force 強迫，迫使 5. invest 投入（時間、

2、精力等） 6. complain 抱怨，埋怨，發(fā)牢騷 （3）第三組名詞10個（n.）： 1. protest抗議，反對 2. campaign運動，戰(zhàn)役 3. professional專門人員 4. commenter 批評家 5. blacklist 黑名單 6. resignation 辭職 7. overtime 加班，加班費 8. editorial 社論 9. dissatisfaction 不快，不悅 10. issue 重要議題，爭論的問題 II. 詞匯拓展積累 1. oppose v. 反對（計劃、

3、政策等） → opposition n.（強烈的）反對，反抗 2. professional n. 專門人員 → profession n. 行業(yè)，職業(yè) 3. commenter n. 批評家 → comment n. 議論，評論 4. resignation n. 辭職 →resign v. 辭職；辭去（某職務） 5. dissatisfaction n. 不快，不悅 →dissatisfactory adj. 不滿意的 6. speculate v. 推測，猜測 → speculation n. 推測，猜測 III. 重點短語英譯漢 1. labou

4、r organising勞動力組織形式 2. working shifts 工作班制 3. tech giants 科技巨頭 4. in the space of a week 在一周之內 5. code-sharing代碼共享協(xié)議 6. hit the top trends on Weibo 上了微博熱搜 7. a contributing factor 促成因素 8. force sb. to work 迫使某人做某事 9. in respo

5、nse to 作為對……的回應 10. the Communist Youth League 共青團 11. a turning point 一個轉折點 12. face up to （使）直面，正視（真相、現(xiàn)實等） IV. 翻譯下列句子 1. A campaign against long working hours by professionals in China's technology sector has been trending on the internet worldwide in a rare displ

6、ay of labour organising across countries. 翻譯：中國科技行業(yè)從業(yè)者們發(fā)起了一場抗議運動，旨在反對工作時間過長，這在世界各地的網(wǎng)絡上得到了大量傳播，而這也是一場罕見地各國跨國勞動力組織形式的反映。 2. The “anti-996” campaign opposes employees working shifts of 9am-9pm, six days a week, which are commonly required by the country’s tech giants. 翻譯：“反996”運動抗議的是早9晚9、每周工作6天的制度，這

7、在中國各大科技巨頭公司當中屢見不鮮。 3. The campaign has grown in the space of a week to become the second-highest bookmarked project on Microsoft’s GitHub, used for code-sharing. It has also hit the top trends on Weibo, China’s microblogging platform. 翻譯：該運動在一周之內就成為了GitHub（微軟代碼分享社區(qū)）上收藏量第二的項目，同時也登上了微博的熱搜排行榜。 4.

8、In recent years, stories have gone viral of young engineers dying suddenly, with commenters speculating that stress was a contributing factor. 翻譯：近年來，年輕工程師猝死的新聞大肆傳播，許多評論家猜測壓力是主要影響因素之一。 5. Tech giants Alibaba,?JD.com and ByteDance are among those named in the project’s “blacklist”. 翻譯：阿里巴巴、京東和字節(jié)跳動

9、等科技巨頭公司都被列入了（加班的）“黑名單”。 6. “We will not force employees to work overtime, but we encourage everyone to fully invest themselves,” JD.com said in response to media reports of employees complaining that their 996 schedule was a way of forcing resignations. 翻譯：據(jù)媒體報道，許多員工抱怨京東的996工作制是強迫員工辭職。但京東方面回應稱：“我們

10、不會強制要求員工加班，但我們鼓勵大家全情投入?！? 你的感悟： 04 996工作制遭遇程序員抵制 課程導讀 近日，有程序員在知名代碼托管平臺 GitHub 上發(fā)起了一個名為“996.ICU”的項目，以此抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制。此舉立即得到大批程序員響應。 所謂的996是996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。 而“996.ICU”意為“工作

11、996，生病ICU”。這是程序員們較為諷刺說法，意味著按照“996”工作時間表，你面臨著進入ICU（重癥監(jiān)護病房）的風險。 在互聯(lián)網(wǎng)公司，996工作制并不是什么新鮮事。在最近裁員風聲此起彼伏的背景下，996工作制成為一些企業(yè)逼退員工或是變相增加 KPI 的手段，再次引發(fā)大眾關注。 本文節(jié)選自 Financial Times 文本難度：★★★☆☆ 話題難度：★★☆☆☆ China tech worker protest against long workin

12、g hours goes viral A campaign against long working hours by professionals in China's technology sector has been trending on the internet worldwide in a rare display of labour organising across countries. The “anti-996” campaign opposes employees working shifts of 9am-9pm, six d

13、ays a week, which are commonly required by the country’s tech giants. The campaign has grown in the space of a week to become the second-highest bookmarked project（收藏項目） on Microsoft’s GitHub, used for code-sharing. It has also hit the top trends on Weibo, China’s microbloggin

14、g platform. In recent years, stories have gone viral of young engineers dying suddenly, with commenters speculating that stress was a contributing factor. Tech giants Alibaba,?JD.com and ByteDance are among those named in the project’s “blacklist”. “We will

15、 not force employees to work overtime, but we encourage everyone to fully invest themselves,” JD.com said in response to media reports of employees complaining that their 996 schedule was a way of forcing resignations. The campaign led the Communist Youth League’s newspaper（共青團報紙） to write an editorial saying that “dissatisfaction has reached a turning point”, and society was facing up to the issue of how to reduce pressure on young people. 7