員工宿舍管理制度

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1、 北京內蒙古賓館 員工宿舍管理制度（2016年版） 目 錄 第一章 總則…………………………………2 第二章 員工入住和退宿管理………………2-4 第三章 宿舍衛(wèi)生管理………………………4-5 第四章 日常維修管理………………………5-6 第五章 宿舍平安管理………………………6-7 第六章 住宿員工行為規(guī)范…………………7-8 第七章 宿舍長及住宿員工職責……………8-9 第八章 員工宿舍衛(wèi)生評比方法……………9-11 第九章 員工宿舍獎懲………………………11-12 員工宿舍管理制度（2016年版） 第一章 總

2、則 第1條 目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的住宿環(huán)境，保證員工得到充分的休息，以保持良好的工作狀態(tài)，特制定本制度。 第2條 適用范圍 適用于全部住宿員工及出入宿舍的其他人員。 第3條 職責 1、 成立宿舍管理小組。 宿舍管理小組組長由安保部經理擔當，組員包括各部門負責人、宿舍管理員及各宿舍長。 2、宿舍管理小組負責宿舍的日常管理、不定期巡查及評比。 第二章 員工入住和退宿管理 第4條 員工入住管理 1、入住員工需先填寫《員工宿舍入住申請表》，憑行政人力部行政主管的通知到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，并依據安排的房間和床位入住，不得私自任意調換房間或多占

3、床位。 2、行政人力部為每位入住員工供應配套所需物品，任何員工不得人為惡意損壞，如有損壞照價賠償。 3、宿舍床位有限，必須提前申請，行政人力部將綜合考慮情況，給住宿困難的員工支配床位。 4、員工入住后要專心閱讀和了解宿舍管理制度及相關制度，并要嚴格遵守和執(zhí)行。 5、 因個人緣由在安排宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿 資格。 6、賓館依據現有床位空余情況進行調配，當宿舍實際情況與員工要求不符時，員工必須聽從賓館安排。 7、 罰則：如有違反上述入住管理條例，將視情節(jié)嚴峻給予罰 款30-50元罰款/次。 第5條 員工退宿管理 1、經賓館審定予以勒令退宿的員工或離職的員工，由宿舍

4、長負責辦理退宿手續(xù)，做好清點工作，填寫《員工退宿清點表》。 2、 辦理退宿手續(xù)時，員工需一并退還宿舍所發(fā)物品，若有損 壞或遺失，需照價賠償，同時需將個人物品清理潔凈，帶出的物品需由相關人員檢查。 3、 住宿員工有下列情況的，賓館有權取消其住宿資格： （1） 離職或辭退的，即辦妥離職手續(xù)的當天，應予退宿，否則按100　　 元/天收取住宿費； （2） 不聽從管理人員監(jiān)督管理，常常違反宿舍紀律，書面警告累計 達三次，屢教不改者。 （3） 在宿舍賭博、打架斗毆、吸煙及有黃賭毒現象及其他不良行為。 （4） 有偷竊行為的（無論大?。? （5） 身體病重的、需要家人照顧的不適合再住

5、宿的；或患有任何傳　 染疾病的； （6） 蓄意破壞賓館的公共用品或設施設備的。 （7） 每周住宿少于3天及以上的，當月住宿少于12天及以上的。 （8） 宿舍內不得留宿外來人員，違規(guī)1次的取消住宿資格；留宿異 性的立即開除。 （9） 常常阻礙宿舍安靜，影響宿舍安定團結，屢教不改的。 （10） 其他嚴峻違反宿舍平安規(guī)定者。 4、 員工退宿應辦理以下手續(xù)： （1）本人填寫《員工退宿申請表》交宿舍管理員； （2）退宿人員需與宿管員辦理資產清退手續(xù)，須把鑰匙交回宿管員并一起核對《宿舍財物清單》上物品無誤，經雙方簽字確認后，將個人物品搬出宿舍； （3）住宿員工辦理退宿手續(xù)的

6、當天必須離開宿舍、不得再連續(xù)居住，其隨身物品也須一并帶走，如私自留宿造成物品等丟失的責任自負。 （4）《員工退宿申請表》由宿舍管理員簽字后送行政人力部備案，未辦妥退宿手續(xù)的離職員工，工資發(fā)放將在退宿手續(xù)辦妥后進行。 第三章 宿舍衛(wèi)生管理 第6條　全部人員應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊。 第7條　宿舍公共場所的環(huán)境衛(wèi)生由宿舍成員共同負責。宿舍管理小組成員對員工宿舍情況進行定期或不定期的檢查。 第8條　疼惜環(huán)境衛(wèi)生，不準在宿舍區(qū)域內隨地吐痰，不得亂丟果皮、雜物，不得涂污墻壁、地板。 第9條　要將垃圾堆放在指定位置，不能隨便亂放。 第1

7、0條 宿舍要按時進行清潔打掃，宿舍走廊、樓梯或其他空地，不 準堆放雜物，必須保持通道暢通。 第11條 住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。各宿舍實行輪流值班衛(wèi)生 制度，每個宿舍設一名宿舍長負責，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律存到更衣柜內；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要準時清理并倒入垃圾桶,不準掃到樓道內或隱藏在室內。 第12條 個人物品要擺放整齊、保持清潔，如個人衣物、鞋襪準時清 洗，不得產生異味，影響到他人和整個宿舍的環(huán)境。 第13條 公共場所（樓道、衛(wèi)生間）不能堆放個人的鞋、襪等雜物。 第14條 嚴禁在宿舍內養(yǎng)寵物，如

8、貓、狗、兔子、小鳥、烏龜等。 第15條 宿舍內嚴禁吸煙，以免影響他人身體健康。 第16條 罰則：如有違反上述宿舍衛(wèi)生管理條例的，將視情節(jié)嚴峻給 予罰款50-100元罰款/次。 第四章 日常維修管理 第17條 宿舍長負責宿舍設備的日常巡檢工作，發(fā)現問題準時處理、匯報至宿舍管理員，確保員工的休息和平安。 第18條 所需維修的項目，由宿舍長填寫《員工宿舍報修表》。 第19條 維修時，在確保使用質量的同時，應盡量降低成本，驗收時 應專心檢查設備的狀態(tài)。如因人為損壞或不當使用緣由導致的損壞等問題，責成當事人負責費用。 第五章 宿舍平安管理 第20條 嚴禁在宿舍區(qū)域內從事違反國

9、家法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度 的活動，一經發(fā)現，按法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度從嚴處理。 第21條 嚴禁在宿舍內賭博、打架斗毆、酗酒，杜絕黃、賭、毒現象。 第22條 更衣柜、個人行李箱、包等要準時上鎖。發(fā)放給員工的各種 鑰匙、要妥善保管，員工所安排的鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借給任何人，如有遺失要準時向宿舍長反映。 第23條 私人珍貴物品如手機、現金、銀行存折、銀行卡及個人證件 等應自行妥善保管。 第24條 平安用電，不準在房間內私拉電線、加裝插座，房間無人時， 要將電器設備的電源切斷。 第25條 嚴禁在宿舍做飯，嚴禁使用電熱棒等（電爐、電熱水器、電 飯煲、電熱毯）功率較大的電器

10、明火。一經發(fā)現，予以沒收并嚴峻警告。必須按時熄燈，使用照明用電時應注意節(jié)省。 第26條 嚴禁在房間內存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性或其他危險 物品（酒精、汽油等）。 第27條 宿舍內嚴禁吸煙。吸煙區(qū)僅限院內吸煙處（考勤打卡處北 側），并將煙蒂扔至指定垃圾筒，不得隨地亂扔。 第28條 未經宿管員許可，不得任意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿 外來人員或異性；有客人來訪的，須在晚上10：00前送離宿舍。 第29條 除查房、檢修或工作緣由外，任何男性不得進入女宿舍，女 員工也不得進入男宿舍；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性也不準進入男生宿舍，親友在宿舍停留時間不得超過2小時。 第

11、30條 宿舍內嚴禁私自連接電源插座，以防火災。如有發(fā)現立即沒 收。室內電路有異常情況時，要準時向宿舍管理人員報修。 第31條 對造成火災損失者，依據公安部門鑒定由責任者擔當損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，賓館予以開除處理。 第32條 罰則：如有違反上述宿舍平安條例的，將視情節(jié)嚴峻給予罰款100-200元罰款/次。 第六章 住宿員工行為規(guī)范 第33條 聽從宿舍管理小組成員的管理、派遣與監(jiān)督。 第34條 員工對所安排的宿舍與床位，不得私自改造或變更。 第35條 就寢后宿舍需保持安靜，以免阻礙或影響他人休息；每晚宿 舍關燈時間及關閉電視時間不得晚

12、于12點；熄燈后不得大聲喧嘩及走動；每晚住宿員工回宿時間不得晚于12點（如有公出請?zhí)崆昂退奚峁芾韱T說明）。 第36條 起床后將個人被褥、物品疊放整齊。 第37條 要節(jié)省用電，養(yǎng)成離開宿舍時順手關燈、電視機、空調等良 好習慣。 第38條 要節(jié)省用水，洗衣服、洗漱時不要開長流水。 第39條 住宿人員發(fā)現任何危害人身、財產平安問題應準時報告宿舍 管理員或安保部。 第40條 疼惜賓館財物，對宿舍內由賓館供應的全部器具(如桌子、 椅子、空調、門窗、柜子、床鋪)等設施，員工有義務維護其完好，并正確使用、妥善保管、保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項設備設施修理費或賠償費。凡

13、宿舍物件消失有損壞，又無人擔當責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均擔當，并視情節(jié)嚴峻給予違紀處分。 第41條 嚴禁出入無人宿舍，未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。 第42條 個人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、珍貴物品 等個人財產要妥善保存好，不任意放置，丟失責任自負。 第43條 衛(wèi)生間用后應準時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄 在便池內，若造成堵塞，由當事人擔當疏通、維修費用，并予懲罰。 第44條 用完衣服甩干機后要準時清理潔凈；嚴禁亂拉繩索及在墻 壁上打鐵釘。 第45條 本人不在宿舍時，請勿給手機充電，以免發(fā)生危險。 第46條 罰則：如有違反上述住宿

14、員工行為規(guī)范的，將視情節(jié)嚴峻給 予罰款50-100元罰款/次。 第七章 宿舍長及住宿員工職責 第47條 宿舍長職責 1、 宿舍長原則上由所在宿舍職位最高的人擔當，每月享受100元管理津貼。 2、 為住宿員工辦理入住及退宿手續(xù)，做好相關登記及簽字。 3、 嚴格遵守《員工宿舍管理制度》，并執(zhí)行本制度，監(jiān)督其他住宿員工落實。 4、 定期參加宿舍長會議，嚴謹、務實、客觀反應問題，并樂觀尋求解決方法。 5、 負責宿舍內設備報修等日常工作。 6、 樂觀協作上級部門的宿舍檢查工作。 7、 宿舍長聽從宿舍管理員的業(yè)務支配。 8、 完成上級部門支配的其它工作。 9、 若宿舍成員當月違

15、反宿舍管理制度3次以上的，或宿舍長未盡職責，則取消當月津貼。 第48條 住宿員工職責 1、 嚴格遵守《員工宿舍管理制度》，聽從宿舍長的相關支配。 2、 樂觀落實宿舍的各項住宿義務，如個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生保持。 3、 離職時（離職后兩日內退宿）協作宿舍長辦理退宿手續(xù)，逾期 則按100元/日收取住宿費。 4、 完成宿舍長交代的其它事宜。 第八章 員工宿舍衛(wèi)生評比方法 第49條 目的 為加強員工宿舍管理，給員工營造一個整潔、舒適、平安的住宿環(huán)境，特制訂本方法。 第50條 參加評比人員 評比工作由宿舍管理小組相關成員進行。 第51條 評比項目 1、 宿舍衛(wèi)生環(huán)境狀況。 2

16、、 物品擺放情況。 3、 宿舍消防平安狀況。 4、 公共設施維護情況。 第52條 評比要求 1、對員工宿舍的衛(wèi)生評比實行定期或不定期檢查的評比方式。 ① 定期檢查的時間為每月1次店級檢查，每周至少1次的部門檢查， 每天1次的宿舍管理員檢查。 ② 不定期評比：每月進行一次，由評比參加人員組成評比小組進行 工作。即總經理帶隊，各部門負責人參加進行對各宿舍的評比考核。 2、 在宿舍管理小組會的會議上確定下次評比時間并通知相關 人員，行政人力部統(tǒng)一支配衛(wèi)生評比的相關事宜。 ① 各相關賓館負責人必須樂觀協作并支配參加衛(wèi)生評比的人員。 ② 參加衛(wèi)生評比時不得無故遲到、缺席，如遇特別

17、情況確實不能參 加者，應準時向負責人匯報，由負責人支配他人參加。 ③ 參加衛(wèi)生評比的人員必須堅持公正的原則，不得弄虛作假、徇私 舞弊。 3、 評比結果管理 依據宿舍衛(wèi)生檢查的結果，檢查小組評比出“優(yōu)秀宿舍”一間和“最差宿舍”一間，同時該獎懲也將作為宿舍長年終評比進行的依據。 第九章 宿舍獎懲制度 第53條、賓館給“優(yōu)秀宿舍”頒發(fā)流淌紅旗，并予以通報表揚，同時發(fā)放200元／次的優(yōu)秀宿舍獎金（8人以上宿舍）和100元/次的優(yōu)秀宿舍獎金（4-6人宿舍）。 第54條、懲罰 對最差宿舍，評比人員將讓其比照優(yōu)秀宿舍進行整改，在月度會議上對最差宿舍進行通報批

18、判，并處以200元/次的最差宿舍罰款（8人以上宿舍）和100元/次的最差宿舍罰款（4-6人宿舍） 第55條、在走廊、宿舍有吸煙行為按500元/次懲罰，未經允許留宿外來人員300元。 第56條、宿舍內只能擺放賓館供應的公共設施，不得私自添置桌椅；個人鞋子每人在宿舍內只能存放4雙（工作鞋、拖鞋、自用鞋等)；違反本條任何一款均處于200元罰款。 第57條、不得私接電源線和插線板；不得手機充完電后，充電器還在插線板上帶電待用；不得在宿舍內使用電吹風；不得在宿舍內使用熱得快、電磁爐、電飯煲、電磁爐等電器，違反本條任何一款均處于500元罰款，舉報以上違紀的嘉獎200元。 第58條、舉報在公共區(qū)域或宿舍內吸煙者嘉獎200元，必須供應相關吸煙視頻或圖片。賓館會保密舉報者的身份信息。 第59條、舉報破壞消防設備設施者嘉獎500元，必須供應相關視頻或圖片。賓館會保密舉報者的身份信息。 第60條、本制度最終解釋權歸行政人力部。 第61條、本制度自2016年3月21日起實施。 行政人力部 安 保 部 2016年3月17日 附件： 表一：《員工宿舍入住申請表》 表二：《員工退宿清點表》 表三：《員工宿舍報修表》 12 / 12