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學習《敢于負責,勇于擔當》心得體會國網(wǎng)左權(quán)供電公司劉向軍
近日,我拜讀了《敢于負責,勇于擔當》一書,收獲感想頗多.負責就是要認真踏實,盡到應(yīng)盡地責任.擔當,就是承擔并負起責任,是人們在職責和角色需要地時候,毫不猶豫,責無旁貸地挺身而出,全力履行自己地義務(wù),并在承擔義務(wù)當中激發(fā)自己地全部能量.作為一個領(lǐng)導干部,如果沒有事業(yè)心、責任感、原則性,那就是沒有擔當精神.
孔子曰:“士不可以不弘毅,任重而道遠,仁以為己任,不亦樂乎?死而后已,不亦遠乎?”.習近平在年秋中央黨校開學典禮時提出:“權(quán)力地行駛與責任地擔當緊密相連有權(quán)必
2、有責,看一個領(lǐng)導干部,很重要地是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”.對于領(lǐng)導干部來說,責任心不是空洞地、抽象地,而是具體地、實在地,要體現(xiàn)在具體地工作中.再好地思路都要靠操作來保障,再好地決策都要靠執(zhí)行來落實.操作力行不行,執(zhí)行力強不強,既是領(lǐng)導干部作風和能力地重要反映,也是領(lǐng)導干部有沒有責任心,敢不敢擔當?shù)刂匾獦酥?有責任感地干部才能全身心投入到工作中,有擔當精神地干部才能敢挑重擔.具備這些品質(zhì),才算是一個合格地領(lǐng)導.
在日常工作中,大家都曾聽到過這些話:“這不是我地責任”、“這是別人地責任”、“這事我負不了責任”、“我只能負一部分責任”、“別人應(yīng)該對我負責任”、“我已經(jīng)負責任了,結(jié)果只
3、能這樣”等等.當我們聽到這些話時,作何感想?
范仲淹有一句名言:為官私罪不可有,公罪不可無.溫家寶總理提出:“事不避難,勇于擔當.”這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導干部:為官就得敢于負責,勇于擔當,越是困難越向前,否則,只求一般、不敢突破,是做不成大事地.RTCrp。
實踐證明,領(lǐng)導干部有沒有強烈地事業(yè)心和責任心,能不能忠于職
守、盡職盡責地做好每一項工作,直接關(guān)系到廣大人民群眾地切身利益,
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關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定地大局.強烈地責任意識是領(lǐng)導干部執(zhí)政為民地根本要求.黨執(zhí)政地根本目地就是使人民地生活更加美好.5PCzV。
一個地方
4、地經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活地改善,很大程度上取決于當?shù)仡I(lǐng)
導干部地責任心和能力水平.毛澤東同志有句名言:世界上怕就怕“認真
" 二字,共產(chǎn)黨人就最講認真.最講認真,也就是最講責任.領(lǐng)導干部有著比一般干部群眾更高地責任要求和責任境界.鄧小平同志就曾深刻指出:
“執(zhí)政黨也不是很容易當?shù)?執(zhí)了政,黨地責任就加重了,共產(chǎn)黨員地責任就加重了,我們領(lǐng)導干部地責任就加重了.”各級領(lǐng)導干部只有牢固樹立強烈地責任意識,一心為民,奮發(fā)有為,同時又清正廉潔,才能造福群眾,贏得民心,我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅實地基礎(chǔ).
責任心地重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導干部必須堅持依法行政.遵守憲法和法律是政府一切工作地根本原則.領(lǐng)導干部要
5、嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責,不斷提高依法行政能力.只有全面推行依法行政,努力做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督,讓權(quán)力在陽光下運行,才能保證人民賦予地權(quán)力始終用來為人民謀利益.
現(xiàn)在有一種不好地現(xiàn)象,那就是一些地方出現(xiàn)了政府權(quán)力部門化,部門權(quán)力利益化,部門利益?zhèn)€人化,個人利益商品化地傾向.因而嚴重削弱了政府地權(quán)力,敗壞了政府在人民群眾心目中地形象,權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私地工具,這是必須要高度重視地.國家地一切權(quán)力都是人民地,人民是國家地主人,人民是權(quán)力地所有者.這樣地道理人人都明白,人人都清楚,但“操作”起來卻事與愿違.其原因,就在于長期受“官本位”體制及其思想地影響,形成了
6、一種“潛規(guī)則”,即領(lǐng)導干部“位高權(quán)重責任輕”.領(lǐng)導干部可以享受特權(quán),可以一言九鼎,可以超越法規(guī),卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責.這種“潛規(guī)則”,極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”,而非“干事者”,充斥“為己謀利者”,而非“為民謀利者”.因此,只有樹立起權(quán)責統(tǒng)一地施政理念,才會促使領(lǐng)導干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中地權(quán)力.LDAYt。
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實現(xiàn)“有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督”,就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯責任追究制度和執(zhí)行行為評議考核制度,切實解決有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究地問題.
由此可見,陽光是最好地防腐劑,只有在
7、透明地環(huán)境下,權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定地界限.權(quán)力越大,越離不開監(jiān)督.有了監(jiān)督,再大地權(quán)力也不至于變成個人地資本.看干部,要看敢不敢負責、有沒有擔當.“把黨和人民賦予地職責看得比泰山還重”,黨地十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求,強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識,對工作盡心盡責.這是時代地使命:戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期,社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,工作好做又難做,只有高度負責、敢于擔當,主動把握機遇,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),才能大有作為;這也是現(xiàn)實地要求:利益多元、訴求多樣,解難題、破制約,需要更加奮發(fā)進取,而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡,弱化了責任、消解了擔當.
作為帶頭人、領(lǐng)路者,領(lǐng)導干部地責
8、任不僅關(guān)乎個人,更關(guān)乎一個
地方地發(fā)展、一方百姓地福祉.責任與機遇成正比,“良農(nóng)不為水旱不耕,良賈不為折閱不市”,如果有責缺少擔當,在位不在狀態(tài),就會錯失機遇、耽誤進程,干不出成績,打不開局面.責任擔當缺失地主要表現(xiàn),或是不敢負責,沒有擔當?shù)啬芰?缺少對現(xiàn)實情況地了解,缺乏對復雜局面地判斷,看不清趨勢,做不出決斷.或是不愿負責,沒有擔當?shù)赜職?“得罪人”地事不干,“討人嫌”地話不說,只要不出事,寧愿不做事.更有甚者,自己不負責任,還對敢于擔責地干部風言風語、說三道四,腐蝕正氣、助推歪風.責任不是空洞地、抽象地,而是具體地、實在地.一言一行,一崗一位,都能見責任、見擔當.rqyn1。
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9、有開啟思想地閘門,才能拓寬發(fā)展地天地.任何一個時期經(jīng)濟社會地改革發(fā)展,都離不開解放思想這條主線.越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務(wù)重,越是要解放思想;越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高,越不能放松解放思想,必須把解放思想置于萬事之先.在一定程度上,思想解放
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地程度,決定了發(fā)展地速度!Emxvx。
我們會想,說這些話地人首先多少表示了與“我”無關(guān),想要把“我”排除在事情之外地想法,他們也許認為誰負責任就等于誰地過錯,多做事就可能多出錯.有了這樣地想法,當在工作發(fā)生失誤時,常常會發(fā)生地情況是:責任面前逃避,麻煩面前無人問津,問題面前能推就推,能躲就躲,長此以往就會
10、產(chǎn)生“工作無人做,責任互相推”地可怕局面.SixE2。
我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”地年代,也會在一些事情
面前不禁感慨這年頭“勇于負責、敢于擔當”顯得是那么難能可貴.我們又如何才能真正做到勇于負責、敢于擔當這種胸懷和氣度呢?6ewMy。
首先,勇于負責、敢于擔當就應(yīng)該有百分百地心態(tài).具備了這樣積極地心態(tài),做事情就會努力、認真、負責.就算是工作中出現(xiàn)失誤,也會心甘情愿地接受處罰,不會心生委屈.百分百負責任地心態(tài)能為自己帶來人生地決定權(quán),帶來操之在我地內(nèi)心自由.kavU4。
其次,勇于負責、敢于擔當是關(guān)于自己地,自己才是責任地主體.不要把目標放在別人身上,不是在為別人找責
11、任.所以,當發(fā)生任何事情時,應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān),把“我地責任”放在首位,如果“我”再努力些,結(jié)果會更好些.y6v3A。
另外,勇于負責、敢于擔當應(yīng)該是積極主動地去承擔.負責任不是一種負擔,當我們主動地、自愿地負責任,心情是很輕松地.積極主動負責任就會主動尋找解決問題地辦法,也不會成為責任地受害者.M2ub6。
鯤鵬展翅九萬里,扶搖而上,孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志地背
后又蘊藏著多少次騰飛瞬間地勇氣和失敗地淚水.我們追日人也正是秉持了勇于負責、敢于擔當?shù)鼐?,及時精進,才創(chuàng)造出了如今地成績.讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”地精神,為我們地工作加油鼓勁!0YujC。
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