如何改進(jìn)工作作風(fēng)

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1、 免費(fèi)分享創(chuàng)新 如何改進(jìn)工作作風(fēng) 獄警論如何改進(jìn)工作作風(fēng) 關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，中共中央政治局出臺了八條規(guī)定， 省委 出臺了九條規(guī)定，省廳和省局各出臺了八條規(guī)定。與此同時(shí)， 省委決定從3月初 至4月中旬，在全省各級機(jī)關(guān)開展“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建 設(shè)主題活動(dòng)。省紀(jì)委、省作風(fēng)辦等部門將通過集中檢查、明察暗訪等形式，推動(dòng) 各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，特別是對不正之風(fēng)實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起?？梢?當(dāng)前從上至下對改進(jìn)工作作風(fēng)的重視已不言而喻。下面，我結(jié)合長康監(jiān)獄的工作 實(shí)際，就如何改進(jìn)工作作風(fēng)，談?wù)勛约旱目捶ā? 一、正確把握工作作風(fēng)的含義、優(yōu)良作風(fēng)的特點(diǎn)以及哪些是

2、需要改進(jìn)的工作 作風(fēng) 作風(fēng)是指一個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為， 是一貫 的做法和做派。工作作風(fēng)是人們在工作中體現(xiàn)出來的行為特點(diǎn)， 是貫穿于工作過 程中的一貫風(fēng)格。那么，好的工作作風(fēng)又有哪些呢？其特點(diǎn)主要有：①辦事認(rèn)真， 一絲不茍；②講究效率，雷厲風(fēng)行；③謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守；④勤奮好學(xué)，精通 業(yè)務(wù)；⑤遵守紀(jì)律，嚴(yán)守秘密；⑥尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾；⑦任勞任怨，腳踏實(shí)地； ⑧勇于開拓，顧全大局。從隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際來看，需要改進(jìn)的工作作風(fēng)主要有： 一是工作責(zé)任心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：工作拈輕怕重，做事虎頭蛇尾；得過且過， 只求過得去，不求做得好，做一天和尚撞一天鐘；工作被動(dòng)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)

3、付了 事，無所事事，執(zhí)行力差，不作為。這些歸根于工作態(tài)度問題，工作態(tài)度不端正， 所以責(zé)任心不強(qiáng)。二是工作技能不強(qiáng)。 主要表現(xiàn)為：工作能力不能適應(yīng)現(xiàn)有工作 崗位的要求，工作方式方法不當(dāng)，事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓；口頭表達(dá)能力、 文字寫作能力欠缺，詞不達(dá)意。比如，我們有些同志還是電腦盲，有些同志連簡 單的工作總結(jié)、匯報(bào)都不會(huì)寫，所以工作起來感到很吃力，心有余而力不足。三 是工作效率不高。主要表現(xiàn)為：沒有明確的工作目標(biāo)，工作沒有計(jì)劃，做事沒有 條理，一天到晚沒閑過，卻不能按時(shí)按質(zhì)地完成工作任務(wù)， 整天忙忙碌碌卻不知 道在忙些什么。 、如何改進(jìn)工作作風(fēng) （一）增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，從工作態(tài)

4、度方面改進(jìn)工作作風(fēng)。一 要熱愛本職工作。對工作不熱愛是造成工作責(zé)任心不強(qiáng)的重要原因。 常常有人抱 怨工作太累、待遇不好、地位不高。其實(shí)，我們是身在福中不知福。說工作累， 我們的工作量和社會(huì)上工廠、公司工作人員以及公安交警比起來，要輕松得多。 說待遇不好，確實(shí)也不算好，但有保障。其實(shí)算起來，工資福利也不低。說地位 不高，那就更不對了。看看公務(wù)員招錄考試，那是千軍萬馬擠獨(dú)木橋。如果沒有 地位，怎么會(huì)有那么多人想要進(jìn)入這個(gè)行列？反之，我們仔細(xì)想想， 如果一旦失 去這份工作又能干些什么呢？二要有工作責(zé)任心。責(zé)任心體現(xiàn)了一個(gè)人的胸懷、 覺悟和思想境界，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心是做好工作的重要保證， 是干好一切

5、工作的 關(guān)鍵。缺乏責(zé)任心，心思沒有用在工作上，能力再強(qiáng)、本事再大、水平再高也干 不出成效來。我們干事創(chuàng)業(yè)一旦有了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)有一種“等不起” 的憂患 感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感。當(dāng)前，長康監(jiān)獄亟待發(fā)展，人少、 事多、任務(wù)重，要求我們每一位長康人都應(yīng)該牢固樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任心， 牢固 樹立真抓實(shí)干、堅(jiān)韌不拔、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)，把心思統(tǒng)一在“想干事”上， 把能力展示在“會(huì)干事”上，把膽氣體現(xiàn)在“敢干事”上，把目標(biāo)定位在“干成 事”上。 （二）養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勇于實(shí)踐創(chuàng)新，從工作技能方面改進(jìn)工作作風(fēng)。 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高自己的工作技能。 學(xué)

6、習(xí)是積 累工作方法、技巧，提升能力水平的重要途徑。會(huì)不會(huì)學(xué)習(xí)，重視不重視學(xué)習(xí)， 善不善于學(xué)習(xí)，對我們每一位同志的成長來說至關(guān)重要。要學(xué)習(xí)政治理論， 堅(jiān)定 政治立場，把握風(fēng)向標(biāo)，和黨中央保持高度一致，避免犯方向性的錯(cuò)誤。要學(xué)習(xí) 法律法規(guī)、行為準(zhǔn)則和工作制度。在這里，向大家推薦三本書：第一本書是《長 康監(jiān)獄工作制度匯編》。這本書內(nèi)容涉及八大項(xiàng)共 244項(xiàng)制度，涵蓋監(jiān)管改造、 醫(yī)療工作、政治工作、行政工作等，內(nèi)容十分豐富而全面。去年，我們針對監(jiān)獄 工作制度舉辦了知識競賽，還舉行了考試，反響很好，效果很明顯。今年，我們 還要進(jìn)行考試。第二本書是最近印發(fā)的《警察職工職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則指導(dǎo) 手冊》

7、。這本書貼近實(shí)際，操作性強(qiáng)。其中，六條禁令、“六個(gè)嚴(yán)禁”和《監(jiān)獄勞 教人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語》 是上級要求背誦的的重要內(nèi)容，警務(wù)督察大隊(duì)將 于3月份開始督察抽背掌握情況。警務(wù)禮儀和醫(yī)療服務(wù)文明禮儀規(guī)定是監(jiān)獄今年 要組織開展培訓(xùn)、比武的重要內(nèi)容， 希望大家從現(xiàn)在起開始對照練習(xí)。 第三本書 是《長康監(jiān)獄工作職責(zé)和工作流程》，這本書告訴我們的工作崗位在哪里，工作 職責(zé)有那些，按照怎么樣的流程去工作。要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我們單位是醫(yī)院式監(jiān) 獄，危重病犯越來越多 ，工作難度越來越大，工作要求越來越嚴(yán)， 這就要求我們每一個(gè)人都要做本 職崗位的行家里手，除了熟練掌握本崗位需要的業(yè)務(wù)知識外，還要交叉學(xué)習(xí)， 管

8、 教人員要學(xué)習(xí)醫(yī)療基本知識，醫(yī)務(wù)人員要學(xué)習(xí)管教業(yè)務(wù)知識。除了業(yè)務(wù)知識外， 還要求同志們學(xué)習(xí)電腦知識、寫作基礎(chǔ)知識， 掌握一些工作中的基本技能。 二是 勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新。理論學(xué)習(xí)是獲取工作方法、技巧的一個(gè)重要途徑，但是學(xué) 習(xí)了并不等于完全掌握，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，“只說不練假把 式”。只有通過反復(fù)實(shí)踐和驗(yàn)證、摸索和總結(jié)，才能更好地掌握管用而有實(shí)效的 工作方法，提高自己的工作技能。要在實(shí)踐中汲取智慧和力量，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上 大膽創(chuàng)新。我國監(jiān)獄通過幾十年的發(fā)展，在罪犯改造方面已經(jīng)取得了很多成功的 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如互監(jiān)組制度、耳目制度等，在防逃、防自殺以及獄內(nèi)重特大案件方 面發(fā)揮了重大作

9、用。XX監(jiān)獄針對病犯管理也有許多創(chuàng)新，如病危犯直系親屬進(jìn) 監(jiān)幫教制度、病犯外檢風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制、 聯(lián)席會(huì)議制度等。還有一些關(guān)于病犯管理 工作需要大家去實(shí)踐、去探索、去創(chuàng)新，如對不服管教、屢教不改的病犯，如何 采取強(qiáng)制懲戒措施，對于絕望類病犯如何進(jìn)行心理矯治等。 （三）明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，從工作效率方面改進(jìn)工作作風(fēng)。一要 明確工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。有些人之所以工作效率不高，是因?yàn)楣ぷ髂繕?biāo)不 明確，做事雜亂無章。因此，我們每一個(gè)人都要有明確的工作目標(biāo)，工作目標(biāo)還 要分長期的、短期的，然后針對不同時(shí)期的工作目標(biāo)制定階段性的工作計(jì)劃， 并 逐時(shí)逐段地抓好落實(shí)。這樣工作才會(huì)效率。二要講究工作方

10、法，突出工作重點(diǎn)。 目前我獄人少、事多，有些同志一個(gè)人要完成三、四個(gè)人的工作，工作任務(wù)非常 繁重。這就要求我們每一個(gè)同志都要講究工作方法，要突出工作重點(diǎn)， 同時(shí)還要 區(qū)分事情的輕重緩急，急事急辦，特事特辦，不能眉毛胡子一把抓，也不能撿了 芝麻丟了西瓜，只有工作方法得當(dāng)、工作重點(diǎn)突出，工作效率才能提高。三要明 確分工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有進(jìn)行明確的分工， 人員間精誠合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。首先， 團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要做到知人 善用。每個(gè)人的學(xué)識、能力不一樣，要針對每個(gè)人的特點(diǎn)合理安排工作任務(wù)，做 到人盡其才、才盡其用。其次，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人要有自知之明。要清楚自己

11、長處和 弱點(diǎn)以及在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的位置，盡量揚(yáng)長避短， 主動(dòng)承擔(dān)自己擅長的工作，同時(shí) 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營造良好的工作氛圍。四要理順工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。在工 作中要不斷理順工作思路，查漏補(bǔ)缺，使自己的工作任務(wù)能夠高效完成。每次工 作任務(wù)完成后要冷靜下來總結(jié)一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤， 綜 合自己的得失。認(rèn)真總結(jié)自己在哪些方面還要提高， 在哪些方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后 借鑒，才能避免走曾經(jīng)走過的彎路，才能不斷提高工作效率。 （四）完善考核考評辦法，加強(qiáng)檢查督促，從工作機(jī)制方面改進(jìn)工作作風(fēng)。 一是建立一套科學(xué)的考評機(jī)制。第一，是單位和部門制度落實(shí)和工作完成情況的 績效考評。第二，是對警察職

12、工行為規(guī)范和任務(wù)完成情況的個(gè)人績效考評。 近年 來，我們在這方面做了有益的探索，積累經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了一些不夠完美的地方。 今年，這兩套考評辦法和具體的實(shí)施細(xì)則都會(huì)有一些比較重要的調(diào)整。其中， 針 對獄屬各單位的監(jiān)獄績效考核將按照中央和省廳局精神減少獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目， 避免出現(xiàn) 獎(jiǎng)勵(lì)過多過濫的現(xiàn)象，真正將業(yè)績突出的先進(jìn)單位、優(yōu)秀個(gè)人體現(xiàn)出來。 年終考 核方式也由過去的分線檢查改為由一個(gè)綜合性考核小組集中進(jìn)行。 此外，在評選 先進(jìn)單位時(shí)，還會(huì)將平時(shí)考核結(jié)果、年終考評情況和民主推薦情況按照一定比例 進(jìn)行折算、匯總，綜合評定，使之更加科學(xué)、公正、合理。針對警察職工個(gè)人的 績效考核辦法，則重點(diǎn)根據(jù)司法部

13、《監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)行為處分規(guī) 定》和去年省紀(jì)委等五個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、改進(jìn)工作 作風(fēng)的暫行規(guī)定》以及監(jiān)獄全套工作制度，進(jìn)一步細(xì)化考核內(nèi)容，調(diào)整了處罰標(biāo) 準(zhǔn)。凡兩個(gè)規(guī)定中給予警告以上行政處分的條款， 在考核細(xì)則中都給予黃牌警告 以上處分。同時(shí)，今年的優(yōu)秀公務(wù)員的評比也要有三部分組成， 第一部分由警察 考核辦拿出日?？己艘庖姡诙糠钟删炻毠に诘牟块T拿出考評意見， 第三 部分則是民主推薦，三個(gè)部分由一定的分值組成，在此基礎(chǔ)上由黨委審定， 這樣 就避免了墻內(nèi)開花墻外香的情況。二是加強(qiáng)檢查督促。近兩年來， 監(jiān)獄相繼建立 了一整套行之有效的工作制度和相關(guān)規(guī)定。關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，監(jiān)獄也下發(fā)了《長 康監(jiān)獄關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。同時(shí)，各個(gè)部 門要加強(qiáng)檢查督促，確保改進(jìn)工作作風(fēng)落到實(shí)處。我在這里要說的是， 檢查督促 要一級抓一級。現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，認(rèn)為檢查督促只是監(jiān)獄警務(wù)督察大隊(duì)的 事情，認(rèn)為只有警務(wù)督察大隊(duì)才能扣考核分。事實(shí)上，我們的監(jiān)獄總值班、部門 領(lǐng)導(dǎo)還有平時(shí)各分線的日常檢查都有檢查督促的職能， 都有考核扣分的權(quán)力。希 望各級領(lǐng)導(dǎo)真正負(fù)起責(zé)來，把考核工作抓好抓落實(shí)。 資料來源：