單項選擇題 (保存地)

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1、word 單項選擇題 1〔〕視角指新創(chuàng)企業(yè)可以通過構筑不可模仿的資源優(yōu)勢提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。B 2如下哪項不屬于產(chǎn)品能力對應的策略〔D促銷〕 3創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有〔〕和層次性特征A 3跨文化管理的關鍵要素是〔〕的能力C 4在創(chuàng)業(yè)成熟期，適宜采用〔〕創(chuàng)業(yè)領導力。C 7如下哪項不屬于創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級能力維度的要素〔D 社會創(chuàng)業(yè)能力行動學習的第一環(huán)是〔A 8電子商務企業(yè)經(jīng)營模式的 B2B 是指〔D 中后期階段，把領導能力看成多種外因素的〔C 進入 21 世紀，創(chuàng)業(yè)領導能力涵進一步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和〔A〕 國際創(chuàng)業(yè)是指跨越國界和國際化的機會識別、資源聚集、商務拓展、規(guī)如此學

2、習和〔〕的行動。A 如下哪項屬于創(chuàng)業(yè)績效中的就業(yè)指標〔B。 1. 社會創(chuàng)業(yè)更加注重長期導向是指B追求長期目標 ? c?權變組合 ?D?企業(yè)對政府機構 ?《中國銀行綠色信貸通承諾》B?29? 5.在創(chuàng)業(yè)成熟期適宜采用創(chuàng)業(yè)領導力。C?馭潮式 D?共享目標 ?A頂層設計? D?7? D?協(xié)作性行動 ??生態(tài)效益 C?致力持續(xù)創(chuàng)新、 ??創(chuàng)業(yè)團隊 A?漸進創(chuàng)新 ?領導風格 1 .如下哪項屬于創(chuàng)業(yè)績效中的就業(yè)指標〔〕B?高就業(yè)成長企業(yè)率 ? 2. 創(chuàng)業(yè)能力的核心容是創(chuàng)業(yè)素質特征與〔〕之間的匹配關系A?創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境 ?3.如下哪項屬于創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)的

3、效能策略?D?創(chuàng)業(yè)環(huán)境 ? 4.電子商務企業(yè)經(jīng)營模式的C2C是指〔〕?A?消費者對消費者 ?5.是指創(chuàng)業(yè)者如何展現(xiàn)和完善行動的順序。A?行動序列化 ?6.社會主義核心價值觀和根本容包括〔〕要素A?12? 7.屬于創(chuàng)業(yè)素質能力的是〔〕A?創(chuàng)業(yè)勝任力 ?8.對全球商務情境的多元性有充分的理解表現(xiàn)了〔〕A全球化視野 ?9. 創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)于具有四種特征：目標性、層次性、時效性〔A?戰(zhàn)略性 ? 10.創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有〔〕和層次性特征。A目標性 ? 11.團隊薪酬待遇公平是指〔〕C?創(chuàng)業(yè)團隊公平性 ? 12.從而以國際創(chuàng)業(yè)獲得產(chǎn)品、服務和技術創(chuàng)新優(yōu)勢B?為構筑新優(yōu)勢 ? 1

4、4.進入成熟期，創(chuàng)業(yè)團隊的開展進入〔〕的階段。C目標聚合 ? 15.屬于創(chuàng)業(yè)文化能力的是〔〕A創(chuàng)業(yè)勝任力？． 1.比擬完整的公司社會責任報告包括〔〕個局部D?7? 11.在項目決策中注重實務、強調(diào)嘗試、主動推進是指〔〕A行動領先策略 ? 12. 社會創(chuàng)業(yè)更加注重創(chuàng)造和保持顯著的社會價值是指〔〕A注重社會價值 ? 15.〔〕是指基于網(wǎng)絡聯(lián)盟的競合式創(chuàng)新戰(zhàn)略D戰(zhàn)略創(chuàng)新 1〔〕強調(diào)在組織部鼓勵各種創(chuàng)新建議或思想。?C.部創(chuàng)新 ?2〕題社會創(chuàng)業(yè)的思想最早來自〔〕高科技創(chuàng)業(yè)的實踐。?A.硅谷 ? ?3如下哪項不屬于創(chuàng)業(yè)行動能力的三大情境特征〔〕D.創(chuàng)新管理 ?4早在20世紀〔

5、〕年代，有關企業(yè)家成長機制的討論就與創(chuàng)新能力思路嚴密聯(lián)系在一起。 A.30? 5進入轉型期，創(chuàng)業(yè)團隊的開展進入〔〕的階段。C.目標聚合 ?6團隊成員對于組織和團隊承當?shù)牧x務和責任的高度認同感是指〔〕D.創(chuàng)業(yè)團隊承諾度 7如下哪項不屬于部創(chuàng)業(yè)的能力開發(fā)計劃容〔〕D.變革組織 ?8創(chuàng)業(yè)概念的首項要素是〔〕A風險 9社會創(chuàng)業(yè)能力行動學習的第一環(huán)是〔〕A.問題驅動學習 ?10善于構建、實現(xiàn)、利用創(chuàng)業(yè)愿景形成較長遠的綜合愿景來激勵人才是指〔〕A.愿景激勵 11屬于創(chuàng)業(yè)文化能力的是〔〕?B.人才政策 12一般而言，對于創(chuàng)業(yè)能力來說，〔〕歲屬于創(chuàng)業(yè)重塑期。C.40-49? 13從而拓展海

6、外業(yè)務和市場潛力，形成全球銷售力。B. 為構筑新優(yōu)勢 14〕社會創(chuàng)業(yè)更加注重持續(xù)改良和學習是指〔〕C. 致力持續(xù)創(chuàng)新 15〕社會創(chuàng)業(yè)更加注重問責要指〔〕D. 展示多層問責 ? 1.??如下哪項屬于敢為人先的草根創(chuàng)業(yè)精神〔〕A聯(lián)想精神 2.??從20世紀〔〕年代開始，海外學者開始提出勝任力概念。C70 ?3.?? 如下項目不屬于創(chuàng)業(yè)公共政策的是〔〕。D技術創(chuàng)新政策 ???4.?? 建立留學人員創(chuàng)業(yè)園屬于〔〕A創(chuàng)業(yè)平臺建設。 ?5.?? 社會主義核心價值觀的根本容包括〔〕要素。A12 6.?? 在實際工作中加強創(chuàng)業(yè)自由度、鼓勵創(chuàng)業(yè)開拓是指〔〕。C自主創(chuàng)業(yè)策略 7.??

7、 社會創(chuàng)業(yè)的思想最早來自〔A硅谷〕高科技創(chuàng)業(yè)的實踐。 ? 8.?? 社會創(chuàng)業(yè)更加注重長期導向是指〔〕B追求長期目標 9.?? 如下哪一項屬于團隊建設成效指標〔〕D共享目標 10.?? 創(chuàng)業(yè)目標角色能力維度包括：目標整合、任務協(xié)調(diào)、〔A〕角色塑造 11.?? 如下各項不屬于領導特征的是〔D〕。領導風格 ?12.?? 鼓勵突破性業(yè)務拓展、建設創(chuàng)新驅動文化是〔B顛覆創(chuàng)新〕戰(zhàn)略駕馭。 13.?? 如下哪一項不屬于創(chuàng)業(yè)跨界商務能力維度要素〔A模式學習〕。 14.??〔B為構筑新優(yōu)勢〕，從而以國際創(chuàng)業(yè)獲取產(chǎn)品、服務和技術創(chuàng)新優(yōu)勢。 ?15.??〔A2008〕年，我國頒布了《國

8、家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》。 ?16.??〔C技術創(chuàng)新〕是指基于社會技術系統(tǒng)的整體創(chuàng)新體系。 17.??電子商務企業(yè)經(jīng)營模式的B2C是指〔B企業(yè)對消費者 ?18.??研究明確，網(wǎng)絡學習策略可減少〔C40-50〕%的培訓? 19.??如下哪項屬于創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)的效能策略〔〕。D創(chuàng)業(yè)行動 ?20.??〔A行動序列優(yōu)化〕是指創(chuàng)業(yè)者如何展現(xiàn)和完善行動的順序。 ? 1. 關于創(chuàng)業(yè)的根本概念，如下說法錯誤的答案是 創(chuàng)業(yè)的三要素是利益要素、利潤要素和創(chuàng)新要素 ? 2.創(chuàng)業(yè)文化的核心是D創(chuàng)業(yè)動機 3在創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)能力中，起決定性作用的要素是DD市場資源要素 ? 4.進展社會創(chuàng)業(yè)，第一步要做

9、的是D識別社會問題商機 ? 5.創(chuàng)業(yè)領導在實踐中，最關鍵的兩大能力是激勵指導能力和戰(zhàn)略決策能力 ? 6.創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的兩大維度是C創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力和創(chuàng)業(yè)資源平臺能力 ? 7.如下部創(chuàng)業(yè)轉型行動策略中，錯誤的答案是DD在主營業(yè)務的產(chǎn)業(yè)鏈外，識別新創(chuàng)業(yè)機會與商業(yè)模式，實現(xiàn)轉型 ? 8.創(chuàng)業(yè)行動能力的三大情境特征是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)時代、整合式創(chuàng)新 ? 9.如下選項中，屬于創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責能力維度的創(chuàng)業(yè)團隊能力是DD.交叉職能能力 ? 10.在國際創(chuàng)業(yè)中，技術學習的核心容是 ?C.國際行業(yè)技術學習 2〔〕是指創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)行動做出結構性調(diào)整。?B.?行動路徑調(diào)節(jié) ? 3

10、團隊薪酬待遇公平是指〔C.?創(chuàng)業(yè)團隊公平性 4題創(chuàng)業(yè)目標角色能力維度包括：目標整合、任務協(xié)調(diào)、〔A.?角色塑造 5〕題致力于對常規(guī)的商業(yè)價值鏈進展延展和重新設計是〔C.? 延展價值〕戰(zhàn)略駕馭。 ?6〕題公司社會責任中的環(huán)境責任包括B.?節(jié)能運營 7〕題創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的第一類要素是〔C.?創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力〕 8〕題如下哪項不屬于社交網(wǎng)絡創(chuàng)新溝通建設方法〔D〕 9〕題如下哪項不屬于技術創(chuàng)新網(wǎng)絡團隊建設方法〔A〕 10〕題能夠在跨文化情境中有效傾聽和談論表現(xiàn)了〔B 11〕題研究發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡招聘可縮短〔A〕%的招聘時間 12〕題〔A〕年，我國頒布了《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》 13〕題〔

11、B〕強調(diào)學習國際先進技術。 15〕題創(chuàng)業(yè)文化強調(diào)管理決策中給予更多的參與機會是指〔C 1題公司社會責任中的管理責任包括〔BB.?公司治理 3題有效的人力資源規(guī)劃包括〔〕個步驟C6。 4進入成熟期，創(chuàng)業(yè)團隊的開展進入〔〕的階段。C.?目標聚合 ?5題如下哪項不屬于創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維度D.?組合創(chuàng)新 6如下哪項屬于創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)的人環(huán)策略〔〕A.?環(huán)境優(yōu)化 7 〕題社會主義核心價值觀的根本容包括〔〕要素。A.?12 8〕行為策略是指創(chuàng)業(yè)企業(yè)以實現(xiàn)組織價值創(chuàng)造為目標實施國際創(chuàng)業(yè)市場網(wǎng)絡拓展的行為策略。 C.?市場網(wǎng)絡 9〕題創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括：綠色策略、綠色商務、〔

12、〕D.?生態(tài)效益 10 〕題公司社會責任中的市場責任包括〔D.?客戶關系 11〕題不屬于情緒穩(wěn)定個性的是〔〕?A.?處世隨和 ? 12〕題如下哪項不屬于國際創(chuàng)業(yè)生態(tài)策略〔A.?人力資源 13〕題如下哪項屬于創(chuàng)業(yè)績效中的企業(yè)指標A創(chuàng)業(yè)企業(yè)出生率 15〕題在初創(chuàng)期，創(chuàng)業(yè)團隊的開展進入〔〕的階段。A.?目標 1〕題善于制訂綠色創(chuàng)業(yè)的新策略是指〔A 1〕題公司社會責任中的社會責任包括〔B ?2〕題善于利用任務的在特點來激勵人才是指〔B 3〕題目前階段，把領導能力聚焦于〔D 5〕題創(chuàng)業(yè)愿景專長能力維度的第一項要素是〔A愿景追求要素 ?6〕題如下哪項不屬于創(chuàng)新驅動開展

13、的四種策略要素〔D教育體系 7〕題不屬于行動學習的要素是〔A參與者 8〔A〕是一種標明某項商品或服務的顯著標志a ?商標 ? 9〕題創(chuàng)業(yè)管理團隊一般以〔A〕人為宜。 10〕題電子商務企業(yè)經(jīng)營模式的B2B是指〔C.?企業(yè)對企業(yè) 11〕題屬于創(chuàng)業(yè)團隊能力的是〔D創(chuàng)業(yè)團隊 12〕題社會創(chuàng)業(yè)更加注重創(chuàng)造和保持顯著的社會價值是指〔A?注重社會價值 13〕題一般而言，對于創(chuàng)業(yè)能力來說，〔C〕歲屬于創(chuàng)業(yè)重塑期C.?40-49? 14〕題〔B?〕是指網(wǎng)絡營銷和新金融支付系統(tǒng)以與微平臺客戶關系管理。服務創(chuàng)新 15 〕題如下哪項屬于制定創(chuàng)業(yè)政策框架的關鍵要求〔?A.?頂層設計 如下

14、哪項不屬于創(chuàng)新驅動開展的四種策略要素〔D 2創(chuàng)業(yè)文化強調(diào)員工事業(yè)的開展與創(chuàng)新是指〔B、生涯開展策略 3文化是指一組人們共享的理念、價值觀和〔A、行為規(guī)〕。 個體創(chuàng)業(yè)主要依靠〔A〕 7創(chuàng)業(yè)變革管理通過“去學習〞、適應變革和啟動試點來〔〕A、解凍現(xiàn)狀 8不屬于外向交往個性的是〔〕D、負責任 9進入21世紀，創(chuàng)業(yè)領導能力涵進一步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和〔A、國際化 10〔〕是指建立新的事業(yè)部或者新型部溝通系統(tǒng)。C、組織創(chuàng)新 11團隊中堅持誠實做人做事、合作共事是指〔〕。B、創(chuàng)業(yè)團隊合作性 2如下哪項不屬于創(chuàng)業(yè)計劃書的容〔D、創(chuàng)業(yè)制度 20世紀〔〕年代，組織文化已經(jīng)演變?yōu)檠芯颗c應用的

15、中心選題。D80 4如下哪項不屬于促銷能力對應的策略〔〕D、績效優(yōu)先策略 15〕是指以獨特方式開發(fā)新型制造流程。B、過程創(chuàng)新 16早期階段，把領導能力看成穩(wěn)定的〔A、個體品質 18公司社會責任中的人員責任包括〔〕A、團隊建設 19創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括：綠色策略、綠色商務、〔〕D、生態(tài)效益 20如下項目不屬于創(chuàng)業(yè)公共政策的是〔〕。D、技術創(chuàng)新政策 1、制定國家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種〔頂層設計 ?2、以下不屬于“大五〞個性特征的是〔情緒激動個性? 3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種〔B?制度保障 4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績效指標的是〔B?盈利指標 5、增強創(chuàng)業(yè)教育與能力開發(fā)是一

16、種〔C?教育體系 6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是〔B?經(jīng)營管理要素? 7、促進技術轉移與技術創(chuàng)新是一種〔?D?技術支持 ?8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括〔D?創(chuàng)業(yè)資金政策 ?9、增進創(chuàng)業(yè)融資與財務投入是一種〔A?資源資助 10、創(chuàng)業(yè)核心價值能力維度要素不包括〔A?績效價值 11、提升創(chuàng)業(yè)意識與合作網(wǎng)絡是一種〔B?價值支撐 12、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)能力維度要素不包括〔C?戰(zhàn)略規(guī) ?13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是〔A?跨文化頭腦風暴策略 ?14、創(chuàng)業(yè)社會責任能力維度要素不包括〔A?責任意識 ?15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括〔C?綠色模式 16、以下不屬于社會創(chuàng)業(yè)

17、企業(yè)開展路徑的是〔B?跨國式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè) ?17、創(chuàng)業(yè)目標角色能力維度要素不包括〔B?責任意識 ?18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責能力維度要素不包括〔D?個人責任 ?19、科技型創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)新動力因素不包括〔C?創(chuàng)新營銷能力 20、高績效創(chuàng)業(yè)團隊成員的選拔要求不包括〔A?靈活 21、創(chuàng)業(yè)激勵指導能力維度要素不包括〔C?任務激勵 ?22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責能力維度要素不包括〔 D?風險躲避 ?24、國際創(chuàng)業(yè)視角不包括〔D?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角 ? 25、國際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括〔〕B?市場營銷行為策略 26、創(chuàng)業(yè)學習網(wǎng)絡能力維度要素不包括〔A?管理學習 ??27、以下不屬于國際創(chuàng)業(yè)動機的是〔C?擴大

18、國市場 ?28、創(chuàng)業(yè)跨界商務能力維度要素不包括〔C?跨界合作 ?29、國際創(chuàng)業(yè)的關鍵因素不包括〕?C創(chuàng)新技術因素 ?30、把新的概念與知識成功地轉換成在市場中給予新的客戶價值的新產(chǎn)品和新流程是指〔?D?創(chuàng)新 ?31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是〔?B?資源 ?32、以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是〔創(chuàng)新性 ?33《財富》雜志統(tǒng)計了世界500強的前100位公司，其中有〔?D?65%? 34、研究明確，〔A?〕以上的新創(chuàng)業(yè)項目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A?80%?? 35、據(jù)一項全球商業(yè)領袖調(diào)查明確，〔C〕的企業(yè)總裁認為，企業(yè)缺乏成長驅動的思路和動力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡和全新的工作模式。C

19、?75%? ? 1如下屬于創(chuàng)業(yè)精神主題的是〔D〕〔A〕對機會的追求〔B〕創(chuàng)新〔C〕增長〔D〕前三項 ? 2、?在開展中國家，〔D?〕是創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會、增長收入和減少貧困的主要動力。 ? 〔Ｄ〕成功的小企業(yè) ? ３、如下食欲創(chuàng)業(yè)行為的是〔C?〕Ｃ〕產(chǎn)品服務革新 ? ４、對創(chuàng)業(yè)者來說，〔A?〕A〕信心〔 ?5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資金來源主要途徑：〔D?〕 ? 〔A〕私人利益資本〔B〕創(chuàng)業(yè)資本融資〔C〕二板上市融資〔D〕前三項? 6、根據(jù)創(chuàng)業(yè)過程與企業(yè)開展規(guī)劃，一個好的創(chuàng)業(yè)計劃的根本框架包括10個方面，不包括〔D〕 ? 〔Ｄ〕采購分析 ? 7、根據(jù)創(chuàng)業(yè)計劃容與表達方式分析，

20、其11個方面可以分為三個模塊來論述：第一大模塊是對事業(yè)本體描述，就是事業(yè)的主要容，包括〔D〕等方面 ? 〔A〕項目選擇、制造計劃〔B〕組織結構〔C〕營銷策略，風險管理〔D〕前三項 ? 8、創(chuàng)業(yè)書應該具有(A?), 以便投資者可以較容易地查閱各個章節(jié)。A〕索引和目錄 9、在創(chuàng)業(yè)行動規(guī)劃的一般流程中，與競爭力居于同一層次上的是〔A〕 ? A〕選址策略與市場策略〔 10、實施方案是指在計劃路徑與規(guī)劃根底上，對計劃方案進展時間、階段目標與風險管理結合，形成一個行動計劃表。其 前提是〔A?〕 ? A〕自我評估 1. 創(chuàng)業(yè)者的知識素質對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。具體來說，創(chuàng)業(yè)者應

21、該具有以下幾個方面的知識： 〔D?〕 ? 〔A〕依法行事，用法律維護自己的合法利益〔B〕了解科學的經(jīng)營管理知識和方法，提高管理水平〔C〕掌握與本行業(yè)相關的科學技術知識〔D〕前三項都是 ? 2. 創(chuàng)業(yè)資金是整個創(chuàng)業(yè)過程中占重要地位的資源，其來源不包括〔D?〕 ?D〕非法所得 ?3.如下各項中對創(chuàng)業(yè)項目的選擇影響最弱的是〔B〕B〕傳媒影響 ?4.〔Ｂ〕被認為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的主觀因素?！玻隆场皠?chuàng)新精神〞 ?５商務消費者購置商品是最根本的出發(fā)點是〔A〕A〕使用價值的大小 ? ６如下不屬于經(jīng)濟運行分析的具體容的是〔D?〕 ? D〕管理本錢分析 7．可以通過競爭各分

22、特點分析，尋找〔B〕的依據(jù)。 ? 〔Ｂ〕其余三項 ? ? ８〔B〕是保障創(chuàng)業(yè)成功與可持續(xù)開展的必要前提。 ? B〕完善的法律體系 9. 關于競爭力的分析，最簡單的方法是從〔A?〕獲取我國行業(yè)與產(chǎn)品競爭力調(diào)查報告，一分析創(chuàng)業(yè)項目的競爭力水平。 ?〔A〕中國市場調(diào)查網(wǎng)取得〔 10. 對于消費者而言，差異化的價值觀一方面是以更低的購置本錢活動既定功能的產(chǎn)品，另一方面是〔C 〕 ? C〕同樣價格更超值〔 11. 創(chuàng)業(yè)設計的前提是〔D?〕 ?〔A〕知道自身優(yōu)勢是什么〔B〕將自己的生活、工作和事業(yè)開展都建立在這個優(yōu)勢之上。 〔C〕堅持不懈，培育優(yōu)勢〔D〕AB兩項

23、 ? 12.對于挑戰(zhàn)，不能〔D〕因為不能讓社會適應你，只能改變自己，提高自己去適應社會的能力，通過努力把挑戰(zhàn)轉化為一 種在的動力。 ?A〕采取一味的回避的態(tài)度〔 B〕完善知識儲藏〔 C〕或者自怨自艾〔 D)AC兩項 . 市場信息是指反映各種事物開展變化的〔A〕狀況的各種信息、資料、數(shù)據(jù)和情報的總和。 ? A〕實際〔Ｂ〕理想 2. 信息的利用必須要講究的〔C〕效應。 ? C〕時間 3.(?A?)報告是營銷管理人員最迫切需要的信息。 ? 〔Ａ〕銷售 ?4. 營銷情報系統(tǒng)獲得日常的有關企業(yè)〔 ? B 〕營銷環(huán)境開展趨勢的恰當信息。 ? 〔 A 〕部

24、〔Ｂ〕外部 ? 〔Ｃ〕變化 ? 〔Ｄ〕不變 ? 5. 當企業(yè)營銷活動中出現(xiàn)的某特定的問題需要進展研究是〔A〕 ?A〕營銷調(diào)研 6 需要應用〔A〕研究去發(fā)現(xiàn)問題、形成假設。 ? A〕探測性〔 7. 研究〔B?〕是指導調(diào)研工作順利執(zhí)行的詳細藍圖。? B〕設計 8. 〔C〕的方式可以獲得較多的較真實的信息。 ?1. 可衡量性指對細分的市場〔C?〕能大致作出判斷。 ? C〕容量大小 2. 可進入性表示有關產(chǎn)品的信息能夠順利傳遞給該市場的〔D? 〕 ? D〕大多數(shù)消費者 ? 3. 進展市場細分時，企業(yè)必須考慮細分市場上顧客的〔A?〕數(shù)量 4

25、. 〔D?〕是指消費者對同一市場營銷組合方案會有差異性反響。 ? D〕差異性 ? 5. 屬于消費者市場細分地理變量的是〔B?〕 ? B〕地形地貌 6. 不同年齡的消費者有〔B?〕的需求特點。 ? B〕不同 7. 可能是企業(yè)的資源配置不能有效集中地策略是〔B?〕 ? B〕差異性策略 8. 〔A?〕潛伏著較大的經(jīng)營風險 ? A〕集中性策略〔 9. 〔B?〕采用集中性營銷策略效果可能更好 ? B〕資源有限時 10. 對于大米、食鹽類產(chǎn)品競爭主要集中在〔A?〕上 ? A〕價格? 11. 市場同質性低如此適宜采用〔A?〕營銷策略 ? A〕差

26、異性或集中性 ? ? ? 22? 12. 當產(chǎn)品進入〔B?〕可考慮采用差異性營銷策略 ? B〕成熟期 13. 假如競爭者采用〔C〕，如此企業(yè)可采用無差異或差異性策略與之對抗 ? C〕無差異性策略 14. 市場定位首先要了解市場上〔B?〕如何 ? B〕競爭中的定位 15. 市場定位時企業(yè)必須積極主動而又巧妙與顧客〔D〕 ? D〕溝通 ? 16. 競爭者的干擾或溝通不暢，會引致〔D?〕模糊 ? D〕市場形象 ? 17. 構成產(chǎn)品在特色的許多因素都可以作為〔C?〕所依據(jù)的原如此 ? C〕市場定位 18. 質高如此價〔B〕 ? B〕高

27、 ? 19. 單一功能，造價低，本錢少，但不能適應消費者多方面的需要屬于〔?D?〕 ? D〕功能定位 ? 20. 一般而言，只要產(chǎn)品優(yōu)質，服務周到，B〕也是可以暢銷的 ? B〕高價〔 １．在一定環(huán)境下和一定限期客觀存在的、影響企業(yè)目標實現(xiàn)的各種〔?C?〕事件就是創(chuàng)業(yè)風險。 ? C〕不確定性? ? 〔?D?〕存在與學術支持和商業(yè)支持之間，是研究基金和投資基金之間存在的斷層。 ? D〕融資缺口 ? 3.研究缺口只要存在于僅憑個人〔C〕所做的研究判斷和基于市場潛力的商業(yè)判斷之間。 ? C〕興趣 ?4.信息和信任缺口存在于技術專家和〔D〕之間。D〕管理者

28、【投資者】 ? 5. 在大多數(shù)情況下，創(chuàng)業(yè)者不一定也不可能擁有所需的全部資源，這就形成了〔 C?〕。 C〕資源缺口 ?? 6. 管理缺口是指〔?C〕并不一定是出色的企業(yè)家，不一定具備出色的管理才能。 ? C〕創(chuàng)業(yè)者 ? 7. 〔?B?〕的存在是客觀存在的，是不以人的意志為轉移的。 ? B〕創(chuàng)業(yè)風險 ? 8. 影響創(chuàng)業(yè)各種因素是不斷變化難以預知的，這種難以預知就造成了〔?C〕的不確定性。 ? C〕創(chuàng)業(yè)風險 ? 9.〔?B〕指的是創(chuàng)業(yè)風險在給定的宏觀條件下，會有很多客觀上的阻礙，同時也有社會經(jīng)濟積極作用和意義的一面。 ? B〕損益雙重性 10.

29、預測企業(yè)的這種〔B〕，是決定企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功與否的重要能力之一。? B〕不確定性 ? 11.〔C?〕是組織基調(diào)，是其他風險管理要素的根底，即為組織的人員如何認識和對待風險提供根底。 ? C〕部環(huán)境 ? 12. 企業(yè)的目標可以分成四類，即戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標〔C〕和監(jiān)管目標。C〕報告目標 ? 13. 事項識別是指識別影響事件的?B?B〕外部因素 ? 14. 評估的方法一般是先確定固有風險，再用評估技術確定企業(yè)的(?B??)〔Ｂ〕剩余風險 ? 15. 風險的應對可分為躲避風險、〔?A?〕、共擔風險和承受風險。A〕減少風險 ? 16. 管理當局應對企業(yè)所有系統(tǒng)進

30、展控制，包括對〔?B?〕系統(tǒng)的控制。 ? B〕信息 ? 17. 來自企業(yè)部和外部的信息必須以一定的格式和時間間隔進展確認、B?〕和傳遞，以保證企業(yè)的員工能夠執(zhí)行各自的 職責。 ? ? B〕捕捉 ? ? 18. 〔〕是指評估風險管理要素的容和運行，以與評價某一時期的執(zhí)行質量的一個過程。 ? B〕監(jiān)視 ? 19. 對于損失金額很小的風險宜采用〔〕的方式。 ? D〕自留 ? 20. 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的管理者必須了解風險的來源， 并在此根底上建立一整套風險管理的程序， 這些程序是： 預防風險、 〔 ?B〕自我保險 ? 1以下不是創(chuàng)業(yè)團隊組建的根本原如

31、此的是〔 ? D?〕不開放原如此 ? 2. ? 在創(chuàng)業(yè)計劃中，個人計劃一定是與團隊計劃和〔〕的方向一致的。 ?B時間分配 ? 3. 招募適宜的人員也是創(chuàng)業(yè)團隊組建最關鍵的一步，創(chuàng)業(yè)團隊成員的招募，主要應考慮兩個方面：一是考慮互補性，二是考慮〔D〕適度規(guī)模 ? 4. 以下是星狀創(chuàng)業(yè)團隊的特征的是〔D〕 。 ?①組織結構嚴密，向心力強，主導人物在組織中的行為對其他個體影響巨大。 ? ②決策程序相對簡單，組織效率較高。 ? ③容易形成權力過分集中的局面，從而使決策失誤的風險加大。 ? ④當其他團隊成員和主導人物發(fā)生沖突時，因為核心主導人物的特殊權威， 使其

32、他團隊成員在沖突發(fā)生時往往處于被動 地位，在沖突較嚴重時，一般都會選擇離開團隊，因而對組織的影響較大。 ? D〕①②③④ ? 5. 網(wǎng)狀創(chuàng)業(yè)團隊的成員在創(chuàng)業(yè)之前可能的關系不包括〔 ? C?陌生人〔 7. 角色完整性是指創(chuàng)業(yè)團隊〔C〕關鍵角色的權責利明確〔 8. 技能異質性創(chuàng)業(yè)團隊〔A〕所有成員的技能是其角色確定的依據(jù)〔 ? 9. 對創(chuàng)業(yè)團隊成員的權利分配要與成員的〔D? ?〔Ｄ〕自身能力 ? 34 ? 10.團隊績效考核的須知事項包括〔C?〕。 ?①賞罰制度必須事前約定，獎懲標準必須前后一致。②績效標準必須得到 80% 與以上的成員人認同。③不要相

33、信絕對標 準，熱河考核結果都是相對的，關鍵是讓成員感覺到公平公正。④對團隊和成員的考核結果必須直接或間接地反響到每個 成員，讓大家明白做什么獲得獎勵，做什么會受到處罰，以明確團隊的價值導向，同時制定持續(xù)改善的計劃 ? C〕①②③④〔 11. 在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)團隊理想人數(shù)最好少于〔D?〕人。D〕12? 12.創(chuàng)業(yè)團隊的構建途徑可以分為以下〔C?〕這幾類。 ? ①人際途徑②角色界定途徑③價值途徑④工作導向途徑 ? C〕①②③④〔 13.如下屬于創(chuàng)業(yè)團隊組建期的特征的是〔A〕 。 ? ①團隊不穩(wěn)定②技術不成熟③市場未打開④盈利模式未形成⑤開展戰(zhàn)略不清晰⑥團隊本身面臨很多

34、不確定性⑦風險系 數(shù)處于高位 ?〔A〕①②③④⑤⑥⑦ 14. 成長期隨著創(chuàng)業(yè)團隊的產(chǎn)品銷售開始呈現(xiàn)較快的增長，資金的需求量〔 ? A〕令權與統(tǒng)治相關，建立與職權的根底之上，但當它被用做提高團隊領導效率的時候，如果沒有仔細照顧到其他團 隊成員的反響，并不是一種特別有用的形式。 16.〔B?〕是整個團隊文化的核心，它是團隊在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的根本信念，并決定著團隊開展的方向?！睟〕價值觀 17. 常見的團隊績效測評的方法包括〔 D? ?①利用客戶關系圖的方法確定團隊績效的測評維度 ? ②利用組織績效目標確定團隊績效測評維度 ? ③利用業(yè)績金字塔確定團隊績效測評維度 ? ④利用工作流程圖確定團隊績效測評維度 ? D〕①②③④ ? 18.有效運作的成功團隊根本特征不包括〔B〕所有成員都是精英〔 19.如下說法錯誤的答案是〔B〕團隊文化僅僅是團隊領導者倡導、培植、并身體力行的結果。 ? 20.在創(chuàng)業(yè)團隊建設〔C?〕階段，應注重對團隊部現(xiàn)有成員創(chuàng)新能力的培訓提高。 ?C〕根本完成 ? ? 17 / 17