1 安全生產(chǎn)教育培訓制度

上傳人:dfg****19 文檔編號:74581449 上傳時間:2022-04-14 格式:DOC 頁數(shù):5 大?。?61KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
1 安全生產(chǎn)教育培訓制度_第1頁
第1頁 / 共5頁
1 安全生產(chǎn)教育培訓制度_第2頁
第2頁 / 共5頁
1 安全生產(chǎn)教育培訓制度_第3頁
第3頁 / 共5頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《1 安全生產(chǎn)教育培訓制度》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《1 安全生產(chǎn)教育培訓制度(5頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 安全生產(chǎn)教育培訓制度 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》,貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。 第二條 適用范圍:本制度適用于銀建汽修組織的相關(guān)教育培訓。 第二章 職責 第三條 質(zhì)量技術(shù)部負責組織年度公司級安全教育計劃的編制,并監(jiān)督檢查計劃的實施、開展工作。 第四條 人力資源負責公司安全教育的組織并建立公司安全培訓檔案。 第五條 公司班組負責展開班組安

2、全生產(chǎn)活動。 第三章 培訓 第六條 管理人員培訓教育 (一) 企業(yè)負責人和安全管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門培訓合格,由當?shù)卣撠煱踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)給安全資格證書。 (二) 其它管理人員(包括職能部門負責人、基層單位負責人)、專業(yè)技術(shù)人員的安全培訓教育由質(zhì)量技術(shù)部組織培訓,按人員管理權(quán)限分層次組織實施。 (三) 管理人員安全培訓教育的主要內(nèi)容有: l 國家安全方針、法律、法規(guī)和標準; l 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責; l 安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識; l 有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。 (四) 企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓時間

3、不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于20學時。 第七條 從業(yè)人員培訓教育 (一) 凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員如:電氣、焊接、壓力容器等,,必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓,并經(jīng)考試取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)取證和復證培訓由人力資源組織。 (二) 特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。 (三) 工人變換工種(以調(diào)令為依據(jù))時,必須進行變換工種教育,其程序為:車間內(nèi)班組之間調(diào)動,進行班組級教育,教育后轉(zhuǎn)變換工種安全教育登記。變換工種人員安全教育的內(nèi)容等同

4、新職工安全教育的內(nèi)容。 (四) 采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料(簡稱“四新”)時,必須對有關(guān)人員進行有針對性的教育,由各質(zhì)量技術(shù)部負責組織實施,車間配合,然后班組進行崗位教育,接受培訓人員變換工種安全教育,經(jīng)考核合格方可上崗,安全部門對教育過程和效果進行監(jiān)督檢查和考核。 (五) 未經(jīng)安全培訓教育的人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。 第八條 新從業(yè)人員培訓教育 (一) 新入公司人員均須經(jīng)過公司、廠級、班組級安全培訓。 (二) 公司安全培訓教育內(nèi)容主要是: l 有關(guān)的法律、法規(guī); l 安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識; l 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律; l 作業(yè)場所

5、存在的風險、防范措施及事故應(yīng)急措施; l 有關(guān)事故案例等。 (三) 廠級級安全培訓教育內(nèi)容主要是: l 本廠安全生產(chǎn)特點; l 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; l 作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施; l 典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。 (四) 班組安全培訓教育內(nèi)容主要是: l 崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項; l 安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法; l 崗位事故預防措施,事故案例等。 (五) 培訓時間要求:公司級安全培訓內(nèi)容:不少于24小時;廠級培訓:不少于24小時;班組級培訓:不少于24小時。 (六) 考核要

6、求:各級安全培訓完畢,均要進行考試,并將成績記入員工安全作業(yè)證,考試不合格員工不得分配到崗位。 第九條 日常安全教育 (一) 各部門每天進行安全生產(chǎn)例會教育,并進行記錄。 (二) 各部門應(yīng)定期開展安全活動,班組安全活動每月至少一次。 (三) 班組安全活動主要內(nèi)容包括: l 學習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī); l 學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識; l 討論分析典型事故案例,總結(jié)和吸取事故教訓; l 開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預案演練; l 開展崗位安全技能及知識競賽活動; l

7、開展查隱患、反習慣性違章活動; l 熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施; l 其它安全活動。 (四) 發(fā)生事故后組織員工討論和分析,總結(jié)和吸取事故教訓,防止同類事故再次發(fā)生。 (五) 每年組織開展至少一次的應(yīng)急救援演練。 第四章 安全培訓教育管理的要求 第十條 公司應(yīng)依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要,制定適宜的安全培訓教育目標和要求。 第十一條 行政部根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標,定期識別安全培訓教育需求,制定、實施年度安全培訓教育計劃,做好安全培訓教育臺帳;當安全培訓教育計劃變更時,應(yīng)記錄變更情況。 第十二條 行政部負責對培訓效果進行評價,并做好年度培訓教育總結(jié)。 第十三條 各部門應(yīng)為安全培訓教育提供相應(yīng)的資源保證。 第五章 其他 第十四條 本辦法解釋權(quán)歸銀建汽修經(jīng)理辦公會。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 5

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!