《會計職業(yè)道德》全文

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1、 《會計職業(yè)道德》全文 第一節(jié)會計職業(yè)道德概述 道德是人們共同生活及其行為的準則與規(guī)范，往往代表著社會的正面價值取向，起推斷行為正值與否的作用。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關系和社會輿論的影響而漸漸形成的。不同的時代、不同的階級往往具有不同的道德觀念。不同的文化中，所重視的道德元素及其優(yōu)先性、所持的道德標準也常常有所差異。道德分為社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。職業(yè)道德是道德的一種形態(tài)，是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。職業(yè)道德是調(diào)整職業(yè)活動形式的各種職業(yè)關系的手段。 職業(yè)道德具有下列特征：

2、 1.職業(yè)道德具有職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實踐活動緊密相連，反映著特定職業(yè)活動對從業(yè)人員行為的道德要求。 2.職業(yè)道德具有實踐性。職業(yè)道德總是與詳細的職業(yè)活動緊密聯(lián)系，因而具有較強的實踐性。 3.職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承關系。 4.職業(yè)道德具有多樣性。 職業(yè)道德與詳細的職業(yè)相聯(lián)系，而社會上的職業(yè)是復雜多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。 職業(yè)道德的社會作用表現(xiàn)在兩個方面，一方面促進職業(yè)活動的健康進行。另一方面，也對社會道德風尚產(chǎn)生積極的影響。我國《公民道德建設實施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)

3、容，即“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。 一、會計職業(yè)道德概念 (一)會計職業(yè)道德的定義 會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。 會計職業(yè)道德規(guī)范的對象，既有單位會計人員，也有注冊會計師。會計職業(yè)道德的含義應從以下幾個方面來把握： 1、會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動中各種利益關系的手段 會計工作的性質(zhì)打算了在會計職業(yè)活動中要處理方方面面的經(jīng)濟關系，包括單位與單位、單位與國家、單位與投資者、單位與債權人、單位與職工、單位內(nèi)部各部門之間及單位與

4、社會公眾之間等經(jīng)濟關系，這些經(jīng)濟關系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關系。會計職業(yè)道德可以協(xié)作國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關系中的經(jīng)濟利益關系，維護正常的經(jīng)濟秩序。會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，但當各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益發(fā)生沖突時，會計職業(yè)道德反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。 2、會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性 會計是一種專業(yè)技術性很強的職業(yè)。會計人員在從事會計職業(yè)的過程中，必需遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟規(guī)律和要求。由于人們面對的是共同的客觀經(jīng)濟規(guī)律，因此，會計職業(yè)道德在社會經(jīng)濟關系的變遷中，始終保持自己的相對穩(wěn)定性。比如誠懇守信、客觀公正等是對會

5、計人員的普遍要求。沒有任何一個社會制度能夠容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經(jīng)濟主體會允許會計人員私自向外界供應或者泄露單位的商業(yè)隱秘。 3、會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性 會計職業(yè)道德的社會性是由會計職業(yè)活動所生成的產(chǎn)品打算的。會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機構(gòu)等供應符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。因其服務對象涉及面很廣，供應的會計信息是公共產(chǎn)品，所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會公眾利益。會計信息質(zhì)量直接影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟秩序的健康運行，會計職業(yè)道德必定受社會關注，具有廣泛的社會性。 (二)會計職業(yè)道德的

6、特征 會計職業(yè)道德除了具有職業(yè)道德的一般特征外，還具有如下特征： 1.具有一定的強制性。道德一般不具有強制性，它是通過自身的道德約束和社會輿論發(fā)揮作用的。但在我國，由于會計職業(yè)道德的很多內(nèi)容都直接納入到會計法律制度當中，使得它具有一定的強制性。如我國的《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計從業(yè)資格管理方法》等都規(guī)定了會計職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會計職業(yè)道德的這種獨特的強制性，是由會計工作在市場經(jīng)濟活動中的特別地位所打算的。當然，會計職業(yè)道德中也有很多非強制性內(nèi)容，如提高技能、強化服務、參與管理等。 2.較多關注公眾利益。會計職業(yè)的一個顯著特征是會計職業(yè)活動與

7、社會公眾利益親密聯(lián)系。在會計工作中，會計確認、計量、記錄和報告的程序、標準和方法，在選擇和運用上發(fā)生任何變化，都會使與經(jīng)濟主體有關的各方經(jīng)濟利益受到直接的影響。由于會計人員自身的經(jīng)濟利益往往與其所處的經(jīng)濟主體的利益全都，當經(jīng)濟主體利益與國家利益和社會公眾利益出現(xiàn)矛盾時，會計人員的利益指向假如偏向經(jīng)濟主體，國家和社會公眾的利益就會受損，于是便產(chǎn)生了會計職業(yè)道德危機。因此，會計職業(yè)道德要求會計人員客觀公正，在發(fā)生道德沖突時要堅持準則，把社會公眾利益放在首位。 二、會計職業(yè)道德功能 會計職業(yè)道德具有如下功能： (一)指導功能 會計職業(yè)道德通過對會計人員

8、的行為動機提出相應的要求，引導、規(guī)范、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。職業(yè)道德規(guī)范指導會計人員自愿選擇有利于消退各種矛盾、調(diào)整相互關系的會計行為，改善會計領域內(nèi)個人與國家、個人與單位、個人與個人之間的關系，促使會計人員協(xié)調(diào)全都，保證會計工作正常、穩(wěn)定、高效地進行。 (二)評價功能 會計職業(yè)道德通過對會計人員的會計行為依照一定的道德標準進行評價，指導和糾正會計人員的行為，激發(fā)會計人員內(nèi)在的積極性和主動性，促進會計人員自我確定、自我發(fā)展、自我完善。這一功能詳細可分為褒揚功能和責備功能。前者通過喚起主體的自豪感和光榮感，對主體的動

9、機和行為起鼓舞、激勵的作用;后者通過引起主體的慚愧、內(nèi)疚等情感，對主體的動機和行為起抑制和糾錯的作用。 (三)教化功能 會計職業(yè)道德通過評價、命令、指導、示范等方式和途徑，運用塑造抱負人格和典型榜樣等手段，以深刻影響會計人員的職業(yè)道德觀念和會計行為，培育他們的會計職業(yè)道德習慣和道德品質(zhì)，啟迪他們的會計職業(yè)道德覺悟，培育他們踐行會計職業(yè)道德行為的自覺性和主動性。會計職業(yè)道德對于會計人員的思想、感情和行為，有一種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會計人員的動機和行為，而且能夠改造會計人員的道德品質(zhì)，提高會計人員的道德境界。 三、會計職業(yè)道德與會計法律制度

10、 (一)會計職業(yè)道德與會計法律制度的關系 1.兩有著共同的目標、相同的調(diào)整對象、擔當著同樣的職責。 2.兩者在作用上相互補充。對會計行為的規(guī)范，不能完全依靠會計法律制度的強制力而排斥會計職業(yè)道德的感召力，會計行為不可能完全由會計法律制度進行規(guī)范，因此對一些重要的會計行為，必需運用會計法律制度加以強制，而對于那些不需要或不宜由會計法律制度進行規(guī)范的行為，可通過會計職業(yè)道德加以約束，比如愛崗敬業(yè)、參與管理等。 3.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。會計法律制度中包含有會計職業(yè)道德規(guī)范的某些內(nèi)容，同時，會計職業(yè)道德規(guī)范中也包含會計法律制度的某些條款。比如誠懇守信、

11、客觀公正既是法律制度的要求，又是道德規(guī)范的要求。 4.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互汲取。最初的會計職業(yè)道德規(guī)范就是對會計職業(yè)行為商定俗成的基本要求，后來制定的會計法律制度汲取了這些基本要求，便形成了會計法律制度。可以說，會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。 5.兩者在實施過程中相互作用，相互促進。會計職業(yè)道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎，會計法律制度是促進會計職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。 (二)會計職業(yè)道德與會計法律制度的主要區(qū)分 1、性質(zhì)不同 (1)會計法律制度充分體現(xiàn)統(tǒng)治階級的愿望和意志，具有統(tǒng)一性。而會計職業(yè)道德

12、并不都是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，許多來自于商定俗成的職業(yè)習慣。因此，會計職業(yè)道德不是唯一的。 (2)會計法律制度通過國家機器強制執(zhí)行，具有很強的他律性。而會計職業(yè)道德主要由會計從業(yè)人員自覺遵守，并依靠社會輿論和良心來保障實施，具有很強的自律性。 2、作用范圍不同 會計法律制度側(cè)重于調(diào)整會計人員的外在行為和結(jié)果的合法化，而不能規(guī)范思想動機，具有較強的客觀性。會計職業(yè)道德不僅要調(diào)整會計人員的外在行為，還要調(diào)整會計人員內(nèi)在的精神世界，要求其動機應高尚和純凈，具有較強的主觀性。 3、表現(xiàn)形式不同 會計法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管

13、理部門制定、頒布和修改的，其表現(xiàn)形式是詳細的、明確的、成文的法律文件。而會計職業(yè)道德出自會計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實踐，是日積月累的職業(yè)習慣。其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，尤其是那些較高層次的會計職業(yè)道德，存在于人們的意識和信念之中，并無詳細的表現(xiàn)形式，即使是那些成文的會計職業(yè)道德與會計法律制度相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏詳細性和精確性，通常只是指出人們應當做或不應當做某種行為的一般原則和要求。 4、實施保障機制不同 會計法律制度需要一套實施保障機制，這種保障機制不僅體現(xiàn)在會計法律規(guī)范的內(nèi)容中具有明確的制裁和懲罰條款，還體現(xiàn)在設有與之相協(xié)作的權威的制裁和審

14、判機關。而對于違反會計職業(yè)道德的行為不能賜予懲罰，同時，當發(fā)生會計職業(yè)道德爭議時，也沒有權威機構(gòu)對其中的是非曲直明確作出裁定。 (三)會計行為的法治與德治 法律和道德相互聯(lián)系、相互補充。要把法制建設與道德建設有機地結(jié)合起來，把依法治國與以德治國緊密結(jié)合起來。會計行為的規(guī)范化不僅要以會計法律、法規(guī)作保證，還要依靠會計人員的道德信念、道德品質(zhì)來實現(xiàn)。會計職業(yè)道德只有轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)，才能在會計行為中真正扎下根，達到治本的目的。為此，既要堅持不懈地加強會計法制建設，依法規(guī)范會計行為，同時也要堅持不懈地加強會計職業(yè)道德建設，以德治理睬計行為。 會計行為

15、的法治與德治雖然具有全都性，但始終是兩種不同的治理方式，二者不能混淆。從會計工作來看，法治側(cè)重于規(guī)范會計行為，由國家強制力保證明施，執(zhí)行的標準就是會計法律法規(guī)，規(guī)范明確，便于操作;而德治側(cè)重于規(guī)范會計人員的內(nèi)心世界，以達到對行為的規(guī)范，一般體現(xiàn)為社會輿論的責備，執(zhí)行的標準比較空泛，不便于操作。 市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。會計法律法規(guī)對會計工作的有效開展起著引導、促進、保障和制約作用。然而，法律實施的過程不是機械的，需要合適的人去正確地執(zhí)需要絕大多數(shù)社會成員的支持。假如一個會計工作者不具備相應的專業(yè)學問和職業(yè)道德水平，很難想象會計法律法規(guī)會得到有效實施。所以，在市場經(jīng)濟條件下，會計法治建設

16、必需以會計職業(yè)道德建設為基礎，既要加強會計法制建設，也要加強會計職業(yè)道德教育，要通過法律推動和影響道德的發(fā)展，通過道德推動法律的制定和完善，兩者要相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣，會計法治建設才能推動社會經(jīng)濟穩(wěn)定有序的發(fā)展和會計工作的不斷進步。 第二節(jié)會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容 我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠懇守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。 一、愛崗敬業(yè) (一)愛崗敬業(yè)的含義 愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作鍥而不舍、盡職盡責。 在經(jīng)濟生活中

17、，會計職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特別性，不同的崗位，要求擔當?shù)呢熑魏土x務也不同。單位內(nèi)部會計人員不僅要盡職盡責地履行會計職能，如加強會計核算、向管理決策者供應真實的會計信息，而且還要對單位的經(jīng)營活動和業(yè)余活動進行監(jiān)督，保護單位財產(chǎn)安全完整，促進單位經(jīng)營活動和業(yè)余活動的發(fā)展。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，是否愛崗敬業(yè)是推斷每個從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標志。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。假如不愛崗，就談不上敬業(yè)。假如只有一腔熱忱，沒有勤奮踏實的工作作風和忠于職守的實際行動，敬業(yè)也就成為一句空話。 (二)愛崗敬業(yè)的基本要求 1、熱

18、愛會計工作，敬重會計職業(yè) 熱愛會計工作是以敬重會計職業(yè)為前提的，只有意識到會計工作的重要性，才會產(chǎn)生職業(yè)榮譽感，才會有責任感和使命感。在此基礎上，才能培育對會計工作的深厚興趣，在平凡的、甚至是瑣碎的日常工作中，感受到它的樂趣。選擇會計職業(yè)的人不一定都是基于興趣和愛好，但既然選擇了會計職業(yè)，就要敬重會計職業(yè)，漸漸培育對會計工作的熱愛之情。俗話說：“干一行愛一行”’只要樹立了這種思想，就會發(fā)覺會計職業(yè)中的樂趣。通過刻苦鉆研會計業(yè)務技能，努力學習會計業(yè)務學問，你會發(fā)覺會計領域中有很多值得去研究探索的東西。有了對本職工作的熱愛，才能激發(fā)出自身的敬業(yè)精神，不斷改進自己的工作，在平凡的崗位上作

19、出不平凡的業(yè)績。同時，還要安心本職工作，潛下心來“勤學多思，勤問多練”，這樣才能真正做到敬業(yè)，才能成為真正的行家里手。假如沒有腳踏實地的精神，好高騖遠，“這山望著那山高”，就不可能成長為優(yōu)秀的會計人才。 2、嚴肅專心，一絲不茍 從業(yè)者對自己本職工作的熱愛，必定會體現(xiàn)在對待工作的態(tài)度上以及對自己工作成果的追求上，這就是對工作嚴肅專心、一絲不茍的精神。會計工作是一項嚴肅細致的工作，沒有嚴肅專心的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，就可能出現(xiàn)偏差。對那些損失鋪張、違法亂紀的行為和一切不合法不合理的業(yè)務開支，要嚴肅專心地對待，起到把關守口的作用。要將嚴肅專心、一絲不茍的職業(yè)作風貫穿于

20、會計工作的始終。在會計工作中不僅要求數(shù)字計算精確，手續(xù)清晰完備，而且絕不能有“都是熟人不會錯”的麻痹思想和“馬馬虎虎”的工作作風。 3.忠于職守，盡職盡責 忠于職守不僅要求會計人員專心地執(zhí)行崗位規(guī)范，還要求會計人員在各種復雜的狀況下，能夠抵制各種誘惑，忠實地履行崗位職責。盡職盡責詳細表現(xiàn)為會計人員對自己應擔當?shù)呢熑魏土x務所表現(xiàn)出的一種責任感和義務感，這種責任和義務既有法律上的責任，也有道義上的責任。 會計職業(yè)的不同崗位要求擔當?shù)呢熑魏土x務不盡相同： (1)單位會計人員不僅要客觀真實地記錄反映服務主體的經(jīng)濟活動狀況，負責其資金的有效運作，積極參與經(jīng)

21、營和決策，而且還應抵制不正值的開支，防止有人侵占單位資產(chǎn)，保護財產(chǎn)安全完整。 (2)注冊會計師接受委托對委托者進行審計、鑒證或咨詢，要維護委托人的權益，保守商業(yè)隱秘，依法出具審計報告。 (3)在對單位(或雇主)的忠誠與國家及社會公眾利益發(fā)生沖突時，會計人員應當忠實于國家、忠實于社會公眾，擔當起維護國家和社會公眾利益的責任。 二、誠懇守信 (一)誠懇守信的含義 誠懇，是指言行跟內(nèi)心思想全都，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守隱秘。 誠懇守信要求

22、會計人員在職業(yè)活動中講信用，保守隱秘，對實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行真實、完整的會計核算。誠懇守信是會計職業(yè)活動和職業(yè)道德的精髓。誠懇與守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)系，一般來說，誠懇即為守信，守信就是誠懇。 有誠無信，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依托。誠懇必需守信。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會，“誠信”尤為重要。市場經(jīng)濟是“信用經(jīng)濟”、“契約經(jīng)濟”，注意的就是“誠懇守信”?？梢哉f，信用是維護市場經(jīng)濟步人良性發(fā)展軌道的前提和基礎，是市場經(jīng)濟社會賴以生存的基石。 (二)誠懇守信的基本要求 1、做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假 做老實

23、人，要求會計人員言行全都，表里如一，光明正大。說老實話，要求會計人員說話誠懇，照實反映和批露單位經(jīng)濟業(yè)務事項。辦老實事，要求會計人員工作踏踏實實，不弄虛作假，不欺上瞞下。 2、實事求是，照實反映 實事求是就是要求會計人員從實際狀況動身，按實際狀況辦事。照實反映就是要求會計人員客觀反映事物的原來面貌，不夸大，不縮小，不隱瞞，照實反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務事項。總之，會計人員在工作中，應實事求是，正確核算，盡量削減和避免各種失誤;不得為了個人和小集團利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會公眾利益。《會計法》規(guī)定：各單位必需依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，進行會計核算，填制會計憑證

24、，登記會計賬簿，編制會計報告?？梢姡@不僅是道德上的要求，也是法律上必需遵守的規(guī)則。會計人員只有依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，真實正確地記錄，照實反映單位經(jīng)濟業(yè)務活動狀況，才能實現(xiàn)會計核算、監(jiān)督的真正內(nèi)涵。 3、保守隱秘，不為利益所誘惑 保守隱秘是指會計人員在履行自己的職責時，應樹立保密觀念，做到保守商業(yè)隱秘，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。隱秘主要有國家隱秘、商業(yè)隱秘和個人隱私三類。會計人員保守的主要是單位的商業(yè)隱秘。在市場經(jīng)濟中，商業(yè)隱秘可以帶來經(jīng)濟利益，有些甚關系到單位的生死存亡。會計人員因職業(yè)特點，會經(jīng)常接觸到單位和客戶的商業(yè)隱秘，如單位的財務狀況、經(jīng)營狀況、

25、成本資料及重要單據(jù)、經(jīng)濟合同等。因而，會計人員應依法保守單位隱秘，這是會計人員應盡的義務，也是誠懇守信的詳細體現(xiàn)。 泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為。我國有關法律制度對會計人員保守隱秘作了相關的規(guī)定。如《注冊會計師法》第十九條規(guī)定：“注冊會計師對執(zhí)行業(yè)務中知悉的商業(yè)隱秘，負有保密義務”;財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》第二十三條規(guī)定：“會計人員應當保守本單位的商業(yè)隱秘。除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界供應或者泄露單位的會計信息。”會計人員在沒有得到法律允許或經(jīng)單位按規(guī)定程序批準外，不能以任何借口或方式泄露單位商業(yè)隱秘。 會計人員要做到保守隱秘，就應

26、留意不在工作崗位以外的場所談論、評價企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務數(shù)據(jù)。此外，在日常生活中也應保持必要的警惕，防止無意泄密。俗話說，說者無意，聽者有心。人們在日常交流中經(jīng)常會對熟知的事情脫口而出，而沒有想到后果。為了防止這種狀況的發(fā)生，會計人員要了解自己所知的信息中，哪些是商業(yè)隱秘，哪些是無關緊要的事項，以防止無意泄密的狀況發(fā)生。另外，會計人員還要抵制住各種各樣的利益誘惑，肯定不能用商業(yè)隱秘作為謀利的手段。 4.執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上 該項要求主要針對注冊會計師。注冊會計師在執(zhí)業(yè)中應始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶和社會公眾盡職盡責，形成“守信光榮、失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽。第

27、一，注冊會計師在選擇客戶時應當謹慎，不要一味地為追求營業(yè)收人，迎合客戶的不正值要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。第二，要留意評估自身的業(yè)務能力，正確推斷自身的學問、經(jīng)驗和專業(yè)能力能否勝任所擔當?shù)奈袠I(yè)務。第三，要嚴格根據(jù)獨立審計準則和執(zhí)業(yè)規(guī)范、程序?qū)嵤徲?，對審計中發(fā)覺的違反國家統(tǒng)一的會計制度及國家相關法律制度的經(jīng)濟業(yè)務事項，應當根據(jù)規(guī)定在審計報告中予以充分反映。第四，在接受委托業(yè)務后，應積極完成所委托的業(yè)務，專心履行合同，維護委托人的合法權益，不得擅自終止合同、解除委托，不得超出委托人委托范圍從事活動，以免當事人的'利益受到損害。 三、廉潔自律 (一)廉潔自律的含義

28、 廉潔是指不收賄賂賂、不貪財錢財，保持清白。 自律是指自我約束、自我掌握、自覺地抵制自己的不良欲望。廉潔自律要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。保持廉潔主要靠會計人員的覺悟、良知和道德水準，主要靠自律。自律，是指自律主體根據(jù)一定的詳細標準作為詳細行為或言行的參照物，進行自我約束、自我掌握，使詳細的行為或言論達到至善至美的過程。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵制自己的不良欲望。一個能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我，不迷失方向;而不能自律的人則頭腦昏昏，丟失警惕，終將成為權、財?shù)呐`。會計人員嚴格自律，防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，是防止腐朽的有效手段。

29、 廉潔是自律的基礎，自律是廉潔的保證。自律性不強就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律?！俺匀思业淖燔洠萌思业氖侄獭?。會計人員必需既廉潔又自律，兩者不可偏廢。 廉潔自律是會計職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求,是會計職業(yè)聲譽的“試金石”，也是會計職業(yè)道德的靈魂。作為成天與錢財打交道的會計人員，必需兩袖清風，不取不義之財。俗話說：“打鐵需要自身硬”。會計人員只有首先做到自身廉潔，嚴格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻擋或防止別人侵占集體利益,正確行使反映和監(jiān)督的會計職責，保證各項經(jīng)濟活動正常進行。 (二)廉雪白律的基本要求 1、樹立正確的人生觀和價值

30、觀 廉潔自律，首先要求會計人員必需加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀。這是在會計工作中做到廉潔自律的思想基礎。人生觀是人們對人生的目的和意義的總的觀點和看法。價值觀是指人們對于價值的根本觀點和看法，它是世界觀的一個重要組成部分。只有樹立了正確的人生觀、價值觀，才能自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤思想的侵蝕，才能為廉潔自律奠定堅實的思想基礎。 2、公私分明，不貪不占 公私分明是指嚴格劃分公私界限。假如公私分明，就能夠廉潔奉公，一塵不染，假如公私不分，就會出現(xiàn)以權力謀私的腐朽現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)違法違紀行為。不貪不占，是指會計人員不貪、不沾、不收禮、

31、不同流合污，做到“理萬金分文不沾”，“常在河邊走，就是不濕鞋”。 廉潔自律的天敵就是“貪”、“欲”。在會計工作中，由于大量的錢財要經(jīng)過會計人員之手，因此，很簡單誘發(fā)會計人員的“貪”、“欲”。一些會計人員貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，利用職務之便，有的被動賄賂，有的主動索賄，有的貪財、挪用公款，有的監(jiān)守自盜。究其根本原因是這些會計人員忽視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。 四、客觀公正 (一)客觀公正的含義 客觀是指會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務時必需以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，照實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況;公正

32、是指會計人員應當具備正直誠懇的品質(zhì)，不偏不倚地對待有關利益各方。 對于會計職業(yè)和會計工作而言，客觀主要包括以下兩層含義:一是真實性，即以客觀事實為依據(jù)，真實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務事項;二是牢靠性，即會計核算要精確，記錄要牢靠，憑證要合法。 對于會計職業(yè)和會計工作而言，公正主要包括以下三層含義:一是國家的會計準則、制度要公正。從制度上保證每一個主體都能得到公正的待遇。二是執(zhí)行會計準則、制度的人，即單位的管理層和會計人員應公正地開展會計核算和會計監(jiān)督工作，在履行會計職能時，公正公正，不偏不倚地對待相關利益各方。三是注冊會計師在進行審計鑒證時應以超然獨立的姿態(tài)，進行公正公正

33、的推斷和評價，出具客觀、適當?shù)膶徲嬕庖姟? 客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。要達到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠懇、真實、牢靠，還包括在真實、牢靠中作出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎之上，但還需要在主觀上作出公正合理的選擇。 【聯(lián)想記憶】誠懇守信和客觀公正的關系。誠懇守信和客觀公正既存在交叉，也有所區(qū)分。誠懇守信強調(diào)不弄虛作假;而客觀公正則側(cè)重于在客觀真實的基礎上作出公正合理的推斷。 (二)客觀公正的基本要求 1、依法辦事 依法辦事是會計工作保證客觀公正的前提。當會計人員有了端正的態(tài)度和學問技能基礎之后，他們

34、在工作過程中還必需遵守各種法律、法規(guī)、準則和制度，依照法律規(guī)定進行核算，開展會計工作。會計人員記賬、算賬、報賬和進行財產(chǎn)清查，需要熟識并依據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等法律、法規(guī)和制度進行業(yè)務處理;注冊會計師開展獨立審計時，應依據(jù)《會計法》、《注冊會計師法》、《中國注冊會計師獨立審計準則》等法律法規(guī)的規(guī)定實施審計活動。總之，只有嫻熟把握并嚴格遵守會計法律法規(guī)，才能客觀公正地處理睬計業(yè)務。 2、實事求是，不偏不倚 社會經(jīng)濟是復雜多變的，會計法律制度不可能對全部的經(jīng)濟事項都作出規(guī)范，因此，會計人員應通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴格執(zhí)行會計準則、

35、制度，不斷消退非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。在實際生活中，要做到“客觀公正”，最根本的是要有“實事求是”的科學態(tài)度。沒有實事求是的嚴謹態(tài)度，主觀、片面地看問題，就無法依據(jù)客觀狀況來公正地處理問題。例如，某人因公出差丟失了報銷用的車票，在業(yè)務處理時，不能因為無報銷憑證就不報銷，也不能隨便報銷，在出差人員辦理了各種合法合理的證明手續(xù)后，才能報銷，不報銷或隨便報銷，都違背了客觀公正的要求。 客觀公正應貫穿于會計活動的整個過程：一是會計核算的過程要客觀公正，即會計人員在詳細業(yè)務處理時，或進行職業(yè)推斷時，應保持客觀公正的態(tài)度，實事求是、不偏不倚。二是最終處理結(jié)果要公正，即

36、會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的處理結(jié)果是公正的。總之，會計核算過程的客觀公正和最終結(jié)果的客觀公正都是非常重要的，沒有客觀公正的會計核算過程作為保證，結(jié)果的客觀公正就難以保證;沒有客觀公正的結(jié)果，業(yè)務操作過程的客觀公正就沒有意義。 3.保持獨立性 會計人員對會計業(yè)務的處理，對會計政策和會計方法的選擇，以及對財務會計報告的編制、披露和評價必需獨立進行職業(yè)推斷，做到客觀、公正、理智、誠懇。注冊會計師保持其獨立性應當做到以下兩點：一是注冊會計師應當回避可能影響獨立性的審計事項，實現(xiàn)形式上的獨立。詳細是指注冊會計師必需與被審計企業(yè)或個人沒有任何特別的利益關系。二是注冊會計師應當恪守職業(yè)道德

37、，保持實質(zhì)上的獨立。實質(zhì)上獨立就是要求注冊會計師能在審計過程中始終保持不偏不倚的態(tài)度。形式上獨立是實質(zhì)上獨立的必要條件，形式上不獨立，就不能保證明質(zhì)上獨立，而形式上獨立也不一定能夠保持實質(zhì)上獨立。注冊會計師更重要的是保持 實質(zhì)上的獨立。 五、堅持準則 (一)堅持準則的含義 堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格根據(jù)會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。 這里所說的“準則”，不僅指會計準則，而且還包括會計法律、會計行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。 會計人員在發(fā)生道德沖突時，應堅持準則，以維

38、護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。注冊會計師在進行審計業(yè)務時，應嚴格根據(jù)獨立審計準則的有關要求和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計報告。 (二)堅持準則的基本要求 1、熟識準則 熟識準則是指會計人員應了解和把握《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度及與會計相關的法律制度，這是遵循準則、堅持準則的前提。只有熟識準則，才能按準則辦事，才能遵紀守法，才能保證會計信息的真實性、完整性。 會計人員不僅要嫻熟把握，正確領會會計法律法規(guī)、會計準則制度，而且也應依據(jù)自己的實際需要，了解和熟識與會計相關的經(jīng)濟法律制度，如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制

39、度。只有熟識這些法律法規(guī)，才有可能全面提高會計人員自身的守法能力。這是做好會計工作的前提。 2、遵循準則 遵循準則即執(zhí)行準則。會計人員在會計核算和監(jiān)督時要自覺地嚴格遵守各項準則、自律在先，同時也應要求他人遵守準則，將單位詳細的經(jīng)濟業(yè)務事項和經(jīng)濟行為與國家統(tǒng)一的會計制度相對照，先做出是否合法合規(guī)的推斷，對不合法的經(jīng)濟業(yè)務不予受理。由于經(jīng)濟的發(fā)展和社會環(huán)境的變化，會計業(yè)務日趨復雜，因而準則規(guī)范的內(nèi)容也會不斷變化和完善。這就要求會計人員不僅要經(jīng)常學習、把握準則的最新變化，了解本部門、本單位的實際狀況，精確地理解和執(zhí)行準則，還要在面對經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的新狀況、新問題以及準則未涉及

40、的經(jīng)濟業(yè)務或事項時，通過運用所把握的會計專業(yè)理論和技能，作出客觀的職業(yè)推斷，加以妥當?shù)靥幚怼? 3、堅持準則 會計人員應依法履行會計監(jiān)督職責，在發(fā)生道德沖突時，應堅持準則，排解阻力，頂住壓力，對法律負責，對國家和社會公眾負責，敢于同違反會計法律法規(guī)和財務制度的現(xiàn)象作斗爭，確保會計信息的真實性和完整性。 市場經(jīng)濟是利益經(jīng)濟。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，國家利益、集體利益與單位、部門以及個人利益時常發(fā)生沖突。假如會計人員為了個人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，就會使會計工作嚴重偏離準則，會計信息的真實性、完整性就無法保證，作為會計人員，自己也要擔當責任。因此，會計人

41、員堅持準則，不僅是對法律負責，對國家、社會公眾負責，也是對單位和自己負責。 在實踐中，假如會計人員堅持準則，往往會受到單位負責人和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報復。為了切實維護會計人員的合法權益，《會計法》強化了單位負責人對單位會計工作的法律責任，賦予了會計人員相應的權利，改善了會計人員的執(zhí)法環(huán)境。對于單位負責人指使、強令會計人員違法辦理睬計事項以及對會計人員進行打擊報復的行為賜予嚴厲的懲罰。 六、提局技能 (一)提高技能的含義 提高技能是指會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高會計職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。

42、 會計人員只有具備了一定的會計專業(yè)學問和技能，才能勝任會計工作。不斷提高其職業(yè)技能既是會計人員的義務，也是在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提。 會計職業(yè)技能的主要內(nèi)容主要包括：(1)專業(yè)基礎學問;(2)會計理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力;(3)組織協(xié)調(diào)能力;(4)主動更新學問的能力;(5)供應會計信息的能力。 (二)提高技能的基本要求 1、要有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、全球經(jīng)濟一體化以及科學技術的日新月異，會計在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越明顯，對會計的要求越來越高，會計人才的競爭也越來越激烈。只有具備不

43、斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望，才能不斷進取，才會主動地求職、求學，勤學苦練，精益求精。使自身的專業(yè)技能不斷提高，使自己的學問不斷更新，從而把握過硬的本事，在會計人才的競爭中立于不敗之地。 2、要有勤學苦練的精神和科學的學習方法 專業(yè)技能的提高和學習不可能是一勞永逸之事，必需持之以恒，不間斷地學習、充實和提高，“活到老學到老”。只有具有鍥而不舍的“勤學”精神，才能不斷提高自己的業(yè)務水平、理論水平、操作技能和職業(yè)推斷能力，才能推動會計工作和會計職業(yè)的發(fā)展，以適應不斷變化的新形勢和新狀況的需要。同時，還要把握科學的學習方法，在學中思，在思中學，通過積極參與社會實踐活動，在實

44、踐中提高職業(yè)技能，真正做到學以致用?？傊撔暮脤W，刻苦鉆研，鍥而不舍是練就超群的專業(yè)技術和過硬的本事的唯一途徑，也是衡量會計人員職業(yè)道德水準的重要標志之一。 七、參與管理 (一)參與管理的含義 參與管理就是要間接地參與管理活動，為管理者當好參謀和助手，為單位管理活動服務。對會計工作來講，參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經(jīng)營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極地參與市場調(diào)研和預估，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領導者的經(jīng)營管理和決策活動，當好助手和參謀。 會計管理是企業(yè)管理的重要組成部

45、分，在企業(yè)管理活動中具有非常重要的作用。但會計工作的性質(zhì)打算了會計在管理活動中，更多的是從事間接管理活動。假如沒有會計人員的積極參與，單位的經(jīng)營管理和財務管理就會出現(xiàn)問題，決策就可能出現(xiàn)失誤。會計人員特殊是會計部門的負責人，必需強化自己參與管理、當好參謀的角色意識和責任意識。 (二)參與管理的基本要求 1.努力鉆研業(yè)務，熟識財經(jīng)法規(guī)和相關制度，提高業(yè)務技能，為參與管理打下基礎 嫻熟的業(yè)務、精湛的技能是會計人員參與管理的前提。會計人員只有努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，深刻領會財經(jīng)法規(guī)和相關制度，才能有效地參與管理;會計人員只有業(yè)務嫻熟，技能精湛，才能更好地參

46、與管理，為改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益服務。 首先，要求會計人員要有扎實的基本功，使自己的學問和技能適應所從事工作的要求。確保會計信息真實、完整。其次，要充分利用把握的大量會計信息，運用各種管理分析方法，對單位的經(jīng)營管理活動進行分析、預估，找出經(jīng)營管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見和措施，把管理結(jié)合在日常工作之中。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A估和事中的掌握，真正起到當家理財?shù)淖饔茫蔀闆Q策層的參謀助手。 2.熟識服務對象的經(jīng)營活動和業(yè)務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性 會計人員應當熟識本單位的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務流程和管理狀況，把握單位的生產(chǎn)經(jīng)營能力、

47、技術設備條件、產(chǎn)品市場及資源狀況等狀況，結(jié)合財會工作的綜合信息優(yōu)勢，積極參與預估。依據(jù)預估狀況，運用特地的財務會計方法，從生產(chǎn)、銷售、成本、利潤等方面有針對性地擬訂可行性方案，參與優(yōu)化決策。對計劃、預算的執(zhí)行，要充分利用會計工作的優(yōu)勢，積極協(xié)助，參與監(jiān)控，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。 八、強化服務 (一)強化服務的含義 強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度、劇烈的服務意識和優(yōu)良的服務質(zhì)量。 會計工作涉及面廣，又往往需要服務對象和其他部門的協(xié)作及協(xié)作，而且會計工作的政策性又很強，在工作交往和處理業(yè)務過程中，簡單同其他部門及服務對象發(fā)

48、生利益沖突或意見分歧。會計人員待人處世的態(tài)度直接關系到工作能否順當開展，并關系到工作的成效。所以，會計人員不僅要有熱忱、耐心、懇切的工作態(tài)度，待人公平禮貌，而且遇到問題要以商量的口吻，充分敬重服務對象和其他部門的意見。做到大事講原則，小事講風格，溝通講策略，用語講精確，建議看場合。 強化服務的結(jié)果，就是奉獻社會。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動者個人的利益都必需聽從社會的利益、國家的利益。假如說愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的動身點，那么，強化服務、奉獻社會就是職業(yè)道德的歸宿點。 (二)強化服務的基本要求 1.強化服務意識 會計人員要樹立劇烈的服務意識，不論是為經(jīng)濟

49、主體服務，還是為社會公眾服務，不論服務對象的地位凹凸，都要擺正自己的工作位置。管錢管賬是自己的工作職責，參與管理是自己的義務，只有樹立了劇烈的服務意識，才能做好會計工作，履行好會計職能，為單位和社會經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。 有些會計人員不能擺正自己的位置，認為自己管錢管物就髙人一等，認為會計職業(yè)在社會上吃香就馬馬虎虎，認為自己參與管理就自命不凡。有些單位的會計部門存在著“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象;有的以“憑證填制和粘貼不合規(guī)范”等理由讓報銷人員前后跑財務部門數(shù)次，還得心平氣和、滿臉笑容。還有些會計人員勢利圓滑，為少數(shù)人服務，為自身利益服務;有的“官大辦的快，官小辦的慢，無官拖

50、著辦”;有的“利多立刻辦，利少漸漸辦，無利事不辦”。這些行為都違背了強化服務的職業(yè)道德。 2.提高服務質(zhì)量 強化服務的關鍵是提高服務質(zhì)量。單位會計人員和注冊會計師的服務內(nèi)容各有側(cè)重，其要求也不盡相同。單位會計人員的服務質(zhì)量表現(xiàn)在，是否真實地記錄單位的經(jīng)濟活動，向有關方面供應牢靠的會計信息，是否積極主動地向單位領導反映經(jīng)營活動狀況和存在的問題，提出合理化建議，協(xié)助領導決策，參與經(jīng)營管理活動。注冊會計師的服務質(zhì)量表現(xiàn)在，是否以客觀、公正的態(tài)度正確評價委托單位的財務狀況、經(jīng)營成果，出具恰當?shù)膶徲媹蟾?，為社會公眾及信息使用者供應?yōu)質(zhì)的服務。 需要留意的是，在會計工作中供應上乘的服務質(zhì)量，并非是無原則地滿意服務主體的需要，而是在堅持原則、堅持準則的基礎上盡量滿意用戶或服務主體的需要。 - 27 -