《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》作業(yè)二(參考答案)講解學(xué)習(xí)

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1、學(xué)習(xí)---—好資料 《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》作業(yè)二 一、選擇題（共20個(gè)小題，每題1分，共20分） 1 .規(guī)定參加團(tuán)體保險(xiǎn)最低人數(shù)限制的最主要目的在于（） A.保證團(tuán)體成員具有一定的流動(dòng)性B.保證團(tuán)體風(fēng)險(xiǎn)水平的穩(wěn)定性 C.防范逆選擇D.降低道德風(fēng)險(xiǎn) 2 .某企業(yè)決定組織員工集體參加團(tuán)體定期壽險(xiǎn)。下列觀點(diǎn)正確的有：（） ①可以按照被保險(xiǎn)人的工資收入、職位、工齡等因素分別制定每類(lèi)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額； ②可以對(duì)所有被保險(xiǎn)人采用相同的保險(xiǎn)金額； ③該企業(yè)的新進(jìn)員工可于報(bào)到后加入該團(tuán)體保險(xiǎn)； ④一般由企業(yè)或企業(yè)與員工共同分擔(dān)保費(fèi)。 A.①②③④B.①②③C.①②④D.②③④ 3 .團(tuán)體人

2、壽保險(xiǎn)是以團(tuán)體（或企業(yè)）為投保人，以團(tuán)體的成員為被保險(xiǎn)人，當(dāng)其團(tuán)體成員,由保險(xiǎn)人給付 保險(xiǎn)金的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。（） ①死亡；②部分殘疾；③全殘；④達(dá)到一定的年齡。 A.①②B.①③C.①②④D.①③④ 4 .團(tuán)體保險(xiǎn)起著企業(yè)其他福利待遇不可替代的關(guān)鍵作用?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬福利項(xiàng)目很多，下列項(xiàng)目中不能通過(guò)團(tuán) 體保險(xiǎn)得以有效解決的是（） A.退休B.醫(yī)療C.員工死亡D.失業(yè) 5 .有甲、乙、丙、丁四個(gè)團(tuán)體。甲是一家大型的紡織企業(yè)，員工相對(duì)穩(wěn)定。乙是一家擁有全國(guó)性經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)的大型 民營(yíng)物流企業(yè)，員工流動(dòng)性高。丙是一個(gè)員工人數(shù)不到100人的煤礦。丁是一家家族所有的小型企業(yè)，正式員工 3人，

3、兼職員工2人。上述四個(gè)團(tuán)體中，有資格參加團(tuán)體保險(xiǎn)。（） A.甲、乙、丙、丁B.甲、乙、丙C.甲、乙、丁D.甲、乙 6 .根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)必須滿足三個(gè)基本條件，以下不屬..于這三個(gè)基本條件的是 （） A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納B.屬于國(guó)有企業(yè) C.經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好D.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全 7 .關(guān)于我國(guó)的企業(yè)年金制度，以下說(shuō)法錯(cuò)誤白勺..是（） A.屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)B.建立與否是企業(yè)的自愿行為 C.是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分D.目的是為企業(yè)員工提供退休收入保障 8 .員工福利計(jì)劃通常由貨幣型福利、非貨幣型福利、保障型福利三部分組成。下

4、列屬于非貨幣型福利項(xiàng)目的是 （） A.額外收入B.工作環(huán)境保護(hù)C.住房補(bǔ)貼D.交通補(bǔ)貼 9 .企業(yè)年金DB計(jì)劃的基本特征有（） ①使用個(gè)人賬戶②員工退休待遇由退休前工資水平和工作年限確定 ③投資風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)④按生命年金支付 A.①②③④B.①②③C.①②④D.②③④ 10 .企業(yè)年金DC計(jì)劃的基本特征有（） 學(xué)習(xí)好資料 ①使用個(gè)人賬戶②員工退休金由其個(gè)人賬戶積累額決定 ③投資風(fēng)險(xiǎn)由員工個(gè)人承擔(dān)④退休時(shí)可一次性或分期領(lǐng)取養(yǎng)老金 A.①②③④B.①②③C.①②④D.②③④ 11．關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金的關(guān)系，以下說(shuō)法正確的是：（） ①基本養(yǎng)老保險(xiǎn)提供基本保障，企業(yè)年

5、金提供補(bǔ)充給付； ②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主體是國(guó)家，企業(yè)年金經(jīng)營(yíng)主體是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司； ③基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，企業(yè)年金具有自發(fā)性； ④基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)國(guó)民應(yīng)盡的責(zé)任，企業(yè)年金是企業(yè)對(duì)員工應(yīng)盡的責(zé)任； ⑤基本養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)較小，企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)較大。 A.①②③B.①③⑤C.①②③⑤D.①②③④⑤ 12．關(guān)于企業(yè)年金繳費(fèi)情況，以下說(shuō)法正確的是：（） ①企業(yè)按照20%的工資總額進(jìn)行繳費(fèi) ②企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一 ③個(gè)人繳納工資總額的8% ④企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一 A.①③B.②④C.①③④D.①②③④

6、13．2004年《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（23號(hào)令）規(guī)定：設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)及其職工作為委托人與企業(yè)年 金理事會(huì)或法人受托機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱受托人），受托人與企業(yè)年金基金賬戶管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱賬戶管理人）、企 業(yè)年金基金托管機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱托管人）和企業(yè)年金基金投資管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱投資管理人），按照國(guó)家有關(guān)規(guī) 定建立書(shū)面合同關(guān)系。 關(guān)于受托人的職責(zé)，以下說(shuō)法正確的是：（） ①選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行 監(jiān)督 ②制定企業(yè)年金基金投資策略 ③根據(jù)委托人指令進(jìn)行基金投資 ④編制企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 ⑤

7、根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，并向受益人支付企業(yè)年金待遇 ⑥以企業(yè)年金基金名義開(kāi)設(shè)基金財(cái)產(chǎn)的資金賬戶和證券賬戶 A.①②③④B.①②④⑤C.①④⑤⑥D(zhuǎn).②③④⑥ 14．雅芳公司為全體員工提供了“全球雅芳公務(wù)出差保險(xiǎn)”福利項(xiàng)目，保費(fèi)由雅芳公司支付，員工在為雅芳公務(wù) 出差時(shí)將會(huì)自動(dòng)受保。雅芳公司為員工提供的這一福利項(xiàng)目屬（） A.貨幣型福利B.法定福利 C.保障型福利D.全能型福利 15．下列關(guān)于團(tuán)體健康保險(xiǎn)特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的．．．是（） A. 團(tuán)體健康保險(xiǎn)比團(tuán)體養(yǎng)老和團(tuán)體壽險(xiǎn)不容易發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇 B. 團(tuán)體健康保險(xiǎn)的核保要比團(tuán)體養(yǎng)老和團(tuán)體壽險(xiǎn)嚴(yán)格 C. 與團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)相

8、比，團(tuán)體健康保險(xiǎn)通常是短期合同 D. 團(tuán)體健康保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人和受益人大多數(shù)情況下是同一人 16．企業(yè)年金計(jì)劃稅收優(yōu)惠制度中所謂的ETE模式，是指（） A. 繳費(fèi)階段、領(lǐng)取階段免稅、積累階段征稅 B. 繳費(fèi)階段、領(lǐng)取階段征稅、積累階段免稅 C. 繳費(fèi)階段、積累階段征稅、領(lǐng)取階段免稅 D. 繳費(fèi)階段、積累階段免稅、領(lǐng)取階段征稅 學(xué)習(xí)---—好資料 17 .團(tuán)體健康保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任主要包括 ①對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療費(fèi)用損失方面的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ②年老時(shí)所需要的護(hù)理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ③對(duì)被保險(xiǎn)人遭受意外傷害或因傷害而致殘、致死的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ④被保險(xiǎn)人因疾病或傷殘而不能工作引起的收入損失的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 A

9、.①②③B.①③④C.①②④D.②③④ 18 .下面哪項(xiàng)不是,企業(yè)保健計(jì)劃的常見(jiàn)種類(lèi)（） A.體檢計(jì)劃B.職工生病的住院補(bǔ)償 C.健身計(jì)劃D.生活方式改善計(jì)劃 19 .根據(jù)我國(guó)企業(yè)年金的兩個(gè)《辦法》規(guī)定，關(guān)于舉辦企業(yè)年金計(jì)劃的程序，下面不考必須的選項(xiàng)是 （） A.委托人與受托人簽訂合同 B.勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商和擬訂方案，提交職代會(huì)討論、通過(guò) C.受托人與賬戶管理人、投資管理人、托管人簽訂合同 D.建立內(nèi)部外部信息管理和信息披露系統(tǒng) 20.下面對(duì)雇員福利的特征描述錯(cuò)誤的..選項(xiàng)是（） A.是勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，屬于員工所有，是員工個(gè)人行為 B.具有補(bǔ)充性，即雇員福利是薪酬中帶有

10、補(bǔ)充意義的部分 C.以延期支付為主，屬于既定受益的權(quán)益，在法定或商定條件具備時(shí)才可以領(lǐng)取 D.兼顧補(bǔ)充性和激勵(lì)性，員工福利既具有補(bǔ)充未來(lái)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的保障作用，也具有長(zhǎng)效激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性的作用。 、計(jì)算題（共6個(gè)小題，共50分） 1.兩家保險(xiǎn)公司有著同樣的保單組合，都有10000份同樣的保險(xiǎn)合同，對(duì)任何風(fēng)險(xiǎn)單位i和j來(lái)說(shuō)，仃=400, ri,j=0.1。A保險(xiǎn)公司的任何一份保險(xiǎn)合同與B保險(xiǎn)公司的任何一份保險(xiǎn)合同之間的相關(guān)系數(shù)也是0.1。兩個(gè)公 司簽訂了一份互惠的再保險(xiǎn)合約，合約規(guī)定：B公司承保的每份合同保費(fèi)的一半付給A公司，反之亦然。同時(shí)， B公司遇到的每次索賠，A公司負(fù)擔(dān)一半，反

11、之也成立。也就是說(shuō)，每個(gè)公司付給對(duì)方自己所收保險(xiǎn)費(fèi)的一半， 同時(shí)對(duì)付要支付一半的理賠款作為補(bǔ)償。試計(jì)算和比較一下合約簽訂前后每個(gè)保險(xiǎn)公司的組合風(fēng)險(xiǎn)（提示：通過(guò)計(jì)算匯聚前后的保單組合的標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)衡量組合風(fēng)險(xiǎn)。）（10分） 解：在合約簽訂前，每個(gè)公司的組合風(fēng)險(xiǎn)為: 「1p I—￡仃：+￡工ri,j^j 1 < 1 100002 J生ii方 2 100004001000099990.1400 =126.5 簽訂互惠的再保險(xiǎn)合約后，產(chǎn)生以下兩個(gè)相關(guān)的效應(yīng)：（1）每家保險(xiǎn)公司的利益本來(lái)只和10000個(gè)風(fēng)險(xiǎn)單位相關(guān)，現(xiàn)在和20000個(gè)風(fēng)險(xiǎn)單位相關(guān)；（2）每家公司只需支付每份合同損失

12、的一半，因此，每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)單位的標(biāo)準(zhǔn)差變小了。這兩種效應(yīng)都會(huì)減少組合的標(biāo)準(zhǔn)差。每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)單位的標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算如 更多精品文檔 學(xué)習(xí)---—好資料 ■ =工pi Li E Li 21 12 1 、 , = pi Li 2 . i 1 :一 ,1-i 2 二 200 1 2 -E(Li ?] 在合約簽訂后，每個(gè)公司的組合風(fēng)險(xiǎn)為: 一1 「n 工仃i2 +￡ 工 GjOiOj 口4 i學(xué) 更多精品文檔 1 200002 2 2000020020000199990.1200 =63.26 通過(guò)計(jì)算可以看出，風(fēng)險(xiǎn)顯著減小了。一般來(lái)

13、說(shuō)，兩個(gè)公司的組合之間的相關(guān)系數(shù)越小，這種互惠性質(zhì)的再保險(xiǎn)合約導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)減小程度就越大。 2.一份3年期的有限風(fēng)險(xiǎn)合同規(guī)定如下：（1）投保人每年年初支付400萬(wàn)元的保費(fèi)；（2）以年初始余額為基礎(chǔ)， 每年利率為6%;（3）保險(xiǎn)人收取的費(fèi)用為每筆保費(fèi)的10%;（4）投保人適用的主要所得稅稅率34%納稅；（5） 保險(xiǎn)人3年內(nèi)賠付的累計(jì)限額為2000萬(wàn)元。假設(shè)第1、2、3年分別發(fā)生損失200萬(wàn)、400和500萬(wàn)，損失在年末支付。結(jié)合上述信息，請(qǐng)?zhí)钪圃撚邢揎L(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃的現(xiàn)金流量表。（10分） 項(xiàng)目 第1年 第2年 第3年 前期余額1 0 1,742,560 1,554,125 存入保

14、費(fèi) 4,000,000 4,000,000 4,000,000 年費(fèi) 400,000 400,000 400,000 期初余額 3,600,000 5,342,560 5,154,125 申索 2,000,000 4,000,000 5,000,000 稅后利息1 142,560 211,565 204,103 期末余額 1,742,560 1,554,125 358,228 3 .某地社會(huì)平均工資為1500元/月，周先生參加了國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，周先生做腫瘤手術(shù)并進(jìn)行了術(shù)后病癥治療。醫(yī)療費(fèi)用如下：（1）在目錄內(nèi)的總費(fèi)用為11萬(wàn)元；（2）在

15、目錄以外的費(fèi)用為1.5萬(wàn)元；（3）總共12.5萬(wàn)元。 請(qǐng)計(jì)算：（1）當(dāng)?shù)氐幕踞t(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)支付封頂線是多少元？（2）周先生可以從基本社會(huì)統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)多少元? （3）周先生的醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)比例是多少？（8分） 解：（1）國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線：1500X12>4=72000（元） （2）國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用：72000>0.8=57600（元） 學(xué)習(xí)好資料 （3）自費(fèi)比例：（125000-57600）+125000=53.92% 答：國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線、可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用分別為72000元和57600元，周先生的醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)比例 為53.92%。 4 .在EET稅收政策條件下，某企

16、業(yè)舉辦了企業(yè)年金計(jì)劃。某職工55歲開(kāi)始參加該計(jì)劃，個(gè)人月工資5000元， 個(gè)人費(fèi)率2%，企業(yè)對(duì)等供款，平均年投資回報(bào)率4%，假設(shè)個(gè)人所得稅稅率為10%。問(wèn)：該職工在60歲退休時(shí)， 可以一次性結(jié)算企業(yè)年金多少元？（7分） 解：5000X12X2X2%X（A/F,4%,5）X（1-10%） =24005.4163伙9 =11699.26（元） 答：該職工在60歲退休時(shí)，可以一次性結(jié)算企業(yè)年金11699.26元。 5 .高某所在的單位為其員工投保了團(tuán)體健康保險(xiǎn)。高某于2007年2月11日?28日因“急性腸胃炎”住院17天, 產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用2521元。出院后被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司提出理賠申請(qǐng)

17、。保險(xiǎn)公司審核后，認(rèn)為該疾病屬于團(tuán)體保險(xiǎn)責(zé) 任范圍。假定上述案例中高某是在定點(diǎn)醫(yī)院就診，疾病住院日額保險(xiǎn)金給付天數(shù)等于實(shí)際天數(shù)減去三天，日額保 險(xiǎn)金為100元，而費(fèi)用型住院醫(yī)療保險(xiǎn)其免賠額為1000元，高某的自擔(dān)比例為20%。那么，保險(xiǎn)公司將會(huì)向高某 支付多少保險(xiǎn)金？（5分） 解：疾病住院日額保險(xiǎn)金：（17-3）X100=1400（元） 費(fèi)用型住院醫(yī)療保險(xiǎn)金：（2521-1000）X（1-20%）=1216.8（元） 保險(xiǎn)金總計(jì)：1400+1216.8=2616.8（元） 答：保險(xiǎn)公司將會(huì)向高某支付保險(xiǎn)金2616.8元。 6 .宋女士1974年參加工作，其工作單位所在地區(qū)于19

18、99年進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，推行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，2006 年宋女士60歲在該市辦理了退休手續(xù)，并在該市居住。宋女士參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限 已累計(jì)滿15年。假定：（1）當(dāng)?shù)貙?duì)于“中人”的過(guò)渡性老金政策為全部年功補(bǔ)償法（1年=5元）；（2）該地社會(huì) 平均工資為24000元/年；本人指數(shù)化月平均工資為2600元；（3）退休時(shí)個(gè)人賬戶積累總額為23630元。（4）該 地區(qū)60歲退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)為139個(gè)月。請(qǐng)計(jì)算宋女士每月可以領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金數(shù)額。（10分） 解：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（24000+12+2600）/2X15%=345（元） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：23630

19、+139=170（元） 過(guò)渡性養(yǎng)老金：（2006-1974）X5=125（元） 基本養(yǎng)老金數(shù)額：345+170+125=640（元） 答：宋女士每月可以領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金數(shù)額為640元。 三、簡(jiǎn)答分析題（共2個(gè)小題，每題5分，共10分） 1.某公司于2006年6月10日為其500名員工投保了團(tuán)體定期壽險(xiǎn)，保費(fèi)由企業(yè)與員工共同分擔(dān)。為進(jìn)一步提高 員工福利，該企業(yè)于2007年5月12日又為其員工及配偶投保了團(tuán)體健康保險(xiǎn)，保費(fèi)全部由企業(yè)承擔(dān)。兩類(lèi)產(chǎn)品 的條款均規(guī)定，新員工加入上述團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃需經(jīng)過(guò)3個(gè)月的等待期。截止到2007年5月11日，該企業(yè)原先參 加團(tuán)體定期壽險(xiǎn)的員工中有48人退

20、休，7人因患癌癥或心臟病離崗，3人死亡，5人因工傷殘疾而離崗，12人辭 職。2007年底，該企業(yè)在人才市場(chǎng)上又招聘了100名新員工，于2007年12月1日開(kāi)始上班，并接受3個(gè)月的業(yè) 務(wù)培訓(xùn)。2008年3月1日，75名員工轉(zhuǎn)為正式員工。問(wèn)：（1）75名新員工何時(shí)成為團(tuán)體定期壽險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人？ 學(xué)習(xí)好資料 （2）2007年5月12日，該企業(yè)能夠參加該團(tuán)體健康保險(xiǎn)計(jì)劃的員工人數(shù)最多為多少人？（3）在保險(xiǎn)期間，如 果參保員工離開(kāi)該企業(yè)，其配偶是否喪失其參保資格？（5分） 答：（1）2008年3月1日，75名員工轉(zhuǎn)為正式員工，這75名員工自動(dòng)成為團(tuán)體壽險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。 （2）500-7-48-

21、3-5-12=425（人）。 （3）否。一般來(lái)說(shuō)，只有員工本人也參加了團(tuán)體保險(xiǎn)，他們的眷屬才能獲得保障。也就是說(shuō)，如 果被保險(xiǎn)員工的保險(xiǎn)效力終止，則其眷屬也將不再獲得團(tuán)體保險(xiǎn)的保障。 2.某集團(tuán)公司是北京市一大型國(guó)有企業(yè)，為解決員工退休后的生活保障問(wèn)題，一直在探索如何為員工完善補(bǔ)充養(yǎng) 老保險(xiǎn)。2009年該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資收益組成， 實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式管理?；疬x取養(yǎng)老保險(xiǎn)公司A作為受托人，商業(yè)銀行B擔(dān)任賬戶管理人和托 管人，證券公司C作為了投資管理人。問(wèn)：（1）該企業(yè)年金計(jì)劃屬于DC計(jì)劃還是DB計(jì)劃？為什么？ （

22、2）養(yǎng)老保險(xiǎn)公司A作為受托人對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃承擔(dān)的職責(zé)有哪些？（5分） 答：（1）該企業(yè)年金計(jì)劃屬于DC計(jì)劃。因?yàn)樵撃杲鹩?jì)劃實(shí)施過(guò)程中采用個(gè)人賬戶方式管理，對(duì)應(yīng) 的投資風(fēng)險(xiǎn)由員工個(gè)人承擔(dān)，而DB計(jì)劃不需要設(shè)立個(gè)人賬戶。 （2）養(yǎng)老保險(xiǎn)公司A作為受托人對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃承擔(dān)全權(quán)責(zé)任，具體體現(xiàn)為：a.選擇、監(jiān)督、更 換賬戶管理人、托管人、投資管理人及中介機(jī)構(gòu)；b.制定企業(yè)年金基金投資策略；c.編制企業(yè)年金 基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；d.根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督；e.根據(jù)合同收取企業(yè)和職 工繳費(fèi)，并向受益人支付企業(yè)年金待遇；f.接受委托人、受益人查詢，定期向委托人、受益人和有 關(guān)監(jiān)管

23、部門(mén)提供企業(yè)年金基金管理報(bào)告，發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人、受益人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén) 報(bào)告；g.按國(guó)家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄至少15年；h.國(guó)家規(guī)定和合同約定的其 他職責(zé)。 五、論述題（共1個(gè)小題，共10分） 2007年11月19日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布了與第二批企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)名單，認(rèn)定24家企業(yè)年金基 金管理機(jī)構(gòu)，其中受托人7家、賬戶管理人7家、托管人4家、投資管理人6家。與第一批名單相比，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 在第二批名單中的占比有所提高，特別是專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司收獲甚豐，長(zhǎng)江養(yǎng)老獲受托人、投資管理人、賬戶管 理人三項(xiàng)資格，中國(guó)人壽養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老獲受托人和賬戶管理人兩項(xiàng)資格，平安養(yǎng)老在已具備受托人、投資管理 人資格的基礎(chǔ)上，再添賬戶管理人資格。目前，保險(xiǎn)企業(yè)已成為我國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)重要的供給主體。問(wèn)：與銀行等金融機(jī)構(gòu)相比，保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)企業(yè)年金具有哪些優(yōu)勢(shì)？ 答：保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)企業(yè)年金優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在： （1）保險(xiǎn)公司具有較強(qiáng)的精算能力； （2）保險(xiǎn)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)壽險(xiǎn)、年金產(chǎn)品，具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)； （3）保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售能力比較強(qiáng)大。 （以上僅為回答要點(diǎn)，論述題須展開(kāi)分析）