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1、2021紀檢季度工作總結 公司紀檢監(jiān)察工作總結
去年是集團公司組建以來效益最好，職工收入增幅最高的一年。紀檢監(jiān)察工作堅持健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，為企業(yè)生產經(jīng)營持速健康發(fā)展起到了推動和促進作用。
（一）堅持落實黨風廉政建設責任制，領導的責任意識明顯增強。
公司黨委連續(xù)三年與各單位簽定黨風廉政建設責任書，主要目的是黨風廉政建設和反腐敗斗爭必須堅持以實行責任制為主線，以提高黨員領導干部廉潔自律意識為重點，以執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”為主要內容，抓領導的表率和帶頭作用。第一，各單位黨委、支部結合自身實際，不斷豐富和完善了責任制的內容，并將責任細化，層層分解到廠、
2、站、隊及相關科室，做到了責任具體，目標明確，措施到位；第二，黨委主要領導的責任到位，狠抓領導干部廉潔自律，支持和指導紀委查辦案件。在幾起大案的初查中，領導把握政策，注意分寸，提供人力物力的支持和保證。在調查中單憑紀委的力量是辦不下來的，涉案單位的黨政組織主動承擔了調查取證的任務，保證了調查的進度和準確；第三，領導干部廉潔自律工作內容、任務落實到位。按照中央、省市的精神，公司以“四大紀律、八項要求和七個不準”作為推動廉潔自律的準則，在以同志為班長的黨委一班人的帶動下，各級領導干部注重以自身的廉潔奉公的行動帶動和影響身邊的人，維護班子的集體形象。紀委統(tǒng)計，全年拒收上繳各種禮品、禮金、好處費等達余萬
3、元；第四，落實責任追究制度，集團公司對兩起違反規(guī)定的單位進行了書面通報批評，對個別負有領導責任單位的責任人實行了批評訓誡，四名當事人分別給予了除名和移送司法機關的處理。
（二）開展兩個條例的學習教育活動。
《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的頒布實施，表明了黨中央從嚴治黨的制度化和法制化。在去年的安排中，紀委將“兩個條例”的學習和貫徹確定為全年工作的重點。公司購買了學習讀本和輔導材料，并聘請黨校教授作了專題輔導報告，組織了黨員領導干部進行黨規(guī)黨紀知識學習測試，各單位也相繼開展了學習教育活動，所有的黨員干部基本學習了一遍。組織了20余名黨員觀看了“黨的好干部鄭培民”的電影
4、，召開了兩次有各單位黨政領導、財會部門負責人參加的案件通報會，使大家從案件中得到警示，受到教育。通過學習教育活動，使我們的黨員干部自覺地用制度和紀律來規(guī)范自己的行為，筑牢思想道德和拒腐防變的防線，黨員領導干部的廉潔自律得到了職工的認可。
（三）認真受理信訪舉報，依法依紀辦理案件。
全年受理信訪舉報件20余件次，接待來訪舉報三次共10余人，涉及8人，受理投案自首一起1人，全部辦結。紀委監(jiān)察立案調查4起，涉及5人，全部辦結，除名2人，有4人因涉嫌犯罪移送檢察機關處理。在案件辦理中我們主要是依靠群眾信訪舉報和內部審計監(jiān)督中獲取的案件線索，從已辦結的案件性質和作案手段看，主要是經(jīng)濟問題，作案時間長
5、、次數(shù)多、金額大，由于多數(shù)是利用職務之便，鉆管理漏洞和制度缺陷，單獨作案，其隱避性強，對企業(yè)的危害較大。我們要看到，在市場經(jīng)濟的條件下，確實有個別經(jīng)營管理者法制觀念淡薄，膽大妄為，利欲熏心，作案手段狡詐，態(tài)度惡劣，往往抱著僥幸的心理抵制調查。紀委發(fā)現(xiàn)原廠長涉嫌受賄的苗頭后，調查初期集團公司四位領導同志多次找其談話，進行幫助和教育，他在近兩個月的時間內仍不主動交待自己的問題，企圖蒙混過關，逃避處理，他本人為此付出了沉痛的代價，已被司法機關提起訴訟。在辦案過程中我們堅持：一是用組織的威懾力量和有效的監(jiān)控手段獲取案件線索；
二是掌握政策，依法依紀辦案，不以黨紀政紀處分代替法律處罰，對超出組織處理范
6、圍的案件，做好當事人的工作，依法移送檢察機關；
三是嚴格執(zhí)行立案程序和標準，做好案件的審理工作；四是利用出現(xiàn)的案件進行分析^p ，建立制度，舉一反三，懲前毖后，教育廣大干部和職工。
（四）完善管理制度，強化監(jiān)督控制措施落實。
集團公司在加強對干部、財務、物資采購、基建工程等方面實施了有效監(jiān)督。
1、加強對黨員領導干部的監(jiān)督，對基層領導班子進行了考核評議，對民主集中制的貫徹執(zhí)行情況進行了檢查，落實了領導干部述職述廉制度和領導干部民主生活會制度。
2、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，充實完善了財會管理工作程序及財會人員的工作職責，加強了小票管理，控制手工簽票，對部分財會人員實行了輪換交流。
3、堅持了基建工程投標制度，藥品、車輛、汽車配件等大宗商品的集中采購和招投標制度得到了進一步規(guī)范化。
4、聘請外審機構對負有經(jīng)濟責任的領導進行了年度任期經(jīng)營目標的審計。
207年紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但必須清醒地認識到還存在著很多問題，主要在某些環(huán)節(jié)事前監(jiān)督的力度不夠，治本工作還存在缺陷；抓黨紀政紀條規(guī)的宣傳教育時緊時松，缺乏長規(guī)劃、短安排；紀檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務能力不能適應本職工作的要求；黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的制度體系不健全、不完善。以上必須在2021年切實加以糾正。
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