河南電大職業(yè)生涯規(guī)劃教學考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案

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2、. 責任意識 B. 樂觀情緒 C. 情感意識 D. 憂患意識 2.以下哪一項屬于企業(yè)型人才的特質(zhì)（）（4.00分） A. 動手能力強 B. 愿意使用工具從事操作性強的工作 C. 做事有較強的目的性 D. 做事手腳靈活 3.下列哪一項不是人格特質(zhì)與職業(yè)穩(wěn)定的表現(xiàn)（）（4.00分） A. 面對不斷變化的職場，有些人選擇了另辟蹊徑 B. 面對不斷變化的職場，大多數(shù)人總習慣于穩(wěn)定 C. 面對不斷變化的職場，大多數(shù)人喜歡迎難而上 D. 面對不斷變化的職場，有些人被某些錯誤的輿論所迷惑 4.以下哪一項屬于藝術(shù)型人才的特質(zhì)（）（4.00分） A. 做事理想化

3、 B. 不喜歡冒險和競爭 C. 喜歡與人交往 D. 具有領(lǐng)導(dǎo)能力 5.以下哪一項不是“系留點”理論的類型（）（4.00分） A. 挑戰(zhàn)型 B. 管理型 C. 上進型 D. 創(chuàng)造型 1.秘書、辦公室人員屬于哪種類型人才？（4.00分） A. 企業(yè)型 B. 社會型 C. 實際型 D. 傳統(tǒng)型 2.“適合你的，就是最好的”如果將此話運用于職業(yè)生涯，體現(xiàn)的是？（4.00分） A. 職業(yè)素質(zhì) B. 職業(yè)期望 C. 職業(yè)聲望 D. 職業(yè)定位 3.以下哪一項不屬于職業(yè)挫折的范疇？（4.00分） A. 升職加薪產(chǎn)生的動力 B. 職場人際關(guān)系的復(fù)雜

4、導(dǎo)致心理上產(chǎn)生了對職業(yè)的厭倦感 C. 職業(yè)的調(diào)換產(chǎn)生的對新的職業(yè)性質(zhì)的畏懼感 D. 個人在職業(yè)表現(xiàn)中的失誤導(dǎo)致心理上產(chǎn)生挫折感 4.政府官員、法官、律師屬于哪種類型人才？（4.00分） A. 社會型 B. 企業(yè)型 C. 實際型 D. 傳統(tǒng)型 5.下列哪一項不屬于舒伯的四階段說的內(nèi)容？（4.00分） A. 維持階段 B. 試探階段 C. 實現(xiàn)階段 D. 衰退階段 1.以下關(guān)于職業(yè)“系留點”理論類型的說法，不正確的是？（4.00分） A. 生活型：不喜歡太緊張的工作，也不喜歡因為工作而影響自己的家庭生活 B. 創(chuàng)造型：敢于冒險并勇于創(chuàng)造 C. 挑戰(zhàn)

5、型：希望自己能創(chuàng)造出新產(chǎn)品 D. 管理型：具有管理能力和責任感 2.以下哪一項不屬于秘書人員安全感缺失和厭倦情緒的表現(xiàn)方面？（4.00分） A. 經(jīng)濟地位低 B. 年齡和自身素質(zhì)的局限 C. 社會地位低 D. 晉升途徑不明朗 3.按照卡耐基的說法，下列哪一項不是有煩心情況需要做的？（4.00分） A. 問問自己：可能發(fā)生的最壞狀況是什么 B. 冷靜地謀求改進之道 C. 情緒低落，垂頭喪氣 D. 如果別無選擇，準備接受最壞的狀況 4.下列哪一項不是情商高的表現(xiàn)？（4.00分） A. 尊重自己、尊重他人 B. 把自己的價值觀及個人意見強加給他人 C.

6、 為人謙和，不與人爭辯高低 D. 能夠承受來自外界的壓力 5.以下哪一項不屬于擺正自己位置的做法？（4.00分） A. 敢于正確面對自己 B. 心有不甘，倍加努力工作 C. 正確看待人生追求 D. 能夠正確看待個人在職業(yè)崗位上的作用 1.以下哪一項關(guān)于面試的說法是錯誤的？（4.00分） A. 在面試場上蹺二郎腿是不禮貌的 B. 走路時腳步聲不要太重 C. 女士在面試時留比較時髦的發(fā)型會增加面試成功概率 D. 參加面試前花些時間在著裝上很有必要 2.下列哪一個說法是正確的？（4.00分） A. 求職僅僅是為了獲得一份工作 B. 簡歷要簡中有繁，略中有

7、詳 C. 求職時要謙遜，所以不能相信自己的價值 D. 求職時不必考慮專業(yè)問題 3.以下哪一項不屬于秘書在職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做的工作？（4.00分） A. 確定職業(yè)目標、制定職業(yè)決策計劃 B. 到與之前單位業(yè)務(wù)毫不相關(guān)的單位就職 C. 主動征詢值得信賴的人的意見并獨立思考 D. 明確面臨的困難并努力用行動去克服 4.下列哪一個說法是正確的？（4.00分） A. 求職信要當自我推銷的廣告來寫 B. 可以把求職信寫成抒情詩，以增強語氣 C. 在求職信中可以使用地方語 D. 求職信語氣要盡可能親熱，表現(xiàn)出對求職單位的極大熱情 5.以下哪一項不屬于面試時的正確做法？

8、（4.00分） A. 儀態(tài)端莊大方，態(tài)度謙遜有禮 B. 認真聆聽面試官問題、清晰表達自身想法，有效進行溝通 C. 注意面容、服裝的得體性 D. 按面試時間到達面試場地 1.以下哪一項不屬于職業(yè)挫折的范疇？（2.00分） A. 職場人際關(guān)系的復(fù)雜導(dǎo)致心理上產(chǎn)生了對職業(yè)的厭倦感 B. 職業(yè)的調(diào)換產(chǎn)生的對新的職業(yè)性質(zhì)的畏懼感 C. 個人在職業(yè)表現(xiàn)中的失誤導(dǎo)致心理上產(chǎn)生挫折感 D. 升職加薪產(chǎn)生的動力 2.下列哪一項不是人格特質(zhì)與職業(yè)穩(wěn)定的表現(xiàn)（）（2.00分） A. 面對不斷變化的職場，大多數(shù)人總習慣于穩(wěn)定 B. 面對不斷變化的職場，有些人被某些錯誤的輿論所迷惑

9、 C. 面對不斷變化的職場，大多數(shù)人喜歡迎難而上 D. 面對不斷變化的職場，有些人選擇了另辟蹊徑 3.下列哪一項不是情商高的表現(xiàn)？（2.00分） A. 尊重自己、尊重他人 B. 能夠承受來自外界的壓力 C. 把自己的價值觀及個人意見強加給他人 D. 為人謙和，不與人爭辯高低 4.以下哪一項屬于藝術(shù)型人才的特質(zhì)（）（2.00分） A. 具有領(lǐng)導(dǎo)能力 B. 做事理想化 C. 不喜歡冒險和競爭 D. 喜歡與人交往 5.以下哪一項關(guān)于面試的說法是錯誤的？（2.00分） A. 在面試場上蹺二郎腿是不禮貌的 B. 走路時腳步聲不要太重 C. 參加面試前花些時

10、間在著裝上很有必要 D. 女士在面試時留比較時髦的發(fā)型會增加面試成功概率 6.“適合你的，就是最好的”如果將此話運用于職業(yè)生涯，體現(xiàn)的是？（2.00分） A. 職業(yè)期望 B. 職業(yè)素質(zhì) C. 職業(yè)定位 D. 職業(yè)聲望 7.政府官員、法官、律師屬于哪種類型人才？（2.00分） A. 傳統(tǒng)型 B. 社會型 C. 企業(yè)型 D. 實際型 8.以下哪一項不是“系留點”理論的類型（）（2.00分） A. 創(chuàng)造型 B. 挑戰(zhàn)型 C. 上進型 D. 管理型 9.以下哪一項不屬于面試時的正確做法？（2.00分） A. 按面試時間到達面試場地 B. 儀

11、態(tài)端莊大方，態(tài)度謙遜有禮 C. 認真聆聽面試官問題、清晰表達自身想法，有效進行溝通 D. 注意面容、服裝的得體性 10.下列哪一個說法是正確的？（2.00分） A. 求職時要謙遜，所以不能相信自己的價值 B. 求職時不必考慮專業(yè)問題 C. 簡歷要簡中有繁，略中有詳 D. 求職僅僅是為了獲得一份工作 二 多選題 1.職業(yè)活動的基本特征有哪些（ ）（4.00分） A. 活動形式的重復(fù)性 B. 活動范圍的相對固定性 C. 活動內(nèi)容的規(guī)定性 D. 活動環(huán)節(jié)的連續(xù)性 2.簡歷的正文應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）（4.00分） A. 介紹從事過的各項社會活動 B

12、. 接受教育的資歷 C. 個人特長 D. 以往工作情況 3.以下哪些是寫簡歷需要注意的問題（）（4.00分） A. 學歷證明、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及有關(guān)人員的推薦信以附件形式附在簡歷后面即可 B. 寫明自己想要謀求的具體工作 C. 要寫明求職的具體目標 D. 寫明自己所具有的資格和專業(yè)技能 4.以下哪些是寫簡歷需要注意的問題（）（4.00分） A. 簡歷的語氣、語序及用詞要有分寸 B. 簡歷內(nèi)容一定要真實、完整、準確 C. 簡歷要簡中有繁，略中有詳 D. 簡歷要盡可能把自身的優(yōu)點和特長表現(xiàn)出來 5.職業(yè)定位的作用有哪些（）（4.00分） A.

13、 可以確立職業(yè)發(fā)展前途，不斷在職業(yè)上有所提升 B. 充分發(fā)揮優(yōu)勢 C. 在團隊中確立與眾不同的位置 D. 能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識 6.舒伯關(guān)于職業(yè)生涯過程的學說包含哪幾個階段（）（4.00分） A. 維持階段 B. 創(chuàng)立階段 C. 衰退階段 D. 試探階段 7.職業(yè)是人們在一定的社會組織分3.美國職業(yè)問題專家金茲伯格把對青年人的職業(yè)選擇劃分為哪幾個階段（ ）（4.00分） A. 努力期 B. 嘗試期 C. 現(xiàn)實期 D. 空想期 8.以下哪些屬于求職信的特點（）（4.00分） A. 文字簡潔 B. 言辭懇切 C. 態(tài)度謙和 D. 要點突出

14、9.職業(yè)生涯規(guī)劃的目標具有哪些特征（ ）（4.00分） A. 長期性 B. 實際性 C. 方向性 D. 整體性 10.簡歷個人基本情況介紹一般包括哪些（）（4.00分） A. 電話 B. 標題 C. 地址 D. 姓名 1.關(guān)于求職信里個人能力的表述，以下說法正確的是（）（4.00分） A. 略寫次要能力 B. 針對性強 C. 重點突出 D. 真實性強 2.以下哪些是秘書應(yīng)當具備的能力（）（4.00分） A. 操作計算機的能力 B. 表達能力 C. 協(xié)調(diào)公關(guān)能力 D. 適時進諫的能力 3.面試要遵循哪些哪些法則（）（4.00分）

15、 A. 鉑金法則（情緒法則） B. 黃金法則（八二法則） C. 白金法則（控制法則） D. 鉆石法則（回避法則） 4.對職業(yè)聲望的評價主要集中在哪幾個方面（）（4.00分） A. 職業(yè)要求 B. 職業(yè)報酬 C. 職業(yè)環(huán)境 D. 社會功能 5.可以通過以下哪些途徑提前了解目標單位（）（4.00分） A. 查詢網(wǎng)絡(luò) B. 找尋目標單位的促銷資料、廣告和通信報告 C. 查閱企事業(yè)名錄 D. 向親友詢問 6.秘書的一般職業(yè)道德規(guī)范包括以下哪些選項（）（4.00分） A. 廉潔奉公 B. 秉公辦事 C. 忠于職守 D. 嚴格守密 7.面試包括

16、哪些種類（）（4.00分） A. 電話面試 B. 階段式面試法 C. 遠程面試 D. 合議制面試法 8.以下說法正確的是（）（4.00分） A. 在求職信結(jié)束語中要表達個人希望得到求職單位方工作的迫切心情 B. 關(guān)于薪金問題應(yīng)在目標單位請求職者作出回答時再提出 C. 對資金的預(yù)算能力也是秘書所需的能力之一 D. 要在求職信中充分表達個人的求職熱誠和面談的意向 9.以下關(guān)于面試的說法正確的有（）（4.00分） A. 面試以后可以安心等通知 B. 面試前一定要做美容、買套價格昂貴的服裝 C. 面試時要注意對自身態(tài)度、行為舉止的控制 D. 面試時要以正直、坦誠

17、的方式說出自己的不足 10.求職信的落款應(yīng)寫明以下哪些信息（）（4.00分） A. 電話號碼 B. 寫作日期 C. 自薦人的真實姓名 D. 聯(lián)系地址和郵政編碼 1.下列哪些屬于研究型人才的特質(zhì)（）（4.00分） A. 抽象思維能力強 B. 考慮問題理性 C. 喜歡獨立和富有創(chuàng)造性的工作 D. 善于思考，不愿動手 2.“系留點”理論的核心是以下哪些方面（）（4.00分） A. 職業(yè)人思維機制 B. 職業(yè)人實踐經(jīng)驗 C. 職業(yè)人工作能力 D. 職業(yè)人人格修煉 3.以下哪些屬于弗蘭克帕森斯的“人-職匹配”說的要素（）（4.00分） A. 對自

18、己的了解 B. 對成功率的了解 C. 對職業(yè)選擇成功條件的了解 D. 對自己和對職業(yè)選擇成功條件的對照和綜合平衡中匹配 4.職業(yè)轉(zhuǎn)型存在以下哪幾個方面因素（）（4.00分） A. 轉(zhuǎn)型后能否適應(yīng)新的職業(yè) B. 新職業(yè)與秘書職業(yè)的聯(lián)系 C. 轉(zhuǎn)型是機遇，也必然存在困惑 D. 轉(zhuǎn)型的原因與動力 5.以下哪些屬于失業(yè)的心理表征（）（4.00分） A. 抑郁、焦慮 B. 認知扭曲 C. 自我封閉 D. 厭食、失眠 6.以下哪些屬于求職前需要做的工作（）（4.00分） A. 對用人單位的了解 B. 了解所求職業(yè)的性質(zhì) C. 與領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系 D.

19、努力工作 7.秘書職業(yè)的規(guī)劃設(shè)計需要注意哪些方面（）（4.00分） A. 明確求職意向 B. 走出求職誤區(qū) C. 做好求職前的思想準備 D. 矯正個性缺點 8.秘書人員安全感的缺失和強烈的厭倦情緒主要表現(xiàn)在哪些方面（）（4.00分） A. 工作環(huán)境與用人環(huán)境存在諸多非正常因素 B. 秘書工作處于輔助地位，不被重視 C. 不滿足于自己的職業(yè)定位 D. 秘書崗位流動性大 9.下列哪些屬于傳統(tǒng)型職業(yè)人的特質(zhì)（）（4.00分） A. 尊重權(quán)威和規(guī)章制度 B. 習慣以利益得失、權(quán)力、地位、金錢等來衡量做事的價值 C. 喜歡按計劃辦事 D. 缺乏創(chuàng)造性

20、 10.以下哪些屬于職業(yè)定位的策略（）（4.00分） A. 確定人生方向 B. 大膽接觸社會 C. 克服自身弱點 D. 培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛好 1.下列關(guān)于求職的說法不正確的有哪些（）（4.00分） A. 專業(yè)對口就能夠勝任工作 B. 知識不等于能力 C. 有熟人介紹時獲得職業(yè)崗位的保障 D. 把行業(yè)當成職業(yè) 2.以下關(guān)于面試的說法正確的是（）（4.00分） A. 在面試時為防止自己緊張，可以嚼口香糖 B. 專心聆聽面試者的話語，理解問題的弦外之音是十分重要的 C. 面試時遇到面試官有說的不對的地方要及時打斷糾正 D. 在面試中要善于使用目標單位的名稱

21、或主試人的名字 3.求職信中對個人能力的表述應(yīng)該注重哪些方面（）（4.00分） A. 略寫次要能力 B. 重點突出 C. 真實性強 D. 針對性強 4.關(guān)于面試的說法正確的是（）（4.00分） A. 面試前要盡可能地多了解面試單位 B. 面試前要對所求職位了解多一些 C. 面試前要準備一份簡歷或者求職信 D. 為提高成攻率，可以在學歷或者工作經(jīng)驗上動動手腳 5.施恩把職業(yè)發(fā)展目標分為外生涯目標和內(nèi)生涯目標，其中外生涯目標包括哪些（）（4.00分） A. 工作內(nèi)容 B. 工作環(huán)境 C. 價值觀念 D. 具體職業(yè) 6.以下關(guān)于“系留點”類型的

22、說法，正確的有哪些（）（4.00分） A. 創(chuàng)造型：敢于冒險并勇于創(chuàng)造 B. 安全穩(wěn)定型：注重工作的穩(wěn)定性、工作過程中的安全性及收入的穩(wěn)定性 C. 主獨立型：追求工作中個人的高度自主和習慣性工作方式 D. 服務(wù)型：志愿為他人服務(wù)并以此為樂趣的人 7.以下關(guān)于面試的說法正確的是（）（4.00分） A. 面試時要懂得回避法則，對沒有把握的問題不急著回答，巧妙地拋回給面試官 B. 面試時要遵循八二法則 C. 面試至少應(yīng)比預(yù)定時間提前半小時到達面試場地 D. 說話要抑揚頓挫、不緊不慢 8.求職信如何寫可以被人注意并受招聘者重視（）（4.00分） A. 求職意向清楚

23、B. 求職者的態(tài)度應(yīng)不卑不亢 C. 求職信應(yīng)反映出對招聘單位的關(guān)心度 D. 求職信的投遞應(yīng)準確無誤 9.施恩把職業(yè)發(fā)展目標分為外生涯目標和內(nèi)生涯目標，其中內(nèi)生涯目標包括哪些（）（4.00分） A. 人際交往經(jīng)驗的豐富 B. 所任職位 C. 智力與非智力水平的提高 D. 績效和所能獲取的榮譽 10.以下哪些屬于秘書在職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做的工作（）（4.00分） A. 果斷行事，充滿自信 B. 對自己掌握的與職業(yè)選擇有關(guān)的信息進行篩選、整理和分析，根據(jù)信息采取行動 C. 盡可能多地搜集自己感興趣的職業(yè)資料，制定職業(yè)目標 D. 清晰地把握自己已經(jīng)獲得的職業(yè)“系留點”

24、 1.“系留點”理論的核心是以下哪些方面（）（2.00分） A. 職業(yè)人實踐經(jīng)驗 B. 職業(yè)人人格修煉 C. 職業(yè)人思維機制 D. 職業(yè)人工作能力 2.以下哪些屬于求職信的特點（）（2.00分） A. 文字簡潔 B. 言辭懇切 C. 態(tài)度謙和 D. 要點突出 3.以下關(guān)于面試的說法正確的是（）（2.00分） A. 說話要抑揚頓挫、不緊不慢 B. 面試至少應(yīng)比預(yù)定時間提前半小時到達面試場地 C. 面試時要懂得回避法則，對沒有把握的問題不急著回答，巧妙地拋回給面試官 D. 面試時要遵循八二法則 4.關(guān)于面試的說法正確的是（）（2.00分） A.

25、 面試前要對所求職位了解多一些 B. 面試前要準備一份簡歷或者求職信 C. 面試前要盡可能地多了解面試單位 D. 為提高成攻率，可以在學歷或者工作經(jīng)驗上動動手腳 5.以下關(guān)于面試的說法正確的是（）（2.00分） A. 在面試時為防止自己緊張，可以嚼口香糖 B. 在面試中要善于使用目標單位的名稱或主試人的名字 C. 專心聆聽面試者的話語，理解問題的弦外之音是十分重要的 D. 面試時遇到面試官有說的不對的地方要及時打斷糾正 6.職業(yè)轉(zhuǎn)型存在以下哪幾個方面因素（）（2.00分） A. 轉(zhuǎn)型的原因與動力 B. 轉(zhuǎn)型后能否適應(yīng)新的職業(yè) C. 新職業(yè)與秘書職業(yè)的聯(lián)系

26、D. 轉(zhuǎn)型是機遇，也必然存在困惑 7.以下關(guān)于面試的說法正確的有（）（2.00分） A. 面試時要注意對自身態(tài)度、行為舉止的控制 B. 面試時要以正直、坦誠的方式說出自己的不足 C. 面試前一定要做美容、買套價格昂貴的服裝 D. 面試以后可以安心等通知 8.以下哪些屬于失業(yè)的心理表征（）（2.00分） A. 認知扭曲 B. 抑郁、焦慮 C. 厭食、失眠 D. 自我封閉 9.以下哪些是寫簡歷需要注意的問題（）（2.00分） A. 學歷證明、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及有關(guān)人員的推薦信以附件形式附在簡歷后面即可 B. 要寫明求職的具體目標 C. 寫明自

27、己想要謀求的具體工作 D. 寫明自己所具有的資格和專業(yè)技能 10.下列哪些屬于研究型人才的特質(zhì)（）（2.00分） A. 考慮問題理性 B. 善于思考，不愿動手 C. 抽象思維能力強 D. 喜歡獨立和富有創(chuàng)造性的工作 11.秘書人員安全感的缺失和強烈的厭倦情緒主要表現(xiàn)在哪些方面（）（2.00分） A. 工作環(huán)境與用人環(huán)境存在諸多非正常因素 B. 不滿足于自己的職業(yè)定位 C. 秘書崗位流動性大 D. 秘書工作處于輔助地位，不被重視 12.職業(yè)定位的作用有哪些（）（2.00分） A. 可以確立職業(yè)發(fā)展前途，不斷在職業(yè)上有所提升 B. 能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識

28、C. 在團隊中確立與眾不同的位置 D. 充分發(fā)揮優(yōu)勢 13.職業(yè)生涯規(guī)劃的目標具有哪些特征（ ）（2.00分） A. 方向性 B. 整體性 C. 實際性 D. 長期性 14.職業(yè)活動的基本特征有哪些（ ）（2.00分） A. 活動環(huán)節(jié)的連續(xù)性 B. 活動形式的重復(fù)性 C. 活動內(nèi)容的規(guī)定性 D. 活動范圍的相對固定性 15.面試要遵循哪些哪些法則（）（2.00分） A. 鉑金法則（情緒法則） B. 鉆石法則（回避法則） C. 白金法則（控制法則） D. 黃金法則（八二法則） 16.關(guān)于求職信里個人能力的表述，以下說法正確的是（）（2

29、.00分） A. 略寫次要能力 B. 針對性強 C. 重點突出 D. 真實性強 17.秘書職業(yè)的規(guī)劃設(shè)計需要注意哪些方面（）（2.00分） A. 明確求職意向 B. 走出求職誤區(qū) C. 做好求職前的思想準備 D. 矯正個性缺點 18.以下說法正確的是（）（2.00分） A. 對資金的預(yù)算能力也是秘書所需的能力之一 B. 要在求職信中充分表達個人的求職熱誠和面談的意向 C. 在求職信結(jié)束語中要表達個人希望得到求職單位方工作的迫切心情 D. 關(guān)于薪金問題應(yīng)在目標單位請求職者作出回答時再提出 19.秘書的一般職業(yè)道德規(guī)范包括以下哪些選項（）（2.00分

30、） A. 忠于職守 B. 嚴格守密 C. 秉公辦事 D. 廉潔奉公 20.求職信中對個人能力的表述應(yīng)該注重哪些方面（）（2.00分） A. 略寫次要能力 B. 重點突出 C. 針對性強 D. 真實性強 三 判斷題 1.唐代對秘書人員的基本要求是：“身、言、書、行”。（4.00分） 錯誤 正確 2.職業(yè)心理過程，是職業(yè)人在工作實踐中產(chǎn)生的認識、情感和意志的過程。（4.00分） 錯誤 正確 3.職業(yè)挫折，指的是一個人在所從事的職業(yè)過程中遇到的坎坷。（4.00分） 錯誤 正確 4.秘書職業(yè)的定位，指的是打算從事秘書工作的人

31、，在具體秘書工作中將充當?shù)穆殬I(yè)角色和所處的職業(yè)位置的思考和實踐。（4.00分） 錯誤 正確 5.職業(yè)認知，就是對職業(yè)的看法和采取職業(yè)行為的過程。（4.00分） 錯誤 正確 6.職業(yè)道德，是同人們的生活活動緊密聯(lián)系的符合個人特點所要求的，在履行本職工作中所遵循的行為準則和規(guī)范的總和。（4.00分） 錯誤 正確 7.職業(yè)期望，是勞動者對某項職業(yè)的期待與向往，是職業(yè)的態(tài)度傾向，它包含對職業(yè)的評價和取向。（4.00分） 錯誤 正確 8.心理學教授約翰亨利霍蘭德的職業(yè)匹配說認為，社會型的職業(yè)人習慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（4.00分）

32、錯誤 正確 9.秘書職業(yè)，指秘書人員所從事的以輔助領(lǐng)導(dǎo)管理、辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容的工作。（4.00分） 錯誤 正確 10.職業(yè)能力指的是人們從事某種工作應(yīng)具備的綜合才干。（4.00分） 錯誤 正確 1.在求職信中必要的禮貌必不可少，比如在結(jié)束語中可寫諸如“多多關(guān)照”、“萬望抬愛”等。（4.00分） 錯誤 正確 2.求職信是求職者向用人單位或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的學歷、才能及個人求職愿望的自我推薦信。（4.00分） 錯誤 正確 3.簡歷，是一份表明個人身份詳情、學業(yè)資歷、工作經(jīng)驗等真實情況的資料。（4.00分） 錯誤 正確

33、 4.情商，指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。（4.00分） 錯誤 正確 5.美國管理學家埃德加施恩提出的職業(yè)“系留點”理論強調(diào)個人能力、職業(yè)規(guī)劃和價值觀三個方面的相互作用與整合。（4.00分） 錯誤 正確 6.職業(yè)的傾向性指一個人所希望并愿意從事的職業(yè)。（4.00分） 錯誤 正確 7.求職信的開頭要讓目標單位了解求職者的能力、動機和價值觀。（4.00分） 錯誤 正確 8.為了得到求職方的欣賞，要將自身具備的各種能力在求職信中一一詳細列出。（4.00分） 錯誤 正確 9.職業(yè)“系留點”，指在已經(jīng)從事的工作中保存下來的與所從

34、事工作密切相關(guān)的動機和價值觀、知識基礎(chǔ)和主要能力等綜合素質(zhì)的自我認知。（4.00分） 錯誤 正確 10.由于薪金問題對求職者很重要，所以要在求職信開頭寫明個人對薪金的要求。（4.00分） 錯誤 正確 1.面試時要注意一些細節(jié)問題，比如發(fā)型的整理、指甲的修剪、服裝的整潔等。（4.00分） 錯誤 正確 2.為了增加求職籌碼，要反復(fù)強調(diào)自己的學業(yè)成績和曾經(jīng)取得的榮譽。（4.00分） 錯誤 正確 3.求職者在求職過程中要把握分寸，要態(tài)度謙和、言辭懇切、充滿自信。（4.00分） 錯誤 正確 4.為了表示個人對求職單位的青睞，可在求職信中強調(diào)“除

35、了貴公司，我是不會去其他單位的”。（4.00分） 錯誤 正確 5.求職者在應(yīng)聘之前仔細研究招聘者的心理、策略是非常有必要的。（4.00分） 錯誤 正確 6.熟悉可能任職的單位會增加主試者的印象，還可增加個人面試時的自信。（4.00分） 錯誤 正確 7.階段性面試指的是對求職者做幾次面試，每一次面試內(nèi)容都有所側(cè)重，并保持一定的連續(xù)性。（4.00分） 錯誤 正確 8.面試的形式是多種多樣的，有正規(guī)的、非正規(guī)的，復(fù)雜的、簡單的等等。（4.00分） 錯誤 正確 9.合議制面試指的是在同一室內(nèi)，同時有多位面試委員，由其中一位擔任主考，進行面試。

36、（4.00分） 錯誤 正確 1.面試中最好使用常用的、格調(diào)高雅的形容詞，過于生疏的形容詞不能用。（4.00分） 錯誤 正確 2.動機，在心理學上一般被認為涉及行為的發(fā)端、方向、強度和持續(xù)性，是為某種需要而產(chǎn)生的自身驅(qū)動力。（4.00分） 錯誤 正確 3.社會轉(zhuǎn)型，是指社會由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由農(nóng)業(yè)走向工業(yè)，再由工業(yè)走向信息化，由封閉走向開放的形態(tài)轉(zhuǎn)變。（4.00分） 錯誤 正確 4.職業(yè)挫折，指的是一個人在所從事的執(zhí)業(yè)過程中遇到的坎坷。（4.00分） 錯誤 正確 5.職業(yè)生涯規(guī)劃，是在一定的社會環(huán)境中，人們的就業(yè)需求和因個人素質(zhì)對人生所從

37、事的職業(yè)在人生不同階段上的涉及和實踐過程。（4.00分） 錯誤 正確 6.為體現(xiàn)真誠，要把個人的缺點完完整整地告訴招聘者，以真誠打動對方。（4.00分） 錯誤 正確 7. 應(yīng)聘時主要準備個人材料，對招聘單位了解不了解都可以。（4.00分） 錯誤 正確 8.秘書人員要輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，就要認知和掌握一些決策科學的知識和理論。（4.00分） 錯誤 正確 9.職業(yè)價值觀，是一個人對自己所從事的職業(yè)的認可、追求和向往，是實現(xiàn)人生價值、人生目標在職業(yè)中的集中表現(xiàn)，是職業(yè)行為的心理基礎(chǔ)。（4.00分） 錯誤 正確 10.職業(yè)聲望，是職業(yè)地位的反映，

38、是人們對職業(yè)社會地位的評價。（4.00分） 錯誤 正確 1.職業(yè)價值觀，是一個人對自己所從事的職業(yè)的認可、追求和向往，是實現(xiàn)人生價值、人生目標在職業(yè)中的集中表現(xiàn)，是職業(yè)行為的心理基礎(chǔ)。（2.00分） 錯誤 正確 2.心理學教授約翰亨利霍蘭德的職業(yè)匹配說認為，社會型的職業(yè)人習慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（2.00分） 錯誤 正確 3.職業(yè)的傾向性指一個人所希望并愿意從事的職業(yè)。（2.00分） 錯誤 正確 4.為了增加求職籌碼，要反復(fù)強調(diào)自己的學業(yè)成績和曾經(jīng)取得的榮譽。（2.00分） 錯誤 正確 5.為了得到求職方的欣賞，

39、要將自身具備的各種能力在求職信中一一詳細列出。（2.00分） 錯誤 正確 6.求職信是求職者向用人單位或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的學歷、才能及個人求職愿望的自我推薦信。（2.00分） 錯誤 正確 7.求職者在應(yīng)聘之前仔細研究招聘者的心理、策略是非常有必要的。（2.00分） 錯誤 正確 8. 應(yīng)聘時主要準備個人材料，對招聘單位了解不了解都可以。（2.00分） 錯誤 正確 9.秘書職業(yè)的定位，指的是打算從事秘書工作的人，在具體秘書工作中將充當?shù)穆殬I(yè)角色和所處的職業(yè)位置的思考和實踐。（2.00分） 錯誤 正確 10.唐代對秘書人員的基本要求是：

40、“身、言、書、行”。（2.00分） 錯誤 正確 11.面試的形式是多種多樣的，有正規(guī)的、非正規(guī)的，復(fù)雜的、簡單的等等。（2.00分） 錯誤 正確 12.合議制面試指的是在同一室內(nèi)，同時有多位面試委員，由其中一位擔任主考，進行面試。（2.00分） 錯誤 正確 13.社會轉(zhuǎn)型，是指社會由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由農(nóng)業(yè)走向工業(yè)，再由工業(yè)走向信息化，由封閉走向開放的形態(tài)轉(zhuǎn)變。（2.00分） 錯誤 正確 14.職業(yè)認知，就是對職業(yè)的看法和采取職業(yè)行為的過程。（2.00分） 錯誤 正確 15.職業(yè)聲望，是職業(yè)地位的反映，是人們對職業(yè)社會地位的評價。（2.0

41、0分） 錯誤 正確 16.職業(yè)期望，是勞動者對某項職業(yè)的期待與向往，是職業(yè)的態(tài)度傾向，它包含對職業(yè)的評價和取向。（2.00分） 錯誤 正確 17.在求職信中必要的禮貌必不可少，比如在結(jié)束語中可寫諸如“多多關(guān)照”、“萬望抬愛”等。（2.00分） 錯誤 正確 18.職業(yè)“系留點”，指在已經(jīng)從事的工作中保存下來的與所從事工作密切相關(guān)的動機和價值觀、知識基礎(chǔ)和主要能力等綜合素質(zhì)的自我認知。（2.00分） 錯誤 正確 19.職業(yè)生涯規(guī)劃，是在一定的社會環(huán)境中，人們的就業(yè)需求和因個人素質(zhì)對人生所從事的職業(yè)在人生不同階段上的涉及和實踐過程。（2.00分） 錯誤 正確 20.求職者在求職過程中要把握分寸，要態(tài)度謙和、言辭懇切、充滿自信。（2.00分） 錯誤 正確