畢業(yè)論文范文

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1、論文作者： 論文題目：中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析 畢 業(yè) 論 文 題 目：中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析 所屬系部： 工商管理系 專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 10會(huì)計(jì)電算化班 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師： 王 2013 年 4 月15 日 10 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書(shū) 學(xué)生姓名： 專(zhuān)業(yè)班級(jí)：10會(huì)計(jì)電算化班

2、 所屬系部：工商管理系 題 目：中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析 任務(wù)內(nèi)容： 1.中小企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作的意義 2.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)存在的主要問(wèn)題 3.完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的對(duì)策 設(shè)計(jì)技術(shù)參數(shù)或論文撰寫(xiě)要求： 1、按所學(xué)專(zhuān)業(yè)選題，要立意求新，實(shí)用可行。 2、論文觀點(diǎn)鮮明正確，中心突出，論據(jù)充足可靠，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)。注意避免單純羅列資料或數(shù)據(jù)，忽視論證分析的情況；避免寫(xiě)成描述性的記敘文章。 3、學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成論文寫(xiě)作，嚴(yán)禁抄襲他人之作，嚴(yán)禁請(qǐng)人代寫(xiě)。 4、論文交稿時(shí)，要求字跡工整，卷面清潔。文前列出目錄，文后列出參考文獻(xiàn)清單。

3、 5、論文應(yīng)表述自己的獨(dú)立見(jiàn)解，盡量避免照搬照抄書(shū)中語(yǔ)句。 6、論文一律用統(tǒng)一的論文稿紙撰寫(xiě)，并將封面、任務(wù)書(shū)填寫(xiě)齊全。 時(shí)間安排： 2012年12月15日 上報(bào)論文題目 2013年 1月15日 上交論文提綱 2013年 2月28日 上交論文一稿 2013年 3月 16 日 上交論文二稿 2013年 4月 2日 上交論文三稿 2013年 4月 16 日 上交論文正本 參考資料： 1．王世定，企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，遼寧：遼寧大學(xué)出版社，2010年11月第1版。 2．劉德運(yùn)，內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)，北京：中國(guó)審計(jì)出版社，

4、2011年第2版。 3．張雪松，“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策”，《經(jīng)濟(jì)師》季刊雜志，2012年第1期。 指導(dǎo)教師簽字： 教研室主任簽字: 年 月 日 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)審表 學(xué)生姓名： 專(zhuān)業(yè)班級(jí)：10會(huì)計(jì)電算化班 所屬系部：工商管理系 題 目：中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)： 初評(píng)成績(jī)：

5、 指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日 評(píng)審小組意見(jiàn)： 評(píng)審小組成員簽字： 年 月 日 終評(píng)成績(jī)： 摘 要 會(huì)計(jì)電算化的推廣能增加企

6、業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)工作薄弱、會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章落實(shí)不到位、缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才、信息安全存在隱患、會(huì)計(jì)軟件存在一定的缺陷、還有完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的對(duì)策的認(rèn)識(shí)。 加強(qiáng)組織與管理的控制，做好安全防范工作；建立健全完善的會(huì)計(jì)電算化管理制度；加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的安全性、保密性；做好會(huì)計(jì)電算化檔案管理工作；培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化綜合性人才。 它減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化；提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的管理水平；促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革；為整個(gè)管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。 關(guān)鍵字：電

7、算化；問(wèn)題；對(duì)策 目 錄 摘 要 I 1．中小企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作的意義 1 1.1減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率 1 1.2促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量 1 1.3會(huì)計(jì)作為管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分， 1 1.4促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高 2 1.5促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革 2 2．我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)存的主要問(wèn)題 2 2.1對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不夠 2 2.2會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱 2 2.3會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章落實(shí)不到位 3 2.4缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才

8、 3 2.5信息安全存在隱患 3 3．完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的對(duì)策 4 3.1提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí) 4 3.2加強(qiáng)組織與管理的控制，做好安全防范工作 4 3.3建立健全完善的會(huì)計(jì)電算化管理制度 4 3.4培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化綜合性人才 5 3.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的安全性、保密性 5 結(jié) 論 5 參考文獻(xiàn) 7 中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析 隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，越來(lái)越需要準(zhǔn)確、快捷的信息資料。會(huì)計(jì)電算化作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要的決策依據(jù)，已基本普及各中小企業(yè)，但就其發(fā)展情況還存在許多不完善的地方。怎樣使企業(yè)更有效的利用會(huì)計(jì)電算化信息，是我

9、們亟待解決的問(wèn)題。 1．中小企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作的意義 會(huì)計(jì)電算化是利用信息技術(shù)、現(xiàn)代化會(huì)計(jì)技術(shù)，以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)為工具，對(duì)各種會(huì)計(jì)信息收集、處理、存儲(chǔ)、分析和傳送的人機(jī)系統(tǒng)，又稱(chēng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、使用、培訓(xùn)、服務(wù)、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實(shí)施微觀與宏觀管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的全部。會(huì)計(jì)電算化不僅能使廣大財(cái)會(huì)人員從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，更重要的是能提高會(huì)計(jì)信息搜集、整理、反饋的靈敏度和正確度，提高會(huì)計(jì)的分析決策能力，為提高會(huì)計(jì)管理水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供有效的途徑，是終為經(jīng)濟(jì)

10、效益服務(wù)。對(duì)于中小企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作具有重要意義。 1.1減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，只要將原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)，大量的數(shù)據(jù)計(jì)算、分類(lèi)、歸集、匯總、分析等工作，全部由計(jì)算機(jī)完成。這就將會(huì)計(jì)人員從繁雜的記賬、算賬、報(bào)賬中解脫了出來(lái)，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。同時(shí)，由于電子計(jì)算機(jī)處理速度快，是手工處理速度的幾百倍、幾千倍，從而使大量的會(huì)計(jì)信息得到及時(shí)、迅速的處理，提高了工作效率。 1.2促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量 手工會(huì)計(jì)工作中，由于工作量大、業(yè)務(wù)繁雜等原因，易出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記，賬證表難以規(guī)范、統(tǒng)一。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，軟件采用先進(jìn)的技術(shù)對(duì)輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)

11、，防止非法數(shù)據(jù)的進(jìn)入，如一張借貸不平的憑證，計(jì)算機(jī)拒絕接收，從而保證了會(huì)計(jì)信息的合法性、完整性，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。1.3促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的管理水平 1.3會(huì)計(jì)作為管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分， 不僅具有核算、監(jiān)督的基本職能，而且還通過(guò)分析，進(jìn)行預(yù)測(cè)并參與經(jīng)濟(jì)決策。手工處理方式下，會(huì)計(jì)人員整天忙于記賬、算賬、報(bào)賬，很難有時(shí)間和精力對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，參與經(jīng)濟(jì)決策。同時(shí)，由于手工處理方式的客觀限制，會(huì)計(jì)信息難以得到全面、詳細(xì)、及時(shí)、準(zhǔn)確的處理，使分析、預(yù)測(cè)缺少科學(xué)的依據(jù)。會(huì)計(jì)電算化后，不僅可以將會(huì)計(jì)人員從繁雜的事務(wù)中解放出來(lái)，使他們把主要精力用于經(jīng)濟(jì)活

12、動(dòng)的分析、預(yù)測(cè)，同時(shí)也提供了更全面、科學(xué)的決策依據(jù)，更加充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策職能。 1.4促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高 會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。一方面，會(huì)計(jì)信息處理方式的改變，要求會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)和掌握許多新知識(shí)；另一方面，會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，需要會(huì)計(jì)人員更多地參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析、預(yù)測(cè)，探索經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律。 1.5促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革 由于會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)，必然對(duì)會(huì)計(jì)核算方式、方法、程序、內(nèi)容等方面產(chǎn)生一定的影響。同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化提出了許多新的技術(shù)問(wèn)題，如電算化后的內(nèi)部控制、審計(jì)方法等，促使會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者去研

13、究、探索，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論研究和實(shí)務(wù)的發(fā)展。 2．我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)存的主要問(wèn)題 2.1對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不夠 中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)起步較晚。他們的思想觀念還未充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的意義及重要性。其單位會(huì)計(jì)電算化僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)一直習(xí)慣手工記賬，要改變這種方式，有一定難度，對(duì)會(huì)計(jì)電算化只是停留在簡(jiǎn)單的模仿手工記賬階段，只能進(jìn)行事后反映，無(wú)法進(jìn)行科學(xué)決策、預(yù)測(cè)和事中的控制。在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行一些與會(huì)計(jì)化無(wú)關(guān)的操作，認(rèn)為不會(huì)帶來(lái)不良后果，

14、安全意識(shí)比較淡薄。 2.2會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱 會(huì)計(jì)電算化工作雖然在很大程度上減輕了會(huì)計(jì)人員的工作量，但同時(shí)也增加了系統(tǒng)維護(hù)人員崗位，財(cái)會(huì)人員和維護(hù)人員的共同操作，同時(shí)帶來(lái)了許多新的要求，提出了許多新的問(wèn)題。目前，不少中小企業(yè)沒(méi)有建立起嚴(yán)密的電算化規(guī)章制度或有章不循，使會(huì)計(jì)電算化不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致手工記賬與計(jì)算機(jī)記賬并行時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，增加了會(huì)計(jì)人員的工作量。 2.3會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章落實(shí)不到位 為了使會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范運(yùn)作，財(cái)政部從1994年開(kāi)始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度，對(duì)于這些專(zhuān)門(mén)針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章，許多相關(guān)人員并不知道和了解，因此，有時(shí)在實(shí)際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但

15、操作者不清楚，單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的部門(mén)去糾正，更談不上有部門(mén)監(jiān)督管理了。還有不少已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，雖然知道國(guó)家制定的規(guī)章，但并沒(méi)有真正地實(shí)施這些規(guī)章制度。比如有些單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作人員沒(méi)有嚴(yán)格實(shí)行權(quán)限限制制度，操作員密碼公開(kāi)或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患；有些單位人才缺乏，致使會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)維護(hù)這一制度形同虛設(shè)；有些單位由于沒(méi)有處理好企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后人員職能的轉(zhuǎn)換問(wèn)題，致使一些會(huì)計(jì)人員在崗位責(zé)任制度方面，職責(zé)不明，無(wú)從下手；還有些單位沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)電算化機(jī)房，沒(méi)有制定相應(yīng)的上機(jī)操作制度等等。 2.4缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才 會(huì)計(jì)電算化發(fā)展到今天，對(duì)

16、財(cái)務(wù)人員已經(jīng)提出了新挑戰(zhàn)，即必須對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和使用方法準(zhǔn)確地掌握。目前，各專(zhuān)業(yè)院校都設(shè)置了會(huì)計(jì)電算化課程，培養(yǎng)了大批復(fù)合型人才。然而在實(shí)際財(cái)務(wù)工作崗位上，一些年齡較大的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)比較熟悉，分析能力較強(qiáng)，但對(duì)計(jì)算機(jī)的操作比較生疏，沒(méi)有必須的計(jì)算機(jī)知識(shí)和實(shí)踐技能，不能適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的需要；而年輕的財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)操作得心應(yīng)手，而分析、決策能力相對(duì)差。沒(méi)有足夠的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的賬務(wù)處理，即使有一部分人通過(guò)了會(huì)計(jì)電算化的考試也只是掌握了一些對(duì)計(jì)算機(jī)的基本應(yīng)用，但實(shí)際操作會(huì)遇到許多解決不了的問(wèn)題，也不能靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件滿足工作需要，遇到超出應(yīng)知應(yīng)會(huì)范圍的東西，只能找軟件的維護(hù)人員，

17、而維護(hù)人員又基本是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之甚少或是一竅不通，雙方不能很好地配合，這也是制約電算化發(fā)展的原因。要使計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，還有待時(shí)日。 2.5信息安全存在隱患 我國(guó)電算化應(yīng)用推廣、發(fā)展迅速，從單項(xiàng)業(yè)務(wù)處理到建立較為完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，從“各自為戰(zhàn)”的單機(jī)操作到會(huì)計(jì)軟件網(wǎng)絡(luò)化的實(shí)施，取得了較為顯著的成效，但隨著網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在信息安全方面有較大隱患：在外部有計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊等，在內(nèi)部有軟件本身的缺陷等，計(jì)算機(jī)內(nèi)部控制制度不完善，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的不完整性，會(huì)計(jì)工作內(nèi)部控制失效，這些是會(huì)計(jì)電算化繼續(xù)發(fā)展要解決的問(wèn)題。 3．完善中小企業(yè)會(huì)

18、計(jì)電算化工作的對(duì)策 3.1提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí) 企業(yè)管理者的支持與理解是解決問(wèn)題的前提。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)更新。首先必須領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全一系列電算化模式下規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)安全、保密措施，建立備份制度，預(yù)防會(huì)計(jì)信息處理中斷和數(shù)據(jù)丟失。其次，加大對(duì)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)力度，特別是電算化管理人才的培訓(xùn)。改善會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，選拔具有一定計(jì)算機(jī)知識(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)吸收高校新畢業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人才，實(shí)現(xiàn)新老結(jié)合，盡快形成一支過(guò)硬的會(huì)計(jì)電算化隊(duì)伍。第三，目前大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化還屬于初級(jí)階段，軟

19、件的應(yīng)用相對(duì)簡(jiǎn)單，更改憑證可以不留有痕跡，更應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)法制教育。 3.2加強(qiáng)組織與管理的控制，做好安全防范工作 適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離，實(shí)行電算化人員的權(quán)限分級(jí)授權(quán)管理，建立電算化環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的崗位責(zé)任制。具體包括：系統(tǒng)管理員具有最高的權(quán)限，操作人員嚴(yán)格按照憑證輸入數(shù)據(jù)，不得擅自更改；除了系統(tǒng)管理員外，其他人員不得直接打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)文件進(jìn)行操作。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和權(quán)限控制制度，杜絕操作權(quán)限個(gè)人越權(quán)限操作，以便利用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行舞弊而給企業(yè)造成損失。上機(jī)人員在上機(jī)前后，應(yīng)進(jìn)行操作登記；操作密碼要注意保密，不得隨意泄漏；操作人員必須嚴(yán)格按照操作權(quán)限操作，不得越權(quán)或擅

20、自上機(jī)操作；每次上機(jī)完畢，應(yīng)及時(shí)做好備份工作以防止意外事件發(fā)生。 3.3建立健全完善的會(huì)計(jì)電算化管理制度 對(duì)于這些管理上的混亂，各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化規(guī)章的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的單位內(nèi)部也應(yīng)根據(jù)財(cái)政部的有關(guān)規(guī)章，結(jié)合單位的實(shí)際建立單位內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化的管理制度，以確保會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作。這個(gè)管理制度體系一般包括：1、人員管理制度。主要是對(duì)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)人員的任職資格進(jìn)行規(guī)劃并劃分職責(zé)。2、操作管理制度。主要包括操作規(guī)程、操作權(quán)限、操作記錄、管理制度及內(nèi)部制度。3、數(shù)據(jù)管理制度。主要包括數(shù)據(jù)輸入輸出的管理、備份數(shù)據(jù)的管理、存檔數(shù)據(jù)的管理和保密規(guī)程。4、系

21、統(tǒng)維護(hù)制度。主要包括系統(tǒng)維護(hù)任務(wù)、系統(tǒng)軟件硬件的維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)權(quán)限的規(guī)定、機(jī)房管理制度等。 3.4培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化綜合性人才 會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。既要求會(huì)計(jì)人員要掌握一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，財(cái)務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。所以要積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實(shí)際工作需要，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)了就能用得上，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。對(duì)會(huì)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制，落

22、實(shí)培訓(xùn)效果，造就一大批既能夠精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又專(zhuān)于財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對(duì)財(cái)務(wù)信息的需求的復(fù)合型人才，為促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。 3.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的安全性、保密性 政府主管部門(mén)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)制度，對(duì)危害計(jì)算機(jī)安全的行為進(jìn)行制裁，為計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。制定計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度，制定機(jī)房防水、防火、防盜、防鼠的措施，以及突發(fā)事件的應(yīng)急對(duì)策等。進(jìn)行必要的內(nèi)部控制。第一，實(shí)行用戶權(quán)限分級(jí)授權(quán)管理，建立網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息崗位責(zé)任；第二，建立健全對(duì)病毒、電腦黑客的安全防范措施；第三，建立會(huì)計(jì)信息資料的備份制度，對(duì)重

23、要的會(huì)計(jì)信息資料要實(shí)行多級(jí)備份；第四，加強(qiáng)審計(jì)制度；第五，建立進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的權(quán)限制度。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全防范能力采用一些措施，例如采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、信息加密、身份認(rèn)證、授權(quán)等。加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保密與保護(hù)。在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測(cè)等檢測(cè)手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密等機(jī)器保密措施和專(zhuān)門(mén)的管理制度，如專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用、專(zhuān)室專(zhuān)用等。加強(qiáng)磁介質(zhì)載體檔案的管理。為確保檔案的真實(shí)性和可靠性，實(shí)行紙質(zhì)檔案和新型載體檔案雙套保管的制度。 結(jié) 論 通過(guò)以上的論證，我們可以看出完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作是十分必要的，完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化減

24、輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率；促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量；促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的管理水平；促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高；促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革；為整個(gè)管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)；提高經(jīng)營(yíng)管理水平。使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由事后管理向事中控制、事先預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)變，為管理信息化打下基礎(chǔ)；推動(dòng)會(huì)計(jì)技術(shù)，方法，理論創(chuàng)新和觀念更新，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。 會(huì)計(jì)電算化的推廣能增加企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)工作薄弱、會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章落實(shí)不到位、缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才、信息安全存在隱患、會(huì)計(jì)軟件存在一定的缺陷、還有完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的對(duì)策的認(rèn)識(shí)。 加強(qiáng)組織與管理的

25、控制，做好安全防范工作；建立健全完善的會(huì)計(jì)電算化管理制度；加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的安全性、保密性；做好會(huì)計(jì)電算化檔案管理工作；培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化綜合性人才。 它減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化；提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的管理水平；促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革；為整個(gè)管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。 所以，我們要針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題采用多種方法，從各個(gè)方面解決，完善中小企業(yè)電算化工作。 參考文獻(xiàn) 1．王世定

26、，企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，遼寧：遼寧大學(xué)出版社，2010年11月第1版。 2．劉德運(yùn)，內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)，北京：中國(guó)審計(jì)出版社，2011年第2版。 3．張雪松，“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策”，《經(jīng)濟(jì)師》季刊雜志，2012年第1期。我的大學(xué)愛(ài)情觀 目錄： 1、 大學(xué)概念 2、 分析愛(ài)情健康觀 3、 愛(ài)情觀要三思 4、 大學(xué)需要對(duì)愛(ài)情要認(rèn)識(shí)和理解 5、 總結(jié) 1、什么是大學(xué)愛(ài)情： 大學(xué)是一個(gè)相對(duì)寬松，時(shí)間自由，自己支配的環(huán)境，也正因?yàn)檫@樣，培植愛(ài)情之花最肥沃的土地。大學(xué)生戀愛(ài)一直是大學(xué)校園的熱門(mén)話題，戀愛(ài)和學(xué)業(yè)也就自然成為了大學(xué)生在校期間面對(duì)的兩個(gè)主要問(wèn)題。 戀愛(ài)關(guān)系處理得好、

27、正確，健康，可以成為學(xué)習(xí)和事業(yè)的催化劑，使人學(xué)習(xí)努力、成績(jī)上升；戀愛(ài)關(guān)系處理的不當(dāng)，不健康，可能分散精力、浪費(fèi)時(shí)間、情緒波動(dòng)、成績(jī)下降。因此，大學(xué)生的戀愛(ài)觀必須樹(shù)立在健康之上，并且樹(shù)立正確的戀愛(ài)觀是十分有必要的。因此我從下面幾方面談?wù)勛约旱膶?duì)大學(xué)愛(ài)情觀。 2、什么是健康的愛(ài)情： 1) 尊重對(duì)方，不顯示對(duì)愛(ài)情的占有欲，不把愛(ài)情放第一位，不癡情過(guò)分； 2) 理解對(duì)方，互相關(guān)心，互相支持，互相鼓勵(lì)，并以對(duì)方的幸福為自己的滿足; 3) 是彼此獨(dú)立的前提下結(jié)合； 3、什么是不健康的愛(ài)情： 1)盲目的約會(huì)，忽視了學(xué)業(yè); 2)過(guò)于癡情，一味地要求對(duì)方表露愛(ài)的情懷，這種愛(ài)情常有病態(tài)的夸張;

28、3)缺乏體貼憐愛(ài)之心，只表現(xiàn)自己強(qiáng)烈的占有欲; 4)偏重于外表的追求; 4、大學(xué)生處理兩人的在愛(ài)情觀需要三思： 1. 不影響學(xué)習(xí)： 大學(xué)戀愛(ài)可以說(shuō)是一種必要的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)是大學(xué)的基本和主要任務(wù)，這兩者之間有錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，有的學(xué)生因?yàn)閻?ài)情，過(guò)分的忽視了學(xué)習(xí)，把感情放在第一位；學(xué)習(xí)的時(shí)候就認(rèn)真的去學(xué)，不要去想愛(ài)情中的事，談戀愛(ài)的時(shí)候用心去談，也可以交流下學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。 2. 有足夠的精力： 大學(xué)生活，說(shuō)忙也會(huì)很忙，但說(shuō)輕松也是相對(duì)會(huì)輕松的！大學(xué)生戀愛(ài)必須合理安排自身的精力，忙于學(xué)習(xí)的同時(shí)不能因?yàn)楦星榈氖虑榉中模荒茉趯W(xué)習(xí)期間，放棄學(xué)習(xí)而去談感情，把握合理的精力，分配好學(xué)習(xí)和

29、感情。 3、 有合理的時(shí)間； 大學(xué)時(shí)間可以分為學(xué)習(xí)和生活時(shí)間，合理把握好學(xué)習(xí)時(shí)間和生活時(shí)間的“度”很重要；學(xué)習(xí)的時(shí)候，不能分配學(xué)習(xí)時(shí)間去安排兩人的在一起的事情，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為第一；生活時(shí)間，兩人可以相互談?wù)剳賽?ài)，用心去談，也可以交流下學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。 5、大學(xué)生對(duì)愛(ài)情需要認(rèn)識(shí)與理解，主要涉及到以下幾個(gè)方面： （1） 明確學(xué)生的主要任務(wù) “放棄時(shí)間的人，時(shí)間也會(huì)放棄他?！贝髮W(xué)時(shí)代是吸納知識(shí)、增長(zhǎng)才干的時(shí)期。作為當(dāng)代大學(xué)生，要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的任務(wù)是學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。在校大學(xué)生要集中精力，投入到學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐中，而不是因把過(guò)多的精力、時(shí)間用于談情說(shuō)愛(ài)浪費(fèi)

30、寶貴的青春年華。因此，明確自己的目標(biāo)，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)道路，合理分配好學(xué)習(xí)和戀愛(ài)的地位。 （2） 樹(shù)林正確的戀愛(ài)觀 提倡志同道合、有默契、相互喜歡的愛(ài)情：在戀人的選擇上最重要的條件應(yīng)該是志同道合，思想品德、事業(yè)理想和生活情趣等大體一致。 擺正愛(ài)情與學(xué)習(xí)、事業(yè)的關(guān)系：大學(xué)生應(yīng)該把學(xué)習(xí)、事業(yè)放在首位，擺正愛(ài)情與學(xué)習(xí)、事業(yè)的關(guān)系，不能把寶貴的大學(xué)時(shí)間，鍛煉自身的時(shí)間都用于談情說(shuō)有愛(ài)而放松了學(xué)習(xí)。 相互理解、相互信任，是一份責(zé)任和奉獻(xiàn)。愛(ài)情是奉獻(xiàn)而不時(shí)索取，是擁有而不是占有。身邊的人與事時(shí)刻為我們敲響警鐘，不再讓悲劇重演。生命只有一次，不會(huì)重來(lái)，大學(xué)生一定要樹(shù)立正確的愛(ài)情觀。 （3） 發(fā)

31、展健康的戀愛(ài)行為 在當(dāng)今大學(xué)校園，情侶成雙入對(duì)已司空見(jiàn)慣。抑制大學(xué)生戀愛(ài)是不實(shí)際的，大學(xué)生一定要發(fā)展健康的戀愛(ài)行為。與戀人多談?wù)剬W(xué)習(xí)與工作，把戀愛(ài)行為限制在社會(huì)規(guī)范內(nèi)，不致越軌，要使愛(ài)情沿著健康的道路發(fā)展。正如馬克思所說(shuō)：“在我看來(lái)，真正的愛(ài)情是表現(xiàn)在戀人對(duì)他的偶像采取含蓄、謙恭甚至羞澀的態(tài)度，而絕不是表現(xiàn)在隨意流露熱情和過(guò)早的親昵?！? （4） 愛(ài)情不是一件跟風(fēng)的事兒。 很多大學(xué)生的愛(ài)情實(shí)際上是跟風(fēng)的結(jié)果，是看到別人有了愛(ài)情，看到別人幸福的樣子（注意，只是看上去很美），產(chǎn)生了羊群心理，也就花了大把的時(shí)間和精力去尋找愛(ài)情 （5） 距離才是保持愛(ài)情之花常開(kāi)不敗的法寶。 愛(ài)情到底需要花多

32、少時(shí)間，這是一個(gè)很大的問(wèn)題。有的大學(xué)生愛(ài)情失敗，不是因?yàn)槟信p方在一起的時(shí)間太少，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谝黄鸬臅r(shí)間太多。相反，很多大學(xué)生戀愛(ài)成功，不是因?yàn)槟信p方在一起的時(shí)間太少，而是因?yàn)樗麄儨?zhǔn)確地把握了在一起的時(shí)間的多少程度。 （6） 愛(ài)情不是自我封閉的二人世界。 很多人過(guò)分的活在兩人世界，對(duì)身邊的同學(xué)，身邊好友漸漸的失去聯(lián)系，失去了對(duì)話，生活中只有彼此兩人；班級(jí)活動(dòng)也不參加，社外活動(dòng)也不參加，每天除了對(duì)方還是對(duì)方，這樣不利于大學(xué)生健康發(fā)展，不僅影響學(xué)習(xí)，影響了自身交際和合作能力。 總結(jié)： 男女之間面對(duì)戀愛(ài)，首先要擺正好自己的心態(tài)，樹(shù)立自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自重應(yīng)有的品格，千萬(wàn)不要盲目地追求愛(ài)，也不宜過(guò)急追求愛(ài)，要分清自己的條件是否成熟。要樹(shù)立正確的戀愛(ài)觀，明確大學(xué)的目的，以學(xué)習(xí)為第一；規(guī)劃好大學(xué)計(jì)劃，在不影響學(xué)習(xí)的條件下，要對(duì)戀愛(ài)認(rèn)真，專(zhuān)一，相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；認(rèn)真對(duì)待戀愛(ài)觀，做健康的戀愛(ài)； 總之，我們大學(xué)生要樹(shù)立正確的戀愛(ài)觀念，讓大學(xué)的愛(ài)情成為青春記憶里最美的風(fēng)景，而不是終身的遺憾！