廣州市勞動(dòng)合同范本(勞動(dòng)部門發(fā)布)

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1、勞 動(dòng) 合 同 甲方（用人單位）：　　　　　　 　　　　　 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　　　　　　　　　　　　　 通訊地址：　　　 　 　　　　 聯(lián)系人：　 　　 電話：　 　　　 乙方（職工）：　　　　　　　　 　　 身份證號(hào)碼：　　 　　　　　 戶籍地址：　 　　　　　　　　 通訊地址：　　 　　　　　　

2、　 聯(lián)系電話：　　　　　　 　　 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　（一）合同期限 　　甲、乙雙方同意按以下第　　　種方式確定本合同期限： 　　1、有固定期限：從　　 年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。 　　2、無固定期限：從　　年　　月　　日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　3、以完成一定的工作為期限：從　　年　　月　　日起至　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以　　　　　　　　

3、　　　　　　　　　　為標(biāo)志。 　　（二）試用期限 　　雙方同意按以下第　　種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 　　1、無試用期。 　　2、試用期從　　　年　 月　 日起至　　　年　 月　 日止。 　?。ê贤谙奕齻€(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。） 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀?nèi)容：　　　　　　　　　　　　　　 。 　

4、?。ǘ┮曳焦ぷ鲀?nèi)容確定為（填“是”）：（　　）管理和專業(yè)技術(shù)類/（　?。┕と祟悺? 　?。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　　（四）乙方工作地點(diǎn)：　　　　　　　　　　　　 。 　?。ㄎ澹┏R時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第　 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作　　小時(shí)，每周工作　 天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息

5、一天。 　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 　?。ㄈ┘追綀?zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)

6、規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（　　）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 　　1、計(jì)時(shí)工資：　　　　　元／月（　　　　　 元／周）； 　　2、計(jì)件工資：　　　　　　 （70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）； 　　3、其他形式：　　　　　　　　　　　　　。 　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為　　元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧?yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條

7、的規(guī)定支付加班工資。 　?。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 　　（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 　?。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月　　日（或周　　）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 　　五、社會(huì)保險(xiǎn) 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救

8、濟(jì)費(fèi)。 　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 　?。ㄋ模┮曳降纳觯追綉?yīng)按國家和省市的女職工保護(hù)的規(guī)定辦理。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 　　（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每　　 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 　

9、?。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 　?。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 　?。ㄒ唬┓稀秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 　?。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ鳎追娇梢砸婪ㄟm當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 　　（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的

10、終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、通知和送達(dá) 　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 　　乙方認(rèn)為甲

11、方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　甲方：（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：（簽名） 　　 　　法定代表人 　?。ㄎ写砣耍骸　　　　　? 　　 　　　　　 年　　月　　日　　　　　　 　　　　年　　月　　日