專家評審意見

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1、 深圳市寶安區(qū)防洪（潮）排澇工程規(guī)劃評審會 評審意見 深圳市水務局于2007年1月23日~24日在銀湖會議中心八角亭會議室主持召開《寶安區(qū)防洪（潮）排澇工程規(guī)劃》（以下簡稱“規(guī)劃”）評審會。市發(fā)改局、市財政局、市規(guī)劃局、市國土局、市環(huán)保局、寶安區(qū)政府、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)水務局、區(qū)環(huán)保局等單位的代表出席了會議，會議邀請了廣東省及本市相關(guān)專業(yè)的九位專家組成專家評審組。（名單附后） 會議首先聽取了深圳市水利規(guī)劃設計院關(guān)于“規(guī)劃”編制情況的介紹，與會代表進行了咨詢和質(zhì)疑，專家組進行了廣泛和認真的討論和評議，茲將專家組的評審意見綜述如下： 1、“規(guī)劃”做了大量的資料收集、調(diào)查和整理工作，對寶安區(qū)的

2、洪（潮）澇狀況進行了較全面的分析研究?！耙?guī)劃”內(nèi)容全面，依據(jù)充分，資料翔實，指導思想和技術(shù)路線正確，規(guī)范、標準、法律、法規(guī)的運用合理，設計原則和任務明確，與相關(guān)城市規(guī)劃基本協(xié)調(diào)一致，規(guī)劃深度基本滿足相關(guān)規(guī)定的要求，請根據(jù)本次的評審意見，協(xié)調(diào)相關(guān)規(guī)劃，經(jīng)過補充、修改完善以后可以供展開下階段工作的參照依據(jù)。 2、洪（潮）澇災害給寶安地區(qū)的經(jīng)濟、社會發(fā)展和人民生命財產(chǎn)已造成了很大的危害和嚴重的影響，從根本上治理洪（潮）澇災害已刻不容緩，這是弘揚“以人為本”、“和諧社會”、“和諧深圳”最基本的出發(fā)點和落腳點，是經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，應全力推進這項工作的展開。 3、治理洪（潮）澇災害堅持

3、全面規(guī)劃、綜合治理、加強管理的規(guī)劃原則是正確的，要做好全流域治理，系統(tǒng)布局、統(tǒng)籌兼顧，要堅持因地制宜，講求實效，突出重點，近遠期結(jié)合的基本原則。近期應先解決流域中比較緊迫，與百姓密切相關(guān)的工程項目，使老百姓早日擺脫水澇之苦。 4、根據(jù)《深圳市防洪（潮）規(guī)劃修編報告（2002~2010年）》提出寶安地區(qū)城市防洪標準為100年一遇的洪水標準，防潮標準為200年一遇潮位是合理和正確的。 排澇標準按：有調(diào)蓄能力時，10年一遇24小時設計暴雨1天排完的標準；無調(diào)蓄能力時，按市政室外排水暴雨重現(xiàn)期1~3年的標準是合適和可行的。建議采用P＝2設計標準。 鑒于計算所得50年與100年一遇的水位差和相遇洪

4、水時的淹沒范圍均不大，因而工程所有設防標準建議均按標準值一步到位，不再分期。 5、對于茅洲河、觀瀾河及西部沿海流域的各主要支流防洪標準，以及防洪體系相結(jié)合的河道治理標準，按照支流保護對象的重要性，不降低現(xiàn)有支流堤防標準以及洪災經(jīng)濟損失的定量對比分析等因素提出的設防標準基本上是合理和可行的。 6、根據(jù)地理特征分列茅洲河流域、觀瀾河流域和西部沿海三大水系的水文資料，推算所得兩岸潮位、洪峰流量等計算方法基本合理的。 7、關(guān)于防洪（潮）排澇工程規(guī)劃： 7-1、對防洪排澇提出的泄、蓄、滲三種方式即通過大力清除河道內(nèi)違法建筑和其它河道障礙以及河道清淤加大河道泄洪能力。充分挖掘現(xiàn)有水庫、利用有條件的

5、地形興建水庫，保留現(xiàn)有河道已有的魚塘、低洼地興建滯洪區(qū)或人工濕地等實施滯洪、削減洪峰、以及結(jié)合城區(qū)內(nèi)雨水利用及城市建設等，修復下墊面，增大地面下滲能力，增加地面地下滯蓄能力的措施和理念是合理和行之有效的好方法。應予以肯定。 7-2、對茅洲河流域河道的治理方案采用上游以蓄為主，下游以泄為主，蓄泄結(jié)合的原則理念是合理和可行的，要堅持對影響河道的所有違章、違法和一切障礙物必須堅持予以拆除，不留隱患，要把河道劃定的紅、藍線務必保留下來，堅持下去，早拆比晚拆好，應保障河道的基本泄洪斷面盡可能不采取提高堤防和抬高水面的辦法。 結(jié)合城市水環(huán)境改善等景觀需要建設蓄水滯洪區(qū)削減洪峰的設想是很好的，但因涉及城

6、市用地，市政規(guī)劃，運行調(diào)度和管理上及實施上會有較大難度，作為唯一的推薦方案不恰當，應把一、二、三個方案的優(yōu)點和可實施的條件有機的結(jié)合起來，并以果斷的行動推進一方案的實施。 7-3、對現(xiàn)有河道實施清淤護岸是十分必要的。一定要盡早盡快對河道實施全面的清淤工程，并對清淤后的河道強化管理手段。要進一步優(yōu)化河道橫斷面設計，做到盡量少占地。對沿河景觀、親水文化或護堤綠化等護岸形式，務必首先服從河道泄洪、行洪需要。要重視中水河床的整治。 要做好污泥處置及棄土場的選擇和落實工作。 7-4、原則認同對燕羅片區(qū)、公明片區(qū)、沙井河－排澇河片區(qū)及衙邊涌片區(qū)排澇方案中設定的高水高排、低水抽排的方案，應根據(jù)各片區(qū)水

7、澇的嚴重程度和外河水位的水文條件進一步做好設計參數(shù)計算的復核、論證工作，并要與上層次和相關(guān)的市政規(guī)劃進行協(xié)調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃意見，盡快付諸實施。 7-5、觀瀾河流域干流大部分河段已經(jīng)按100年一遇防洪標準進行整治或正在整治，可維持其原有整治方案，根據(jù)流域的地形特征和現(xiàn)狀，流域的防洪宜采取以排為主，以蓄為輔的方案按設定的標準，繼續(xù)完成全河段的流域內(nèi)的整治工程。 7-6、西部沿海區(qū)域防洪（潮）排澇工程提出的兩個方案尚需進一步予以深化技術(shù)、經(jīng)濟方面的比較。推薦利用沿江高速公路的開發(fā)用地，將十條河涌連通，分設三個排水口集中排海方案涉及公路用地、路橋樁基基礎(chǔ)，河道水力坡降的利用，淤積和河涌水環(huán)境等多方面的

8、不定因素，較難實施，而維持現(xiàn)有排水系統(tǒng)，各河涌獨立排海的方案具有互不干擾、泄水順暢，還可充分利用現(xiàn)有河涌、魚塘滯洪削峰，安全可靠有較多優(yōu)點，應予深入比選。 7-7、對沙井、福永、西鄉(xiāng)、新安等街道辦片區(qū)的局部內(nèi)澇問題、因地勢低洼，點多，面廣，但單個內(nèi)澇面積又不大的特點，采用分散設泵站抽排的方案是合適的，治澇標準可按不同條件選用短歷時暴雨P(guān)＝1~2年（原則可按2年選用），進行排澇泵站設置和復核計算。 7-8、機場外排渠至西鄉(xiāng)河河口及西鄉(xiāng)河口至新圳河河口段的海堤工程部分已施工完成，部分也已進入施工階段，基本定型，但其設計標準按100年一遇潮位允許部分越浪標準設防，建議結(jié)合遠期規(guī)劃海堤軸線沿組團規(guī)

9、劃海岸線外推和結(jié)合港口布置等新建海堤方案，對防潮堤和防潮閘進行復核和調(diào)整。 8、河道生態(tài)修復及景觀工程 結(jié)合河流和區(qū)域的排澇治污工程，實施對河道的生態(tài)修復和河流景觀的改善是必要的，進行全面安排，合理布局，布置景點的規(guī)劃也是必要的，但修復和景觀工程必須建立在治污和河道整治取得基本成效的基礎(chǔ)上實施并應以原生態(tài)的自然風貌為主體，不要過多的實施人工雕鑿為好，景點設置也要結(jié)合市政規(guī)劃，有重點的安排。不宜全流域、大面積、無目的展開。 9、工程投資估算的編制原則、編制依據(jù)和取費標準，基本上是合適的，但鑒于工程項目龐大、名目繁多，工程難度和影響面很大，不定因素很多，為此工程投資的估算，要分項目、分工程分

10、門別類的進一步細化和深化。 要按工程輕重緩急，分年度、分時段提出分期的實施和投資計劃，特別要把近期必須實施的項目列詳實、列細化。 建議 1、茅洲河流域下游河段為深莞兩市的界河，整治工作必然涉及到東莞市的協(xié)調(diào)配合，需要推進協(xié)調(diào)工作的進程，同時要做好在協(xié)調(diào)工作未成效時，深圳如何應對過渡期的防洪排澇的手段并如何采取相應的措施。 2、鑒于“規(guī)劃”涉及范圍很廣，內(nèi)容繁多，影響面大，“規(guī)劃”的深度很難覆蓋和滿足全局，建議“規(guī)劃”名稱改為“初步規(guī)劃”或取消“工程”二字。 3、對防洪排澇設計的分區(qū)、分流域標準問題建議結(jié)合城市規(guī)劃、地貌特征、水文條件等予以進一步論證明確。 4、“規(guī)劃”文本的編制中部

11、分原始資料，水文數(shù)據(jù)，計算方法或標準數(shù)據(jù)的取值存在一些偏差和錯誤，建議進一步詳細校核和驗證。 5、在防洪規(guī)劃的理念上，要重視和研究對洪水資源的綜合利用，要在防的基礎(chǔ)上，把寶貴的洪水資源服務于人類的生存和環(huán)境。 專家評審組 2007年1月24日 下面為贈送的述職報告 不需要的可以編輯刪除 述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁： 大家好！ 本人被組織任聘為。。。。副校長已有五年，主抓德育教育工作，分管學校后勤、德育、藝體、安全、衛(wèi)生、綜合治理等工作。身為副校長，我努力學習黨的教育方針，學習鄧小平教育理論。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提

12、高自身教育理論素養(yǎng)。我在黨的組織生活中，學習黨建理論；在政治學習中學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)；在業(yè)務學習中，學習人文文化，加強自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責任感。 工作幾年來，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓好德育工作，確保學校教育教學工作運作正常。我的工作原則是倡導培養(yǎng)“勤奮樂干，善于思索，不斷創(chuàng)新”三種優(yōu)秀品質(zhì)。以獎勵機制為主，及時勉勵，激發(fā)老師團隊精神，從而完成教育教學任務。其出發(fā)點是一切為了學生，為了學校的生存、發(fā)展而不輟勞作。下面我就德育工作管理談談自己的做法，將一年工作總結(jié)如下： 一、加強學習，聯(lián)系實際，提高認識 教師是一門終身學習的職業(yè)。社會在不斷發(fā)展，

13、不學習就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領(lǐng)導和德育工作者，必須始終站在社會發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發(fā)展。因此，我堅持做到每天看新聞和閱讀一小時的書，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養(yǎng)，提高管理能力。在這一年里，我先后閱讀了《德育文集》、《成功學校內(nèi)部管理全書》、《教育管理》等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實的基礎(chǔ)。 （一）嚴格要求自己，以身作則 古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領(lǐng)導成員、黨的教

14、育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。 （二）健全德育領(lǐng)導機構(gòu)，重視班主任工作 （1）加強班主任隊伍建設，成功召開班主任經(jīng)驗交流會和例會； （2）迎接各類驗收，打造學校品牌。一年內(nèi)，學校三度受到省級表彰，先后被評為“省綠色學?！?、“省先進體育學校”、“省文明單位”； （3）建立德育長效機制，注重活動育人

15、。先后舉行校第六屆藝術(shù)節(jié)、第六屆校體育運動會，開展了“陽光體育活動”，迎接了省“四個一”驗收并獲一等獎，開展“感恩教育”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學校品牌； （4）狠抓學生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色； （5）成功組織高一新生軍訓，為學生奠定了學習和生活基礎(chǔ)。三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩(wěn)定、教師培訓和考核到位，無論教學工作還是學生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。 一是健全德育領(lǐng)導機構(gòu)。成立了由。。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領(lǐng)導小組。

16、我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。 二是建立德育工作網(wǎng)絡。在德育工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡，覆蓋了學校的各個層面。 三是重視班主任工作。學期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了2次為期3天的崗位培訓。組織召開全校 班主任老師工作總結(jié)暨經(jīng)驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了《班主任之友》、《中國德育》和《德育報》。通過經(jīng)驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術(shù)水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。 二、建

17、立有效的德育機制，把德育工作落到實處 （一）是規(guī)劃機制。學校所有規(guī)劃都體現(xiàn)德育為首，都有德育內(nèi)容。 1、在我的組織下，政教處編印了《德育工作手冊》，收錄了我校多年來德育工作的規(guī)定及一年來制定的各項規(guī)章制度，下發(fā)到全體教師及學生手中，作為德育工作的導向。 2、學期初我負責制定德育工作規(guī)劃和政教處工作計劃。 （二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。 目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現(xiàn)。 一年來，我和政教處的同志一起以經(jīng)驗交流、學習材料、請專家做講座等各種形式對班主任和年級組長進行培訓，同時，也通過加強日常工作情況的檢查和細化考核內(nèi)容，

18、來提高他們對德育工作的認識和工作責任心，鼓勵班主任、年級組長發(fā)現(xiàn)問題，大膽創(chuàng)新，互相學習，取長補短。通過各類學習活動，豐富了班主任、年級組長的工作理論和經(jīng)驗，提高了他們的工作水平，大大推進了德育工作的進程。作為管理者，在日常工作中我盡量仔細、實事求是地評價教師的工作，抓住細微的工作亮點去看待其工作，給予充分的肯定和鼓勵。并經(jīng)常和教師探討研究，進一步提高他們的工作實效。同時，我建立了學校德育工作領(lǐng)導小組例會制度，每周一與政教處成員召開德育工作例會，商討學校近期工作，研究學生發(fā)展狀況。 （三）是加強管理，提高工作效率 1）加強德育隊伍建設。德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力

19、強，工作有特色，團結(jié)互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設，首先是加強學習，其次是挖掘典型，鼓勵創(chuàng)新。 2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，通過研究和探討，調(diào)整了各項考核內(nèi)容，細化了考核依據(jù)，使班級考核和班主任考核既有機結(jié)合，又有所區(qū)別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網(wǎng)絡管理，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據(jù)本年級的情況，在開學初

20、和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。 3）構(gòu)建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構(gòu)建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育工作的長期目標。在校內(nèi)，我著重加強了德育團建設和學生自主管理建設，學生通過自主管理委員會，能基本參與到學校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設，通過數(shù)次的家委會會議，完善了《學學生家庭行為準則》和《學生家長行為準

21、則》，并付諸于實施，使學生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎(chǔ)得到進一步的鞏固和發(fā)展。 4）加強安全管理，完善管理機制。 校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學?？倓詹块T的支持下，我通過落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到：人員進出嚴格把關(guān)；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關(guān)系，基本形成了學校安全

22、管理上的“內(nèi)外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發(fā)生。 三、 樹立品牌意識，增強辦學特色優(yōu)勢 我校在08、09年文體、教學都取得好成績的基礎(chǔ)上，明確提出了“以師生同步發(fā)展為本”的辦學理念；以“打造新農(nóng)村品牌學?！钡霓k學方向；以“興文體教育，促學生全面發(fā)展；強師風建設，促學?？焖侔l(fā)展”的辦學特色；師生齊努力，要把我校辦成師資一流、質(zhì)量領(lǐng)先、設施先進的新農(nóng)村品牌學校。我校的課外活動豐富多彩，有男、女籃球隊，有男、女排球隊，有美術(shù)繪畫興趣班、有舞蹈、合唱文藝隊等，學校為每一個學生搭建展示自我才華的舞臺。09年11月我校舉行秋季田徑運動會、學校藝術(shù)節(jié)活動。主題是“攜手共建和諧校園”，（其他

23、德育獎項）學校特色更加彰顯，學校聲譽日益提高，從而更好地提升了學校的品牌力和競爭力，為學校的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標語、橫幅宣傳黨的政策，勵志格言等。讓校園處處充滿育人的氣息。今年五月我校被推薦為洛陽市“綠色學?！薄＝衲晡倚s獲“河南中小學衛(wèi)生優(yōu)秀學?！薄ⅰ奥尻柺幸?guī)范化管理‘十佳’學?！薄ⅰ奥尻柺谢A(chǔ)教育課程改革先進學?！钡葮s譽稱號。培養(yǎng)我校學生熱愛祖國，積極向上，團結(jié)友愛，文明禮貌的精神風貌．培養(yǎng)學生強烈的責任感和集體榮譽感。讓德育之花在洛陽一高校園怒放。 總之，學校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結(jié)一心、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、扎實工

24、作的結(jié)果。我們也清醒地看到，學校發(fā)展過程中還存在一些問題和不足。隨著辦學規(guī)模的擴大，生源質(zhì)量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領(lǐng)導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統(tǒng)一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩(wěn)定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。 一、理清工作思路，制定工作要點 要當好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清

25、晰的工作思路。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導，按照局領(lǐng)導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點，明確職責、強化協(xié)作，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作。同時，根據(jù)省局黨務工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關(guān)要求制定了2006年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向。

26、 二、加強隊伍建設，全面提高素質(zhì) 要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗 我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務精、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、自學，學以致用等多種學習形式，強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關(guān)大門向群眾暢開”、“全面提高領(lǐng)導發(fā)展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等

27、各種理論知識。在業(yè)務學習上，以網(wǎng)上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模培訓，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。 為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助，可謂手把手的教，并對容易出現(xiàn)的具體的，形式上的問題，發(fā)通知進行解釋規(guī)范，經(jīng)過半年運作，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn)。以文字把關(guān)為重點，嚴把材料關(guān)，深入一線，加強調(diào)研，力求精益求精。對材料的起草和修改，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度，尊重科學、重視制

28、度的理性精神，深入基層，加強調(diào)研，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員去思考、去探索，力求出精品、出亮點。為了加強信息和新聞報道工作，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》，力求信息和新聞宣傳工作有目標、有組織、有制度、有考核。以ISO9001貫標工作為依托，探索貫標工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》，堅持強化執(zhí)行，加強內(nèi)控，突出重點，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表，不斷推進企業(yè)基礎(chǔ)管理。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮，及早部署，會前訂出

29、會議詳細的議程安排進度表，會中盡心盡職搞好服務，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力。同時，認真組織大家學習《2006年市直機關(guān)黨的工作會議文件匯編》、《機關(guān)黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質(zhì)。 三、把握工作重點，增強工作實效 1、積極主動，認真履行工作職能。一是當好參謀助手。根據(jù)局領(lǐng)導的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點問題，為方便各縣(市)局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴格工作程序、強化辦事時限，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到“交必辦、辦必果，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。 11