學(xué)院黨建和思想政治工作考核辦法中國(guó)石油大學(xué)

《學(xué)院黨建和思想政治工作考核辦法中國(guó)石油大學(xué)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《學(xué)院黨建和思想政治工作考核辦法中國(guó)石油大學(xué)（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、中國(guó)石油大學(xué)(北京) 學(xué)院黨建和思想政治工作考核辦法(試行) 為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)院黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《北京市實(shí)施<中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例>的辦法》，參照《北京普通高等學(xué)校黨建和思想政治工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本辦法。 一、指導(dǎo)思想 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著從嚴(yán)要求、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核程序，不斷完善考核工作機(jī)

2、制和考核評(píng)價(jià)體系，全面、客觀、公正、公開(kāi)地考核評(píng)價(jià)基層黨的建設(shè)情況，不斷推動(dòng)學(xué)校黨建和思想政治工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為早日實(shí)現(xiàn)“石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)”的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立學(xué)院黨建和思想政治工作考核評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，其他校領(lǐng)導(dǎo)為成員。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核評(píng)估工作辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。協(xié)管組織工作的副書(shū)記任辦公室主任，成員包括：黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室、紀(jì)委、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、學(xué)生工作部、研究生工作部、校團(tuán)委、保衛(wèi)部、校工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各學(xué)院書(shū)記。辦公室設(shè)在黨委組織部。 三、考核程序 1．自查自

3、評(píng)階段。各學(xué)院對(duì)照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)學(xué)院黨建工作考核指標(biāo)體系》，對(duì)本單位工作進(jìn)行全面總結(jié)檢查，形成自評(píng)報(bào)告并給出自我評(píng)價(jià)得分。 2．現(xiàn)場(chǎng)檢查階段。學(xué)校考核評(píng)估工作組按照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)學(xué)院黨建工作考核指標(biāo)體系》，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)學(xué)院黨建工作進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地給出考評(píng)成績(jī)。 3．匯報(bào)交流階段。學(xué)校黨委組織考核匯報(bào)交流會(huì)，聽(tīng)取各學(xué)院黨建和思想政治工作匯報(bào)。 4．認(rèn)定考核結(jié)果。根據(jù)各學(xué)院黨建自評(píng)報(bào)告、考核評(píng)估工作組評(píng)定成績(jī)以及匯報(bào)交流情況，學(xué)校黨委認(rèn)定考評(píng)結(jié)果并在一定范圍內(nèi)公布，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不合格的限期整改。 四、考評(píng)等級(jí) 基

4、礎(chǔ)工作分100分，特色工作分10分，滿分110分?？荚u(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體如下： 優(yōu)秀：總分≥90分。 良好：80分≤總分＜90分。 合格：60分≤總分＜80分。 不合格：總分＜60分。 五、其他 學(xué)院黨建和思想政治工作考核每?jī)赡赀M(jìn)行一次，由學(xué)校黨委統(tǒng)一組織實(shí)施；不進(jìn)行考核評(píng)估的年份，各學(xué)院要組織自查，學(xué)校黨委進(jìn)行抽查；學(xué)校集中進(jìn)行考核評(píng)估的相關(guān)材料由黨委組織部統(tǒng)一整理歸檔。 附件：中國(guó)石油大學(xué)(北京)學(xué)院黨建和思想政治工作考核指標(biāo)體系 - 8 - 附件： 中國(guó)石油大學(xué)(北京)學(xué)院黨建和思想政治工作考核指標(biāo)體系 考核 指標(biāo) 測(cè)評(píng)要

5、素 考核內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 黨組 織對(duì) 單位 工作 領(lǐng)導(dǎo) (5分) 1、作為本單位的政治核心，支持行政依法獨(dú)立行使職權(quán)。宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策及學(xué)校各項(xiàng)決定，落實(shí)發(fā)揮保證監(jiān)督作用。 2、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才發(fā)展環(huán)境良好，培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)工作到位。 1、本單位黨政年度工作計(jì)劃和總結(jié)。 2、單位為人才培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)制定的具體措施和辦法。 3、單位網(wǎng)站建設(shè)情況，黨建網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)、維護(hù)和更新情況。 1、計(jì)劃、總結(jié)及落實(shí)措施材料不全，扣1分；被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)，扣1分。 2、單位缺少人才工作具體措施和辦法，扣1分。 3、單位沒(méi)有網(wǎng)站或者沒(méi)有黨建網(wǎng)頁(yè)，扣1分

6、，不能及時(shí)維護(hù)和更新，扣1分。 領(lǐng)導(dǎo) 班子 干部 隊(duì)伍 建設(shè) (10分) 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持二級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有記錄、有考勤、有成效。領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加教育培訓(xùn)。 2、健全分黨委會(huì)議制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議討論和決定本單位重要事項(xiàng)。 3、能按期進(jìn)行黨組織換屆選舉，及時(shí)增補(bǔ)委員。 4、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層，聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，定期研究基層黨建工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年定點(diǎn)聯(lián)系1-2個(gè)基層黨支部，為基層解決實(shí)際困難。 5、按要求召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)質(zhì)量高，班子

7、解決自身問(wèn)題能力強(qiáng)。 1、中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和會(huì)議記錄。 2、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加教育培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)，按時(shí)提交學(xué)習(xí)體會(huì)文章。 3、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委(黨總支、直屬支部)委員會(huì)議制度及會(huì)議記錄。 4、黨委(黨總支、直屬支部)換屆選舉或增補(bǔ)委員相關(guān)材料。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層情況(列表，注明聯(lián)系方式及解決的主要問(wèn)題)。 6、定期研究基層黨建工作材料。 7、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)開(kāi)展情況和會(huì)議記錄。 1、中心組學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃，扣1分；不能定期組織學(xué)習(xí)，扣1分。 2、處級(jí)干部未按要求完成教育培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)，未按時(shí)提交學(xué)習(xí)心得，出現(xiàn)一例扣0.5分，扣滿2分止。 3、沒(méi)有黨政聯(lián)席會(huì)議制度，扣2分

8、；執(zhí)行不好，扣1分。 4、不能按時(shí)換屆選舉或及時(shí)增補(bǔ)委員，扣1分。 5、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度或執(zhí)行不好，扣1分。 6、沒(méi)有定期研究基層黨建工作，扣1分； 7、不按規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不深入或不實(shí)事求是，扣1分。 基層 組織 建設(shè) (10分) 1、優(yōu)化黨支部設(shè)置，減少跨單位、跨部門(mén)設(shè)置黨支部。保證黨組織全覆蓋。按時(shí)進(jìn)行黨支部換屆選舉。 2、選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍。教師黨支部書(shū)記具有副高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，要兼任所在系(教研室)行政職務(wù)，黨務(wù)工作計(jì)入工作量，同時(shí)適當(dāng)給予津貼補(bǔ)貼。黨支部書(shū)記參與本單位重要工作的研究和決策。每年至少組織培訓(xùn)黨支部書(shū)記1次。 3、重

9、視黨建工作。落實(shí)基層黨支部工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有條件的單位，應(yīng)從本單位發(fā)展基金中按不少于5%的比例撥付經(jīng)費(fèi)支持黨建工作。定期開(kāi)展教師黨支部工作考核。 4、落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)，黨員和群眾利益訴求機(jī)制健全，渠道暢通。每年至少召開(kāi)1次黨員大會(huì)，通報(bào)本單位黨建工作情況和其他重大事項(xiàng)。 5、黨支部工作手冊(cè)填寫(xiě)規(guī)范。 6、黨內(nèi)外對(duì)分黨委、黨總支、黨支部及書(shū)記滿意度高；群眾對(duì)黨員發(fā)揮作用滿意度高。 1、黨支部設(shè)置和換屆的相關(guān)材料。 2、黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有關(guān)材料。 3、教工黨支部書(shū)記待遇落實(shí)情況。 4、黨支部書(shū)記培訓(xùn)有關(guān)材料。 5、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理和使用情況；本單位對(duì)基層黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)支持情況。

10、 6、教師黨支部考核材料。 7、黨務(wù)公開(kāi)的制度及落實(shí)情況。 8、黨員和群眾利益訴求機(jī)制建立及落實(shí)情況。 9、黨支部工作手冊(cè)填寫(xiě)情況。 1、黨支部設(shè)置不合理，學(xué)生中正式黨員達(dá)到3人以上的班級(jí)未及時(shí)成立學(xué)生黨支部，出現(xiàn)一例扣0.5分，扣滿1分止。 2、教工黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，扣0.5分；待遇不落實(shí)，扣1分；不能進(jìn)行黨支部書(shū)記培訓(xùn)，扣1分。 3、違規(guī)或不能合理使用黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，扣1分。 4、不能每?jī)赡陮?duì)教師黨支部考核1次，扣1分。 5、每年沒(méi)有召開(kāi)黨員大會(huì)通報(bào)本單位黨建工作情況和其他重大事項(xiàng)，扣0.5分。 6、缺乏黨員群眾合理表達(dá)自己正當(dāng)利益的渠道和制度，扣1分。 7、學(xué)院

11、負(fù)責(zé)人、基層黨支部書(shū)記在黨員中滿意率達(dá)不到80％，每降低5％扣0.25分，扣滿1分止；群眾對(duì)黨員發(fā)揮作用滿意率達(dá)不到70％，每降低5％扣0.25分，扣滿1分止。 8、黨支部工作手冊(cè)填寫(xiě)不符合要求，出現(xiàn)一例，扣0.25分，扣滿1分止。 黨員 教育 管理 服務(wù) 工作 (10分) 1、調(diào)研分析黨員思想狀況，定期開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保黨員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)24學(xué)時(shí)。學(xué)院負(fù)責(zé)人每年至少為黨員上一次黨課。 2、認(rèn)真落實(shí)學(xué)?！蛾P(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著。 3、組織生活制度健全，堅(jiān)持每月至少一次組織生活、每年一次集中組織生活會(huì)、每?jī)赡暌淮蚊裰髟u(píng)議黨員。領(lǐng)導(dǎo)

12、干部按規(guī)定參加雙重組織生活。 4、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。妥善處置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。 5、做好黨員信息庫(kù)維護(hù)和使用，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。按照規(guī)定做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。 6、建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，努力解決群眾工作生活中的實(shí)際問(wèn)題。 1、開(kāi)展黨員思想狀況調(diào)查和黨員教育活動(dòng)相關(guān)材料。 2、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相關(guān)材料。 3、黨員表彰和處置不合格黨員情況。 4、黨費(fèi)收繳、管理和使用情況。 5、黨員信息庫(kù)維護(hù)情況，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 6、黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制的建立及運(yùn)行情況；黨組織為黨員解決實(shí)際困難的情況。 7、黨員聯(lián)系和服務(wù)群

13、眾的方式、措施及效果等相關(guān)材料。 1、沒(méi)有開(kāi)展黨員思想狀況調(diào)查或不能定期開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，扣1分。 2、沒(méi)有定期開(kāi)展評(píng)優(yōu)工作或缺少評(píng)優(yōu)材料，扣1分。黨員受到學(xué)校紀(jì)律處分，扣1分。 3、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定，黨費(fèi)賬目不清晰，扣1分。 4、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)不及時(shí)或黨員信息不準(zhǔn)確，扣1分；年底未作黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，扣1分 5、無(wú)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的相關(guān)制度或落實(shí)不好，扣1分。沒(méi)有建立困難黨員檔案，扣1分。 發(fā)展 黨員 工作 (10分) 1、學(xué)院和基層黨支部有年度發(fā)展黨員計(jì)劃；有討論黨員發(fā)展會(huì)議記錄。 2、教職工、本科生、研究生黨員結(jié)構(gòu)合理。重視在優(yōu)秀青年教師和學(xué)科帶頭人

14、中發(fā)展黨員，35歲以下青年教師黨員比例不低于35％。 3、黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備，保證發(fā)展質(zhì)量。 1、年度黨員發(fā)展計(jì)劃。 2、教工黨員發(fā)展情況。 1、無(wú)年度黨員發(fā)展計(jì)劃扣1分；無(wú)討論黨員發(fā)展工作會(huì)議記錄，扣1分。 2、未按規(guī)定程序發(fā)展黨員或手續(xù)不完備，出現(xiàn)一例扣0.5分，扣滿2分止。 3、發(fā)展黨員質(zhì)量不高，出現(xiàn)預(yù)備黨員違紀(jì)情況，出現(xiàn)一例扣0.5分，扣滿2分止。 4、未建立積極分子檔案或材料丟失，出現(xiàn)一例扣0.5分，扣滿2分止。 5、年底本科生中黨員平均比例未達(dá)到12％，扣0.5分；研究生中黨員平均比例未達(dá)到35％，扣0.5分；近兩年未發(fā)展教職工入黨，扣1分。每發(fā)展1名副教授

15、以上教師入黨，加1分，加滿5分為止。 反腐 倡廉 建設(shè) (10分) 1、結(jié)合本單位實(shí)際，貫徹落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政與懲防體系建設(shè)工作部署，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃納入本單位年度工作計(jì)劃，并與本單位工作一起部署、落實(shí)、檢查和考核，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，定期研究黨風(fēng)廉政工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，搞好作風(fēng)建設(shè)，按要求進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格遵守“三重一大”制度。 3、結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，完善制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，規(guī)范本單位權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。 1、領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議記錄。 2、本單位開(kāi)

16、展黨風(fēng)廉政教育與實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)材料。 3、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。 4、“三重一大”制度執(zhí)行情況。 5、按照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法》考核相關(guān)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。 1、領(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，未能定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，扣1分。 2、未按要求年初制定黨風(fēng)廉政與懲防體系建設(shè)工作計(jì)劃、年終進(jìn)行總結(jié)，并上交報(bào)告，扣1分。 3、不能按學(xué)校要求開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育與實(shí)踐活動(dòng)，扣1分。 4、領(lǐng)導(dǎo)干部不能按時(shí)申報(bào)收入和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，或考核期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為，扣1分。 5、本單位“三重一大”制度不落實(shí)，扣1分。 6、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核結(jié)果占5分。 大學(xué)生思想

17、政治教育工作(25分) 1、認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)，制度完善，組織有力，保障到位。 2、重視共青團(tuán)工作，定期聽(tīng)取共青團(tuán)工作匯報(bào)；團(tuán)組織能充分發(fā)揮作用，學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)范，圍繞單位中心工作開(kāi)展豐富的文化活動(dòng)。 1、按照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)院(系)學(xué)生工作考核體系》進(jìn)行考核。(20分) 2、按照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)院(系)團(tuán)委、團(tuán)總支考核辦法》進(jìn)行考核。(5分) 安全穩(wěn)定工作 (10分) 單位領(lǐng)導(dǎo)重視安全穩(wěn)定工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，安全穩(wěn)定組織體系和工作機(jī)制健全，嚴(yán)格落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，院系整體安全穩(wěn)定。 1、安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)組織體系建設(shè)情況。

18、 2、安全穩(wěn)定工作責(zé)任制落實(shí)情況。 3、安全穩(wěn)定工作開(kāi)展情況。 4、發(fā)生影響安全穩(wěn)定的案件、事故情況。 1、安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)組織體系不健全，扣2分； 2、未落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，扣2分； 3、全年召開(kāi)安全穩(wěn)定工作會(huì)議不少于2次，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)不少于3次，開(kāi)展安全檢查不少于5次，未完成一項(xiàng)扣1分，扣滿2分為止。 4、每發(fā)生一起火險(xiǎn)，扣1分，每發(fā)生一起所屬人員刑事治安案件，扣1分，扣滿4分為止。 5、發(fā)生下列情形之一的，扣10分： (1)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上火災(zāi)或盜竊案件負(fù)有直接責(zé)任的；(2)發(fā)生火險(xiǎn)及所屬人員刑事治安案件累加6起以上的；(3)拒接公安消防部門(mén)、保衛(wèi)部門(mén)

19、安全隱患通知書(shū)的；(4)安全隱患不按時(shí)整改又不采取措施的。 6、發(fā)生重大安全責(zé)任事故，一票否決。 統(tǒng)戰(zhàn) 工作 (5分) 重視并定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，單位領(lǐng)導(dǎo)中有專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，單位年度工作計(jì)劃總結(jié)中有統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)內(nèi)容。配合學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)做好本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨外代表人士制度，充分發(fā)揮黨外代表人士在本單位各項(xiàng)工作中的民主監(jiān)督和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作用；積極支持黨外人士參加社會(huì)工作和社會(huì)活動(dòng)。 1、研究統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)會(huì)議記錄。 2、本單位領(lǐng)導(dǎo)分工情況。 3、黨外代表人士名單。 4、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨外代表人士制度。 5、重要工作征求黨外代表人士意見(jiàn)相關(guān)材料。 1、年度工作計(jì)劃總結(jié)中沒(méi)

20、有統(tǒng)戰(zhàn)工作內(nèi)容，扣1分。 2、未定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，扣1分。 3、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，扣1分； 4、沒(méi)有落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨外代表人士制度，扣1分。 5、重要工作未征求黨外代表人士意見(jiàn)，扣1分。 工會(huì)工作(5分) 重視二級(jí)教代會(huì)工作，制度健全，工作規(guī)范，按期換屆，每年至少召開(kāi)一次大會(huì)。支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，努力把二級(jí)工會(huì)建成本單位“教職工之家”。 按照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)建設(shè)“教職工之家”工作考核評(píng)估辦法》進(jìn)行考核。 特色工作(10分) 結(jié)合本單位實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，努力探索黨建和思想政治工作的新途徑、新方法，成效顯著，形成特色，創(chuàng)造了具有推廣價(jià)值的新經(jīng)驗(yàn)。 1、工作特色。 2、對(duì)推動(dòng)整體工作產(chǎn)生的效果。 3、推廣價(jià)值。 有特色，加1-5分；特色較顯著，加6-8分；特色顯著，加8-10分。