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1、
浙江綠城物業(yè)管理有限公司員工月度考核表
（保安人員考核表）
GT—QR—8.2—317
單位： 年 月份
姓名：
部門(mén)：
考核類(lèi)別：月度考核
工號(hào)：
職位：
考核項(xiàng)目
一
二
三
四
五
得分
1）服務(wù)意識(shí)
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3
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5
總分25
2、
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，執(zhí)勤文明、規(guī)范、到位。
主動(dòng)為業(yè)主提供服務(wù)，不收受業(yè)主小費(fèi)及饋贈(zèng)。
舉止文明、禮儀周全，語(yǔ)言規(guī)范，精神飽滿。
能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為保安隊(duì)（安保部）和公司服務(wù)，能提合理化建議。
對(duì)轄區(qū)的設(shè)施積極有效地參與管理。
2）工作能力態(tài)度
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總分：50
全面掌握保安內(nèi)務(wù)和轄區(qū)相關(guān)情況，值勤期間無(wú)大小案件發(fā)生。
及時(shí)制止損毀公司設(shè)施行為，
3、維護(hù)公司利益。
做好外來(lái)車(chē)輛、人員登記，嚴(yán)檢裝修民工出入證件，交班記錄完善。
及時(shí)有效地處理報(bào)警，對(duì)轄區(qū)糾紛能態(tài)度積極地進(jìn)行說(shuō)明和解決。
當(dāng)班期間無(wú)租戶投訴（核查情況屬實(shí)的）。
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自覺(jué)服從保安隊(duì)長(zhǎng)（安保部經(jīng)理）及公司的工作安排。
值班時(shí)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，郵件報(bào)刊能及時(shí)收放。
轄區(qū)延時(shí)裝修施工能及時(shí)給予阻止。
真誠(chéng)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神，保持值班室及宿舍安靜，做好內(nèi)勤工作。
轄區(qū)內(nèi)亂停
4、的車(chē)輛能按規(guī)定予以解決。
3）儀容儀表
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總分：15
按要求著裝，佩帶齊全。
衣著整潔，講究個(gè)人衛(wèi)生。
注意環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔煙蒂、果皮、紙屑。
無(wú)當(dāng)眾打哈欠、伸懶腰、挖鼻孔等不雅動(dòng)作。
注意站、坐、行儀態(tài)，不插褲袋或抱臂叉腰等。
4）考勤紀(jì)律
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5、
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1．5
2
總分：10
不遲到、不早退，能按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假制度。
服從管理處對(duì)具體工作時(shí)間的調(diào)整安排。
當(dāng)班時(shí)不串崗、離崗、睡崗、不閑聊，玩耍。
當(dāng)班時(shí)間不辦私事，不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)值班室。
例會(huì)及培訓(xùn)不隨便缺席，態(tài)度認(rèn)真。
合計(jì)總分100
評(píng)分說(shuō)明：每一項(xiàng)評(píng)分內(nèi)容設(shè)三個(gè)分值，評(píng)分方式如下，1、有具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，參照具體所述內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，無(wú)違反現(xiàn)象的得滿分，每違反1次降1檔，違反兩次以上，得0分值。2、少數(shù)無(wú)具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，考核人以公正客觀為原則，沒(méi)有達(dá)到要求為“0”分，基本達(dá)到尚有不足選第二項(xiàng)，較好的得第三項(xiàng)，做得很好選滿分項(xiàng)。
A（不滿意）
B（勉強(qiáng)）
C（好）
D（很好）
E（優(yōu)秀）
30分以下
30——49
50——69
70——89
90分以上
總分： 等級(jí)：
主要優(yōu)點(diǎn)：
主要缺點(diǎn)：
意見(jiàn)與建議
考核人： 日期：
房地產(chǎn)物業(yè)管理 保安員月度考核表
