企業(yè)文化建設 課程（共8篇）

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1、企業(yè)文化建設 課程（共8篇） 昭邑零商（成）課程介紹 企業(yè)文化建設課程背景：優(yōu)秀的企業(yè)管理是離不開文化的。制度決定企業(yè)死不死，機制決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)久不久！然而，許多企業(yè)的文化不是宣揚口號，就是掛在墻上的標語，根本不能落地，更不能有效地落實到員工的實際工作中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工和企業(yè)的管理者亦不知道如何把“飄渺的文化”用實際行動建設，并為企業(yè)的經(jīng)營管理服務。此課程特地針對企業(yè)的文化執(zhí)行官、訓練官、中高層管理經(jīng)理干部設計的實操訓練課程。課程將系統(tǒng)地闡述企業(yè)文化的重要性、企業(yè)畢竟該堅持什么文化、反對什么文化、中層經(jīng)理干部的角色文化，并帶領學員現(xiàn)場學會如何邊經(jīng)營企業(yè)邊建設文

2、化，讓文化真正落地、為企業(yè)經(jīng)營管理服務好。課程收益：u認知企業(yè)文化的特性與作用u企業(yè)文化的演化與進展u企業(yè)文化的建設技巧與方案課程目標：本課程是系統(tǒng)性的“教練+詢問+培訓”三位一體實戰(zhàn)課程，旨在系統(tǒng)化關心企業(yè)管理層領悟企業(yè)文化的本質、洞察目前企業(yè)文化建設中的焦點問題，并通過同心同德提出企業(yè)文化的改進方案，推動企業(yè)文化的轉型升級。昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹授課風格：以解決問題為導向，關注價值提升，注重實戰(zhàn)落地，將西方管理科學與國學才智及本土化案例相融合，擅長綜合運用案例、故事、視頻、嬉戲、互動等多種

3、方式教學，寓教于樂，規(guī)律清楚，風趣幽默，富有___及感召力。授課方式：實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+有用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華授課對象：企業(yè)中高層管理人員、全員課程時間：2天；6小時/天課程模型：昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹課程大綱：第一講企業(yè)文化概述1.1文化的思索1.1.1文化的起源：文治教化1.1.2文化的定義1.1.3文化的五大特征1.1.4文化與文明1.2企業(yè)文化的內(nèi)涵1.2.1企業(yè)文化的起源1.2.2企業(yè)文化的定義1.2.3優(yōu)秀文化的重要性1.2.4企業(yè)文化的功能1

4、.3四種不同的企業(yè)文化1.3.1“象”文化：敬重、友好——人本型1.3.2“狼”文化：強者、冒險——活力型1.3.3“鷹”文化：目標、績效——市場型1.3.4“羚羊”文化：溫柔、靈敏——穩(wěn)健型1.4企業(yè)文化的五大誤區(qū)1.4.1思想政治工作≠企業(yè)文化1.4.2文娛體育活動≠企業(yè)文化1.4.3墻貼標語口號≠企業(yè)文化1.4.4企業(yè)標記≠企業(yè)文化昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹1.4.5老板文化≠企業(yè)文化1.5企業(yè)文化的同心圓模型1.5.1核心層：企業(yè)文化的精神層1.5.2中間層：企業(yè)文化的制度層1.5.3外延

5、層：企業(yè)文化的物質層1.5.4落地層：企業(yè)文化的行為層其次講精神層:核心價值體系2.1回來原點：是終點也是起點2.2立命之道：若神不在，一切皆無2.2.1一切都是為了追尋幻想2.2.2核心價值體系的內(nèi)在聯(lián)系2.2.3思索：先有使命還是先有愿景2.3使命：為什么存在？2.3.1使命的本質及思索維度2.3.2優(yōu)秀使命案例展現(xiàn)2.3.3使命制定的要點：利他幻想2.3.4實戰(zhàn)演練一：企業(yè)使命研討2.4愿景：到哪里去？2.4.1愿景的本質及思索維度2.4.2優(yōu)秀愿景案例展現(xiàn)2.4.3愿景制定的要點：三環(huán)模型昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：135411603

6、02 昭邑零商（成）課程介紹2.4.4實戰(zhàn)演練二：企業(yè)愿景研討2.5核心價值觀：堅守哪些原則？2.5.1核心價值觀的本質及思索維度2.5.2優(yōu)秀核心價值觀案例展現(xiàn)2.5.3核心價值觀的制定要點2.5.4實戰(zhàn)演練三：核心價值觀研討第三講行為準則：新時代的卓越企業(yè)文化3.1卓越企業(yè)文化的兩大核心3.1.1創(chuàng)新文化3.1.2執(zhí)行文化3.2領先公司的創(chuàng)新文化3.2.1案例：谷歌3.2.2案例：3M3.2.3互動研討：貴公司在創(chuàng)新領域應當做哪些優(yōu)化？3.3領導執(zhí)行的五個轉變3.3.1多強調(diào)員工才智、少強調(diào)員工“服從”3.3.2多強調(diào)人本身，少強調(diào)“事”本身3.3.3多強調(diào)領導責任，少強調(diào)員工責任

7、3.3.4多強調(diào)團隊機制，少強調(diào)員工心態(tài)3.3.5多強調(diào)個人利益，少強調(diào)團隊利益3.4員工執(zhí)行的獨孤九劍昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹3.4.1服從思維：規(guī)章至上3.4.2冠軍思維：做自己擅長的3.4.3專注思維：盯準一只野兔3.4.4簡約思維：大道至簡，簡約即美3.4.5迭代思維：快速行動，迭代更新3.4.6極致思維：價值導向，讓客戶尖叫3.4.7利他思維：利他就是利己3.4.8狼性思維：沒有退路就是出路3.4.9效能思維：做個高效能執(zhí)行者3.5互動研討：貴公司在執(zhí)行方面需要做哪些改進？第

8、四講企業(yè)文化的落地之道4.1企業(yè)文化建設的核心理念4.1.1鑄魂4.1.2凝心4.1.3聚力4.1.4塑形4.2企業(yè)文化建設的方法與步驟4.2.1企業(yè)文化大綱4.2.2企業(yè)文化案例集4.2.3講師團建設4.2.4企業(yè)文化建設規(guī)劃昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹4.2.5部門行為準則4.2.6員工行為規(guī)范4.3附：企業(yè)文化建設工作方案支配（示例）n講師介紹王生輝老師戰(zhàn)略與領導力實戰(zhàn)專家山東高校企業(yè)管理碩士曾任：九鼎集團戰(zhàn)略副總裁曾任：用友集團戰(zhàn)略及集團管控專家現(xiàn)任：甘肅巨龍集團獨立董事現(xiàn)任：___交投科技

9、戰(zhàn)略顧問現(xiàn)任：遼河油田振興公用事業(yè)公司戰(zhàn)略與績效委員會顧問10年國企及集團型詢問培訓實戰(zhàn)經(jīng)受，王老師結合多年的管理閱歷，通過“詢問+培訓+教練”三位一體模式，在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等方面先后關心中建三局、睿能集團、___交投、巨龍集團等等數(shù)十家企業(yè)解決企業(yè)進展中的“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略轉型、戰(zhàn)略短板清理、效率提升、上市等關鍵問題，獲得了客戶極大的認可和高度的贊揚，并被多家企業(yè)特聘為獨立董事、戰(zhàn)略顧問。10年專注于戰(zhàn)略與領導力領域討論，王老師對“互聯(lián)網(wǎng)+”領域有著深厚愛好，結合十多年實戰(zhàn)閱歷，獨創(chuàng)了戰(zhàn)略創(chuàng)新實戰(zhàn)、系統(tǒng)領導力提升兩大課程體系，提出了十勝戰(zhàn)略思維、三維價值理論、五行績效系統(tǒng)、六道

10、領導力模型等一系列國學精粹與西方管理經(jīng)典融合昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹的才智結晶。部分勝利案例：1.關心中石油遼河油田振興公用事業(yè)公司建立了完善的戰(zhàn)略績效管理體系，通過獨創(chuàng)的教練式詢問培訓一體化模式，培訓+教練+研討，被譽為油田最先進的管理體系，再次被企業(yè)邀請復訓一周，取得了圓滿的效果，并被客戶邀請為績效委員會委員。2.關心睿能集團客戶進行戰(zhàn)略梳理及集團管控體系建設，并通過集團管控會議、中高層述職會議、年度經(jīng)營分析會、營銷會議、戰(zhàn)略目標分解會等高管效能提升訓練極大地提高了客戶的管理效率，

11、獲得了客戶的高度贊揚，關心客戶于2021年勝利在納斯達克上市，估值近百億，融資額達10億人民幣。3.關心中核工業(yè)金原鈾業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn)演練，通過標桿分析，借鑒紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標桿企業(yè)的價值鏈優(yōu)勢，關心客戶理清了戰(zhàn)略短板，尤其在找礦方面，效率提升了近20%4.獨立負責甘肅巨龍集團戰(zhàn)略梳理及集團管控工作，踐行以客戶價值為根本動身點的理念，關心客戶確立了產(chǎn)融結合的進展路途，推動了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團的順當拆分及高管任命，并通過教練式詢問方式關心巨龍集團進行高管效能提升。5.關心___交投科技公司勝利的制訂了“十三五戰(zhàn)略規(guī)劃”，推動交投科技公司投資2億進行智能交通“云網(wǎng)端”建設，切實實現(xiàn)

12、了“互聯(lián)網(wǎng)+”轉略轉型，獲得了客戶的極大認可與贊揚。6.關心九鼎集團進行戰(zhàn)略梳理，引入萬科業(yè)務流程體系，建立了從方案管理、成本管理、項目決策、設計管理、工程管理、招采管理、外包管理、營銷管理到物業(yè)管理等規(guī)范的業(yè)務流程體系，實現(xiàn)了公司由低水平進展向專業(yè)地產(chǎn)公司轉變的突破。主講課程：昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹戰(zhàn)略系列：《孫子兵法：戰(zhàn)略才智與領導藝術修煉》《互聯(lián)網(wǎng)+：戰(zhàn)略轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新》《六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實戰(zhàn)演練》（可做微詢問）《戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)演練》（可做微詢問）《戰(zhàn)略性人力資源管理》（可做微詢問）《

13、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實務技巧》通用課程：《卓越領導力360度修煉》《高效能團隊的五力修煉》《商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造》《MTP核心管理技能提升》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高效能時間管理的12字訣》授課風格：▲以解決問題為導向，關注價值提升，注重實戰(zhàn)落地；▲將西方管理科學與國學才智及本土化案例相融合；▲擅長綜合運用案例、故事、視頻、嬉戲、互動等多種方式教學，寓教于樂；▲學問體系與實戰(zhàn)閱歷并重，規(guī)律清楚，富有___及感召力。部分服務過的客戶：國企：中核集團、中航技、中航工業(yè)黎明、中鐵通號、中石油、中聯(lián)重工、中國普天、中國誠通、中國農(nóng)墾、國家電網(wǎng)……昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶

14、...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹房地產(chǎn)：萬科、SOHO中國、中國建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達房地產(chǎn)、天?；?、頤杰鴻泰、九鼎集團、億聯(lián)集團……金融：工商銀行、__銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中國太平、巨龍集團、山東郵儲、華泰證券、安信證券……IT/互聯(lián)網(wǎng)：京東商城、滴滴打車、慧聰網(wǎng)、58同城、攜程旅行、用友集團、浪潮軟件、東軟集團、山大華天、地緯軟件……交通：重慶軌道交通集團、深高顧、___交投、寧波軌道交通、日照公交、南京地鐵……能源：紫金礦業(yè)、天保電力、東明石化、京府煤化、華磊光電、睿能集團、天津能投、濰坊電力、貴州電網(wǎng)

15、、皖北煤電、遼寧能投……制造：特步、新凱紡織、亞特電器、東風裕隆、貝發(fā)集團、物華巨能、黃海制藥、保齡寶、圣雪大成……客戶評價：幕墻行業(yè)這幾年競爭很激烈，王老師對我們企業(yè)面臨的問題有著深化客觀地認識，幫我們制定的智能建筑一體化戰(zhàn)略特別有用，很好的發(fā)揮了集團優(yōu)勢，避實擊虛，疊加優(yōu)勢。 ——中建三局幕墻分公司副總王東杰振興公司很有興能夠請到王老師，王老師的理論及實戰(zhàn)水平高出我們太多，幫我們建立的動態(tài)戰(zhàn)略績效體系我敢說在整個遼河油田也是最先進的。為了更好的推動系統(tǒng)落地，我們邀請王老師作為我們戰(zhàn)略與績效委員會委員，歡迎王老師常常來指導。 ——中石油振興物業(yè)總經(jīng)理宋景濤王老師關心我們建立了

16、系統(tǒng)的集團管控體系，并在老師的要求下制訂了自我管理電網(wǎng)，力保實現(xiàn)由人治向法治的管理方式升級，大大的提高了我們企業(yè)內(nèi)部的工作效能，實現(xiàn)了巨龍、昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹農(nóng)網(wǎng)兩大集團的拆分及高管調(diào)整，讓我們受益匪淺。 ——巨龍集團董事長馬建邦王老師幫我們分析紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標桿企業(yè)的價值鏈優(yōu)勢，給了我們很大的啟發(fā)，尤其是關于找礦方面，特別有價值，為我們進行戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅實的基礎。 ——中核集團金原鈾業(yè)總經(jīng)理王德林我們是國內(nèi)惟一一家出口戰(zhàn)斗機的企業(yè)，特別感謝王老師的辛苦努

17、力，幫我們梳理的國際戰(zhàn)略體系我認為在整個中航工業(yè)體系管理達標競賽中能夠排第一。 ——中航技副總經(jīng)理曾文王老師幫我梳理的戰(zhàn)略評價體系特別專業(yè)，很好的解決了系統(tǒng)內(nèi)一百五十多家單位的利益安排問題。歡迎王老師再次光臨。 ——中航工業(yè)黎明管理創(chuàng)新部部長劉東南王老師幫我們制定的智能交通“云網(wǎng)端”戰(zhàn)略的確特別有用，關心我們解決了企業(yè)的戰(zhàn)略轉型問題，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的工程詢問向智能交通的戰(zhàn)略轉型，并為集團將來的整體轉型奠定了堅實的基礎，獲得了集團領導的高度贊揚。我們正根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃逐步推動，初期先投入2億建設省域智能交通云計算數(shù)據(jù)中心。 ——___交投科技總經(jīng)理周旭天?；ㄊ鞘兄颠^千億的上市

18、公司，在管理上存在許多問題，王老師很虛心，提出的問題都很中肯，各部門需要好好向王老師請教，切實改進工作存在的問題。歡迎王老師常常來總部指導工作。 ——天保基建總經(jīng)理孫亞寧宿遷工行這幾年始終保持省內(nèi)第一，但最近工作效能開頭下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸，并通過業(yè)務分包、權限調(diào)整、人員調(diào)配等關鍵舉措，有效緩解了員工的工作壓力，使銀昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹行卡業(yè)務處理效率提升了一倍。 ——工商銀行宿遷分行行長李明星昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......

19、 客服電話：13541160302 第2篇：企業(yè)文化課程 美 的 未 來 ——美羽堂企業(yè)文化闡述 一個企業(yè)的文化，是企業(yè)在經(jīng)營進展過程中沉積分散的一種帶有本企業(yè)鮮亮特征的內(nèi)在文化。它是企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念、行為準則的總和。美羽堂成立雖然只有短短的六年，但美羽堂在致力于將國際先進的高級健康和美容護理產(chǎn)品與技術理念帶入中國，促進我國健康美容行業(yè)進展的過程中，已形成了自己獨特的企業(yè)文化，而這一切和全部有名企業(yè)的文化形成一樣，深深的烙印著企業(yè)家的風格和價值取向。與美羽堂的領軍人物付豪總經(jīng)理的抱負追求、經(jīng)濟理念、個人風格親密相關?？梢哉f，是付總在專心培育著美羽堂的企業(yè)文化

20、，美羽堂的全部同仁又在經(jīng)營管理和博擊市場的實踐中不斷改善進展著美羽堂的企業(yè)文化。我們每個員工，都要自覺地維護、弘揚我們的企業(yè)文化。它是屬于我們美羽堂公司每個人的財寶。 一、關于我們 公司全稱：新加坡美羽堂健康用品（廣州）有限公司，于2021年9月1日成立，2021年8月正式運營。 美羽堂是新加坡光大健康用品集團旗下，回春行國際在中國區(qū)的全資子公司之一。 是全球先進健康產(chǎn)品中國區(qū)品牌運營商。 我們是全部經(jīng)銷商升級進展的最佳合作伙伴。 6年來，美羽堂始終致力于將國際先進的高級健康和美容護理產(chǎn) 品與技術理念帶入中國。美羽堂為中國中高檔消費健康美容市場供應優(yōu)質而

21、 全面的健康美容產(chǎn)品， 并為建立專業(yè)系統(tǒng)的營銷訓練服務體系而不懈努力。 美羽堂本著與中國區(qū)各級品牌戰(zhàn)略經(jīng)銷商精誠合作, 共同進展的經(jīng)營思想，在最短時間內(nèi)建立并完善了中國部分地區(qū)市場的品牌運營網(wǎng)絡體系。 在公司快速進展的同時，扶持了一批品牌戰(zhàn)略經(jīng)銷商升級成長。 ★公司進展歷程 2021年10月 美羽堂與美國有名的國際醫(yī)學美容機構 MEIFUEIRJA合作 2021年10月 美羽堂榮獲“中國最具進展?jié)摿π屡d企業(yè)獎” 2021年 3月 美羽堂（東南）分公司成立 2021年 9月 美羽堂（西南）分公司成立 2021年 9月 美羽堂攜手歐洲

22、（一站式）女性浪費品牌 MABOYE`S聯(lián)袂進駐中國 2021年10月 美羽堂合資旗艦店Beauty-Star（唯美世界） 品牌一站式健康護理中心開業(yè) 2021年 4月 公司業(yè)務的擴展，辦公場所更新，遷往雙城 國際豪華寫字樓 2021年 5月 美羽堂(__)分公司成立 ★我們的優(yōu)勢 ——頂尖技術、雄厚資金、高端品牌 在中國，我們依托跨國集團公司雄厚的資金及技術管理優(yōu)勢, 特地從事國際高新科技美容健康產(chǎn)品的代理銷售, 潛心致力于開發(fā)代理具有國際性平安標準的高品質個人健康美容護理產(chǎn)品。是目前多家國際尖端品牌在中國區(qū)的唯一總代理

23、商。 ★美羽堂旗下（中國區(qū)）獨家總代理———三大國際專業(yè)品牌 美 國 — F-16品牌護膚品 澳 洲 —BAB品牌健康食品 美 國 —GK生命能量健康全息管理系統(tǒng) F-16品牌護膚品來自美國頂尖生物美容科技專業(yè)皮膚高級護理產(chǎn)品 GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)源自52年歷史的美國God’s Key生命能量自然醫(yī)學健康管理學院震撼世界的科研成果，對亞健康全面自然、專業(yè)精準、平安有效的科學管理體系，得到歐美眾多專業(yè)醫(yī)療機構和保健機構的認同。在全球85個發(fā)達國家和地區(qū)得到 1800 萬勝利案例證明：GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)是跨越21世紀中期的領航全球健康管理系統(tǒng)。被譽為打開

24、健康之門的“上帝之匙”。獨有，5大國際整體健康管理系統(tǒng)； 26款國際健康全息檢測設備； 480項國際亞健康整體解決方案；超過35個發(fā)達國家和地區(qū)技術行銷專利；擁有全球4200名頂級醫(yī)學專家團隊全球支持。 我們的品牌風行歐美 我們的團隊來自全球 僅以GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)為例，我們有來自全球 4200位博士專家在供應最專業(yè)最全面最快速的技術支持。 我們的團隊包括新加坡總部、國內(nèi)各旗艦店和各大區(qū)經(jīng)銷商，我們始終把各地的經(jīng)銷商視為合作伙伴，我們會賜予最有力的技術支持。（介紹目前銷售網(wǎng)絡分布的狀況、企業(yè)經(jīng)濟效益增長的數(shù)字）。 二、我們的企業(yè)文化 真誠歡迎您加入我們

25、的團隊！ 我們信任， 這段旅程會因您而更加精彩繽紛。這是“美羽堂人生蛻變之旅”。 每一位新入職的員工，都聽過付總講解并描述的一個故事，這是一個布滿哲理，富有啟迪的故事。我們就叫它做《助蝶破繭》的故事吧。 很久很久以前…… 有一個女孩在花園里看到一只裂開一個小口的繭，里面有一只小蝴蝶困難地將身體從那個小口中一點點地掙扎出來，幾個小時過去了……她始終在觀看著。 接下來，蝴蝶好像沒有任何進展。看樣子它已經(jīng)全力以赴，不能再前進一步了…… 小女孩實在看得心疼了，決定關心一下小蝴蝶：她拿來一把剪刀，當心翼翼地將繭破開。 蝴蝶很簡單地擺脫出來了。但是它

26、的身體很萎縮、很小，翅膀緊緊地貼著身體…… 這個好心好意的小女孩并不知道，小蝴蝶從繭上的小口掙扎而出，是上天的支配。它要通過這一擠壓過程將體液從身體擠壓到翅膀，這樣它才能在脫繭而出后展翅飛行…… 有時候，在我們的生命中需要奮斗乃至掙扎。 假如生命中沒有障礙，我們就會很脆弱。我們不會象現(xiàn)在那樣強健，我們將永久不能飛行…… 實現(xiàn)飛行的幻想，必需經(jīng)受磨難。 戰(zhàn)勝這些磨難，你就擁有了把握自己的力氣，以后的全部難關，你將不再可怕徬徨。全部真正護你的人都不會去《助蝶破繭》。 我們祈求力氣，于是上帝給我們困難，讓我們?nèi)タ朔?、去歡呼…… 我們祈求才智，于是上帝給

27、我們難題，讓我們?nèi)ソ鉀Q、去歡樂…… 我們企求勝利，于是上帝給我們聰慧的大腦和強健的身體，讓我們?nèi)テ床⑷ヅd奮…… 我們祈求士氣，于是上帝便設置障礙，讓我們?nèi)タ朔?、去喜悅…? 我們祈求愛，于是上帝便給了我們愛，指引我們?nèi)リP心需要關愛的人、去愛…… 我們祈求榮耀，上帝給我們制造榮耀的機會…… “從上帝那里， 我們沒有得到任何我們祈求的東西; 但我們得到了全部必需具備的東西 ?！?加入美羽堂， 這是一場精英薈萃的演出； 這是一次追尋幻想的旅程； 這是一個成就自己的機會。 ★我 們 的 宗 旨 漂亮幻想

28、 蝶變?nèi)松? 這是我們美羽堂的企業(yè)宗旨。對每個人而言，都有各自的幻想，健康美容行業(yè)面對的廣闊消費群體，她們的幻想就是健康漂亮，永葆青春。我們所做的一切，就是讓我們服務的對象實現(xiàn)幻想，讓她們留住青春，韶華再現(xiàn)，健康身心，漂亮長駐。象蝴蝶那樣由毛毛蟲化蛹破繭，蝶變?nèi)松? 對我們企業(yè)員工而言，我們通過困難的努力，通過在美羽堂的錘煉和洗禮，得到學問的改善、閱歷的積累、情感的薰陶、人格的升華，也如蝴蝶一樣破繭而出，蝶變?nèi)松?，成就事業(yè)開創(chuàng)將來。 我們的企業(yè)宗旨有鮮亮的行業(yè)特點，更有我們在同行業(yè)里別出心裁的要求。 ★我 們 的 愿 景 同一個事業(yè)，同一個幻想。 我們美羽堂公司全

29、體成員的共同事業(yè)就是美羽堂公司正在從事的事業(yè)，這是美的事業(yè)，是讓人青春燦爛、韶華不老的美妙事業(yè)。我們每個人都有自己的幻想，有人想成為企業(yè)家，有人想成為名人。更多的人想發(fā)財致富，過上高質量的生活。在美羽堂 你的全部幻想將會通通實現(xiàn)。由于美羽堂就是實現(xiàn)你幻想的橋梁，只要你按公司的要求做好每件事，干好每一項工作。 ★我 們 的 行 為 準 則 主動樂觀 團結協(xié)作 敬業(yè)創(chuàng)新 專心服務 言出必行 行必完善 看法是決定一切的前提。美羽堂要求每個員工抱以主動樂觀的看法對待工作。這也是現(xiàn)代都市人所必需的健康心態(tài)。主動工作，主動性就高，責任心就強

30、，不是要求每個人都成為工作狂，但懈怠散漫肯定不能適合在美羽堂進展。 樂觀是一種心態(tài)，是全部士氣與才智的源泉，也溝通全部關系的前提。誰也不情愿和一個成天黑著臉愁著眉的人打交道，也不信任這樣的人會勝利。 團結就是力氣，協(xié)作效率高漲。只要大家多留意別人的優(yōu)點，多主動進行溝通，我們就是無堅不摧的兄弟連。 敬業(yè)是一種美德。很多品牌公司都要求自己的員工做到敬業(yè)。他們的員工哪怕是只有一個人在外頭工作，他都向人們展現(xiàn)著企業(yè)的形象，沒人監(jiān)督、甚至客戶都認為可以收工了，但他堅持為客戶做到最好。由于他清晰：他一個人的服務代表了整個企業(yè)。這，就是敬業(yè)。 創(chuàng)新是競爭白熱化的___銳不行當

31、的利器，面對簡單的市場，你必需有足夠的才智和應對力量，必需有超越別人超越自己過去水平的創(chuàng)新力量，這樣你才能走在別人前面打開局面，創(chuàng)特別跡。這就要求我們擅長觀看、分析，養(yǎng)成學習的習慣，創(chuàng)新就在靈感迸發(fā)的那一刻，但靈感的積累是一個長期培育的習慣，也就是人們說的創(chuàng)新思維。哪怕事情很簡潔，誰先拿出解決方案誰就具有比別人強的創(chuàng)新力量。 專心工作，專心傾聽，專心思索??這些專心就是要求做事專注，切不行三心二意，不行心不在焉，掉以輕心。 言出必行 ，講的是誠信；行必完善，講的是效果。有一種人做事從來不用別人操勞，他會給你很好的結果。這種人最讓領導、同事、客戶放心。我們美羽堂的員工就要用這樣的

32、準則要求自己，事事有落實，事事追求完善。讓人人都說：美羽堂的人做事最讓人放心。 ★我們的文化理念 以愛為本 ，以業(yè)為榮。 崇尚強者 ， 守信共贏。 企業(yè)文化雖然是用口號式的幾個字表達，但它是我們一種文化理念的體現(xiàn)。美羽堂付總反復強調(diào)，我們所做的一切，都基于一個“愛”字。全球擁有信眾最多的基督教推崇“愛人如己”，“神愛世人”。影響中國最久遠的佛教也提倡“大愛無疆”普度眾生。宗教是以導人向善而分散信眾。我們的企業(yè)文化同樣以大愛面世，以感恩行事。以愛為本，這本就是根本。我們要象付指出的那樣：以真誠的愛為客戶服務，我們的產(chǎn)品是最讓人放心、最有實效是產(chǎn)品，把這樣好的產(chǎn)品給廣闊客戶，就是為

33、了讓她（他）分享我們的好產(chǎn)品，為她（他）找到健康美容的最好的方法。實現(xiàn)留住青春，漂亮長駐的愿望。我們的員工，格外是一線的客服要成為你所接觸的客戶、經(jīng)銷商交心的伴侶，這種分享式的營銷模式是營銷的至高境界。所以，以愛為本，應當成為我們企業(yè)文化的主要理念。 以業(yè)為榮，就是以從事二十一世紀朝陽產(chǎn)業(yè)——健康美容產(chǎn)業(yè)為榮；以我們共同的美羽堂事業(yè)為榮；以制造業(yè)績，建功立業(yè)為榮。 崇尚強者，這是我們骨子里的信念。國弱被辱，人弱被欺，自然界的規(guī)律就是優(yōu)勝劣汰弱肉強食。在市場競爭中同樣如此。我們要求每個員工都是強者，至少是崇尚強者。不容忍安于現(xiàn)狀、不允許知難而退。我們就是要遇強愈強，迎難而上。我們

34、不欺侮弱者，但我們不以弱者為對手，雄霸天下是我們對美羽堂事業(yè)的追求。在企業(yè)內(nèi)部，我們也要通過學習熬煉，快速成長。讓每個人都是多才多藝的能人，誰都能上一線誰都會演講，人人都對企業(yè)文化、公司產(chǎn)品爛熟于心，如數(shù)家珍。每個人都要擴大學問面，成為真正的強者。美羽堂打造的營銷和管理隊伍肯定是同行業(yè)里最強的王牌軍。 守信共贏，誠信當頭，以信羸口碑，以信贏伴侶，以信贏天下。使美羽堂成為誠信的品牌。 這些就是我們美羽堂企業(yè)文化的基本理念。 ★經(jīng) 營 方 針 參加式經(jīng)營，開放式合作， 品牌式管理，多元化進展。 品 牌 策 略 ★三點式突破 一站式連鎖 ★核心價值觀

35、高質量，高標準，高效率 高檔次，高品位，高價值 美羽堂經(jīng)營的產(chǎn)品都是高科技高品質的浪費品。這就要求我們必需具備同樣高層次的水平進行營銷。就像在首飾名店的售貨員，不行能找一個在工地擺菜攤的人進行角色對換。象航班上的空姐，特別的工作崗位和行業(yè)要求注定她們從外到內(nèi)都必需別出心裁。 我們必需深刻理睬付總提出的要求，一切以高標準要求，我們一線人員的言行舉止、著裝修飾都要透出貴族化的氣質；我們各部門的員工對自身的修養(yǎng)、對本職的工作執(zhí)行都必需是高標準，，高檔次，高品位的。只有這樣，才能做到高效率制造高價值。 ★ 執(zhí) 行 力 要 訣 理解、溝通、責任、士氣、才智。 所謂執(zhí)行力，

36、指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作力量。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的力量，完成任務的程度。 執(zhí)行力，就個人而言，就是把想做的事做勝利的力量。 理解，之所以要放在首位，就是由于一切任務的執(zhí)行都基于對這個任務的理解。有些時候，雖然有“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”之說。但只有透徹的理解，執(zhí)行起來才會目的明確，才能主動性地開展工作。因此，我們強調(diào)大家對公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營策略必需了解理解。把公司的大目標我本部門、個人的小目標相結合。仔細聽好每一課，記錄好每一次會議，對課程內(nèi)容、會議決定有不明白的肯定要弄清晰，搞懂了。只有真正理解了，執(zhí)

37、行才能快速有效的進行。 理解的其次層含義就是大家相互包涵相互信任相互支持。要做到這一點，很重要的就是相互溝通，溝通可以免去無謂的誤會猜疑，削減內(nèi)耗，增進團結。 責任，我們認為責任感是影響執(zhí)行力很重要的一個因素。如前面所說的專心工作、敬業(yè)工作，其實就是責任心的表現(xiàn)。缺乏責任感的人，力量強不到哪里去，而責任感強的人，即使臨時力量不強，但他也會很快成長。執(zhí)行力也會很快提高。 士氣 ，與前面強調(diào)的崇尚強者是一樣的。有勇還要有謀，才智，也是我們需要具備的。前面關于創(chuàng)新己經(jīng)有才智方面的論述。 ★美羽堂員工處世操守 事業(yè)——專心 客戶——熱心 同事——關懷 伴侶——真心 __

38、_——愛心 ★發(fā) 展 定 位 專業(yè)化 共性化 多元化 ★您在美羽堂能夠得到 1.強大的品牌支持 2.實戰(zhàn)的營銷策略 3.有力的后勤保障 4.完善的薪酬福利 5.系統(tǒng)的訓練培訓 6.無限的晉級機會 廣州市美羽堂健康用品有限公司 ——組織架構圖—— （略） ★10大運營系統(tǒng)保障 1.戰(zhàn)略規(guī)劃部 2.品牌銷售部 3.策劃推廣部 4.訓練培訓部 5.電子商務部 6.行政管理部 7.人力資源部 8.客戶服務部 9.財務監(jiān)管部 10.物流儲運部 ★完善的薪酬福利保障 薪 酬：底薪+補助+提成+月度獎金+年終獎； 法定福利：

39、國家法定假期、社保福利； 公司福利：節(jié)日金、婚喪禮、生日禮品、子女教 育基金， 每月600元產(chǎn)品;等福利； 旅游學習：員工集體旅游，學習、拓展等； 年度家屬答謝日：每年一次免費廣州探親。 ★我 們 的 榮 譽 1.鉆石蝴蝶勛章； 2.金蝴蝶勛章； 3.銀蝴蝶勛章； 4.蝴蝶勛章。 我們的舞臺 你就是主角 “天才，沒有捷徑! 是1分靈感加 99分汗水。” —— Edison愛迪生 現(xiàn)在， 就讓我們 一起 ———放飛幻想，揚帆起航 附： 蝴蝶 【唐】齊己 何處背繁紅，迷芳到檻重。 分飛還獨出，成隊偶相逢。 遠害終防雀，爭先不

40、避蜂。 桃蹊牽往復，蘭徑引相從。 翠裛丹心冷，香凝粉翅濃。 可尋穿樹影，難覓宿花蹤。 日晚來仍急，春殘舞未慵。 西風舊池館，猶得采芙蓉。 第3篇：時代光華課程企業(yè)文化建設答案 單選題 1.哪個稱呼沒有體現(xiàn)這個人在這個群體里面定位的重要性（ ） √ A B C D圣上 本官 卑職 皇帝 正確答案： D 2.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是( ) √ A B C D好鐵不打釘，好男不當兵 好男不跟女斗 好人不去見官 以上說法都包括 正確答案： D 3.“士為知己者死”講的是（ ） √ A

41、 B C D人情 面子 良心 以上都不正確 正確答案： A 4.體現(xiàn)儒學觀點的是（） √ A B C D大音希聲、大象無形 致虛極、守靜篤 以清靜之心修身，以慈善之懷處事 殺身成仁，舍身取義 正確答案： D 5.五個猴子的試驗說明白（ ） √ A B C D每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊是什么，我們不肯定知道 對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精華 以上都包括 正確答案： D 6.兩河文化的主要內(nèi)涵是( )

42、A B C D游牧文化 農(nóng)耕文化 以上兩種文化都是 以上兩種文化都不是 正確答案： B 7.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用狀況不包括( ) √ A B C D企業(yè)家的分散力有待形成時 企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時 企業(yè)核心價值觀需統(tǒng)一整合 正確答案： B 8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（ ） √ A B C D平安感 時尚感 運動感 以上都不是 正確答案： A 9.農(nóng)耕文化的進展趨勢是（ ） √ A B C

43、 D由南向北推動 由北向南推動 由東向西推動 由西向東推動 正確答案： B 10.對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（ ） √ A B C D跟著形式走 觀念上的故步自封 市場決定一切 勇于創(chuàng)新 正確答案： B 11.香格里拉飯店的文化是（ ） √ A B C D以人為本 以科技為本 一切從小處著眼，對顧客的服務無微不至 工作兢兢業(yè)業(yè) 正確答案： C 12.諾基亞的核心價值觀是（ ） √ A B C D客戶滿足度，對人的敬重 目標的完成 持續(xù)的學習 以

44、上都包括 正確答案： D 13.以科技為核心的文化體系的模式特點是（ ） √ A B樹立“超越客戶期盼”的服務觀念，規(guī)范服務標準 突顯以“市場促進科技開發(fā)，科技開發(fā)引導市場”的觀念，敬重學問、人才，建立科研和創(chuàng)新型團隊 C D確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能 提升員工效率意識，時間管理，改善現(xiàn)場和環(huán)境，改進工藝，降低成本 正確答案： B 14.改革開放20年來，我們經(jīng)濟進展的趨勢是（ ） √ A B C D由北向南推動 由南向北推動 由東向西推動 由西向東推動 正確答案： B 15.“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（ ） √ A B C D孔子 老子 莊子 墨子 正確答案： B 第4篇：企業(yè)文化建設企業(yè)文化品牌建設 1 ---真理惟一牢靠的標準就是永久自相符合 企業(yè)文化品牌建設 第一篇：企業(yè)文化和品牌文化建設 天津工業(yè)高校 《企業(yè)文化》結課論文 姓名學號 88學院工商學院專業(yè)工商管理成績 2021年12月22日 企業(yè)文化和品牌文化建設