某公司年度安全培訓計劃范文

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1、一、培訓目的 ? ? ? 為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司2025年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。 二、培訓目標 1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。 2、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。 3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。 4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率

2、≥98%。 三、培訓內容 1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件； 3、安全、消防常識； 4、危險化學品、防火防爆、交通、特種設備安全知識； 5、職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識； 6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識； 7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練； 8、典型事故案例分析、經(jīng)驗教訓吸?。? 四、培訓形式 為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受

3、到教育，進而達到培訓目的。 可采取的培訓形式有： 1、采用ppt課件授課。 2、召開座談會討論。 3、現(xiàn)場操作演示、展示。 4、事故模擬演練。 5、事故案例分析討論。 6、培訓提問和考試。 五、培訓安排 培訓安排詳見附件一。 六、培訓要求 ? ? ?1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，并于2025年01月05日前將本部門培訓計劃報送安環(huán)部，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安環(huán)部提出申請，并根據(jù)實際情況安

4、排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。 ? ? ?2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。 ? ? ?3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。 ? ?4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下： 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。 ? ?a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

5、 ? ?b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。 ? ?c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。 ? ?d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。 ? ?5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。 三、考核要求 ? ?1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。 ? ?2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。 ? ? 3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。 ?

6、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安環(huán)部 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二〇二五年一月一日 附件一：2025年度安全培訓安排 附件二：簽到表、安全培訓記錄表 附件一：2025年度安全培訓安排 序號 培訓名稱 培訓時間 培訓學時 培訓對象 培訓內容 責任部門 ? 職業(yè)病知識教育培訓 一季度 2 全體人員 常見職業(yè)病預防知識及公司涉及職業(yè)危害防護知識等事故案例分享 安環(huán)部 ? 操作規(guī)程教育培訓 一季度 4 生產(chǎn)員工 車間、崗位安全操作規(guī)程及“GB3087

7、1”特殊作業(yè)安全規(guī)范 生產(chǎn)部、安環(huán)部 ? 安全教育培訓 一季度 4 生產(chǎn)員工 員工安全生產(chǎn)意識、滅火器材、正壓呼吸器的使用方法 安環(huán)部 ? 安全教育培訓 一季度 4 全體員工 “兩個體系建設”風險識別、評價及消減措施培訓 安環(huán)部 ? 安全教育培訓 二季度 2 公司全體班組長 車間、班組安全管理及典型案例分析 安環(huán)部、生產(chǎn)部 ? 安全教育培訓 二季度 4 生產(chǎn)員工 泄漏、中毒、火災、爆炸等事故現(xiàn)場處置方案 生產(chǎn)部、安環(huán)部 ? 安全教育培訓 二季度 2 化驗員 取樣安全注意事項及防護措施 質檢中心 ? 安全生產(chǎn)月宣傳教育培

8、訓 6月份 2 全員 安全生產(chǎn)月宣傳文字、圖片教育內容 安環(huán)部 ? 綜合演練教育培訓 6月份 4 全體人員 公司級綜合應急救援預案和重大危險源安全管理 安環(huán)部 ? 夏季安全教育培訓 三季度 4 全體人員 “防雷、防汛、防暑、防爆”安全知識 安環(huán)部 ? 安全教育培訓 三季度 2 生產(chǎn)部 觸電、機械人身傷害事故現(xiàn)場處置方案 安環(huán)部 ? 安全教育培訓 三季度 4 全體員工 滅火器、應急救援器材、正壓呼吸器的使用方法 安環(huán)部、生產(chǎn) ? 安全教育培訓 四季度 4 全體人員 應急管理、消防安全知識、事故案例 各部門 ? 安

9、全教育培訓 四季度 4 全體人員 冬季“四防”安全生產(chǎn)知識和典型事故案例教育 生產(chǎn)部 ? 三級安全培訓教育 上崗前 72 新入廠人員 ?三級安全教育內容 各部門 ? 轉崗、離崗人員安全培訓教育 上崗前 48 轉崗、離崗12個月人員 車間內部轉崗為班組級培訓內容；車間之間轉崗為車間、班組級安全培訓內容 各部門 ? 檢修安全交底培訓 檢修前 4 參加檢修所有人員 檢修安全管理制度、危險辨識、危險作業(yè)安全措施落實、應急處置事故案例學習 生產(chǎn)部、安環(huán)部 ? 新法律法規(guī)標準培訓 識別獲取以后 根據(jù)內容視情況設定 各部門負責人、分管負責人、安全

10、員 法律法規(guī)標準適用條款 安環(huán)部 ? 新工藝、新技術、新材料、新設備安全知識培訓 投入運行前 根據(jù)內容視情況設定 涉及到的管理人員、崗位操作人員 新工藝、新技術、新材料、新設備安全操作知識及注意事項 生產(chǎn)部、安環(huán)部 ? 主要負責人和安全管理人員資格證取證、審證培訓 根據(jù)安監(jiān)部門通知安排 安監(jiān)部門設定 主要負責人和安全生產(chǎn)取證、審證人員 安監(jiān)部門設定 安環(huán)部 ? 特種設備操作人員及特種作業(yè)人員取證、審證培訓 根據(jù)安監(jiān)、質監(jiān)部門通知安排 安監(jiān)、質監(jiān)部門設定 特種作業(yè)人員取證、審證人員 安監(jiān)、質監(jiān)部門設定 安環(huán)部 附件二：簽到表、安全培訓記錄表 安全

11、培訓教育-簽到表 主持（負責）部門 ? 主持（授課）人 ? 時 ?間 ? 地 ?點 ? 參加人員簽到 部 ?門 姓 ?名 成 ?績 部 ?門 姓 ?名 成 ?績 ? ? ? ? ? ? 備 ?注 ? 安全培訓教育-安全培訓記錄 部 ?門 ? 時 ?間 ? 地 ?點 ? 主講人 ? 參加人數(shù) ? 培訓內容： ? ? ? 考核情況： 效果評價： XX公司安全教育培訓計劃模板（供參考） ? ?根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，

12、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統(tǒng)籌組織，分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，保障人身、設備、設施及行車安全，預防事故發(fā)生，為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，特制定本項目安全教育培訓計劃。計劃如下： 一、培訓工作的指導思想、目的 ? ?1、指導思想： ? ? 堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產(chǎn)法》，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的。 2、培訓目的：

13、 ? ?通過各類安全培訓，進一步提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為企業(yè)創(chuàng)造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。并熟練掌握安全操作基本技能，為各企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。 二、安全教育培訓對象： ? ?公司全體員工：管理人員、特種作業(yè)人員、新入廠工人、所有崗位操作工人（包括“四新”和轉脫崗人員等）。 三、安全培訓的重點內容 1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。 2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。 3、安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。 4、安全生產(chǎn)事故調查處理的基本

14、程序。 5、在崗人員工作環(huán)境及危險因素；危險源和隱患辯識。 6、個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。 7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。 8、突發(fā)公共安全事件的應急救援。 9、安全生產(chǎn)行政責任追究案例。 四、安全教育培訓學時要求 1、管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。 2、公司人員每年接受崗位安全教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。 五、安全教育培訓內容 1、管理人員 ? ? 根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)

15、程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識：安全生產(chǎn)新技術、新知識等。 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。 培訓地點：公司會議室。 安全教育培訓時間：###########。 安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。 2、特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、機械操作工、塔司等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)

16、。 安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。 安全教育培訓方法：內部強化培訓。 安全教育培訓時間：###########。 培訓地點：#### 安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。 3、崗位作業(yè)人員 為保證公司生產(chǎn)安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。新入廠工人員都必須進行公司、車間和班組的三級安全生產(chǎn)教育。 安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)

17、意識教育，安全防護防范意識。 安全教育培訓方法：內部強化培訓。 安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。 培訓地點：######### 安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。 六、安全教育的方法： 1、三級安全教育 對進場人員實行公司、車間、班組三級安全教育培訓。 2、經(jīng)常性安全教育 施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。 七、安全教育的實施 1、崗位工人的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目安全總

18、監(jiān)、安全部、財務部門共同負責組織實施。 2、外部施工隊工人的安全教育培訓根據(jù)項目部新進場人員管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。 3、安全負責人、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由上級安全部門負責組織實施。 4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。 八、教育培訓實施措施 1、充分發(fā)揮項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到項目部各部室工作。 充分發(fā)揮項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與項目安全生產(chǎn)實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上

19、崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規(guī)定，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。 3、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監(jiān)控。 XX有限公司 20XX年X月X日 安全教育培訓規(guī)劃表 企業(yè)名稱 ? 培訓內容 參與人員 管理者 安全管理人員 員工代表 班組長 專（兼）安全員職 員工 1、法律法規(guī)

20、與其要求 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 2、安全管理制度 ? ▲ ? ▲ ▲ ▲ 3、安全管理基本知識 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 4、安全意識的提升 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 5、危險源辨識與風險評價基本知識 ? ▲ ▲ ? ▲ ? 6、談話與溝通能力 ? ▲ ? ▲ ? ? 7、應急能力與提升 ? ▲ ? ▲ ▲ ? 8、事件、事故調查 ? ▲ ▲ ? ▲ ? 9、安全操作規(guī)程 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 10、現(xiàn)場危機處理 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 11、隱患排除方法

21、 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 12、現(xiàn)場避險 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 13、新工藝安全知識培訓 ? ▲ ? ▲ ▲ ▲ 14、職業(yè)衛(wèi)生健康知識 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 15、安全檢查基本知識 ? ▲ ? ▲ ▲ ? 員工安全需求調查表 20XX年 ?10 ? 月 ?01 ?日 企業(yè) 名稱： ? 被調查 對象 □高層管理者□√中層管理者□√一般員工□班組長□一線工人 調查內容 （你認為以下內容你需要得到培訓和提高的就在題后面打“√” 1、法律法規(guī)及其它要求的需要√ 2、企業(yè)安全管理制度管理的需求√ 3、安全

22、管理基本知識的需求√ 4、安全意識提升的需求√ 5、新工藝安全知識的需求 6、工余安全知識的需求 7、 8、 9、 10、 其他內容 ? 主要負責人及安全管理人員安全培訓計劃 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 目標 培訓課時 講課人 培訓 對象 考核 形式 變更 情況 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

23、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 備注 ? ? 主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄） ?

24、? 3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表） 崗位操作人員安全培訓計劃 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 目標 培訓課時 講課人 培訓 對象 考核 形式 變更 情況 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

25、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 備注 ? ? 主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄） ? ? 3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表） “四新”安全培訓記錄表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 目標 培訓課時 講課人 培訓 對象 考核 形

26、式 變更 情況 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 備注 ? ? 主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人

27、員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄） ? ? 3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表） 轉崗、離崗人員安全培訓記錄表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 目標 培訓課時 講課人 培訓 對象 考核 形式 變更 情況 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

28、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 備注 ? ? 主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄） ? ? 3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表） 特種作業(yè)人員安全培訓計劃 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

29、? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 目標 培訓課時 講課人 培訓 對象 考核 形式 變更 情況 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 備注 ? ? 主要負責人、安全管

30、理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄） ? ? 3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表） 相關方（外來參觀、學習）人員安全培訓記錄 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 目標 培訓課時 講課人 培訓 對象 考核 形式 變更 情況 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

31、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 備注 ? ? 主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

32、 ? ? 3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表） 安全培訓臺帳 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 編號：? 序號 培訓時間 培訓 地點 培訓內容 培訓課時 講課人 參訓 人員 考核 形式 備注 1 ? ? ? ? ? ? ? ? 2 ? ? ? ? ? ? ? ? 3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

33、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 安全培訓記錄表 單位：編號： 培訓時間 ? 培訓地點 ? 主講人 ? 考核形式 ? 參加人員 ? 培訓內容 ? 效果

34、評價 ? ? ? 評價部門負責人簽字： 備注 ? 簽到表 序號 姓名 簽名 缺勤理由 1 ? ? ? 2 ? ? ? ? ? ? ? 備注 應到：?人；實到： ?人 培訓考核表 序號 姓名 成績 備注 1 ? ? ? 2 ? ? ? ? ? ? ? 結果統(tǒng)計 及格人數(shù)： ?人；不及格人數(shù)：?人 編號： 企業(yè)職工安全教育培訓檔案 姓名 ? ? ? ? ? ? ? 單位 ? ? ? ? ? ? ? 年月 ? ?日 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 概況 姓名 ? 性

35、別 ? 年齡 ? 文化程度 ? 照片 參加工作時間 ? 調入時間 ? 工種級別 ? 原工種級別 ? 從事本工種工作時間 ? 工作單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 車間 ? ? ? ? ?班組 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 ?月 ? 日調轉 ? ? ? ?車間 ? ? ? ? ?班組 ? 三級安全培訓教育 ? 一、廠（礦）級安全教育 ? ?教育內容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)情況；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；有關事故案例。 ? ? ? 教育時間 考試成績

36、 教育人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 受教育人（簽名） ? ? ? ? 二、車間（工段、區(qū)、隊）級安全 教育內容：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例。 ? 分配車間（工段、區(qū)、隊）日期 ? ? ? ? ? ? ? 教育時間 考試成績 教育人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 受教育人

37、（簽名） ? ? ? 三、班組級安全培訓 ? 教育內容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他內容。 ? ? ? 分配班組日期 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?教育時間 教育時間 考試成績 教育人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 受教育人（簽名） 包教師傅 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 獨立操作前考試成績 ? ? 職工安全教育培訓記錄卡 序號 培訓 時間 培訓內容 考核情況 本人簽字 1 ? 安全生產(chǎn)責任制及權限

38、? ? ? 適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 ? ? ? 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ? ? ? 崗位安全操作規(guī)程 ? ? ? 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員 ? ? ? 崗位操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核 ? ? ? “三級”安全教育 ? ? ? 新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前 ? ? ? 轉崗和離崗一年重新上崗者 ? ? ? 從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員 ? ? 1 ? 相關方進行安全教育培訓 ? ? 1 ? 外來參觀、學習等人員 ? ? 1 ? 危險源識別與控制 ? ? 1 ? 對檢（維）修人員進行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底的 ? ? 1 ? 員工及相關方宣傳和培訓生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施。 ? ? 1 ? 定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練 ? ? 1 ? 應急預案和應急處置方案或措施及修訂后培訓 ?