員工宿舍管理規(guī)章制度15篇(《員工宿舍管理制度》)

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1、員工宿舍管理規(guī)章制度15篇(《員工宿舍管理制度》) 　　下面是小編整理的員工宿舍管理規(guī)章制度15篇(?員工宿舍管理制度》)，供大家賞析。 員工宿舍管理規(guī)章制度1　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;但凡住宿舍的員工，必須遵守?員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，假設(shè)有違反者，人事部視情況給予處分或取消其住宿資格。 　　2、住宿舍員工，必須服從宿舍保安安頓，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住，假設(shè)有違者，給予罰款50元。 　　3、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿舍;法定假日假設(shè)有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)

2、人事部經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿，否那么，一律不得留宿。假設(shè)有違反者，給予罰款50元。 　　4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，假設(shè)有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 　　5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無(wú)理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。 　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，假設(shè)有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外) 　　7、保護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉

3、報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承當(dāng)賠償金。 　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，假設(shè)有違反者，給予罰款30元。 　　9、為保障員工的平安，防止非本公司人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)，自覺(jué)出示證件，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺(jué)出示證件或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。 　　10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。 　　11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無(wú)理

4、取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外) 　　12、住宿舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)局部由同宿舍人員均分承當(dāng)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算) 　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，假設(shè)有違反者，給予罰款50元。 　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，假設(shè)有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。 　　15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守?員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。 　　16、此規(guī)定自公布之日起正施實(shí)施。 員工宿舍管理規(guī)章制度2　　員工宿舍管理?xiàng)l例 　　為發(fā)明一個(gè)干凈、暢通、寧?kù)o的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人

5、員的財(cái)產(chǎn)平安，特制定如下條例: 　　一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，那么本店不負(fù)任何法律職責(zé)。 　　二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。 　　三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆梗塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承當(dāng)。 　　四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。 　　五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘

6、釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。持續(xù)宿舍安靜。 　　六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。 　　七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。 　　八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過(guò)久。 　　九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否那么本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。 　　十、有客人來(lái)訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。 　　十一、平安管理 　　1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。 　　2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。 　　3、宿舍禁止

7、開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。 　　4、嚴(yán)禁寄存煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。 　　5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播書刊、光盤。 　　6、違反平安管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和查究當(dāng)事人職責(zé)，狀況嚴(yán)重者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。 　　十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。 　　附那么 　　員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者，將視情節(jié)輕重予以20—200元的處分，屢教不改或狀況嚴(yán)重者將予以解雇處理，并承當(dāng)由此帶來(lái)的不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者相同的處分。 　　宿舍存

8、在的問(wèn)題員工可直接告知宿舍長(zhǎng)。 員工宿舍管理規(guī)章制度3　　為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 　?、?入職員工由人事部統(tǒng)一安頓房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住. 　?、?離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù). 　　⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否那么按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電). 　?、?未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床. 　?、?公司員工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,假設(shè)喲失竊,并查究其責(zé)任. 　　

9、⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)假設(shè)遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi). 　?、?各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍平安,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流清掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生 　　⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外. 　　⑼ 自覺(jué)保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,假設(shè)有損壞照價(jià)賠償,并查究責(zé)任. 　?、?員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理. 　　⑾ 保護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境愛護(hù). 　?、?嚴(yán)禁將公司

10、物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,假設(shè)出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無(wú)薪解雇. 　　⒀ 來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來(lái)訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理. 　　⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來(lái)人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理. 　?、?為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待. 　　⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)

11、及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理. 　　⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒(méi)手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理. 　　⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān). 　　⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,高低樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.假設(shè)有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無(wú)薪解雇. 　?、?保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員. 　　火警: 119 匪警

12、: 110 急救 : 120 　　3. 員工宿舍消防管理制度. 　?、?嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 　　⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放. 　?、?人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 　　⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火. 　?、?嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明. 　　⑹ 人人做到人走燈關(guān). 　?、?項(xiàng)目部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備. 　?、?宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況. 員工宿舍管理規(guī)章制度4　　一、目的: 　　為使員工宿舍持續(xù)一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員

13、工在工作之余得到充沛的休息，維護(hù)宿舍平安和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本方法。 　　二、范圍: 　　公司所有住宿員工。 　　三、資料: 　　(一)、住宿管理 　　1、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫?員工住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安頓備案。 　　2、公司宿舍，原那么上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安頓，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊狀況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可給予調(diào)整房間或床位。 　　3、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元，由員工承當(dāng);兩人一間的，由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用。 　　4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)

14、后簽字。入住人員只限員工本人。 　　5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊狀況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿。 　　6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。 　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。 　　8、公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請(qǐng)隨手關(guān)燈及水龍頭。 　　9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須折算賠償。 　　10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完

15、好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或歹意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處分。 　　11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改推薦。 　　(二)、紀(jì)律管理 　　1、住宿員工務(wù)必按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。 　　2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。 　　3、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不阻礙他人安寧為原那么。 　　4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。 　　5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司

16、物品。 　　6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。 　　(三)、平安管理 　　1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。 　　2、注意宿舍平安，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或寄存危險(xiǎn)及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。 　　(四)、衛(wèi)生管理 　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。 　　2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放

17、整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。 　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺(tái)指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。 　　4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒。 　　5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。 　　6、住宿員工房間門口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子(自行購(gòu)買)上，不得直接擺在地上。 　　(五)、探訪管理 　　1、夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪人簽字確認(rèn)，否那么不準(zhǔn)探訪。 　　2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。 　　3、探訪人活動(dòng)

18、區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。 　　4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承當(dāng)相應(yīng)職責(zé)。 　　(六)、遷出管理 　　1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。 　　2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。 　　四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處分，乃至取消住宿資格。 　　五、附那么 　　本方法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 員工宿舍管理規(guī)章制度5　　一、總那么 　　1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)“

19、平安第一，預(yù)防為主，綜合治理〞的平安生產(chǎn)根本方針，標(biāo)準(zhǔn)平安生產(chǎn)、文明施工行為，預(yù)防和減少平安事故的發(fā)生，依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，特制定?文明施工獎(jiǎng)罰制度》。 　　2、管理人員須遵循公開、公道、事實(shí)分明、依據(jù)充沛的原那么，對(duì)各工程在冊(cè)管理人員及外包施工隊(duì)組在平安生產(chǎn)、文明施工過(guò)程中的具體行為依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 　　3、違反平安生產(chǎn)、文明施工相關(guān)法律、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，觸及刑律的，由公司移交司法部門依法進(jìn)行懲處。 　　二、平安生產(chǎn)及文明施工處分 　　有以下平安違章情形之一的，給予違章人員下列相應(yīng)處分： 　　(一) 習(xí)慣性違章 　　1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴平安

20、帽，每人每次罰款100元;戴平安帽不系帽帶，每人每次罰款50元，(管理人員加倍處分)。 　　2、高空作業(yè)時(shí)不系平安帶罰款200元，系平安帶不按高掛低用使用罰款100元。 　　3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，每人每次罰款50元，衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處分)。 　　4、醉酒后上班，每人每次罰款200元。 　　5、成心破壞防護(hù)設(shè)施的，每人每次罰款200元。 　　6、違反勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)事項(xiàng)的，每人每次罰款200元。 　　(二)場(chǎng)地布置 　　1、要求布局合理，臨時(shí)設(shè)施整齊劃一，棄渣合乎要求;各類管線架設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。場(chǎng)地雜亂不合乎要求的罰款200～500元。 　　2、物

21、品堆放不整齊，工料亂放、侵占道路的罰款50元;同時(shí)要求料凈場(chǎng)地清。 　　3、職工入場(chǎng)需佩戴平安帽，統(tǒng)一著裝，不遵守規(guī)定的處以50～200元罰款。 　　4、生活區(qū)有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，要求衛(wèi)生整潔。 　　(三)生活設(shè)施 　　1、保持宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生、平安。有成心破壞者處以100～200罰款。 　　2、合理配備滅火器材，并制定消防措施和制度。 　　(四)環(huán)境愛護(hù) 　　1、嚴(yán)禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、燃燒植被，嚴(yán)禁獵殺野生愛護(hù)動(dòng)物，違反規(guī)定者處以200～1000元罰款。 　　2、取土場(chǎng)要規(guī)劃使用科學(xué)合理，并滿足相關(guān)要求。 　　3、棄土場(chǎng)的規(guī)劃使用科學(xué)合理，并即使整治，保證邊坡穩(wěn)定、平順

22、;棄土堆放雜亂，違反規(guī)定的處以100～500元罰款。 　　(五)機(jī)械設(shè)備的平安管理 　　1、作業(yè)前要做好機(jī)械設(shè)備使用前的平安技術(shù)交底，確保機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)良好。同時(shí)需要做好記錄。 　　2、對(duì)違反操作規(guī)程造成事故者，一切費(fèi)用由個(gè)人或所在作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)。根據(jù)事故調(diào)查原因分析，并對(duì)個(gè)人處以100～300元罰款,作業(yè)隊(duì)處以1000～20xx元罰款。 　　(六)施工車輛相關(guān)制度 　　1、施工車輛在運(yùn)輸過(guò)程中嚴(yán)禁搭乘任何人員。對(duì)違章者處以罰款100元。 　　2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者，開英雄車者，成心制造不平安隱患、粉塵者，處以100～200元罰款。 　　3、對(duì)運(yùn)輸車輛長(zhǎng)期不檢

23、查、維修、保養(yǎng)或帶病出車者，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)車輛主管人員、車輛維修人員處以100～200元罰款。 　　4、運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸過(guò)程中不準(zhǔn)隨意亂卸料，如有發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)將對(duì)駕駛員處以500元的處分。 　　(七)施工臨時(shí)用電相關(guān)制度 　　1、掌握用電根本知識(shí)和所用設(shè)備的功能性質(zhì)。 　　2、使用設(shè)備前必須按規(guī)定配備好相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并檢查電氣裝置和愛護(hù)設(shè)施是否完好，嚴(yán)禁設(shè)備帶“病〞運(yùn)轉(zhuǎn)。 　　3、設(shè)備停用后必須拉閘斷電，鎖好開關(guān)箱。 　　4、愛護(hù)好所用設(shè)備的負(fù)荷線、開關(guān)、閘刀、開關(guān)箱，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即通知電工及時(shí)處理。 　　5、搬運(yùn)或移動(dòng)用電設(shè)備時(shí)，必須經(jīng)電工切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行

24、。 　　6、所有用電設(shè)備必須做到“一機(jī)一閘〞，配電箱做到“一箱一漏〞。 　　7、對(duì)不及時(shí)整改的作業(yè)隊(duì)處以1000元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者停工整改。 　　8、工地上的照明燈具按時(shí)開關(guān)，嚴(yán)禁使用長(zhǎng)明燈，發(fā)現(xiàn)一盞罰款100元整。 　　(八)綜合治理 　　1、文明施工責(zé)任制度、檢查制度、獎(jiǎng)罰制度要齊全并落實(shí)。 　　2、設(shè)置文明施工平安標(biāo)語(yǔ)，對(duì)于無(wú)標(biāo)語(yǔ)、無(wú)警示牌的施工場(chǎng)地可根據(jù)情況處以100～200元罰款。 　　3、做好平安捍衛(wèi)工作，對(duì)于打架斗毆者根據(jù)情況處以200～500元罰款，并給予警告處罰。 　　三、平安生產(chǎn)及文明施工表彰制度 　　1、糾正惡性違章行為或采取緊急措施，防止重傷、死亡事故

25、、設(shè)備倒塌事故發(fā)生的，經(jīng)公司確認(rèn)后，根據(jù)情節(jié)給予相關(guān)人員200～20xx獎(jiǎng)勵(lì)，并加以表彰。 　　2、積極配合工程部進(jìn)行文明施工和環(huán)境愛護(hù)，防止重大環(huán)境污染和投訴的，給予個(gè)人100～500獎(jiǎng)勵(lì)，并加以表彰。 　　3、對(duì)能保持文明施工的單位，年終評(píng)選先進(jìn)部門或施工隊(duì)給予100～500元獎(jiǎng)勵(lì)。 　　4、在平安生產(chǎn)、文明施工方面有重大創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出重大合理化倡議，且產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的，根據(jù)效益大小給予相應(yīng)比例的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 　　四、其他 　　1、平安文明施工獎(jiǎng)罰對(duì)象確定的優(yōu)先順序如下：外包施工隊(duì)組，工程部，個(gè)人。 　　2、財(cái)務(wù)部門所扣罰款全部納入平安生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，并

26、實(shí)行?？顚Ｓ谩? 員工宿舍管理規(guī)章制度6　　員工宿舍管理制度] 　　為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: 　?、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安頓房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。 　?、齐x職人員務(wù)必在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。 　?、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷，否那么按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)。 　　⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。公司員工宿舍管理制度。 　?、晒締T工假設(shè)帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，假設(shè)喲失竊，

27、并查究其職責(zé)。 　?、蕟T工宿舍范圍內(nèi)假設(shè)遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其狀況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。 　?、烁鲉T工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍平安，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流清掃衛(wèi)生，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生 　　⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。 　?、妥杂X(jué)保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，假設(shè)有損壞照價(jià)賠償，并查究職責(zé)。 　　⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。 　　⑾保護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意白色污染和環(huán)境愛護(hù)。公司員工宿舍

28、管理制度。 　　⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，假設(shè)出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無(wú)薪解雇。 　?、褋?lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來(lái)訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。 　　⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來(lái)人員務(wù)必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。 　　⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會(huì)客。特殊狀況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。 　?、詾楸ＷC員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的

29、娛樂(lè)活動(dòng);杜絕活動(dòng)及吸的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。 　?、账奚釃?yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒(méi)手賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 　　⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。 　　⒆將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，高低樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。假設(shè)有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無(wú)薪解雇。 　　⒇持續(xù)高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。 　　火警:119匪警

30、 :110急救 :120 　　3、員工宿舍消防管理制度。 　?、艊?yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。 　　⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。 　?、侨巳嗣靼坠臼枭⒘鞒蹋畹拖薅瓤勺龅阶跃?。 　　⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。 　?、蓢?yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。 　?、嗜巳俗龅饺俗邿絷P(guān)。 　?、隧?xiàng)目部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。 　　⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍狀況。 員工宿舍管理規(guī)章制度7　　學(xué)生宿舍住宿管理 　　一、學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安頓。未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)，

31、不得擅自調(diào)換房間或床位。違者按?學(xué)生宿舍違紀(jì)處分條例》處理。 　　二、新生入校時(shí)憑住宿費(fèi)收據(jù)到宿管中心交納家具押金，由宿管中心發(fā)放鑰匙才能入住，入住后一周內(nèi)每位學(xué)生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位)，簽定?學(xué)生住宿協(xié)議》。在住宿期間如違反協(xié)議，按協(xié)議條款處理。 　　三、學(xué)生畢業(yè)、出國(guó)或休學(xué)、退學(xué)時(shí)，應(yīng)在接到通知后規(guī)定日期內(nèi)到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙、住宿證、辦理離校退宿手續(xù)前方可退還住宿押金(在校期間違反學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例扣罰款項(xiàng)的，應(yīng)先扣后還);如退宿手續(xù)辦理完后，還繼續(xù)占用住房者，宿管中心和保安部門有權(quán)責(zé)令其遷出，有權(quán)強(qiáng)行將其行李轉(zhuǎn)移、保管，拒不執(zhí)行者依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以

32、處分。 　　四、宿舍門鎖、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備、統(tǒng)一管理.嚴(yán)禁任何人私自配鑰匙和調(diào)換門鎖，違者除責(zé)令其恢還原樣外，并視其情節(jié)輕重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。如因其行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，概由責(zé)任人負(fù)責(zé)。個(gè)人鑰匙要妥善保管好，喪失鑰匙要即時(shí)向宿管中心報(bào)失登記。如因喪失鑰匙而造成失竊者，由責(zé)任人承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)損失。 　　五、學(xué)生宿舍實(shí)行舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。宿舍的門上應(yīng)貼上由宿管中心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表，舍長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)宿舍的日常管理及衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)檢查，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。 　　六、未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍留宿外來(lái)人員。親人來(lái)訪一律住學(xué)生公寓招待所，私自留宿外來(lái)人者，按每天10元處分。

33、 　　七、女生宿舍原那么上不準(zhǔn)異性及非住宿人員進(jìn)入。因公務(wù)或工作需要進(jìn)入者，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門衛(wèi)處登記后，方可進(jìn)入。 　　八、住宿的學(xué)生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動(dòng)，接收工作人員的詢問(wèn)和指導(dǎo)，主動(dòng)配合工作人員發(fā)展各項(xiàng)管理工作。態(tài)度不好并惡語(yǔ)傷人或伙同他人起哄者，將給予警告以上處罰。 員工宿舍管理規(guī)章制度8　　一、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店全體員工的共同利益。 　　2、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安頓，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)號(hào)安頓床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。 　　二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到： 　　1

34、、不影響他人休息，高低樓梯腳步輕。 　　2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。 　　三、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不合乎下列各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理)： 　　1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊; 　　2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘; 　　3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。 　　4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。 　　5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。 　　四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。 　　五、保持公共衛(wèi)生間和

35、各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免梗塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費(fèi)用。 　　六、未經(jīng)允許不得在外住宿; 　　酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。 　　七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經(jīng)休、請(qǐng)假回家，又未及時(shí)歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。 　　八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng)，違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。 　　九、會(huì)客管理制度： 　　1、酒店男女宿舍不得互訪，

36、違者每次扣5元。 　　2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員，父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)前方可留宿。留宿時(shí)間原那么上不得超過(guò)二天。 　　十、保護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。 　　1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300W以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元，并沒(méi)收設(shè)備。 　　2、成心損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼? 　　3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。 　　4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。 　　5、23：30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng)，違者每次10元處理。 　　十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的

37、物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。 　　十三、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。 　　十四、室內(nèi)不得使用和寄存危險(xiǎn)及違禁物品。 　　十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不平安因素，要迅速報(bào)告處理，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法查究有關(guān)責(zé)任。 　　十六、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處。 　　1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。 　　2、講文明格調(diào)、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 　　3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退

38、，造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。 　　十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元。 　　十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。 　　(宿舍每間寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名，其職責(zé)如下： 　　1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配打掃，保持清潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，門戶等; 　　2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉; 　　3、檢查本寢室員工的歸寢情況。 　　4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)照，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。) 　　十九、本制度自頒布之日實(shí)行 員工宿舍管理規(guī)章制度9　　職工宿舍管理制度 　　為了使住宿員

39、工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 　　一、但凡貼合居住職工獨(dú)身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由捍衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安頓住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。 　　二、外單位住我廠宿舍人員，務(wù)必自覺(jué)遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位捍衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位捍衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否那么一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。 　　三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必保護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否那么照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。 　　四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安頓和調(diào)整，每個(gè)房間

40、務(wù)必按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安頓人員住宿，任何人不得拒絕。 　　五、保護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長(zhǎng)安頓每一天輪流清掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。 　　六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍寄存電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50-200元的罰款)。 　　七、廠內(nèi)獨(dú)

41、身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。 　　八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，但凡賭博，除沒(méi)收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。 　　九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。 　　十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。 　　十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。 　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工

42、作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除愛護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠捍衛(wèi)科，否那么不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責(zé)者一次處以10-1000元的罰款。 　　十三、獨(dú)身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放下住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安頓他人住入。 　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安頓住宿后，務(wù)必堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原那么，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意前方能更換，違者處以10-50元罰款，并責(zé)令其改過(guò)。 　　本制度從頒布之日起實(shí)施。 員工宿舍管理規(guī)章制度10　

43、　一、目的： 　　根據(jù)工作需要，公司為員工配備大眾宿舍。為了明確員工大眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)平安、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際狀況，制定本管理制度，請(qǐng)各入住員工務(wù)必遵守。 　　二、范圍： 　　適用于公司所有宿舍管理工作。 　　三、職責(zé)： 　　3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。 　　3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安頓、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電平安、設(shè)施維護(hù)等日常管理。 　　四、宿舍安頓及標(biāo)準(zhǔn)： 　　4.1宿舍人員安頓： 　　4.1.1公司所有員工住宿均免費(fèi)(管理人員除外)，水電、電視費(fèi)用自理公

44、司根據(jù)狀況適當(dāng)補(bǔ)助。 　　4.1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫?宿舍入住申請(qǐng)表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。 　　4.1.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。 　　4.2水電費(fèi)用扣除規(guī)范： 　　由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)?，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi)。 　　4.3宿舍日常管理標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲： 　　4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安頓。 　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。 　　4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)

45、禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響他人的正常作息。 　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，持續(xù)宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處分。 　　4.3.5入住員工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。 　　4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火(如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非平安器具。 　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負(fù)荷用電、不能使用煤氣爐。要持續(xù)高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事

46、故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 　　4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)。 　　4.3.9節(jié)約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好。 　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。 　　4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或寄存管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人平安的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。 　　4.3.12宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。 　　4.

47、4宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比如案： 　　4.4.1定期檢查平安隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害〞(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕平安隱患。 　　4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在?宿舍檢查評(píng)分表》上。根據(jù)?宿舍檢查評(píng)分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開出?整改通知書》，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予罰款50元。 　　4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，將給予必須的處分。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收處理。 　　4.5員工離職與鑰匙管理： 　　

48、4.5.1員工離職或退宿時(shí)應(yīng)將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。 　　4.5.2員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。 　　4.5.3有鑰匙喪失者務(wù)必上報(bào)宿舍管理員，由其重新安裝門鎖，所配費(fèi)用由喪失者全額承當(dāng)。 　　4.5.4離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍。 　　五、消防平安和事故應(yīng)急處理辦法 　　5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防平安檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用辦法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)用心采取平安措施，并透過(guò)消防平安通道緊急疏散。 　　5.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，應(yīng)持續(xù)頭腦冷靜、從容、根據(jù)消

49、防平安出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身平安。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救?，F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。如狀況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。 　　5.3逃生考前須知： 　　出房間時(shí)用手試門柄溫度，如發(fā)熱，切不可翻開房門。撤離房間時(shí)，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門關(guān)掉。 員工宿舍管理規(guī)章制度11　　職工宿舍管理制度如何制定 　　為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充沛的休息，以提高工作效率，特訂本制度。 　　1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，

50、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充沛的休息，以提高工作效率，特訂本制度。 　　2、工程經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，并指定專人負(fù)責(zé)管理。 　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離。 　　4、住宿民工務(wù)必服從工程分管人員的管理、差遣與監(jiān)督。 　　5、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁寄存易燃易爆等危險(xiǎn)品，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。 　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊標(biāo)準(zhǔn)平整;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)構(gòu)成統(tǒng)一。 　　7、換洗衣物

51、不得堆積室內(nèi)，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。 　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺(jué)好。 　　9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為;電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。 　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 　　11、貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。 　　12、要保護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘

52、掛物品。 　　13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)所傾倒。 　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺(jué)維護(hù)公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。 　　15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本工程以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用，如有疏于管理或歹意破壞，酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 員工宿舍管理規(guī)章制度12　　為了員工在下班之余有一個(gè)舒適、平安、平安的休息環(huán)境，以豐滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理。現(xiàn)特制訂下列規(guī)章制度: 　　一、宿舍入住條件及程序 　　1.

53、員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備下列條件： 　　(1)已被酒店批準(zhǔn)入職。 　　(2)身體健康，無(wú)任何傳染疾病及無(wú)不良嗜號(hào)。 　　2.員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)： 　　(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫?新員工入住申請(qǐng)表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。 　　(2)人事部審批。 　　(3)通過(guò)審批的，把申請(qǐng)單交宿舍管理員，由管理員登記安頓房間、床位。 　　(4)考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原那么上一個(gè)部門的人員集中安頓。 　　一、宿舍入住規(guī)定管理 　　運(yùn)營(yíng)部及分店經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和平安管理等。如發(fā)現(xiàn)下列問(wèn)題，將查究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。

54、　　1.服從酒店總經(jīng)理的管理。 　　2.辨別男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。 　　3.不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。 　　4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。 　　5.嚴(yán)禁攜帶、寄存易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。 　　6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。 　　7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。 　　8.節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。 　　9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總局部配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。 　　10.須保護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之差錯(cuò)致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌

55、情由薪資中一次或分期扣除。 　　11.各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。 　　12.室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要查究刑事責(zé)任。 　　13.室內(nèi)不得使用或寄存危險(xiǎn)及違禁物品，以防平安事故。 　　14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等。 　　15.自覺(jué)做好平安捍衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。 　　16.不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來(lái)訪，以免影響他人休息。 　　17.午休和晚上睡覺(jué)事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。 　　18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾

56、應(yīng)集中傾倒于制定場(chǎng)所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。 　　19.住宿員工有以下情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。 　　(1)患有傳染病者。 　　(2)有不良嗜好者。 　　(3)不服從經(jīng)理管理者。 　　(4)在宿舍賭博、斗毆者。 　　(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者。 　　(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。 　　(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。 　　(8)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。 　　(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。 　　(10)有偷竊行為者。 　　(11)違反本管理方法者。 　　20.自動(dòng)退宿人員(包括離職) 　

57、　(1)員工無(wú)論任何原因在連續(xù)外宿超過(guò)10天或1個(gè)月累計(jì)超過(guò)10天者，公司將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請(qǐng)。 　　(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)前方可搬離宿舍，否那么公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì);飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。 　　三、制度執(zhí)行 　　1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行： 　　2.本制度將在實(shí)施過(guò)程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整。 員工宿舍管理規(guī)章制度13　　為了搞好宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 　　⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安頓房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單

58、到員工宿舍入住. 　?、?離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù). 　　⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否那么按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電). 　?、?未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床. 　?、?公司員工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,假設(shè)喲失竊,并查究其責(zé)任. 　?、?員工宿舍范圍內(nèi)假設(shè)遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi). 　?、?各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍平安,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流清掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生 　　⑻ 嚴(yán)禁將垃圾

59、等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外. 　?、?自覺(jué)保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,假設(shè)有損壞照價(jià)賠償,并查究責(zé)任. 　　⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理. 　?、?保護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境愛護(hù). 　　⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,假設(shè)出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無(wú)薪解雇. 　　⒀ 來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來(lái)訪人員不得在宿舍逗留,

60、違者視其情節(jié)罰款處理. 　?、?員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來(lái)人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理. 　　⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待. 　?、?為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng);杜絕活動(dòng)及吸的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理. 　　⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒(méi)手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理. 　　⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之

61、行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān). 　?、?將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,高低樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.假設(shè)有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無(wú)薪解雇. 　　⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員. 　　火警: 119 匪警 : 110 急救 : 120 　　3. 員工宿舍消防管理制度. 　　⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 　?、?人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放. 　　⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

62、 　　⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火. 　?、?嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明. 　　⑹ 人人做到人走燈關(guān). 　?、?項(xiàng)目部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備. 　?、?宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況. 員工宿舍管理規(guī)章制度14　　一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。 　　二、寢室長(zhǎng)職責(zé)： 　　1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、平安等方面的工作。 　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。 　　3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否那

63、么視情節(jié)輕重，對(duì)寢室出息行差錯(cuò)處理。 　　三、作息時(shí)間： 　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。 　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次蛉∠《∷拮矢瘛H縝奘頁(yè)の炊云涿魅分賦齷蛉白瑁《蠐枰怨《Т?懟H繽飫慈嗽繃羲奩詡浞⑾止《鎪鴰?、财?/p>

64、鋃《У齲傻筆氯爍涸鹋獬ァ《br /> 四、衛(wèi)生制度： 　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 　　2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安頓的衛(wèi)生值日表按時(shí)清掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。 　　3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。 　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。 　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到差錯(cuò)處理，如有明確責(zé)任者，那么同時(shí)給

65、予該責(zé)任者作相應(yīng)的處罰。 　　五、水、電管理： 　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由項(xiàng)目部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不合乎規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。 　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān); 　　開燈時(shí)間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 　　違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，那么對(duì)所在房間人員處以5分/人的處分。 　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 　　4、不得私自亂接電線插座。 　　5、要保持高度防火意識(shí)，做到平安用電、用水，

66、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。 　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，那么處以50元/次的罰款。 　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處罰。 　　六、物品擺放規(guī)定： 　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處分。 　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。 　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。 　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。 　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。 　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。 　　8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。 　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須保護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部，如