《中心組理論學習會上的發(fā)言材料二》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《中心組理論學習會上的發(fā)言材料二（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、中心組理論學習會上的發(fā)言材料
王祥西
各位同志：
大家好！
轉(zhuǎn)變工作作風重在抓落實，只有落實了我們的工作才能夠真正的推進，所以我覺得我們這次搞中心組理論學習是非常必要的，意義是非常深遠的。下面，我就結(jié)合我局工作簡單談談我對“圍繞作風建設抓落實”的理解和看法。
我覺得城市管理工作，要一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定。發(fā)展需要我們干部去落實，穩(wěn)定也需要我們干部去落實。這就需要我們轉(zhuǎn)變工作作風，提高個人素質(zhì)、能力，強化責任，采取有力措施，真真切切地把工作落實到實處。具體來說，我談如下幾方面：
一、 轉(zhuǎn)變工作作風 抓落實提高工作效率
2、作風是指一個人思想、工作、生活上一貫表現(xiàn)出的行為、態(tài)度。有什么樣的世界觀就可能表現(xiàn)出什么樣的態(tài)度、行為和風格。有時，我們在具體工作中存在思想上松懈、工作上缺乏開拓創(chuàng)新，紀律松弛、缺乏工作激情、缺乏團結(jié)協(xié)作和嚴謹負責的工作風格，工作效率較低，影響了工作的落實。那么我們轉(zhuǎn)變作風提高工作效率首先要有責任心。不能負責就是失職，要敢于擔當，要有大局意識、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺承擔并做好份內(nèi)的工作。比如說：上次的計劃生育工作社會撫養(yǎng)費的征收，我們片在落后的情況下，我通過努力，專程組織片里去溫州、去義烏等強制把指標跟上去。其次要有激情。激情是抓落實的原動力，抓好落實，就必須保持旺盛的精力、
3、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不能抓落實，也抓不好落實的。再者要有信心。當領導干部這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實的。抓落實就要抓全程，不能容易的就抓，難抓的就放，“硬骨頭”就繞。要對照中心組的決策部署，自覺認領任務，確保自己分內(nèi)的每一件事都要問、都要管、都要抓。抓落實還要一抓到底，把簡單的事情一次又一次地重復做好，才能克服工作中遇到的各種困難，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。
二、 轉(zhuǎn)變工作作風 抓落實提高領導能力
能力是領導力的核心，提高能力是工作落實的重要保障。一是要用科學理論來武裝頭腦。一個沒有正確理論武裝的人，就會失去政治方向
4、，行動必然盲目，言行必然脫離社會大趨勢的軌道。 二是要用服務意識來指導工作。大興求真實務之風，把好事做實，把實事做好，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，只有這樣，才能與人民群眾水乳交融、渾然一體。三是要用艱苦奮斗來磨練意志。一個沒有艱苦奮斗精神支撐的干部，是難以做出符合人民利益的大業(yè)來的。要堅忍不拔、愈挫愈勇，不畏艱難、勇往直前，只有這樣，才能在克難奮進中豐富閱歷、增長才干。四是要用謙虛謹慎來聽取意見。要聽取別人的意見，正確認識自己的水平，永不自滿，勇于進取，對成績永不滿足，把一次取得的成績都當作新的起點，向更高的目標邁進。六是要用以身作則來影響他人。以身作則為群眾作出榜樣，勇于承擔責任，增強風險意識、責任意識，不躲避困難，不回避矛盾，不推卸責任。
三、轉(zhuǎn)變工作作風 抓落實推進項目建設
緊緊圍繞“民生和諧年”的各項目標，強力推進市容市貌的項目建設，做到“早”“緊”“細”。
抓“早”：各項工作都要搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應，早安排，早計劃，早落實，先人一步，快人一拍。
抓“緊”：工作只有充滿緊迫感，一環(huán)扣一環(huán)，分秒必爭，風風火火，雷厲風行，才能有序、快速、高效推進。
抓“細”：落實要抓好，目標要明確，措施要細化，細化能就具體化，具體化才能使落實容易化。
中心組理論學習會上的發(fā)言材料二
