心理素質(zhì)測評試題

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1、。心理素質(zhì)測評/性格傾向測試 名稱 心理素質(zhì)測評類/性格傾向測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/3 修改狀態(tài) 說明 在公司里，不同崗位的人，需要不同性格的人，比如，營銷、公關崗位的人，應該選擇外向型人才，而科研開發(fā)則應該選擇偏內(nèi)向型的人才。 本測試正是為這種人才選擇提供依據(jù)的。 測試題目 以下是60個測試題目，每題都有“是”、“不能確定”、“不是”三種答案。 A卷題，答“是”計為0分，“不能確定”計1分，“不是”計2分； B卷題，答“是”計為2分，“不能確定”計1分，“不是”計0分； 請你以最

2、快速度回答完畢，并統(tǒng)計A、B卷合計總分。 A卷 （1）當你站在大庭廣眾面前時，你會感到不好意思。 （2）你愿意一個人獨處。 （3）與陌生人打交道，你感到不容易。 （4）當你遇到不快樂的事情時，你能抑制感情，不露聲色。 （5）你不喜歡社交活動。 （6）你不會把自己的想法輕易告訴別人。 （7）對問題，你喜歡刨根問底。 （8）你凡事很有主見。 （9）會議休息時，你寧肯一個人獨坐也不愿同別人聊天。 （10）當你遇到難題時，你非弄懂不可。 （11）你不善于和人辯論。 （12）你時常因為自己的無能而沮喪。 （13）你常常對自己面臨的選擇猶豫不決。 （14）你喜歡把自己

3、拿去和別人比較。 （15）你容易羨慕別人的成績。 （16）你很在意別人對你的看法。 （17）在發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象時，你容易產(chǎn)生豐富的聯(lián)想。 （18）你總是把家里收拾得干干凈凈。 （19）你做事很細心。 （20）你十分注意維護自己的信用形象。 （21）你信奉“不干則已，干則必成”這一格言。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱

4、 心理素質(zhì)測評類/性格傾向測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/3 修改狀態(tài) （22）拿到一本書，你可以反反復復看幾遍。 （23）你做事情大多有計劃。 （24）你在學習時，不容易受外界干擾。 （25）讀書時，你的作業(yè)大多整潔、干凈。 （26）一旦對人形成一種看法，你不會輕易改變這一看法。 （27）你不喜歡體育活動。 （28）在買東西前，你總要比較估量一番。 （29）遇到不愉快的事情，你會生氣很長時間。 （30）你常常擔心自己會遭遇失敗。 B卷 （1）你總是對人一見如故。 （2）你喜歡表現(xiàn)自己。 （

5、3）開會時，你喜歡坐在顯眼的地方，以便更容易被人注意到。 （4）你在眾人面前總是能爽快地回答問題。 （5）你愿意經(jīng)常和朋友在一起。 （6）逛商店時，你只要認為是好東西立即就會買下來。 （7）對別人的意見，你很容易接受。 （8）你喜歡高談闊論。 （9）決定問題時，你是一個爽快的人。 （10）常常不等別人把話講完，你就覺得自己已經(jīng)懂得了。 （11）當遇到挫折時，你不輕易喪氣。 （12）碰到高興事時，你極容易喜形于色。 （13）對別人的事情，你不太注意。 （14）你喜歡憧憬未來。 （15）你相信自己不比別人差。 （16）你不太注意外表。 （17）即使做了虧心事，你也會很快

6、遺忘。 （18）你自己放的東西，卻常常不知在哪里。 （19）對于別人的請求，你總是樂于幫助。 （20）你總是熱情來得快，消退得也快。 （21）你做事情更注意速度而不是質(zhì)量。 （22）你不習慣于長時間看書。 （23）你的興趣廣泛，但經(jīng)常變換。 （24）在開會時，你喜歡同人交頭接耳。 （25）答應別人的事情經(jīng)常會忘記。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （

7、續(xù)） 名稱 心理素質(zhì)測評類/性格傾向測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 3/3 修改狀態(tài) （26）你容易和人交朋友。 （27）對電視中的球賽節(jié)目，你非常感興趣。 （28）你不看重經(jīng)驗，不懼怕從來沒做過的事情。 （29）當你做錯了事，你很容易承認和改正。 （30）你容易原諒他人。 評價 A、B卷合計得分90分以上，是典型的外向性格； A、B卷合計得分71~90分，是稍外向性格； A、B卷合計得分51~70分，是外、內(nèi)混合型性格； A、B卷合計得分31~50分，是稍內(nèi)向性格； A、B卷合計得分

8、30分以下，是典型的內(nèi)向性格。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。心理素質(zhì)測評/自信心測試 名稱 心理素質(zhì)測評/自信心測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/2 修改狀態(tài) 說明 在通常情況下，自信心強的人能夠把工作做得更好，我們招聘或提拔人才時，應該將自信心作為一個重要的考慮因素。自信心測試則是為這一行為提供依據(jù)。 測試題 下面是30

9、個測試題目，請根據(jù)你的情況，回答“是”或“否”。 （1）你總是覺得自己比別人差。 是 否 （2）你與別人合作總是很好。 是 否 （3）并非故意的情況下傷了別人的心，你也會難過。 是 否 （4）你認為自己是個較完美的人。 是 否 （5）在商場，店

10、員的服務態(tài)度不好，你會告訴他們的經(jīng)理。 是 否 （6）為了不使他人難過，你會放棄自己喜歡做的事。 是 否 （7）受到批評，你會覺得難過。 是 否 （8）你通常不對人說出你真正的意見。 是 否 （9）你任由他人來支配你的生活。

11、 是 否 （10）對于自己下了決心的事，即使他人認為不可能，你也要試一試。 是 否 （11）你對自己的外表滿意。 是 否 （12）你懂得搭配衣服。 是 否 （13）在聚會上，只有你穿得很隨意，你會感到不自在。 是 否 （14）你是個受歡迎的人。

12、 是 否 （15）你認為自己很有魅力。 是 否 （16）你有幽默感。 是 否 （17）目前的工作是你的專長。 是 否 （18）你認為自己的能力比別人強。

13、 是 否 （19）危急時刻，你總是很冷靜。 是 否 （20）重要集會或晚宴上，你想上洗手間，但你通常是忍著直到集會或宴會結束。 是 否 （21）你認為自己只是個很平常的人。 是 否 （22）你經(jīng)常希望自己長得像某個明星。 是 否 （23）你認為你的優(yōu)點比缺點多。

14、 是 否 （24）你很少欣賞自己的照片。 是 否 （25）你會為了討好他人而打扮自己。 是 否 （26）你勉強自己做許多不愿意做的事。 是 否 （27）別人贊美你，你表示懷疑。 是 否 相關

15、說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 心理素質(zhì)測評/自信心測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/2 修改狀態(tài) （28）你經(jīng)常羨慕別人的成就。 是 否 （29）即使你沒錯，你也經(jīng)常跟人說抱歉。

16、 是 否 （30）你通常以郵購的方式買性感內(nèi)衣，而不親自到售衣店里去。 是 否 計分標準 （1） 是—0 否—1 （2） 是—1 否—0 （3） 是—0 否—1 （4） 是—1 否—0 （5） 是—1 否—0 （6） 是—0 否—1 （7） 是—0 否—1 （8） 是—0 否—1 （9） 是—0 否—1

17、 （10）是—1 否—0 （11）是—0 否—1 （12）是—1 否—0 （13）是—0 否—1 （14）是—1 否—0 （15）是—1 否—0 （16）是—1 否—0 （17）是—1 否—0 （18）是—1 否—0 （19）是—1 否—0 （20）是—0 否—1 （21）是—0 否—1 （22）是—0 否—1 （23）是—0 否—1

18、 （24）是—0 否—1 （25）是—0 否—1 （26）是—0 否—1 （27）是—0 否—1 （28）是—0 否—1 （29）是—0 否—1 （30）是—0 否—1 評價 20~30分，信心十足； 9~19分，較為自信； 9分以下，缺乏自信。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。心理素質(zhì)測評/意志力測試 名稱 心理素質(zhì)測

19、評/意志力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/2 修改狀態(tài) 說明 任何一項職業(yè)，都會遇到工作上的困難。意志力強的人會想方設法克服困難，把工作做好，而意志力弱的人則可能淺嘗則止。意志力也是聘用和選拔人才的重要考慮因素之一，本測試為這一行為提供依據(jù)。 測試題 下面A、B卷共26道測試題，請根據(jù)你的情況作答。 完全符合你的情況，則選A； 比較符合你的情況；則選B 一時難以確定是否符合你的情況，則選C； 不大符合你的情況，則選D； 完全不符合你的情況，則選E。 A卷 1、你喜愛體育運動，因為

20、這些運動能夠增強你的體質(zhì)和毅力。 [A B C D E] 2、你總是很早起床、從不睡懶覺。 [A B C D E] 3、你信奉不干則已，干就要干好的格言。 [A B C D E] 4、你投入地做一件事，是因為其重要，應該做，而不是因為興趣。 [A B C D E] 5、當工作和娛樂發(fā)生沖突的時候，你會放棄娛樂，雖然它很有吸引力。 [A B C D E] 6、你下了決心要堅持做下去的事，不論遇到什么困難，你都

21、能持之以恒。 [A B C D E] 7、你能長時間做一件非常重要但卻無比枯燥的工作。 [A B C D E] 8、一旦決定行動，你一定說干就干，決不拖延。 [A B C D E] 9、你不喜歡盲從別人的意見和說法，而善于分析、鑒別。 [A B C D E] 10、凡事你都喜歡自己拿主意，別人的建議只作參考。 [A B C D E] 11、你不怕做沒做過的事情，不怕獨自負責，你認為那是鍛煉機會。 [A B C

22、D E] 12、你和同事、朋友、家人相處，從不無緣無故發(fā)脾氣。 [A B C D E] 13、你一直希望做一個堅強的、有毅力的人。 [A B C D E] B卷 1、你給自己訂了計劃，但常常因為主觀原因不能完成計劃。 [A B C D E] 2、你的作息時間沒什么標準，完全靠一時的興趣與情緒決定，且常常變化。 [A B C D E] 3、你認為凡事不能太累，做得成就做，做不成就算了。 [A B C D E] 相關說明

23、 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 心理素質(zhì)測評/意志力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/2 修改狀態(tài) 4、有時你臨睡前發(fā)誓第二天要干一件重要事情，但第二天卻又沒興趣干了。 [A B C D E] 5、你常因為讀一本妙趣橫生的小說或看一個精彩的電視節(jié)目而忘記時間。 [A B C D E] 6、如果你工作中遇到了什么困難，首先想到請教別人有什么辦法。 [A B C D E] 7、你的愛好廣泛而善變，做事情常常因為心血來潮。

24、 [A B C D E] 8、你喜歡先做容易的事情，困難的能拖就拖，不能拖時則馬虎應付了事。 [A B C D E] 9、凡是你認為比你能干的人，你都不會太懷疑他們的看法。 [A B C D E] 10、遇到復雜莫測的情況，你常常拿不定主意。 [A B C D E] 11、你生性膽小怕事，沒有百分之百把握的事情，你從來不敢做。 [A B C D E] 12、與人發(fā)生爭執(zhí)，有時明知自己不對，你卻忍不住要刺傷甚至辱罵對方。 [A B C D E]

25、 13、你相信機會的作用大大超過個人的艱苦努力。 [A B C D E] 評論 A卷試題中，A、B、C、D、E依次為5、4、3、2、1分。 B卷試題中，A、B、C、D、E依次為1、2、3、4、5分。 A、B卷得分加起來為總得分。 總得分110分以上，意志力十分堅強； 總得分91~100分，意志力較堅強； 總得分71~90分，意志力一般； 總得分51~70分，意志力比較薄弱； 總得分51分以下，意志力十分薄弱。 相關說明 編制人員 審核人員

26、批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。心理素質(zhì)測評/自律能力測試 名稱 心理素質(zhì)測評/自律能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/1 修改狀態(tài) 說明 幾乎每一項工作都是離不開自律能力的，尤其是營銷人員等崗位，他們的活動范圍廣而不確定，時間也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出業(yè)績來。 招聘和選拔人才時，自律能力同樣是重要的考慮因素。本測試為這一行為提供依據(jù)。 測試題 下面是20道測試題，符合你的情況則回答“是”，反之回答“否”。 1. 當你因為娛樂耽誤了計

27、劃好的重要工作，你會不會后悔？ 2. 當被人要求做一件事情，并且你知道這件事情有很大的難度時，你是否會認為這是一項有趣的挑戰(zhàn)？ 3. 如果某項工作應當在當月5日完成，但你知道即使6日完成也沒有人批評你，你會在5日完成嗎？ 4. 你經(jīng)常仔細地計劃你的資金嗎？ 5. 你通常能準時繳付各種賬單嗎？ 6. 你是否善于記錄、存放各種資料？ 7. 如果你需要用某一證件，你能否自己在一兩分鐘內(nèi)找到它？ 8. 如果你需要趕一項任務，你能否一連數(shù)天都每天工作12小時以上？ 9. 你是否經(jīng)常主動做一些份外工作？ 10. 你能長時間自動自發(fā)地工作嗎？ 11. 你是否在沒有人要求下，為自己設定工作

28、目標及完成截止日期？ 12. 你是否經(jīng)常計劃如何使用你的時間？ 13. 你今天是否做了時間支配計劃？ 14. 如果某件事你不樂意做，但有上司要求你做，你會拒絕嗎？ 15. 你總是能專注地工作，而不會受外界干擾嗎？ 16. 如果某項工作很重要，即使沒有人強迫你，你也會自發(fā)地做好它嗎？ 17. 有一項重要的工作需要加班，而這天晚上恰又有你非常喜愛的球賽，你會選擇加班嗎？ 18. 碰上棘手的難題時，你總是首先想辦法自己解決嗎？ 19. 你需要一些資料卻無法得到，你會立即找人提供幫助嗎？ 20. 你不存在多次決心做某件事卻最終因為主觀原因沒有做成的情形，對嗎？ 評價 回答“是

29、”得1分，回答“否”得0分。得分15~20分者，自律能力強；得分10~14分者，自律能力一般；得分5~9分，自律能力較差；得分在5分以下，自律能力就太差了。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。心理素質(zhì)測評/成就欲望測試 名稱 心理素質(zhì)測評/成就欲望測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/3 修改狀態(tài) 說明 成就欲望通常也稱作“野心”、“事業(yè)心”等。一個成就欲望高的人，在工作時會更投入，對于一些創(chuàng)造性的、具有挑戰(zhàn)性的工作，交給成就欲望強

30、烈的人會更好，而一些重要的領導崗位，更是需要擔任者具備強大的成就欲望。 本測試為人才招聘和選拔提供依據(jù)。 測試題（1） 下面是15個單項選擇題，A代表“非常贊同”，B代表“比較贊同”，C代表“不太贊同”，D代表“不贊同”。 1. 如果要你在生活愉快和富有之間選擇，你總是選擇生活快樂，因為你認為它最重要。 A、B、C、D 2. 如果某項工作非完成不可，你就會不管壓力和困難有多大，都會努力去完成它。 A、B、C、D 3. 成敗論英雄有時確實存在。 A、B、C、D 4. 你容不得他人或者自己犯錯誤，一旦犯了，你會嚴厲批評或懲罰。 A、B、C、D 5. 你非?？粗孛u。

31、 A、B、C、D 6. 你的適應能力非常強。 A、B、C、D 7. 只要是你決心做的事情，就會堅持到底。 A、B、C、D 8. 如果別人把你看成身負重任的人，你會感到很高興。 A、B、C、D 9. 你有一些高消費的嗜好，并且你有能力承受和樂意承受這份消費。 A、B、C、D 10. 如果你知道某個項目會有好的結果，你就很小心地將時間和精力花在這個項目上。 A、B、C、D 11．在一個團隊里，你認為團隊的成功比你個人成功更重要。 A、B、C、D 12．你是一個認真的人，即使眼看趕不上進度了，你也不愿草率工作。 A、B、C、D 相關說明 編制人員 審核人員

32、 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 心理素質(zhì)測評/成就欲望測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/3 修改狀態(tài) 13．能夠正確地表達你的意思，你會很高興，但你必須確定別人是否能正確了解你。 A、B、C、D 14．你的工作情緒總是很高，精力充沛。 A、B、C、D 15．你并不看重所謂的“金點子”，而更看重良好的判斷和整體策劃。 A、B、C、D 評分標準 題號 答案及分值 1 A：0 B：1 C：2 D：3 2 A：3 B：2 C：1

33、 D：0 3 A：2 B：3 C：1 D：0 4 A：1 B：3 C：2 D：0 5 A：3 B：2 C：1 D：0 6 A：3 B：2 C：1 D：0 7 A：3 B：2 C：1 D：0 8 A：3 B：2 C：1 D：0 9 A：3 B：2 C：1 D：0 10 A：3 B：2 C：1 D：0 11 A：3 B：2 C：1 D：0 12 A：3 B：2 C：1 D：0 13 A：3 B：2 C：1 D：0 14 A：3 B：2 C：1 D：0 15 A：3 B：2

34、 C：1 D：0 評價 總分為0~15分，說明你成就欲望不強，你更看重家庭生活的美滿與精神生活的充實。 總分為16~30分，說明你成就欲望較強，在事業(yè)與家庭之間，你會權衡利弊后作決定。 總分為31~45分，說明你成就欲望強烈，對名利、金錢、權力很看重，野心勃勃。 測試題（2） 下列題目所描述的，如果符合你的情況，請回答“是”，如果不符合你的情況，請回答“否”。 1、在通常情況下，工作之余的時間，你是否都打發(fā)在和朋友喝茶、閑聊或其他消遣中？ 2、如果你一個人呆在辦公室里，你是否感到無聊？ 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期

35、 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 心理素質(zhì)測評/成就欲望測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 3/3 修改狀態(tài) 3、你認為有人羨慕你，比有人喜歡你更讓你高興，因為有人羨慕證明你很成功，是嗎？ 4、通常，在與人交談時，你是否表現(xiàn)得很耐心，等對方把話說完，而不打斷對方？ 5、在親友眼中，你是否是一個生活得很自在、休閑的人？ 6、如果你正忙著，你的同事來與你聊天，你會感到不耐煩嗎？ 7、無論工作還是生活中，你不主張活得太累，因而你總是知難而退，是嗎？ 8、你總是把工作帶回家，晚上工作到很晚才睡，是

36、嗎？ 9、在赴約時，你是否能夠很準時去？ 10、你的下屬，或者其他與你關系密切的人工作效率低，你無法容忍，是嗎？ 11、你付出很大努力做出了成績，卻沒有得到領導肯定，你會感到失意，是嗎？ 12、當一群人在一起談論一些無關緊要的事情時，你總想著溜回工作崗位上去，是嗎？ 評分標準 1、是0分 否1分 2、是0分 否1分 3、是1分 否0分 4、是0分 否1分 5、是0分 否1分 6、是1分 否0分 7、是0分 否1分 8、是1分 否0分 9、是1分 否0分 10、是1分 否0分 11、是1分 否0分 12、是1分

37、否0分 評價 如果總得分在8-12分，說明你是一個成就欲望很強的人； 如果總得分在5-7分，說明你的成就欲望很一般； 如果總得分在5分以下，說明你成就欲望很低，對事業(yè)成功與否抱順其自然的態(tài)度。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。智能素質(zhì)測評/問題處理能力測試 名稱 智能素質(zhì)測評/問題處理能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/2 修改狀態(tài) 說明 問題處理能力關系著一個人工作質(zhì)量的好壞。本測試為判別

38、一個人問題處理能力的高低提供依據(jù)。 測試題 下面是10個單項選擇題，請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案。 1、你書房的書被水管漏水浸壞了： （1）你非常不快，不停地抱怨。 （2）你想借此不交物管費，并寫了批評信。 （3）你自己擦洗、清理、烤曬圖書，并修理水管。 2、在節(jié)假日里，你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭執(zhí)： （1）你認為最好的辦法就是誰的父母都不去看望，以減少麻煩。 （2）訂個計劃，這次看望愛人的父母，下次看望你的父母，輪流看望。 （3）決定在重要的節(jié)假日里，和你的家人團聚，而在其他節(jié)假日里與愛人的家人共度。 3、如果某個朋友要結婚了，如果

39、你去參加婚禮，你當然得送紅包，這時： （1）事先對對方說你有事不能參加，事實上你并沒有什么事情，你只是為了不送紅包。 （2）對那些你認為重要的朋友，比如可以給你帶來生意上的幫助的人，你才愿意參加其婚禮并送紅包。 （3）你不送紅包，但經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應付朋友結婚這類事情。 4、當你感覺身體不舒服時： （1）你會拖延著不去就診，認為慢慢會好的。 （2）自己診斷一下，去藥房買藥。 （3）把這種情況及時告訴家人，然后去醫(yī)院檢查。 5、生活中的各種壓力使你和家人變得容易發(fā)怒時： （1）你會想法向朋友傾訴。 （2）你設法避免和家人爭吵。 （3）你和家人一起討論，研究

40、解決的辦法。 6、你的親友在事故中受了重傷，你得知消息時： （1）失聲痛哭，不知該如何是好。 （2）叫來醫(yī)生，要求服鎮(zhèn)靜劑來度以后的幾小時。 （3）抑制自己的感情，因為你還要告訴其他親友。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 智能素質(zhì)測評/問題處理能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/2 修改狀態(tài) 7、你的能力得到承認，并得到了承擔一份重要工作的機會： （1）你會放棄這個機會，因為這項工作的要求太高。 （2）你

41、懷疑自己能否承擔起這項工作。 （3）你仔細分析這項工作的要求，做好準備設法把它做好。 8、一位好朋友將要結婚了，在你看來，他們的結合不會幸福： （1）你會認真地規(guī)勸那位朋友，請他慎重考慮。 （2）努力說服你自己，讓自己相信時間還允許朋友改變計劃。 （3）你不著急，因為你相信一切都會好起來。 9、當你和別人發(fā)生糾紛，不得不去法庭訴訟時： （1）你會因為焦慮和不安而失眠。 （2）你不去想這件事，出庭時再設法應付。 （3）你把這件事看得很平常。 10、當你和鄰居發(fā)生爭執(zhí)，卻沒有爭出結果時： （1）你借酒澆愁，想把這件不快的事忘掉。 （2）請教律師如何與鄰居打官司。 （3）外

42、出散步或消遣，以平息心中的憤怒。 評價 以上題目計分方法是：選擇（1）計1分，（2）計2分，（3）計3分。如果10個題目總得分在15分以下，則說明你解決問題的能力較差； 如果10個題目總得分在15~25分之間，則說明你解決問題能力一般，有時稍有遲疑； 如果10個題目總得分在25分以上，則說明你處理問題的能力很強。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。智能素質(zhì)測評/創(chuàng)新能力測試 名稱 智能素質(zhì)測評/創(chuàng)新能力測試 編 碼 版 本

43、 測評對象 測評人員 頁 次 1/3 修改狀態(tài) 說明 創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要，這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開發(fā)、管理方面的人才時，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。 測試題（1）：創(chuàng)新思維能力測試 下面是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準則回答“不確定” 1. 你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。 2. 無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。 3. 對那些經(jīng)常做沒把握事情的人，你不看好他們。 4.

44、 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。 5. 你善于分析問題，但不擅長對分析結果進行綜合、提煉。 6. 你審美能力較強。 7. 你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這些建議。 8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。 9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。 10. 你做事總是有的放矢，不盲目行事。 評分標準 題號 “是”評分 “不確定”評分 “否”評分 1 -1 0 2 2 0 1 4 3 0 1 2 4 4 0 -2 5 -1 0 2 6 3 0 -1 7 2 1 0 8 0 1 2

45、9 0 1 3 10 0 1 2 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 智能素質(zhì)測評/創(chuàng)新能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/3 修改狀態(tài) 評價 得分22分以上，則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設計、工程設計、軟件編程人員等。 得分21~11分，則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習慣做法之間找出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識，適合從

46、事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場營銷。 得分10分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。 測試題（2）：創(chuàng)造力測試 下面是20個問題，要求應聘者回答。如符合他的情況，則讓他在（ ）里打上“√”，不符合的則打“”。 （1） 聽別人說話時，你總能專心傾聽。（ ） （2） 完成了上級布置的某項工作，你總有一種興奮感。（ ） （3） 觀察事物向來很精細。（ ） （4） 你在說話，以及寫文章時經(jīng)常采用類比的方法。 （ ） （5） 你總能全神貫注地讀書、書寫

47、或者繪畫。（ ） （6） 你從來不迷信權威。（ ） （7） 對事物的各種原因喜歡尋根問底。（ ） （8） 平時喜歡學習或琢磨問題。（ ） （9） 經(jīng)常思考事物的新答案和新結果。（ ） （10） 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。（ ） （11） 從事帶有創(chuàng)造性的工作時，經(jīng)常忘記時間的推移。（ ） （12） 能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，以及和問題有關的各種聯(lián)系。（ ） （13） 總是對周圍的事物保持好奇心。（ ） （14） 能夠經(jīng)常預測事情的結果，并正確地驗證這一結果。（ ） （15） 總是有些新設想在腦子里涌現(xiàn)。（ ） （16） 有很敏感的觀察力和提出問題的能力。（ ） （17）

48、遇到困難和挫折時，從不氣餒。（ ） （18） 在工作遇上困難時，常能采用自己獨特的方法去解決。（ ） （19） 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時，你總會感到十分興奮。（ ） （20） 遇到問題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。（ ） 評價 如果20道題答案都是打“√”的，則證明創(chuàng)造力很強；如果16道題答案是打“√”的，則 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 智能素質(zhì)測評/創(chuàng)新能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 3/3 修改狀

49、態(tài) 證明創(chuàng)造力良好；如果有10~13題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力一般；如果低于10道題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力較差。 測試題（3）：工作創(chuàng)意測試 下面是10個題目，請在括號中的備選答案中選擇一個。 （1） 你在接到任務時，是否會問一大堆關于如何完成任務的問題？（肯定0分，否定1分） （2） 你在完成任務過程中，是否不善于思考，而習慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關完成任務的問題？（肯定0分，否定1分） （3） 在任務完成得不好時，你是否會找出一大堆理由來證明任務太難？（肯定0分，否定1分） （4） 對待多數(shù)人認為很難的任務，你是否有勇氣和信心主動承擔？

50、（肯定1分，否定0分） （5） 當別人說不可能時，你是否就放棄？（肯定0分，否定1分） （6） 你完成任務的方法是否與他人不一樣？（肯定1分，否定0分） （7） 在你完成任務時，領導針對任務問一些相關的信息，你是否總能回答上來？（肯定1分，否定0分） （8） 你是否能夠立即行動，并且工作質(zhì)量總能讓領導滿意？（肯定1分，否定0分） （9） 工作完成得好與不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分） （10） 對于做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分） 評價 如果受測試者能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過得去，如果低

51、于7分，就不盡人意了，如是低于5分，受測試者就簡直是一個木頭人。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 。智能素質(zhì)測評/人際交往能力測試 名稱 智能素質(zhì)測評/人際交往能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 1/4 修改狀態(tài) 說明 在企業(yè)里，大多數(shù)工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質(zhì)量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。 本測試為判斷一個人才的交往能力提供參考依據(jù)。

52、 測試題（1） 下面是25個測試題，如果做肯定回答，請選擇“是”，反之請選擇“否”。 1、你在旅行途中，是否容易結識新朋友？ 是 否 2、你是否喜歡舉行聯(lián)歡會？ 是 否 3、你是否喜歡團體游戲？ 是 否 4、你曾經(jīng)在飛機或火車上主動與陌生人攀談嗎？ 是 否 5、你樂于見

53、到久別重逢的朋友嗎？ 是 否 6、你會不會和一個你不喜歡的人來往？ 是 否 7、度假時，你喜歡熱鬧的地方而不是人少的地方，對嗎？ 是 否 8、你是否認識很多人？ 是 否 9、你晚上不喜歡獨自在家，而喜歡到熱鬧的舞廳或其他類似地方去，對嗎？是 否 10、你是否喜歡蹦迪？

54、 是 否 11、路上遇見討厭的人，你會裝作視而不見嗎？ 是 否 12、你很喜歡參加游戲，而不在乎輸贏嗎？ 是 否 13、你喜歡接觸不同的人嗎？ 是 否 14、你家經(jīng)常有很多的朋友來嗎？ 是 否 15、你喜歡用寫信的方式聯(lián)絡他人，勝過

55、打電話聯(lián)絡，對嗎？ 是 否 16、即使某些人你并不欣賞，但你還是會寄圣誕卡、明信片給他們，對嗎？ 是 否 17、你很在乎別人對你的看法嗎？ 是 否 18、你喜歡認識陌生人嗎？ 是 否 19、如果某個房間里全是陌生人，你進去會覺得很無聊嗎？ 是 否 20、你喜歡和小孩玩嗎？

56、 是 否 21、作客朋友家，有一道菜你覺得很難吃，但出于禮貌你還是會吃它嗎？ 是 否 22、你很喜歡交朋友嗎？ 是 否 23、你是否知道大部分鄰居的名字？ 是 否 24、老實說你樂于助人嗎？ 是 否 25、群體娛樂，你會成為活躍氣氛的人嗎？

57、 是 否 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 智能素質(zhì)測評/人際交往能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 2/4 修改狀態(tài) 評價 以上題目，回答“是”每題1分，回答“否”不得分。 如果總分為16~25分，則說明你是個標準的“社交專家”。 如果總分為8~15分，則說明你交際能力一般，你能夠與人交往，而獨處也不會感到寂寞。 如果總分為7分以下，則說明你的交往能力較差。 測試題（2） 下面是1

58、9個單選題，請作出選擇。 1、同事生病住醫(yī)院了，你： （1）有空就去探望，沒有空就不去了。 （2）只探望與你關系密切者。 （3）主動探望。 2、某個同事向你吐露了一件私事，你會： （1）不假思索就把它告訴別人。 （2）守口如瓶。 （3）根據(jù)情況決定是否要告訴別人。 3、你剛交了一個朋友，原因是： （1）因為業(yè)務需要，或者其他不得不交的原因。 （2）他（她）樂于和你做朋友。 （3）你發(fā)現(xiàn)這個人能夠使你感到愉快。 4、如果有人依賴于你，你的感覺是： （1）想辦法擺脫這種人，避而遠之。 （2）沒什么感覺。 （3）并不介意，但希望你的朋友有一定的獨立性。 5、當你疲憊

59、不堪不想動時，卻有一個約會，你的做法： （1）失約，并希望對方會諒解你。 （2）赴約，在見面時問對方你是否可以提前離開。 （3）赴約，并打起精神，假裝很高興。 6、對于同事間的矛盾，你喜歡： （1）打聽、傳播。 （2）繞道而行，不介入。 （3）設法緩和。 7、對待同事的優(yōu)缺點，你的做法是： （1）指出其缺點。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 智能素質(zhì)測評/人際交往能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 3/4 修改狀態(tài)

60、 （2）聽之任之。 （3）贊美其優(yōu)點，回避其缺點。 8、上學時，你父親給你寄錢來了，你會： （1）把錢擱在一邊。 （2）買一些東西，如油畫、一盞漂亮的燈，裝飾一下臥室。 （3）和朋友們小宴一頓。 9、同事有困難時，他們： （1）不愿來麻煩你。 （2）只有與你關系密切的個別人來向你求助。 （3）他們總是愿意來找你幫助。 10、你選擇朋友時，你的做法是： （1）你只能同你趣味相同的人友好相處。 （2）你和與你興趣、愛好不同的人偶爾也能談談。 （3）一般說，你和任何人都能長時間交談。 11、遭遇同事們的惡作劇，你會： （1）生氣甚至發(fā)怒。 （2）看心情和環(huán)境而定，

61、可能生氣也可能不會。 （3）和他們一起大笑。 12、有朋友邀請你參加生日派對，你事先就知道來賓中間沒有你認識的客人，你會： （1）借故拒絕參加。 （2）非常樂意借此去認識那些人。 （3）愿意早去一會兒幫助他（她）籌備派對。 13、上班后，對于掃地、打開水一類的瑣事，你是： （1）想不做。 （2）認為該輪流做。 （3）你主動做。 14、一位陌生人向你問路，由于路徑復雜一時說不清，而且你急著去辦事，你會： （1）讓他去問遠處的一位警察。 （2）把他引向他應該乘的公交車站。 （3）盡量簡單地告訴他怎么走。 15、久別的朋友來你家了，電視上恰有一部非常精彩的節(jié)目： （1）

62、你讓電視開著，與他交談。 （2）你關上電視機，讓他看你才照的照片。 （3）說服他與你一塊看電視。 16、你的鄰居外出了，托你照看一下小孩，小孩鬧時： （1）你把小孩關在臥室里，不理他（她）。 （2）你看看孩子是否需要什么東西。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 （續(xù)） 名稱 智能素質(zhì)測評/人際交往能力測試 編 碼 版 本 測評對象 測評人員 頁 次 4/4 修改狀態(tài) （3）逗小孩睡覺。 17、一個交往不是很深入的人請你去玩，你通常會： （1）斷然

63、拒絕。 （2）找個借口推辭掉。 （3）欣然應邀。 18、度假期間，你通常的方式是： （1）獨自一個人消磨時間。 （2）希望認識一些新朋友，但總是很難做到。 （3）四處結交新朋友，而且很容易做到。 19、閑暇時，你喜歡： （1）呆在書房聽音樂。 （2）到商店里買東西。 （3）與朋友在一起。 評價 上述題目中，選（1）得1分，選（2）得2分，選（3）得3分。 如果總分為45~57分，則說明你非常善于交際。 如果總分為35~45分，則說明你具備一定交往能力，不喜歡獨自一個人呆著。 如果總分為35分以下，則說明你的交往能力較差，你顯得不合群，人際關系需要改善。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期