村兩委換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告三篇 村兩委工作調(diào)研報(bào)告

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1、村兩委換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告三篇 村兩委工作調(diào)研報(bào)告 精品文檔，僅供參考 村兩委換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告三篇 村兩委工作調(diào)研報(bào)告 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。下面是本站為大家?guī)?lái)的村兩委換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告，希望能幫助到大家! 村兩委換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告1 村兩委換屆選舉，是農(nóng)村政治生活中的一件大事，也是我國(guó)基層民主自治的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。今年是我縣村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第十屆村委會(huì)換屆選舉年，如何選出一批信得過(guò)、素質(zhì)硬、用得上的優(yōu)秀村干部，事關(guān)全鎮(zhèn)的安定團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定和農(nóng)

2、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為切實(shí)做好兩委換屆選舉工作，確保村級(jí)黨組織和第十屆村委會(huì)換屆工作圓滿(mǎn)完成，按照《xx縣村兩委換屆選舉工作縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)包抓工作方案的通知》要求，鎮(zhèn)人大成立了村兩委換屆調(diào)研組，深入到全鎮(zhèn)x個(gè)行政村采取入戶(hù)走訪、群眾座談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對(duì)本次村兩委換屆選舉工作的意見(jiàn)和建議，就選舉的不利因素、突出問(wèn)題、上屆村委會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、選民的參與態(tài)度、參選人數(shù)、后備干部狀況等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，掌握了換屆選舉前的第一手資料?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、換屆選舉進(jìn)展情況 目前我鎮(zhèn)村兩委換屆工作正在健康有序進(jìn)行，其中x個(gè)村已經(jīng)順利完成村級(jí)黨組織換屆并成立村

3、委換屆選舉委員會(huì)，預(yù)計(jì)x月底完成村委換屆;剩余一個(gè)村由于涉及行政村區(qū)劃調(diào)整，村支部候選人已經(jīng)產(chǎn)生，預(yù)計(jì)x月初完成村兩委換屆。 二、存在的問(wèn)題 (一)宗族觀念嚴(yán)重 雖然農(nóng)民的法制觀念逐漸增強(qiáng)，但宗族因素對(duì)村民的影響并未消失，仍然影響著村民的行為，影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。我鎮(zhèn)部分村在選舉中存在幾大姓候選人相互競(jìng)爭(zhēng)，后面宗族人員推波助瀾，選舉過(guò)程充滿(mǎn)火藥味。這種宗族宗派行為在一定程度上直接影響兩委換屆選舉，造成同姓黨員中的候選人容易當(dāng)選，真正有能力、素質(zhì)高的單門(mén)小姓黨員卻不一定當(dāng)選，影響了支部選舉的公正性。 (二)后備干部培養(yǎng)不足

4、 大部分村兩委干部年齡結(jié)構(gòu)老化，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)的領(lǐng)頭雁作用不明顯。有的村現(xiàn)有村干部普遍年齡偏大，學(xué)歷偏低，村級(jí)后備干部資源普遍缺乏，選擇余地不大，即使有年紀(jì)輕、文化程度較高的農(nóng)村青年參加競(jìng)選，也會(huì)因?yàn)槎嗄曜x書(shū)在外，不在村上居住，缺乏群眾基礎(chǔ)，同時(shí)缺乏較為強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力而難以被選出來(lái)。因此，干部年輕化、知識(shí)化難以實(shí)現(xiàn)。 (三)能勝任村干部的人減少 農(nóng)村能勝任村干部的人減少，選舉競(jìng)爭(zhēng)不激烈，主要原因有：一是村干部選拔標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)村干部從事農(nóng)村工作的實(shí)際工作要求，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始從年齡、思想、文化、能力等方面提出的要求更高，符合條件的人選更少。二是培養(yǎng)力度不夠

5、。近幾年來(lái)對(duì)農(nóng)村后備干部培訓(xùn)、培養(yǎng)力度不夠，能選拔到村班子崗位上的人很少。三是人才流失嚴(yán)重。一些文化素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的能人不愿意當(dāng)村官。還有一些人，一怕當(dāng)干部干工作得罪人;二怕耽擱了自己的事，影響自己致富;三怕干工作得不到相應(yīng)的補(bǔ)償，因而不愿意當(dāng)村干部。 (四)人戶(hù)分離現(xiàn)象嚴(yán)重 根據(jù)調(diào)研情況來(lái)看，當(dāng)前全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商選民占了相當(dāng)?shù)谋壤?，還有部分舉家外出。在人口流動(dòng)到外地的同時(shí)，也有外地人口流動(dòng)到本地，存在選民重復(fù)登記現(xiàn)象，人戶(hù)分離現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，由于村民流動(dòng)大，在登記選民時(shí)造成村與村或村與居的重復(fù)登記，選民登記難度越來(lái)越大。同時(shí)由于村民委員會(huì)選舉時(shí)間跨度較長(zhǎng)，外出較

6、遠(yuǎn)的村民不愿意回來(lái)參加選舉，委托代寫(xiě)選票又受到有關(guān)規(guī)定的局限，增加了選舉組織的難度。 三、意見(jiàn)及建議 (一)嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。一要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，教育黨員群眾珍惜、正確行使自己的民主權(quán)利，增強(qiáng)民主法制意識(shí)，嚴(yán)格按照候選人資格條件，從本村絕大多數(shù)群眾的利益出發(fā)，選好自己的當(dāng)家人。二要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，堅(jiān)持鎮(zhèn)紀(jì)委、民政站、司法所、派出所等部門(mén)和鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)動(dòng)，密切關(guān)注各種不良動(dòng)態(tài)，及時(shí)將問(wèn)題苗頭解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)宗族、宗派和各種非組織活動(dòng)干擾妨礙換屆選舉工作的行為，要理直氣壯地予以制止和糾正，對(duì)以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、沖擊選舉會(huì)場(chǎng)等

7、一些嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決依法打擊。 (二)采取多種形式和有效方式，拓寬后備干部的推選范圍。在鎮(zhèn)黨委和村級(jí)黨組織推薦的基礎(chǔ)上，利用村民代表大會(huì)、黨員大會(huì)、群眾座談會(huì)等形式，讓廣大黨員群眾推薦后備干部，從不斷改善拓寬村級(jí)組織的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)入手，從退伍軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、種養(yǎng)大戶(hù)、科技示范戶(hù)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手中選拔。確實(shí)把政治上靠得住、真心為民、不圖私利、有能力率領(lǐng)廣大村民發(fā)展致富的人推出來(lái)選上來(lái)。同時(shí)，要建立后備干部培養(yǎng)制度，采取有崗培訓(xùn)、上崗鍛煉、掛職鍛煉、多崗培養(yǎng)等方式讓他們既熟悉農(nóng)村工作方法和辦事程序，又切實(shí)提高為群眾服務(wù)的能力。 (三)提高村

8、干部待遇，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力?，F(xiàn)階段我縣農(nóng)村基層干部待遇較低，村干部的工作積極性受到影響。同時(shí)村干部晉升渠道狹窄，村干部看不到希望。合理提高村干部報(bào)酬，拓寬晉升渠道，解決他們的切身利益，顯得越來(lái)越重要。為了鼓勵(lì)激勵(lì)大學(xué)生、能人等充實(shí)到村兩委班子，從而更好的為村子謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，為老百姓辦實(shí)事，建議縣相關(guān)部門(mén)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，建立穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)機(jī)制，不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。酌情加大補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度并每年拿出適當(dāng)名額從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讓村干部尤其是副職干部在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭。 (四)加大政策和法律宣傳，周密細(xì)致做好選民登記工作。繼續(xù)加大政策法律宣傳，使

9、依法依規(guī)開(kāi)展好村兩委換屆選舉的氛圍覆蓋到村村組組、家家戶(hù)戶(hù)，使換屆工作成為一場(chǎng)廣泛的法治宣傳教育活動(dòng)，對(duì)依法治國(guó)、依法治村意義重大。同時(shí)，要提前做好周密細(xì)致的核實(shí)摸底工作，切實(shí)搞準(zhǔn)搞實(shí)選民人數(shù)、身份、資格以及目前所在位置等，為準(zhǔn)確無(wú)誤地做好選民登記打好基礎(chǔ)。 村兩委換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定和省委、省政府統(tǒng)一部署，20xx年全省及我市將實(shí)施村兩委換屆選舉工作。按照省民政廳和市委、市政府年度工作安排，我市及早部署村(社區(qū))兩委換屆選舉調(diào)研工作。 一月中旬以來(lái)，市民政局組成調(diào)研專(zhuān)班，深入我市x個(gè)縣(市、區(qū))x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個(gè)行政

10、村，采取聽(tīng)取介紹、座談?dòng)懻摗€(gè)別談話、調(diào)查統(tǒng)計(jì)等方式，對(duì)我市村兩委班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了多輪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研工作報(bào)告如下： 一、xx市村兩委班子建設(shè)的現(xiàn)狀及分析 我市轄x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處，x個(gè)建制村，x個(gè)村民小組。我市各村兩委于20xx年x月至x月進(jìn)行了第x屆村委會(huì)換屆，現(xiàn)共有村兩委成員x人，其中：現(xiàn)有班子成員中由上屆留任的x人，約占x%;交叉任職的x人，約占x%。從性別比例來(lái)看，女性x人，達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)村村有一位婦女干部。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，35歲及以下的x人，約占x%;36-45歲的x人，占x%;46-55歲的x人，約占x%，56歲以上的x人，約占x%。村兩委干部平均年齡約x歲，書(shū)記(主任)平均年齡約x歲;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，初中及以下學(xué)歷的x人，約占x%，高中及中專(zhuān)以上的x人，約占x%。 20xx年第x屆村委會(huì)換屆以來(lái)，我市現(xiàn)屆村兩委以黨的十八大、十九大精神為指針，