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1、談心談話制度 3篇 規(guī)定的談心談話制度是指精品文檔，僅供參考談心談話制度 3篇 規(guī)定的談心談話制度是指制度，是一個漢語詞語，拼音是zhì dù，意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范;2、制訂法規(guī);3、規(guī)定;4、指規(guī)定品級的服飾;5、制作;6、制作方法;7、規(guī)模、樣式;8、規(guī)制形狀;9、指一定的規(guī)格或法令禮俗。以下是本站小編為大家?guī)淼恼勑恼勗捴贫?3篇，希望能幫助到大家! 談心談話制度1 為及時掌握黨員思想狀況，加強黨員隊伍建設(shè)，結(jié)合實際，特制訂本制度： 一、黨組織每半年開展1次談心活動 二、黨員干部有思想波動時要及時與其談心，消除思想障礙。 三、黨員干
2、部家中有困難時要主動與其談心，交流感了解其困難并幫助解決。 四、黨員干部對黨組織工作有不同意見時，要及時與其談心，消除化解矛盾，增強團結(jié)統(tǒng)。 五、黨員干部在工作生活中遇到麻煩時，要通過組織談心，尋求解決辦法。 六、黨員要通過談心向黨組織反映黨組織和黨員干部中存在的問題，黨組織應(yīng)及時解決。 七、黨員與黨員之間有矛盾和分歧時，要主動談心化解矛盾，消除隔閡，增進團結(jié)。 八、談心談話要做好記錄。 談心談話制度2 談心談話制度是黨的組織生活重要形式。關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則明確提出，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話。這是總結(jié)黨的十八大以來，黨內(nèi)集
3、中性教育和經(jīng)常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內(nèi)政治生活的針對性、有效性的有效抓手。 我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革發(fā)展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗好做法，為加強黨的建設(shè)，保持和發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮了不可替代的作用。黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設(shè)、堅持全面從嚴(yán)治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。 堅持談心談話制度，關(guān)鍵是要
4、敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經(jīng)常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。 堅持談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范。落實準(zhǔn)則提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談的要求，一般要做到三必談：黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談。準(zhǔn)則提出，領(lǐng)導(dǎo)干部也要接受黨員、干部約談。這是對
5、領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風(fēng)、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。 堅持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等基層黨組織不能放松。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨的思想政治建設(shè)的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思想政治工作做扎實。要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普遍談心;有的對外出流動黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議;有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關(guān)懷，扶貧幫困。
6、這些好的做法，值得借鑒和推廣。 談心談話制度3 支部書記要做到四必訪四必談，即：黨員干部員工傷病住院必訪、遇特殊困難必訪、家庭重大糾紛必訪、發(fā)生意外事故必訪，崗位調(diào)整變動必談、思想波動必談、違章違紀(jì)必談、受表揚或批評必談。 黨支部班子成員和普通黨員中出現(xiàn)以下四種情況時，黨支部書記必須及時約談： 1.先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談。 2.組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問題時必談。 3.黨員意識不強，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、越級上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時必談。 4.群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評為不合格黨員時必談。 (三)黨員要主動與困難群眾、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責(zé)任、定方向、增動力。 (四)談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。
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