干股虛擬股分紅協(xié)議模板

上傳人:努力****83 文檔編號(hào):168726695 上傳時(shí)間:2022-11-11 格式:DOC 頁數(shù):3 大?。?4.55KB
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1、干股(虛擬股)分紅協(xié)議書 甲方: 乙方: 1、 ,身份證號(hào) ,住址 ; 2、 ,身份證號(hào) ,住址 ; 3、 ,身份證號(hào) ,住址 ; 4、 ,身份證號(hào) ,住址 ; 鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提

2、高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議: 1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:   1.1.虛擬股(干股):指。。。。。。。。廠(個(gè)體經(jīng)營者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個(gè)體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。   1.2.分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 1.3. 乙方:指以上具體4人,協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對(duì)乙方中任意1人均

3、有同等約束力。 2.分配方式: 2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股),乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的,則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%,即乙方4人每人分紅10%,無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。 2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)

4、分紅比例,沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。 2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的,基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方中任意1人或多人離開甲方,則本協(xié)議對(duì)乙方已離職的具體個(gè)人自動(dòng)失效,對(duì)乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅

5、不再分配給乙方已離職的具體個(gè)人,其分配比例歸甲方所有,乙方其余人仍按每人9%,不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會(huì)在乙方有人離職的情況下,選擇新的符合條件的人加入獎(jiǎng)勵(lì)行列,盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入,則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議,僅在乙方具體名字上有所變更,若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。 2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí),仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 3.權(quán)利義務(wù): 3.1.乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。 3.2. 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)

6、和業(yè)務(wù)拓展工作,以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要; 3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。 3.5. 乙方4人在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。 3.6. 甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。 4.協(xié)議期限:

7、 4.1.本協(xié)議期限為2012年度及2013年度,2013年底協(xié)議終止。   4.2.協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)兩個(gè)年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。 5.協(xié)議解除情形 5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。 5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系,本協(xié)議同時(shí)終止。 5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。 5.4.本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條

8、的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。   6.保密義務(wù)。 乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。   7.爭議的解決。   因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。   8.其他規(guī)定。 8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文寫就,正本一式六份,甲方持兩份,乙方每人持一份。 (以下無正文) 甲方:(簽章) 授權(quán)代表人:(簽字) 年 月 日 乙方:1:簽字: 身份證號(hào)碼: 2:簽字: 身份證號(hào)碼: 3:簽字: 身份證號(hào)碼: 4:簽字: 身份證號(hào)碼: 年 月 日

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